Daftar Masalah

Tabel 4.1 Daftar masalah

No Pernyataan Masalah
.
KETENAGAAN (MAN/M1)
1. Tenaga perawat hanya sebagian yang mengikuti pelatihan wajib

2 Jumlah perawat tidak memenuhi kebutuhan yang sesuai dengan standar Douglas, Gillies
maupun Depkes dengan kebutuhan 15-23 perawat.

SARANA DAN PRASARANA (MATERIAL/M2)

3 Birokrasi pengadaan sarana dan prasarana masih rumit

4 Penyediaan fasilitas kesehatan seperti alat kesehatan belum terdapat secara lengkap di
ruang Melati.

5 Beberapa bed pasien tidak sesuai standar keselamatan pasien

6 Loker obat pasien dengan identitas pasien yang jarang terisi

7 Handrub yang ada pada masing-masing bed pasien beberapa dibiarkan kosong.
METODE (METHODE/M3)
8 Belum tersedia falsafah keperawatan diruangan
9 Pelaksanaan dengan metode SBAR kurang optimal
10 Ada beberapa waktu shift yang tidak sesuai tugasnya, salah satu contohnya yaitu ketua
Tim sebagai perawat pelaksana.
11 Supervisi hanya dilakukan ketika terdapat kesalahan pada pekerja

12 Diskusi Refleksi Kasus (DRK) tidak sesuai literatur

13 Discharge Planning hanya dilakukan saat pasien akan pulang.

14 Tidak ada pemberian etiket saat akan memberikan obat dan cairan pada pasien
15 Dokumentasi masih menggunakan manual
16 Pengisian laporan asuhan keperawatan yang kurang lengkap
17 Ruang Melati masih belum memiliki SPO khusus manajemen keperawatan
18 Pemenuhan 6 sasaran keselamatan psien kurang optimal
KEUANGAN (MONEY/M4)
19 Pendanaan untuk pelatihan dan pendidikan karyawan yang minim

20 Pencairan dana BPJS yang menunggak

PEMASARAN (MARKETING/M5)

21 Rumah Sakit Universitas Jember tidak memiliki alamat website yang dapat diaskes oleh
setiap pengguna jasa pelayanan kesehatan bagi masyarakat.

22 Rumah Sakit Universitas Jember berdekatan dengan Rumah Sakit lain yang memiliki
akreditasi cukup baik.