KAJIAN INPUT

1. MAN
Kuantitas SDM : perawat berjumlah 10 orang (laki-laki 3 org, perempuan 7 orang)
Kualitas SDM : Hamzan wadi D3, bq.yunita (SPK), linda (D3), Ika (D3), reni (D3), farid (D3), amni
(d3), lale devy (ners), kurata aini (D3), kholiska (D3).
Pelatihan :
1. Hamzan wadi : perawatan luka, PPGD, BCLS, bedah intra cranial, EKG
2. Bq. Yunita :
3. Linda :
4. Ika :
5. Reni :
6. Farid :
7. Amni :
8. Lale Devy :
9. Kurata aini :
10. Kholiska :

Status kepegawaian :

1. Hamzan wadi : tetap

2. Bq. Yunita : tetap
3. Linda : tetap
4. Ika : tetap
5. Reni : tetap
6. Farid : kontrak
7. Amni : tetap
8. Lale Devy : tetap
9. Kurata aini : tetap
10. Kholiska : tetap

Kebutuhan tenaga perawat sesuai tingkat ketergantungan pasien : dengan jumlah perawat yang
ada di ruangan yaitu berjumlah 10, jika di sesuaikan dengan kebutuhan pasien maka ruangan
membutuhkan penambahan perawat lagi sejumlah kira-kira 3 orang.

2. METHODE
- Kuantitas sarana dan prasarana
Jumlah bed pasien : 15
Bantal : 45 pcs
Sarung bantal : 45 pcs
Sprei : 45pcs
Tiang infuse : 15
Sampah infeksius : 1
Sampah non infeksius : 5
Safety box : 3
Troli : 3
Alat EKG : 1
Suction : 1
 Spill kit : 1 box
Tensi meter ; 1
Termpmeter : 1
Lamp radiologi : 1
Kipas angin : 11
AC : 2
Handsrub : 15
Box linen : non infeksi 1, infeksius 1
Set rawat luka
Stethoscope : 1
Alat pensteril : 1
Timbangan : 1
Nebulizer : 1
Kulkas : 1

- Kualitas sarana dan prasarana

Semua alat bias digunakan dengan baik
- Kebutuhan sarana dan prasarana disesuaikan dengan kebutuhan minimal ruangan
Di setiap ruangan atau kelas harus memiliki handwash

3. MATERIAL
Fungsi – fungsi management keperawatan
Struktur manajemen ruangan masih di susun dan dibuat
Semua keputusan dan fungsi masing-masing dilakukan dengan keseragaman dan di sepakati
bersama.

4. MONEY
- System gaji dan remunerasi SDM
Untuk sistem penggajian yaitu gaji diberikan tergantung dengan masa kerja seorang perawat
dan sudah jadi pegawai tetap atau kontrak. Untuk tunjangan remunerasi pegawai hanya
diberikan kepada kepala ruangan, sedangkan perawat yang lain mendapatkan tunjangan
berupa insentif sebesar 500 ribu.

5. MUTU
- BOR :
- LOS :
- TOI :
- BTO :
- PPI :
- Kepuasan dan kenyamanan pasien : menggunakan kuesioner
- Pendidikan dan keselamatan pasien : pasien dipasang gelang dengan sticker warna kuning
dari IGD untuk pasien beresiko cedera, perawat memberikan penkes kepada pasien dan
keluarga tentang keadaan pasien dan menjaga pasien agar tetap aman.