PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

YANG MENCERMINKAN KESESUAIAN

TERHADAP VISI, MISI, TUJUAN DAN
TATA NILAI PUSKESMAS

No. Dokumen : 029/SOP-

ADMEN/PKM
-SKM/2017
SOP
No. Revisi : 0
Tanggal Terbit : Januari 2017
Halaman : 1/2

Puskesmas H. Saepudin, M.Mkes

Sukamulya NIP. 19680528 198903 1 006

1. Pengertian Penilain kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja / prestasi Puskesmas
Sebagai acuan untuk mengetahui kesesuain penilaian kinerja
2. Tujuan
terhadap visi, misi, tujuan dan tata nilai Puskesmas
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Sukamulya No.440/020/PKM-
SKM/2017 tentang penilaian Puskesmas
SPM Kabupaten kota
4. Referensi
Instrumen PKP
1. Petugas tata usaha mengumpulkan data pencapaian program
5. Prosedur
dari seluruh pelaksana program;
2. Petugas tata usaha membuat laporan tahunan puskesmas
dan membuat surat undangan untuk pertemuan intas sektor;
3. Kepala Puskesmas menyampaikan hasil kinerja Puskesmas
dalam pertemuan lintas sektor;
4. Kepala Puskesmas dan pelaksana program melakukan
evaluasi terhadap kesesuaian kinerja Puskesmas terhadap visi,
misi dan tujuan dan tata nilai.
6. Unit 1. Kepala Puskesmas
Terkait 2. Tata Usaha (TU)
3. Pelaksana program
4. Tokoh masyarakat / lintas sektor

7. Dokumen 1. Laporan Tahunan Puskesmas

Terkait 2. Notulen Rapat

Puskesmas PENILAIAN KINERJA No.Dokumen : No. Revisi : Halaman :2/2

YANG
Sukamulya 013/SOP-
MENCERMINKAN
KESESUAIAN ADMEN/PKM-
TERHADAP VISI, MISI,
 TUJUAN DAN TATA
NILAI PUSKESMAS SKM/2017

8. Rekaman
Historis
Perubahan

TANGGAL MULAI
NO YANG DI UBAH ISI PERUBAHAN
DIKELUARKAN