Fajar Hafidh Arasy

175020300111031

PENCEGAHAN FRAUD

Faktor penting menciptakan lingkungan rendah fraud:

A. Menciptakan budaya jujur, keterbukaan

B. Mengelimniasi peluang fraud

A. Menciptakan budaya jujur terdapat 3 faktor:

1. Memperkejrakan orang jujur
 Memverifikasi informasi pelamar (latar belakang)
 Memastikan kebenaran yang melekat di pelamar
 Melatih HRD dalam perekrutan karyawan
2. Menciptakan lingkungan kerja yang positif
 Menciptakan ekspektasi tentang kejujuran dalam seluruh organisasi
 Memiliki kebijakan yan transparan
 Memiliki Standard Operating Procedure (SOP)
3. Melaksanakan Employee Assistance Programs (EAPs)

B. Mengeliminasi peluang fraud

Terdapat 5 metode dalam menglimanasi peluang fraud:
1. Memiliki kontrol internal yang baik
2. Mencegah kolusi antara karyawa dan pihak lain
3. Memonitoring karyawan dan memiliki sistem whistleblowing
4. Membuat sanksi
5. Melaksanakan audit fraud yang proaktif
 Identifikasi risiko fraud
 Identifikasi gejala fraud
 Membangun program audit
 Menyelidiki gejala penipuan yang teridentifikasi