NIM : 43119310088

Ruang : DA-206-1

1.) BUDAYA KERJA

1. Jujur yaitu keselarasan antara perkataan dan tindakan. Bagi dosen tidak melakukan plagiarisme,
bagi mahasiswa tidak mencontek saat ujian.

2. Disiplin yaitu kepatuhan untuk melaksanakan ketetapan yang berlaku. Bagi dosen dan mahasiswa
berupa tidak terlambat melaksanakan perkuliahan.

3. Tanggung jawab berupa kesadaran melakukan dan menanggung resiko dari pekerjaan. Bagi dosen
melaksanakan tridharma terkait dengan kinerja dosen dan bagi mahasiswa mengumpulkan tugas
tepat waktu.

4. Kreatif yaitu kemauan terus menerus untuk meningkatkan kinerja. Bagi dosen dan mahasiswa
selalu berupaya menemukan cara baru.

5. Kearifan lokal yaitu memasukkan budaya lokal di dalam menyelesaikan tugas, tanggungjawab, dan
berkomunikasi. Bagi dosen dan mahasiswa berpakaian batik sesuai waktu ditentukan.

6. Ramah Lingkungan yaitu kesadaran dan peran serta menjaga lingkungan. Bagi dosen dan
mahasiswa berupa tertib membuang sampah, kampus hijau dan hemat listrik serta alat tulis kantor.

2.) Berpikir kreatif adalah kemampuan untuk berpikir secara konsisten dan terus-menerus dalam
upaya menghasilkan sesuatu yang kreatif

3.) Dalam bahasa Inggris, TEAM diartikan sebagai “Together Everyone Achieve More” yang dalam
bahasa Indonesia berarti Setiap Orang Bersama-sama Berprestasi Lebih. Inti dari sebuah tim adalah
masing-masing individu memiliki ketertarikan dengan yang lain untuk bekerja sama, bekerja lebih
baik dengan aturan yang jelas, dimana satu bagian individu menjadi bagian dari individu lainnya.

Ciri-ciri tim yang solid dan produktif adalah memiliki visi dan misi yang jelas, ada pembagian tugas
dan tanggung jawab, saling menjaga dan memberikan kepercayaan serta memiliki aturan dan disiplin
dalam bekerja.

4.) Tipe kepribadian dalam Pergaulan :

a. Ekstrovert

Orang yang cenderung senang dengan orang lain, mudah bergaul/tidak kaku dan canggung
dalam pergaulan, dan senang dalam kegiatan sosial.

b. Introvert

Orang yang cenderung kurang menyenangi orang lain, suka menyendiri, tidak suka bicara,
mudah tersinggung, kurang percaya diri, pemalu dan pendiam.
5.) Komunikasi efektif adalah tersampaikannya gagasan, pesan dan perasaan dengan cara yg baik
dan komunikasi yang baik dalam kontak sosial yang baik pula. Komunikasi edektif pada prosesnya
dapat menghasilkan persepsi, perilaku dan pemahamanyang berubah menjadi sama antara
komunikator kan komunikan dapat diperoleh.

6.) Tujuan merupakan pedoman dan arah bagi manusia untuk bekerja dan mengisi kehidupannya.
Dalam menjalani kehidupan, manusia diciptakan Allah sebagai makhluk yang digerakkan oleh
sejumlah tujuan agar hidupnya menjadi bermakna.

7.) Ciri orang berfikir negatif

1. Mudah meyakini hal yang negatif dan melihat seuatu dari sisi negatif

2. Takut akan perubahan

3. Sering mengeluh dan merasa dirinya paling benar

4. Tidak mudah berinteraksi dan cenderung menyendiri

8.)Jenis–jenis Kecerdasan :

(Thomas Amstrong)

a. Kecerdasan bahasa : belajar melalui membaca, menulis, dan bercerita

b. Kecerdasan logika matematika : belajar lewat logika, pola-pola, kategori dan hubungan

c. Kecerdasan jasmani/ kinestetik : belajar melalui inder, sentuhan

d. Kecerdasan ruang : belajar melalui gambar-gambar

e. Kecerdasan musik : belajar melalui suara dan ritme

f. Kecerdasan antar pribadi : belajar melalui interaksi dan komunikasi dengan orang lain

g. Kecerdasan intra pribadi : belajar melalui perasaan sendiri.

1. Kecerdasan Spatial (Ruang)

2. Kecerdasan Linguistic (bahasa)

3. Kecerdasan Logical mathematical (Logika matematik)

4. Kecerdasan Bodily Kinesthetic (Jasmani)

5. Kecerdasan Musical (Musik)

6. Kecerdasan Interpersonal (Antar pribadi)

7. Kecerdasan Intra Personal

8. Kecerdasan Naturalistic
9.) Disiplin merupakan perasaan taat dan patuh terhadap nilai-nilai yang dipercaya termasuk
melakukan pekerjaan tertentu yang menjadi tanggung jawab kita. Pendisiplinan adalah usaha-usaha
untuk menanamkan nilai ataupun pemaksaan agar kita memiliki kemampuan untuk menaati sebuah
peraturan.

10.) Kepemimpinan dalam bahasa Inggris disebut “Leadership”. Leadership memiliki arti yang luas
meliputi ilmu tentang kepemimpinan, ciri kepemimpinan, teknik kepemimpinan, dan seni memimpin
(Iensufiee, 2012). Sedangkan menurut Getol, 2012.

Kepemimpinan berasal dari kata ‘pemimpin’ yaitu seseorang yang mampu menggerakkan pengikut
untuk mencapai tujuan organisasi.

kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi sekelompok orang yang

memiliki kebutuhan yang sama dan mengarahkan mereka agar mereka bersedia melakukan
pekerjaan sesuai dengan pengarahannya dan pada akhirnya mencapai tujuan yang sudah ditetapkan
bersama-sama tersebut.