Jl. HR Rasuna Said Kav.

B-9, Setiabudi, Jakarta 11410 – Indonesia

Phone: (021) 534 6901 Fax: (0361) 34 5599

No. : 0179/HRD/UNILEVER/IV/2019
Perihal : Panggilan Interview PT Unilever Indonesia
Lamp : IV
Kepada : Yth,
Kandidat Calon Karyawan PT Unilever Indonesia
Di Tempat.

Sehubungan dengan recruitment tenega kerja baru pada perusahaan PT Unilever Indonesia
untuk wilayah kerja meliputi Region Jawa dan Sumatera yang dilaksanakan di Departement of Human
Resources Development PT Unilever Indonesia yang bertujuan untuk menentukan individu- individu
yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari target Perusahaan disetiap posisi
yang di delegasikan guna mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasional PT
Unilever Indonesia

Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitment Selection Department of Human Resources
Development terhadap lamaran pekerjaan yang diterima,dengan ini dinyantakan bahwa
Telah Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi. Sehinggah saudara (i) di undang
untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.
Yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :

Test Interview_
Hari/Tanggal : Sabtu , 06 Juli 2019
Waktu : 08.00 s/d selesai (perhatikan table)
Tempat : Gedung Sekar Menuh,Jalan Raya Puputan No.41,Denpasar,Bali

Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara (i) diwajibkan membawa :

 Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta
 (Surat Mohon di Print).
 KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
 Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
 Sdr diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan
(apabila tidak hadir di anggap mengundurkan diri)

Denpasar, 04 Juli 2019

Human Resources Development

Mulawarman Arfah

© Copyright 2003-2019 PT Unilever Indonesia. All Rights

Reserved
 Jl. HR Rasuna Said Kav. B-9, Setiabudi, Jakarta 11410 – Indonesia
Phone: (021) 534 6901 Fax: (0361) 34 5599

Ruangan Waktu NAMA PESERTA No.Tes

Stephano Ryan Sihombing 0281107/ UNILEVER /DPS/2019
Evi Susanti 0281108/ UNILEVER /DPS/2019
Nur Annisya Rezky Ameliah 0281109/ UNILEVER /DPS/2019
I Pkl.08:00-17:30 R. Ayu Nadia Megawati 0281110/ UNILEVER /DPS/2019
WITA Muhsin Habibi 0281111/ UNILEVER /DPS/2019
Ros Putih Ardelia 0281112/ UNILEVER /DPS/2019
Indi Rachmawati 0281113/ UNILEVER /DPS/2019
Ogy Wisnu 0281114/ UNILEVER /DPS/2019
RB Prasetyo 0281115/ UNILEVER /DPS/2019
Alexander Putra 0281116/ UNILEVER /DPS/2019
II Pkl.08:00-17:30 Muhammad Haris 0281117/ UNILEVER /DPS/2019
WITA Bonita Tia 0281118/ UNILEVER /DPS/2019
Nenti Supraja 0281119/ UNILEVER /DPS/2019
Dwi Putri Rachmi 0281120/ UNILEVER /DPS/2019
Veronica 0281121/ UNILEVER /DPS/2019
Ari Tuhfatulloh 0281122/ UNILEVER /DPS/2019
III Pkl.08:00-17:30 Fransiskus Hutabarat 0281123/ UNILEVER /DPS/2019
WITA Yosie Adiputra 0281124/ UNILEVER /DPS/2019
Yesy Alviani Christina 0281125/ UNILEVER /DPS/2019
Martua David Marbun 0281126/ UNILEVER /DPS/2019

Keterangan :
------------------ ----- ----- ----- ------ ----- ----- --- ------------- ----- ----------- ----- ----- ----- ---------------- ------ ---------------- ----- ----- ---- - ----- ----- ---------------------- ----- ----- ------ ----- --

Peserta Tes di wajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke

Merger HRD Bpk.
Nomor 0852-4816-4589 dengan format : UNILEVER#NO.TES#NAMA#(HADIR/TIDAK)
Peserta di wajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL yang Sudah
di siapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta di Bandara Menuju ketempat
pelaksanaan kegiatan) Peserta di harapkan melaporkan ke:

Penanggung Jawab : Arif Muliawan (BagianTicketing)

☎ Contact Person: 085341873311
Untuk efisiensi, efektifitas dan untuk meminimalisirkan. Segalah keperluan yang dibutuhkan,
dalam proses keberangkatan calon karyawan sebelumnya, maka PT Unilever Indonesia bekerja
sama dengan salah satu biro perjalanan, “Buana Tour & Travel” yang bertugas dan
bertanggung jawab terhadap :

© Copyright 2003-2019 PT Unilever Indonesia. All Rights

Reserved
 Jl. HR Rasuna Said Kav. B-9, Setiabudi, Jakarta 11410 – Indonesia
Phone: (021) 534 6901 Fax: (0361) 34 5599

Reservasi tiket dan transportasi / pesawat pulang pergi.

 Menjemput dan Mengantar peserta setibanya di Bandara (airport), ke tempat
inap(Hotel) & antar jemput peserta ke lokasi kegiatan.
 Menyediakan akomodasi hotel selama 1 Malam 1hari.
 Memberikan panduan tentang informasi/jadwal kegiatan selama proses tahap seleksi.

AKOMODASI DAN TRANSPORTASI

Biaya Akomodasi dan Transportasi ditanggung oleh PESERTA (untuk sementara) dengan ketentuan biaya
pembelian ticket kedatangan dan biaya penginapan (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan digantikan
oleh PT Unilever Indonesia setelah tahapan seleksi selesai,Selanjutnya bukti ticket Airport Tax, Boarding
Pass dan bukti perjalanan lainnya harus diserahkan ke Panitia Tes Seleksi

Metode Pengembangan :

1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen.

2. Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki
3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
4. Pembelajaran di Tempat Kerja.
5. Pembelajaran Diri Sendiri.
6. Observasi Terstruktur.
7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil.
8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek.
9. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil.

Syarat Umum :
1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi PT Unilever Indonesia Seluruh Indonesia
2. Memiliki kemapuan Bahasa Inggris akan menjadi suatu kelebihan.

3. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan,

berpikir analitis, keselamatan kerja dan lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.
Ketentuan :

1. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan
hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan
hormat sebagai pegawai swasta.
3. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di
tetapkan di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
4. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
5. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak
dan Kewajiban.

© Copyright 2003-2019 PT Unilever Indonesia. All Rights

Reserved
 Jl. HR Rasuna Said Kav. B-9, Setiabudi, Jakarta 11410 – Indonesia
Phone: (021) 534 6901 Fax: (0361) 34 5599

Tahapan & Jadwal Seleksi :

Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai berikut :
Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran.
Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan
Seleksi akademik terdiri dari materi :

a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :

1. Tes Wawasan ;
2. Tes Intelegensi Umum ;
3. Tes Karasteristik Pribadi ;

b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti
Tes berikutnya mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;
2. Wawancara ;
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat
lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak
dapat di ganggu gugat ;
c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
d. Mengikuti Program BPS & BPA (Bimbingan Profesi Sarjana/Ahli) selama 3 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru ;
2. Program Safety Orientation ;
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;

Lain-Lain

1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan
kami hubungi (Via Telepon).
2.Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3.Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk
di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi,
maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau
memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.

Kebijakan

PT Unilever Indonesia
BPJS bagi karyawan, menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali bila
di dasarkan pada level tuntutan Serikat Pekerja PT Unilever Indonesia:
Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru sebesar Rp. 8,5 juta/bulan.
Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT Unilever Indonesia akan
menetapkan gaji Rp. 10,5 - 19,5 juta/bulan.

© Copyright 2003-2019 PT Unilever Indonesia. All Rights

Reserved