PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Administrasi adalah suatu kegiatan bersama yang mana terdapat manusia
dimana-mana yang hidup dan bekerja sama dalam kelompok. Jika kita melihat
sebuah pabrik bekerja yang menghasilkan semacam benda sebagai produknya,
maka disitu kita melihat ada Administrasi. Jika kita melihat suatu lembaga yang
melatih dan memberikan suatu pembelajaran yang akhirnya mereka mendapat
sertifikat dari proses pendidikan itu, maka disitu ada Administrasi Pendidikan.
Dan jika kita melihat suatu lembaga yang mempunyai suatu organisasi yang
tersusun baik maka ataupun terencana, maka disitu kita melihat ada sebuah
Manajemen.
B. Rumusan Masalah
1. Apakah pengertian dari Administrasi ?
2. Apa saja tujuan Administrasi ?
3. Apakah pengertian dari Manajemen Pendidikan ?
4. Apa saja tujuan Manajemen Pendidkan ?
C. Tujuan
1. Untuk mengetahui Pengertian dan Tujuan Adminstrasi dan Manajemen
Pendidikan.
1
BAB II
PEMBAHASAN
A. Pengertian Administrasi
2
B. Tujuan Administrasi Pendidikan
Agar tujuan jangka pendek dilakukan itu tidak salah arah, perlu
berorientasi kepada tujuan jangka menengah, yaitu tujuan institusional setiap
jenis dan jenjang program pendidikan di sekolah. Jadi, tujuan jangka pendek
harus disesuaikan dengan tujuan institusional. Tujuan institusional
pendidikan untuk semua tingkat dan jenis sekolah telah dibakukan oleh
pemerintah.
3
Terkait dengan tujuan adminstrasi diatas dapat diaktakan pendidikan sebagai
bagian dari tujuan adminstrasi negara untuk mencari sistem dan
mengembangkannya agar menjadi sarana efektif bagi pencapaian tujuan
Pendidikan. Sistem tersebut merupakan total sistem agar setiap gerak
langkahnya merupakan satu kesatuan yang terarah pada pencapaian tujuan
Pendidikan yang bersifat nasional. Dari total sistem tersebut, dikembangkan pula
sub-sub sistem yang masing-masing harus menunjang pencapaian tujuan
Pendidikan secara nasional. Administrasi Pendidikan, menyangkut
pengendalian dan pengawasan total sistem dan sub sistem itulah yang berada di
tangan pemerintah. Sedangkan administrasi Pendidikan di lingkungan unit kerja
atau sekolah sebagai unsur sub-sistem, diselenggarakan sendiri oleh masing-
masing unit sebagai perwujudan dari usaha kerja sama kelompok manusia.
4
C. Pengertian Manajemen Pendidkan
5
D. Tujuan Manajemen Pendidikan
1
Relevan dan akuntabel : berguna dan dapat dipertanggung jawabkan
6
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
7
DAFTAR PUSTAKA