FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS DARUL ULUM
JOMBANG
1
PSIKOLOGI MANULA
Tugas Perkembangan
1. Mulai bekerja
2. Memilih calon pasangan hidup
3. Belajar penyesuaian dengan kerangka berfikir dan kebuasaan hidup calon
pasangan
4. Mulai membina rumah tangga (pria max: 40, wanita max: 30)
5. Mengasuh anak
6. Mengelola rumah tangga
7. Mengambil tanggung jawab sebagai warga negara
8. Mencari kelompok sosial yang menyenangkan
- Keluargaisme
- Bantuan keuangan untuk ipar
Alasan memilih untuk tidak menikah
a. Penampilan sexe tidak menarik
b. Cacat fisik atau menderita sakit yang lama
c. Memikul tanggung jawab orang tuda dan saudara
d. Kekecewaan
e. Mudahnya fasilitas untuk mendapatkan kemudahan seksual
f. Keinginan meniti karir
g. Gaya hidup yang menggairahkan dan tidak ingin repot
3. Penyesuaian Sosial
a. Kriteria populer terkait dengan status sosial ekonomi yang dicapai sendiri
b. Peran sosial tuntutan berperan aktif sebagai pelaksana
c. Keterasingan sosial muncul akibat menikah dan bekerja dengan orang
dewasa madya
d. Status sosial Wanita dipengaruhi faktor perkawinan, pria mendapatkan
dengan usaha sendiri.
Faktor yang mempengaruhi mobilitas status sosial
- Macam pekerjaan prestisius
- Lulus dari PT ternama
- Berada pada kelompok sosial tinggi
- Status ekonomi
- Tingkat pendidikan
e. Kepemimpinan sosial lebih mementingkan kualitas yang meliputi :
- Status sosial ekonomi lebih tinggi
- Konsep pribadi yang realistik
- Tahan terhadap stres & frustasi
- Bijaksana
- Dapat menerima pendapat orang lain
- Dapat bekerja kelompok
4. Penyesuaian Pekerjaan
a. Pemilihan macam pekerjaan kesesuaian dengan keterampilan, pendidikan
formal, bakat dan minat
b. Penyesuaian dengan rekan kemungkinan bersama rekan yang tidak
menyenangkan
c. Penyesuaian dengan pimpinan pola otoriter/ demokrasi/ permisif
d. Penyesuaian dengan peraturan dan kebijakan tempat kerja
e. Penyesuaian terhadap lingkungan fisik kebisingan, kebersihan,
kelembaban, debu, penerangan, ventilasi, dsb.
Indikasi kegagalan dalam penyesuaian pekerjaan
a. Kebosanan
b. Prestasi turun
c. Produktivitas turun
d. Membolos
e. Pindah kerja
f. Tidak puas/perasaan tidak suka
Faktor yang mempengaruhi penyesuaian pekerjaan
a. Sikap kerja
- Berorientasi pada ego
- Berorientasi pada masyarakat
b. Falsafah hidup
- Kursi berkarang
- Kursi bergoyang
c. Sikap orang penting dalam perusahaan
d. Upah
e. Rasa aman
f. Penghargaan
g. Kesempatan promosi jabatan
h. Tantangan kerja
Tugas perkembangan
1. Mencapai tanggung jawab sosial dan dewasa sebagai warga negara
2. Membantu anak remaja belajar menjadi orang dewasa yang bertanggung jawab
dan bahagia
3. Mengembangkan kegiatan pengisi waktu senggang
4. Penyesuaian kembali dengan pasangan hidup
5. Menerima perubahan fisik dan mental (memori) yang dialami
6. Mempertahankan prestasi kerja yang memuaskan
7. Menyesuaikan dengan orang tua atau mertua usia lanjut
Dewasa Madya v
Usia Lanjut v
b. Sangkar kosong Perubahan peran orang tua, rasa sepi dan jenuh
c. Seksual sulit menyamakan waktu timbulnya gairah, adanya mitos seksual
pada usia lanjut
d. Penyesuaian dengan keluarga anak peran formal, sebagai sahabat, oran
tua pengganti pada cucu, sumber kebijaksanaan keluarga
e. Penyesuaian dengan keluarga pasangan perawatan terhadap keluarga
usia lanjut (untuk wanita), bantuan finansial (untuk pria)
f. Penyesuaian kehilangan pasangan
CERAI MATI
NO KENDALA
L P L P
1 Seksual V V V V
2 Tempat tinggal V V - -
3 Sosial - V - -
4 Masalah domestik V - V
5 Masalah publik - V - V
6 Mendidik anak V V V V
7 Mewarawat anak V - V -
8 Finansial - V - V
3. Penyesuaian sosial
a. Kriteria populer berdasarkan ketinggian status sosial dan ekonomi
b. Peran sosial berperan pasif sebagai penasehat dalam kegiatan sosial
c. Sikap sosial yang tidak menguntungkan terjadi pada masyarakat yang
mengagungkan kemudaan
d. Status sosial ada usaha keras untuk mempertahankan status sosial dengan
mempertahankan atribut atau simbol status
Faktor penghambat penyesuaian sosial
a. Tidak memiliki keterampilan sosial
b. Kesehatan
c. Mobilitas geografis
d. Kontak dengan keluarga terlalu kuat
4. Penyesuaian pekerjaan
a. Meningkatnya penggunaan otomatisasi
USIA LANJUT
Kriteria Usia Lanjut
1. Usia kronologis > 60
2. Keuzuran/senile (kemunduruan kemampuan fisik dan mental)
Resumed By : ahmadiandianto@gmail.com