Soal-Soal Manajemen

1. Organisasi adalah suatu kelompok orang-orang yang sedang bekerja kearah tujuan
bersama dibawah kepemimpinan. Adalah pengertian organisasi menurut..
a. Ernest Dale
b. John D. Millet
c. Ralp Currier Davis
d. J. William Schulze
Jawaban : C. Ralp Currier Davis
Dapat dilihat pada buku Dasar-dasar Organisasi,2012, Sutarto hal 24
2. Mengapa organisasi dibutuhkan ?
a. Dengan organisasi pencapaian tujuan menjadi lebih efektif
b. Untuk memamerkan kemampuan pada orang lain
c. Agar dikenal banyak orang
d. Supaya iman dan takwa lebih kuat
Jawaban : A. dengan organisasi pencapaian tujuan menjadi lebih efektif
Dapat dilihat pada buku Manajemen,Mamduh M. Hanafi hal 5
3. Seperti halnya ilmu sosial, organisasi menurut sistematik adalah system yang bersifat
terbuka. Mengapa ?
a. Karena organisasi mempunyai tujuan
b. Organisasi mencakup orang dan tujuan untuk mencapai kinerja sebagai sistem sosial
c. Usaha memperkokoh sebuah organisasi
d. Menunjukkan pada orang-orang agar tertarik berorganisasi
Jawaban : B. Organisasi mencakup orang dan tujuan untuk mencapai kinerja sebagai
system sosial
Dapat dilihat pada buku Manajemen Organisasi,H. M. Rifa’I dan M. Fadhli hal 59
4. Dibawah ini yang termasuk ciri-ciri organisasi adalah..
a. Tanpa tujuan yang ingin dicapai
b. Tidak ada pemikiran, tenaga maupun kemampuan
c. Tanpa garis kewenangan yang jelas dari pemimpin
d. Terdapat kewenangan, koordinasi dan pengawasan
Jawaban : D. Terdapat kewenangan, koordinasi dan pengawasan
Dapat dilihat pada buku Dasar-Dasar Organisasi, Sutarto hal 53
5. Pengertian organisasi menurut Robert V Presthus adalah..
a. Organisasi adalah pola komunikasi yang kompleks dan hubungan-hubungan lain
dalam suatu kelompok manusia
b. Organisasi adalah suatu kelompok orang yang dapat disamakan dengan
menyumbangkan usaha mereka bagi tercapainya tujuan-tujuan
c. Organisasi adalah suatu system susunan hubungan-hubungan antar pribadi
d. Organisasi adalah hubungan-hubunganuktur diantara bermacam macam faktor dalam
suatu badan usaha
Jawaban : c. organisasi adalah suatu system susunan hubungan-hubungan antar pribadi
 Dapat dilihat pada buku Dasar-Dasar Organisasi, Sutarto hal 29
6. Menurut James D. Mooney organisasi adalah bentuk ……untuk pencapaian suatu
tujuan bersama. Jawaban ysang benar untuk melengkapi kalimat tersebut adalah?
a. Perserikatan manusia
b. Pemujaan
c. Pameran masa
d. Persatuan pejabat
Jawaban : A. Perserikatan manusia
Dapat dilihat pada buku Dasar-Dasar Organisasi, Sutarto hal 23
7. Contoh organisasi yang bertujuan mengkoordinasi Negara-negara di dunia adalah?
a. PKK
b. Partai politik
c. LSM
d. PBB
Jawaban : D. PBB
Dapat dilihat padaa buku Manajemen, Mamduh M Hanafi hal 4
8. Tujuan organisasi bias bermacam-macam. Berikut yang termasuk tujuan didirikannya
universitas adalah..
a. Memperluas dan mengembangkan ilmu pengetahuan
b. Pertahanan nasional
c. Memperoleh keuntungan
d. Menyalurkan apresiasi rakyat
Jawaban: A. Memperluas dan mengembangkan ilmu pengetahuan
Dapat dilihat padaa buku Manajemen, Mamduh M Hanafi hal 5
9. Apa yang dimaksud dengan organisasi sosial menurut Edgar H. Schein?
a. Pola pola koordinasi yang tumbuh secara spontan atau batin merupakan saling
pengaruh antar orang tanpa melibatkan koordinasi yang rasional untuk mencapai
tujuan umum yang tegas
b. Perserikatan orang orang sekitar pencapain hasil
c. Pengabdian pada masyarakat guna menyalurkan apresiasi
d. Tempat berkumpulnya para pemuka di wilayah tertentu
Jawaban: a. Pola pola koordinasi yang tumbuh secara spontan atau batin merupakan
saling pengaruh antar orang tanpa melibatkan koordinasi yang rasional untuk mencapai
tujuan umum yang tegas
Dapat dilihat pada buku Dasar-Dasar Organisasi, Sutarto hal 11
10. Macam-macam asas organisasi menurut James D. Mooney & Alan C. Reily adalah..
a. Kesatuan perintah, rentangan control, asas pengecualian, asas jenjang
b. Struktur, jenjang organisasi, wewenang, spesialisasi, rentangan control, jalur & staff
c. Asas koordinasi, asas jenjang, asas penyusunan fungsi, asas staff
 d. Asas tujuan, asas wewenang & tanggung jawab, asas wewenang pokok, asas
penugasan kewajiban-kewajiban, asas definisi, asas kesamaan, asas efektifitas
organisasi
Jawaban : C. Asas koordinasi, asas jenjang, asas penyusunan fungsi, asas staff
Dapat dilihat pada buku Dasar-Dasar Organisasi, Sutarto hal 46
11. Suatu proses atau kerangka kerja, yang melibatkan bimbingan atau pengarahan suatu
kelompok orang-orang kearah tujuan-tujuan organisasional atau maksud yang nyata
adalah pengertian dari…
a. Pengorganisasian
b. Perencanaan
c. Kepemimpinan
d. Manajemen
Jawaban : D. Manajemen
Dapat dilihat pada buku Dasar-Dasar Manajemen, George R. Terry & Leslie W. Rue,
1992 hal 1
12. Man, money, methods, materials, machines, market adalah termasuk … manajemen
a. Alat alat
b. Konsep
c. Asas-asas
d. Prinsip
Jawaban : A. Alat-alat
Dapat dilihat pada buku Dasar-Dasar Manajemen, Prof. Dr. H. Afifuddin, M. M, thn
2015 hal 21-22
13. Yang dimaksud dengan materials pada alat-alat manajemen adalah …
a. Pasar penjualan barang atau jasa
b. Tenaga kerja manusia
c. Bahan-bahan yang diperlukan untuk mencapai tujuan
d. Cara yang digunakan untuk mencapai tujuan
Jawaban : C. Bahan-bahan yang diperlukan untuk mencapai tujuan
Dapat dilihat pada buku Dasar-Dasar Manajemen, Prof. Dr. H. Afifuddin, M. M, thn
2015 hal 22
14. Mengapa manajemen sangat penting ?
a. Karena dapat membuat seseorang terkenal
b. Meningkatkan daya guna dan dan hasil guna semua potensi yang dimiliki
c. Dapat membantu orang kesusahan
d. Memberi peluang bagi pengangguran
Jawaban : B. Meningkatkan daya guna dan dan hasil guna semua potensi yang dimiliki
Dapat dilihat pada buku Dasar-Dasar Manajemen, Prof. Dr. H. Afifuddin, M. M, thn
2015 hal 5
15. Manajemen menjadi suatu bidang pengetahuan (ilmu) yang secara sistematik berusaha
memahami mengapa dan bagaimana orang bekerja sama adalah definisi manajemen
manurut …
a. Robert L. Kats
b. James A.F. Stoner
c. Mary Parker Follet
d. Luther Gulick
Jawaban : D. Luther Gulick
Dapat dilihat pada buku Pengantar Manajemen Bisnis, Sampurno Wibowo, S.E., M. Si
2009 hal 4
16. Definisi manajemen menurut James A.F. Stoner adalah…
a. Manajemen menjadi suatu bidang pengetahuan (ilmu) yang secara sistematik
berusaha memahami mengapa dan bagaimana orang bekerja sama
b. Proses perencanaan, organisasi, kepemimpinan dan pengawasan terhadap usaha-
usaha anggota organisasi dan pengguna semua sumber organisasi lainnya untuk
mencapai tujuan yang telah ditetapkan
c. Profesi yang menuntut persyaratan tertentu
d. Seni dalam mencapai tujuan melalui orang lain
Jawaban : B. Proses perencanaan, organisasi, kepemimpinan dan pengawasan terhadap
usaha-usaha anggota organisasi dan pengguna semua sumber organisasi lainnya untuk
mencapai tujuan yang telah ditetapkan
Dapat dilihat pada buku Management, Prentice / hall international, inc., Englewood
Cliffs, New York, James A.F. Stoner,1982 hal 8
17. Sebuah organisasi yang dikelola dengan baik akan menghasilakan pertumbuhan yang
meningkat. Sebaliknya, organisasi yang manajemen nya tidak efektif akan …
a. Berkembang pesat seperti sekarang ini
b. Memperbaiki cara pengolahan organisasi
c. Mengalami kemerosotan sehingga kelangsungan organisasi terancam
d. Mengetahui proses manajemen di lingkungan internal
Jawaban : C. Mengalami kemerosotan sehingga kelangsungan organisasi terancam
Dapat dilihat pada buku Pengantar Manajemen Bisnis, Sampurno Wibowo, S.E., M. Si
2009 hal 2
18. Manajemen berdasarkan sasaran atau Manajemen by Objective (MBO) pertama kali
dipopulerkan sebagai …
a. Standarisasi oprasi
b. Penghargaan keefektifan
c. Laporan yang dipercaya
d. Pendekatan terhadap perencanaan
Jawaban : D. Pendekatan terhadap perencanaan
Dapat dilihat pada buku Dasar-Dasar Manajemen, Prof. Dr. H. Afifuddin, M. M, thn
2015 hal 1
19. Para ahli memandang manajemen dari sudut yang berbeda yaitu beberapa ahli
memandang manajemen sebagai suatu ilmu dan seni. Yang dimaksud dengan ilmu
(science) adalah…
a. Kumpulan pengetahuan yang diorganisasi secara sistematik dan diuji kebenaran
melalui pengamatan/percobaan dengan cermat dan teliti
b. Keseluruhan fakta-fakta
c. Titik pusat perhatian dari objek materi secara khusuh yang dapat membedakan suatu
dengan lainya
d. Kreativitas yang berlandaskan pemmahan ilmu manajemen
Jawaban : A. Kumpulan pengetahuan yang diorganisasi secara sistematik dan diuji
kebenaran melalui pengamatan/percobaan dengan cermat dan teliti
Dapat dilihat pada buku Dasar-Dasar Manajemen, Prof. Dr. H. Afifuddin, M. M, thn
2015 hal 1-2
20. Dibawah ini yang termasuk prinsip manajemen adalah …
a. Unity of direction (kesatuan arah)
b. Methods
c. Applied science ( ilmu terapan)
d. Pendekatan perilaku manusia
Jawaban : A. Unity of direction (kesatuan arah)
Dapat dilihata pada buku Dasar-Dasar Manajemen, Prof. Dr. H. Afifuddin, M. M, thn
2015 hal 7
21. Apa yang dimaksud dengan manajer ?
a. Penyalur apresiasi rakyat
b. Orang yang melakukan kegiatan manjemen / kegiatan proses manajemen
c. Pemberi dukungan pada masyrakat
d. Orang yang memiliki kekayaan melebihi masyarakat sekitarnya
Jawaban : B. orang yang melakukan kegiatan manjemn / kegiatan proses manajemen
Dapat dilihat pada buku Manajemen , Mambuh M. Hanafi , halaman 7
22. Setiap manajer tentu memiliki peranan-peranan tersendiri seperti peran informasional.
Yang dimaksud peran informasional adalah…
a. Peran sebagai wirausahawan, pemecah masalah, pembagi sumber daya, dan
perunding
b. Sebagai figure untuk anak buah, pemimpin, dan penghubung
c. Sebagai pemantau dan penyebar informasi, serta peran sebagai juru bicara
d. Sebagai Melibatkan orang dan kewajiban lain yang bersifat seremonial dan simbolis
Jawaban : C. Sebagai pemantau dan penyebar informasi, serta peran sebagai juru bicara
Dapat dilihat pada buku Ajar pengantar bisnis, Prof Dr. LPMI, jakarta hal 32
23. Pada organisasi dengan struktur tradisional, manajer sering dikelompokkan menjadi 3
yaitu…
a. Manajer 1, manajer 2, manajer 3
b. Manajer sukses, manajer hampir sukses, manajer kurang suksed
 c. Manajer kalangan atas,manajer kalangan menengah, kalangan bawah
d. Manajer lini-garis pertama, manajer menengah, manajer puncak
Jawaban : D. Manajer lini-garis pertama, manajer menengah, manajer puncak
Dapat dilihat pada buku Ajar pengantar bisnis, Prof Dr. LPMI, jakarta hal 31
24. Manajer adalah…
a. Seseorang yang bekerja melalui orang lain dengan mengoordinasi kegiatan guna
mencapai sasaran organisasi
b. Tata cara kerja yang memperlancar jalannya pekerjaan manajer
c. Taksiran terhadap berbagi kemungkinan yang akan terjadi sebelum suatu rencan yang
lebih pasti dapat dilakukan
d. Pengatur jalannya pemerintahan daerah
Jawaban : A. Seseorang yang bekerja melalui orang lain dengan mengoordinasi kegiatan
guna mencapai sasaran organisasi
Dapat dilihat pada buku Ajar pengantar bisnis, Prof Dr. LPMI, jakarta hal 31
25. Manajemen paling rendah dalam suatu organisasi yang memimpin dan mengawasi
tenaga-tenaga oprasional adalah…
a. Manajer puncak
b. Manajer sedang
c. Manajer lini-garis pertama
d. Manajer sedang
Jawaban : C. Manajer lini-garis pertama
Dapat dilihat pada buku Ajar pengantar bisnis, Prof Dr. LPMI, jakarta hal 31
26. Proses penjabaran ide menjadi suatu rencana kerja yang kongkret biasanya disebut
sebagai …
a. Proses pencetakan
b. Proses perencanaan atau planning
c. Proses pengerjaaan
d. Proses perancangan
Jawaban : B. Proses perencanaan atau planning
Dapat dilihat pada buku Ajar pengantar bisnis, Prof Dr. LPMI, jakarta hal 33
27. Apa yang dimaksud dengan coseptual skill ?
a. Kemampuan menggunakan waktu secara bijaksana
b. Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan
c. Kemampuan membuat konsep, ide dan gagasan demi kemajuan organisasi
d. Kemampuan mendefinisikan masalah dan menentukan cara penyelesaiannya
Jawaban : C. Kemampuan membuat konsep, ide dan gagasan demi kemajuan organisasi
Dapat dilihat pada buku Ajar pengantar bisnis, Prof Dr. LPMI, jakarta hal 32
28. Manajer puncak (Top Manager) bertanggung jawab atas menejemen keseluruhan dari
organisasi juga bertugas merencanakan kegiatan dan strategi perusahaan secara umum
dan mengarahkan jalannya perusahaan. Berikut yang termasuk contoh manajer puncak
adalah…
 a. Manajer divisi
b. Mandor
c. Supervisor
d. CIO (Chief Information Officer)
Jawaban : D. CIO (Chief Information Officer)
Dapat dilihat pada buku Ajar pengantar bisnis, Prof Dr. LPMI, jakarta hal 32
29. Manajer harus memiliki pandangan secara konseptual. Apa yang dimaksud dengan
pandangan secara koseptual?
a. Pandangan fokus pada satu arah
b. pandangan yang menyeluruh terhadap semua aktivitas yang terjadi di dalam
organisasi
c. pandangan yang berpusat pada kegagalan saja
d. pandanagan yang dapat membedakan yang baik dan yang buruk
jawaban : B. pandangan yang menyeluruh terhadap semua aktivitas yang terjadi di dalam
organisasi
Dapat dilihat pada buku Irine Diana Sari Wijayanti, Manajemen, (Jogjakarta: Mitra
Cendikia Press, 2008), cet pertama, hal.4
30. Setiap organisasi akan selalu mengalami kesulitan untuk keberlangsungan organisasi.
Maka dari itu seorang manajer harus mampu …
a. Mengambil keputusan-keputusan yang sulit
b. Bersifat representative
c. Menjadi politisi
d. Bergerak aktif
Jawaban : A. Mengambil keputusan-keputusan yang sulit
Dapat dilihat pada buku Winardi, Manajemen Prilaku Organisasi, (Jakarta: Kencana,
2004), cet ke3, hal 1
31. Specific environment atau lingkungan langsungakan mempengaruhi oprasional organisasi
secara langsung. Lingkungan ini disebut juga…
a. Stalker
b. Stakeholder
c. Stokiometri
d. Standarisasi
Jawaban : B. Stakeholder
Dapat dilihat pada buku Pengantar manajemen , Sri Wiludjeng SP hal 30
32. Mengapa tanggung jawab sosial perusahaan merupakan salah satu tugah yang harus
dilakukan oleh para manjer?
a. Karena tuntutan
b. Karena setiap pemimpin akan dipecat jika tidak bertanggung jawab
c. Karena merupakan syarat utama berhasilnya perusahaan , terutama untuk jangka
panjang
 d. Karena bawahan butuh kepastian dan pertanggung jawaban atas segala perintah
manajernya
Jawaban : C. Karena merupakan syarat utama berhasilnya perusahaan , terutama untuk
jangka panjang
Dapat dilihat pada buku Pengantar manajemen , Sri Wiludjeng SP hal 72
33. Politik, Hukum, Kebudayaan, Teknologi, Sumber Alam, demografi, dan Sosiologi adalah
faktor faktor yang termasuk dalam?
a. Lingkungan internal
b. Kegiatan perusahaan
c. Penunjang pekerjaan
d. Lingkungan eksternal
Jawaban : D. Lingkungan eksternal
Dapat dilihat pada buku Dasar-Dasar Ilmu Organisai, Drs. Ig. Wursanto hal 310-312
34. Apa yang dimaksud dengan teknologi?
a. Segenap hasil kemajuan dan teknik perkembangan industry peralatan modern
b. Perkembangan menuju kejaman yang lebih maju
c. Alat untuk memajukan ekonomi
d. Hasil sumber daya alam yang melimpah
Jawaban : A. Segenap hasil kemajuan dan teknik perkembangan industry peralatan
modern
Dapat dilihat pada buku Dasar-Dasar Ilmu Organisai, Drs. Ig. Wursanto hal 311
35. Pekerja / karyawan menjadi aset sumber daya organisasi (lingkungan langsung internal).
Oleh karena itu perusahaan atau organisasi harus mampu…
a. Memberi adsupan bergizi
b. Menghasilkan karya tulis terbaik
c. Menciptakan hubungan harmonis antara karyawan dan atasan
d. Memiliki kepampuan diluar dugaan
Jawaban : C. Menciptakan hubungan harmonis antara karyawan dan atasan
Dapat dilihat pada buku Pengantar manajemen , Sri Wiludjeng SP hal 31
36.