INTERPRETASI DATA

1. Diagram 1
Distibusi perawat berdasarkan pengalaman kerja
n=9

Pengalaman Kerja
11%
11%
< 6 bulan
6-12 bulan
56% 22%
13-24 bulan
> 2 tahun

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa sebagian besar perawat bekerja selama
lebih dari 2 tahun sebanyak 56%, perawat yang bekerja kurang dari 6 bulan dan antara 6
sampai 12 bulan masing-masing sebanyak 11% dan selama 13 bulan sampai 14 bulan
sebanyak 22%.

2. Diagram 2
Distibusi perawat berdasarkan pelatihan yang pernah diikuti
n=9

Mengikuti Pelatihan

44%
Ya
56%
Tidak

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa sebagian besar perawat telah mengikuti
pelatihan sebanyak 56%, dan perawat yang belum mengikuti pelatihan sebanyak 44%.
3. Diagram 3
Distibusi perawat untuk bekerja sesuai visi dan misi keperawatan
n=9

Bekerja sesuai visi dan misi

Series1

9
0 0

Tidak Jarang
Pernah Selalu

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC sudah
bekerja sesuai visi dan misi keperawatan.

4. Diagram 4
Distibusi perawat dalam membuat rencana kegiatan harian
n=9

Membuat Rencana
Kegiatan Harian

0 9
0

Tidak
Jarang
Pernah Selalu

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC sudah
membuat rencana kegiatan harian setiap dinas di ruangan.
5. Diagram 5
Distibusi perawat dalam mengikuti orientasi
n=9

Mengikuti Orientasi

9
0
0

Tidak
Pernah Jarang
Selalu

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC sudah
mengikuti program orientasi pada saat memasuki ruangan baru.

6. Diagram 6
Distibusi perawat dalam melaksanakan uraian tugas
n=9

Melaksanakan Uraian Tugas

Tidak Pernah
0%

Selalu
100%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC sudah
melaksanakan tugas sesuai uraian tugas.
7. Diagram 7
Distibusi perawat dalam mengikuti pre-conference
n=9

Tidak Mengikuti Pre-Conference

Pernah Jarang
0% 11%

Selalu
89%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa sebagian besar perawat di ruang IMC
sebanyak 89% selalu mengikuti konferensi awal sebelum melaksanakan asuhan
keperawatan.

8. Diagram 8
Distibusi perawat dalam mengikuti post-conference
n=9

Mengikuti Post-
Conference
0% 11%

Tidak Pernah
Jarang
89%
Selalu

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa sebagian besar perawat di ruang IMC
sebanyak 89% selalu mengikuti konferensi akhir setelah melaksanakan asuhan
keperawatan.
9. Diagram 9
Distibusi perawat dalam mengikuti operan
n=9

Tidak
Mengikuti Operan Pernah,
0
Jarang, 1

Selalu, 89%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa sebagian besar perawat di ruang IMC
selalu mengikuti serah terima tugas/operan setiap pergantian shift..

10. Diagram 10
Distibusi perawat dalam mengikuti operan yang didampingi kepala ruangan
n=9

Operan Diikuti Kepala

Tidak
Ruangan
Pernah

Selalu 22%
Tidak Pernah
Jarang Jarang
78%
Selalu

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa sebagian besar perawat di ruang IMC
sebanyak 78% jarang melakukan serah terima tugas/operan didampingi oleh kepala
ruangan/koordinator.
11. Diagram 11
Distibusi perawat berdasarkan pengalaman kerja
n=9

Melakukan Pengkajian Pada

Pasien

Selalu
100%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC selalu
melakukan pengkajian kepada pasien.

12. Diagram 12
Distibusi perawat dalam merumuskan diagnosa
n=9

Merumuskan Diagnosa

Selalu
100%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC selalu
merumuskan diagnosa keperawatan setelah pengkajian ke pasien.
13. Diagram 13
Distibusi perawat dalam menyusun repra
n=9

Menyusun Renpra

11%

Jarang
Selalu
89%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa sebagian besar perawat di ruang IMC
sebanyak 89% selalu menyusun rencana tindakan keperawatan. Namun, masih ditemukan
perawat yang jarang menyusun rencana tindakan keperawatan sebanyak 11%.

14. Diagram 14
Distibusi perawat dalam melakukan implementasi
n=9

Melakukan Implementasi

Selalu
100%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC selalu
melakukan implementasi keperawatan.
15. Diagram 15
Distibusi perawat dalam melakukan evaluasi
n=9

Melakukan Evaluasi

Selalu

100%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC selalu
mengevaluasi tindakan keperawatan yang telah dilakukan.

16. Diagram 16
Distibusi perawat dalam melakukan pendokumentasian
n=9

Melakukan
Pendokumentasian

Selalu
100%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC selalu
mendokumentasikan proses keperawatan yang telah dilakukan.
17. Diagram 17
Distibusi perawat dalam melakukan pendokumentasian
n=9

Pendokumentasian Menyita
Waktu
Tidak
Jarang
Pernah
78%
22%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa hanya sebagian kecil perawat di ruang
IMC sebanyak 22% merasa bahwa pendokumentasian keperawatan tidak pernah menyita
waktu. Namun, sebagian besar perawat sebesar 78% merasa bahwa pendokumentasian
keperawatan kadang-kadang menyita waktu.

18. Diagram 18
Distibusi perawat dalam memberikan asuhan keperawatan yang bertanggung jawab
n=9
Bertanggungjawab dalam Memberikan Asuhan
Keperawatan yang utuh
11%

Jarang
Selalu
89%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa hanya sebagian besar perawat di ruang
IMC sebanyak 89% selalu bertanggung jawab dalam memberikan asuhan kepearawatan
yang utuh kepada beberapa pasien sejak pasien masuk hingga pulang. Namun, masih
ditemukan perawat yang belum sepenuhnya bertanggung jawab dalam memberikan
asuhan kepearawatan yang utuh kepada beberapa pasien sejak pasien masuk hingga
pulang sebesar 11%.
19. Diagram 19
Distibusi perawat dalam melaksanakan metode tim
n=9

Keefektifan Melaksanakan
Metode Tim
11%

33% Tidak Pernah

56% Jarang
Selalu

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa hanya sebagian besar perawat di ruang
IMC sebanyak 56% jarang merasa bahwa metode tim tidak efektif untuk dilaksanakan.
Sisanya sebanyak 33% merasa bahwa metode tim efektif dilaksanakan. Namun, masih
ada perawat yang merasa bahwa metode tim selalu tidak efektif dilaksanakan sebanyak
11%.

20. Diagram 20
Distibusi perawat dalam melaksanakan askep sesuai SAK
n=9

Melaksanakan Askep Sesuai SAK

Selalu
100%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC selalu
melaksanakan asuhan keperawatan berdasarkan standar asuhan keperawatan (SAK) yang
tersedia di ruangan.
21. Diagram 21
Distibusi perawat dalam melaksanakan askep untuk meningkatkan kemampuan
profesional
n=9

Melaksanakan Askep Untuk

Meningkatkan kemampuan
Profesional

Selalu
100%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC selalu
melaksanakan asuhan keperawatan karena ingin meningkatkan kemampuan profesional.

22. Diagram 22
Distibusi perawat dalam melaksanakan askep sesuai SOP
n=9

Melaksanakan Askep Sesuai

SOP

Selalu
100%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC selalu
melaksanakan asuhan keperawatan berdasarkan standar operasional prosedur (SOP) yang
tersedia di ruangan.
23. Diagram 23
Distibusi perawat dalam melaksanakan askep
n=9

Melaksanakan Askep
Karena Takut Dihukum

44%
Tidak Pernah
56%
Jarang

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa sebagian besar perawat di ruang IMC
sebanyak 56% tidak pernah melaksanakan asuhan keperawatan karena takut dihukum
oleh atasan. Namun, masih ditemukan perawat yang kadang-kadang melaksanakan
asuhan kpeerawatan karena takut dihukum.

24. Diagram 24
Distibusi perawat dalam memberikan ide atau saran
n=9

Memberikan Ide atau Saran

33%
Jarang
67%
Selalu

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa sebagian besar perawat di ruang IMC
sebanyak 67% selalu memberikan ide atau masukan kepada atasan dalam upaya
peningkatan pelayanan kepada pasien. Namun, masih ditemukan perawat yang jarang
memberikan ide atau masukan kepada atasan dalam upaya peningkatan pelayanan kepada
pasien sebanyak 33%.
25. Diagram 25
Distibusi perawat dalam menghargai sesama rekan
n=9

Menghargai Sesama Rekan

0%

Tidak Pernah
Jarang

100% Selalu

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC selalu
menghargai sesama rekan sejawat perawat.

26. Diagram 26
Distibusi perawat dalam menerima umpan balik
n=9

Menerima Umpan Balik

Selalu

100%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC selalu
menerima umpan balik/masukan atas penampilan kerjanya
27. Diagram 27
Distibusi perawat dalam mengikuti pelatihan
n=9

Mengikuti Pertemuan Rutin

Selalu
100%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC selalu
mengikuti rapat/pertemuan rutin di ruangan.

28. Diagram 28
Distibusi perawat berdasarkan adanya kesempatan pengembangan karir
n=9

Adanya Kesempatan
Pengembangan Karir
33%

67% Jarang
Selalu

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa sebagian besar perawat di ruang IMC
sebanyak 67% selalu merasa bahwa ada kesempatan pengembangan karir di rumah sakit
Awal Bros. Namun, masih ditemukan perawat yang merasa bahwa jarang ada
kesempatan pengembangan karir di rumah sakit Awal Bros sebanyak 33%.
29. Diagram 29
Distibusi perawat dalam menyelesaikan masalah dengan bantuan atasan
n=9
Menyelesaikan Masalah dengan Bantuan Atasan
11%
Tidak Pernah
56% 33% Jarang
Selalu

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa sebagian besar perawat di ruang IMC
sebanyak 56% selalu menyelesaikan masalah yang dihadapi dengan bantuan atasan.
Namun, masih ditemukan perawat yang jarang menyelesaikan masalah yang dihadapi
dengan bantuan atasan sebanyak 33% dan tidak pernah meminta bantuan atasan untuk
menyelesaikan masalah sebanyak 11%.

30. Diagram 30
Distibusi perawat dalam bekerja berdasarkan kondisi pasien
n=9

Bekerja Berdasarkan Kondisi

Pasien

Selalu
100%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC selalu
bekerja berdasarkan klasifikasi/berat ringannya kondisi pasien.
31. Diagram 31
Distibusi perawat dalam melakukan pekerjaan karena mengharpkan insentif
n=9

Melakukan Pekerjaan Karena

Mengharapkan Insentif

44%
Jarang
56%
Selalu

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa sebagian besar perawat di ruang IMC
sebanyak 56% selalu melakukan pekerjaan karena mengharapkan jasa perawatan insentif.
Namun, masih ada perawat yang jarang melakukan pekerjaan karena mengharapkan jasa
perawatan insentif sebanyak 44%.

32. Diagram 32
Distibusi perawat dalam mengikuti diskusi kasus di ruangan
n=9

Mengikuti Diskusi Kasus Di

Ruangan
Jarang
11%

Selalu
89%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa sebagian besar perawat di ruang IMC
sebanyak 89% selalu mengikuti diskusi kasus di ruangan. Namun, masih ditemukan
perawat yang jarang mengikuti diskusi kasus di ruangan sebanyak 11%.
33. Diagram 33
Distibusi perawat dalam bekerja sesuai dengan kompetensi
n=9

Bekerja Sesuai dengan

Kompetensi
0%

Tidak Pernah
Jarang
100% Selalu

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC selalu
bekerja sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.

34. Diagram 34
Distibusi perawat dalam memberikan pendidikan kesehatan pada pasien
n=9

Memberikan Penkes Pada

Pasien

Selalu
100%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa seluruh perawat di ruang IMC selalu
memberikan pendidikan kesehatan kepada pasien.
35. Diagram 35
Distibusi perawat berdasarkan pengembangan karir
n=9

Perlunya Pengembangan Karir

Untuk Meningkatkan Motivasi
11%

Jarang
89% Selalu

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa sebagian besar perawat di ruang IMC
sebanyak 89% merasa bahwa pengembangan karir bagi perawat sangat perlu untuk
meningkatkan motivasi. Namun, masih ada perawat yang merasa bahwa pengembangan
karir bagi perawat kurang perlu untuk meningkatkan motivasi.

36. Diagram 36
Distibusi perawat berdasarkan pemberian penghargaan sesuai kompetensi yang dimiliki
n=9

Diberi Penghargaan Sesuai

dengan Kompetensi
Selalu
44%
Jarang
56%

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa sebagian besar perawat di ruang IMC
sebanyak 56% jarang diberi penghargaan sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.
Sedangkan sisanya sebanyak 44% perawat selalu diberi penghargaan sesuai dengan
kompetensi yang dimiliki.
37. Diagram 37
Distibusi perawat berdasarkan penilaian penampilan kerja
n=9

Penilaian Penampilan Kerja

Mempengaruhi Motivasi

33%
Jarang
67%
Selalu

Berdasarkan diagram diatas, didapatkan bahwa sebagian besar perawat di ruang IMC
sebanyak 67% merasa bahwa penilaian penampilan kerjanya tidak mempengaruhi
motivasinya dalam bekerja. Namun, masih ditemukan perawat yang merasa bahwa
penilaian penampilan kerjanya kadang-kadang mempengaruhi motivasinya dalam bekerja
sebanyak 33%.