MAKALAH TEORI PERILAKU MENURUT LAWRENCE GREEN

Disusun oleh :
1. Athirotun Nada Waz Zilfa P27824118001
2. Nur Awalia Oktaviana P27824118002
3. Hilda Rizky Amelia P27824118003
4. Biki Hatanta Renanda Putri P27824118004
5. Della Lutfika Rahmawati P27824118007
6. Lusinta Dewi Wahyu Safitri P27824118008
7. Nurys Hanifa P27824118009
8. Novi Ratna Sari P27824118010
9. Olivia Rosa S P27824118011
10. Lailatul Maghfiroh P27824118012
11. Ananda Fitriana P27824118013
12. Dwi Nanda Aprilia P P27824118014
13. Juliana Tamala Bilqisti P27824118015

D III KEBIDANAN SUTOMO REGULAR A SEMESTER 3

JURUSAN KEBIDANAN
POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES SURABAYA
TAHUN 2019/ 2020
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Perilaku merupakan respon individu terhadap suatu stimulus atau suatu

tindakan yang dapat diamati dan mempunyai frekuensi spesifik, durasi dan tujuan
baik disadari maupun tidak. Perilaku merupakan kumpulan berbagai faktor yang
saling berinteraksi. Sering tidak disadari bahwa interaksi tersebut amat kompleks
sehingga kadang-kadang kita tidak sempat memikirkan penyebab seseorang
menerapkan perilaku tertentu. Karena itu amat penting untuk dapat menelaah
alasan dibalik perilaku individu, sebelum ia mampu mengubah perilaku tersebut
(Departemen Kesehatan Republik Indonesia, 2009).

Notoatmodjo berpendapat bahwa perilaku manusia adalah suatu keadaan

yang seimbang antara kekuatan-kekuatan pendorong dan kekuatan- kekuatan
penahan, perilaku itu dapat berubah apabila ketidak seimbangan antara kedua
kekuatan tersebut didalam diri seseorang. Menurut Skinner dalam Notoatmodjo
(1997), mengemukakan bahwa perilaku merupakan hasil hubungan antara
perangsang dan tanggapan juga respon. Sedangkan menurut Taufik (2007),
perilaku merupakan suatu kegiatan atau kegiatan organisme atau makhluk hidup
yang bersangkutan.

Menurut Bloom (1975), perilaku manusia dapat dibagi menjadi 3 domain

(ranah) yaitu ranah kognitif (cognitive domain), ranah afektif (affective domain),
dan ranah psikomotor (psychomotor domain), dimana ketiga ranah ini dapat
diukur dari pengetahuan sikap dan praktek.
B. RUMUSAN MASALAH
1. Apakah yang dimaksud dengan teori Lawrence Green?
2. Apa saja faktor faktor penyebab nya ?
C. TUJUAN
1. Untuk mengetahui teori perilaku dari Lawrence Green
2. Untuk mengetahui faktor faktor penyebabnya
 BAB II

TINJAUAN TEORI

A. Teori Perilaku Lawrence Green

Menurut Lawrence Green (1980) faktor predisposisi yang terdiri dari
pengetahuan, tingkah laku, nilai, keyakinan, dan sosiodemografi mempunyai
hubungan yang sangat erat dengan motivasi individu dan kerja kelompok.
Walaupun variabel sosiodemografi yang terdiri dari status ekonomi, umur, jenis
kelamin, dan keluarga sangat penting, tetapi tidak mempunyai pengaruh langsung
terhadap perilaku dan kinerja. Faktor pemungkin yang terdiri dari keterampilan
dan sarana merupakan hal yang berhubungan langsung dengan perilaku dan
kinerja. Adapun yang dimaksud dengan keterampilan adalah kemampuan
individu melakukan pekerjaan yang diinginkan, sedangkan sarana adalah barang,
uang atau alat yang mendukung pekerjaan seperti dana, alat transportasi, sumber
daya manusia dan lain-lain. Sedangkan untuk faktor penguat yang terdiri dari
variabel dukungan masyarakat, tokoh masyarakat, pemerintah sangat tergantung
dari sarana dan jenis program yang dilaksanakan.
Setiap individu memiliki perilakunya sendiri yang berbeda dengan individu
lain, termasuk pada kembar identik sekalipun. Perilaku tidak selalu mengikuti urutan
tertentu sehingga terbentuknya perilaku positif tidak selalu dipengaruhi oleh
pengetahuan dan sikap positif. Green (1980) mengklasifikasikan beberapa faktor
penyebab sebuah tindakan atau perilaku :
a. Faktor pendorong (predisposing factor)
Faktor predisposing merupakan faktor yang menjadi dasar
motivasi atau niat seseorang melakukan sesuatu. Faktor pendorong
meliputi pengetahuan, sikap, kepercayaan, keyakinan, nilai dan
persepsi, tradisi, dan unsure lain yang terdapat dalam diri individu
maupun masyarakat yang berkaitan dengan kesehatan (Heri, 2009).
b. Faktor pemungkin (enabling factor)
Faktor enabling merupakan faktor-faktor yang memungkinkan
atau yang memfasilitasi perilaku atau tindakan. Faktor pemungkin
 meliputi sarana dan prasarana atau fasilitas-fasilitas atau sarana-
sarana kesehatan. Untuk berperilaku sehat, masyarakat memerlukan
sarana dan prasarana pendukung, misalnya perilaku Pemeriksaan
Payudara Sendiri (SADARI), perempuan yang ingin mendapatkan
informasi harus lebih aktif dalam mencari informasi melalui
pelayanan kesehatan seperti puskesmas, rumah sakit, posyandu,
dokter atau bidan praktik, dan juga mencari informasi melalui media
massa seperti media internet, media cetak, media elektronik, dan
media sosial.

c. Faktor pendorong atau pendorong (reinforcing factor)

Faktor reinforcing merupakan faktor-faktor yang mendorong atau
memperkuat terjadinya perilaku seseorang yang dikarenakan adanya
sikap suami, orang tua, tokoh masyarakat atau petugas kesehatan.
 BAB III

PENUTUP

A. KESIMPULAN

Teori Lawrence Green adalah Setiap individu memiliki perilakunya sendiri

yang berbeda dengan individu lain, termasuk pada kembar identik sekalipun. Perilaku
tidak selalu mengikuti urutan tertentu sehingga terbentuknya perilaku positif tidak
selalu dipengaruhi oleh pengetahuan dan sikap positif. Green (1980)
mengklasifikasikan beberapa faktor penyebab sebuah tindakan atau perilaku :
1. Predisposing factor
2. Enabling factor
3. Reinforcing factor
B. SARAN
Dengan adanya makalah ini, sebaiknya para pembaca terutama tenaga kesehatan
dapat mencermati dan mengaplikasikannya untuk dapat mengetahui bagaiamana teori
perilaku manusia dan dapat menerapkan nya dalam kegiatan penyuluhan .