KONSEP

KEPEMIMPINAN
Dosen Pengampu : Sri Sumarni, M.Mid
KONSEP
KEPEMIMPINAN
PENGERTIAN

TEORI LAHIRNYA SEORANG

PEMIMPIN

TIPE – TIPE KEPEMIMPINAN

SIFAT – SIFAT
KEPEMIMPINAN
PENGERTIAN
Menurut Tead, Terry, Hoat dalam Kartono (2003), Kepemimpinan

yaitu kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar mau

bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut

untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang

diinginkan kelompok.
Next….
Menurut Young dalam Kartono (2003), Kepemimpinan yaitu bentuk
dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup
mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu yang
berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki keahlian
khusus yang tepat bagi situasi yang khusus.
TEORI LAHIRNYA SEORANG
PEMIMPIN
Menurut Syafrudin (2009), teori lahirnya seorang
pemimpin dibagi tiga yaitu :

1. Teori Genetis

2. Teori Sosial

3. Teori Ekologis
1. Teori Genetis

Seorang pemimpin yang

memiliki bakat kepemimpinan
sejak lahir sehingga dia memang
telah ditakdirkan untuk menjadi
pemimpin.
2. Teori Sosial

Seorang yang dapat

menjadi pemimpin bila
kepadanya diberikan
pengalaman dan
pendidikan yang memadai.
3. Teori Ekologis
Seorang yang bisa menjadi pemimpin baik dia
telah memiliki bakat kepemimpinan sejak lahir
kemudian bakat tersebut dikembangkan melalui
pendidikan dan pengalaman tentang
kepemimpinan.
TIPE KEPEMIMPINAN
1. AUTOKRATIK
2. DEMOKRATIK
3. LAISSEZ FAIRE
4. MILLITERIS
5. PATERNALISTIS
6. KHARISMATIS
1. Autokratik
Seorang pemimpin yang autokratis memiliki ciri-ciri:

1. Menganggap organisasi sebagai milik pribadi

2. Mengidentifikasi tujuan pribadi dengan tujuan organisasi

3. Menganggap bawahan sebagai alat semata-mata

4. Tidak mau menerima kritik saran dan pendapat

5. Dalam tindakan sering mempergunakan pendekatan yang

mengandung unsur pemaksaan

2. Demokratis
 Tipe kepemimpinan ini paling tepat dianut oleh
bentuk organisasi modern. Kepemimpinan
demokratis menimbulkan peningkatan produktifitas
dan kepuasan kerja.
 Selalu berusaha menyelaraskan kepentingan
organisasi dari pada tujuan pribadi.
 Senang menerima saran, pendapat, bahkan kritik
dari bawahannya.
 Selalu berusaha utk menjadikan bawahannya lebih
sukses dari dirinya sendiri.
 Berusaha mengembangkan kapasitas diri
pribadinya sebagai seorang pemimpin
3. Tipe Laissez Faire
 Persepsi seorang pemimpin yang laissez
faire melihat perannya sebagai polisi lalu
lintas, dengan anggapan bahwa anggota
organisasi sudah mengetahui dan cukup
dewasa untuk taat pada peraturan yang
berlaku. Seorang pemimpin yang laissez
faire cenderung memilih peran yang pasif
dan membiarkan organisasi berjalan
menurut temponya sendiri.
 Nilai yang dianutnya biasanya bertolak dari
filsafat hidup bahwa manusia pada
dasarnya memiliki rasa solidaritas,
4. Milliteris

 Pemimpin lebih senang memberikan perintah

kepada bawahannya. Pemimpin dari tipe ini
tidak selalu harus dari organisasi militer. Tetapi
seseorang yang mempunyai ciri-ciri:
a. Dalam menggerakkan bawahan lebih sering
menggunakan sistem perintah
b. Menuntut disiplin yg tinggi dan kaku dengan
bawahan
c. Sukar meminta kritik dari bawahan
d. Menggemari upacara-upacara untuk berbagai
keadaan
5. Paternalistis
 Pemimpin disini menganggap bawahannya tidak
dewasa. Seorang pemimpin ini berciri-ciri:

 Bersikap terlalu melindungi

 Sering bersikap maha tahu

6. Karismatis
Seorang pemimpin yang kharismatik memiliki karakteristik
yang khas yaitu daya tariknya yang sangat memikat sehingga
mampu memperoleh pengikut yang sangat besar dan para
pengikutnya tidak selalu dapat menjelaskan secara konkret
mengapa orang tertentu itu dikagumi. Pengikutnya tidak
mempersoalkan nilai yang dianut, sikap, dan perilaku serta
gaya yang digunakan pemimpin itu.
SIFAT KEPEMIMPINAN
Sifat Kepemimpinan yang diperlukan oleh seorang pemimpin
dalam suatu organisasi harus memiliki kriteria-kriteria tertentu,
dimana kriteria tersebut menurut George R. Terry (1992: 156)
adalah sebagai berikut :
 Mempunyai kekuatan mental dan fisik
 Memiliki stabilitas emosi
 Memiliki kecakapan berkomunikasi
 Mempunyai sosial skill
 Mempunyai pengetahuan luas
 Sifat pemimpin (Ruslan Abdul Gani)

a. Kelebihan rohaniah

b. Kelebihan badaniah

c. Kelebihan akal pikiran

Terima Kasih
TUGAS

 Berkelompoklah sesuai dengan bulan saudara

dilahirkan
 Studi kasus