PT.

ANGKASA PURA II
Alamat Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta Gedung 600,Tangerang
19120

Nomor : 007/HRD/ANGKASA PURA2/BPN/VI/2020

Perihal : Undangan Tes Interview Calon Karyawan PT Angkasa Pura II (Persero)
Lampiran : V (lima) Lembar

Kepada Yth : Peserta Tes Seleksi

Di,-
Tempat.

Dengan Hormat,Sehubungan dengan Rekruitmen calon karyawan pada perusahaan

PT. Angkasa Pura II yang dilaksanakan di Departement of Human Resources Development
PT. Angkasa Pura II Indonesia yang bertujuan untuk menentukan individu - individu yang
tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami
tawarkan guna mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasi PT.
Angkasa Pura II.
Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitmen Section Department of Human
Resources Development terhadap lamaran pekerjaan saudara(i) dengan ini kami
menyatakan telah Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi dan saudara(i)
berhak untuk mengikuti tahapan seleksi Total Job Fair BPS & BPA yang akan diadakan
sesuai dengan jadwal sebagai berikut :

Hari/Tanggal : Jum’at, 26 Januari s/d Sabtu, 27 Januari

2020 Waktu/Jam : Perhatikan table
Tempat : Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta Gedung 600
Tangerang 19120
Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara(i) diwajibkan membawa :
 Surat Panggilan Tes yang sudah dikirim via E-mail ke masing-masing peserta (Surat
Mohon di Print).
 KTP/SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
 Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
 Diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan (apabila tidak
hadir dianggap mengundurkan diri).
 Kandidat tidak diperkenankan untuk meminta perubahan jadwal dan tempat.
 Kandidat wajib membawa pakaian olahraga.

Demikian untuk diketahui dan atas perhatian Saudara diucapkan terima kasih.

Jakarta, 23 Januari 2020

Hormat Kami
Division Of Human Development & Recruitment

TRI S. SUNOKO
GM Perencanaan dan Pengembangan

Tembusan :
1. Departemen Tenaga Kerja
2. Angkasa Pura2 Job Fair.

PT. Angkasa Pura II Indonesia

Corporation
BERIKUT INI PENGUMUMAN DAFTAR PESERTA YANG BERHAK MENGIKUTI TES SELEKSI

NO NOMOR PESERTA NAMA PESERTA RUANG dan WAKTU

TES
1 PS-HRD/0167/2020 Marta Agus Budiarti
2 PS-HRD/0168/2020 Ika Rohani
3 PS-HRD/0149/2020 Sesarius Frengky Ndelu
4 PS-HRD/0150/2020 Tirsa Youngke Lintang RUANG I
5 PS-HRD/0151/2020 Sakinah
6 PS-HRD/0152/2020 Fauzan Pukul 09:00 WIB
7 PS-HRD/0153/2020 Aswad Sampai Selesai
8 PS-HRD/0154/2020 Gita Kurnia Lestari
9 PS-HRD/0155/2020 Nasrull Maulana
10 PS-HRD/0156/2020 Nopi Amalia Dewi
11 PS-HRD/0157/2020 Deni Andrian
12 PS-HRD/0158/2020 Mohamad Roni Sonjaya
RUANG II
13 PS-HRD/0159/2020 Uus Setiawan
14 PS-HRD/0160/2020 Maria Bernadina Sanga Sanggu Pukul 13:15 WIB
15 PS-HRD/0161/2020 Dewi Masitoh Sampai Selesai
16 PS-HRD/0162/2020 Khairudin
17 PS-HRD/0163/2020 Rendy Ariestyandi
18 PS-HRD/0164/2020 Lina Fitriani
19 PS-HRD/0165/2020 Desella Priesty Nur
20 PS-HRD/0166/2020 Agus Pramono

KETENTUAN PESERTA
1. Peserta Tes diwajibkan untuk melakukan sms konfirmasi kehadiran ke Division Of Human Development
& Recruitment TRI S. SUNOKO dengan Format/sms : ANGKASAPURA2#NAMA#HADIR/TIDAK
ke : +62852-1777-7585
2. Peserta diwajibkan melakukan Reservasi ticket dan mobilisasi (penjemputan di bandara ke tempat
pelaksanaan kegiatan) peserta seleksi diharapkan menghubungi agen travel yang kami percayakan,
(Reservasi E-tiket/Hotel & penjemputan mobilisasi harus di Travel yg kami percayakan). Untuk
efisiensi, efektifitas dan untuk meminimalisir segala masalah dan kendala yang kami alami dalam
proses penerimaan/recruitment karyawan sebelumnya, PT. Angkasa Pura II Indonesia kerjasama
dengan salah satu biro perjalanan “ANGKASA Tour & Travel” yang bertugas dan bertanggung
jawab terhadap :
 Reservasi tiket tranfortasi/pesawat seluruh calon peserta seleksi
 Menjemput peserta seleksi dari bandara(airport) ke tempat pelaksanaan kegiatan
 Mengantar peserta setelah kegiatan berakhir dari tempat pelaksanaan kegiatan seleksi ke bandara
(airport)

ANGKASA TOUR & TRAVEL

Penanggung Jawab : Arya Pranata, S.Kom. (BagianTicketin)
Contact Person : 081 344 419 553

3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
4. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat
sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai
pegawai swasta.
5. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan di
perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
6. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
7. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan
Kewajiban.
AKOMODASI DAN TRANSPORTASI
Biaya Akomodasi dan Transportasi Setiap peserta sebesar Rp. 3.357.000 ditanggung oleh PESERTA
(untuk sementara) dengan ketentuan biaya pembelian ticket kedatangan dan biaya penginapan (Hotel)
selama Tes Seleksi/Interview akan digantikan oleh PT. Angkasa Pura II Indonesia setelah tahapan
seleksi selesai, Selanjutnya bukti ticket Airport Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus
diserahkan ke Panitia Tes Seleksi

KETERANGAN
1. Peserta yang dinyatakan lulus berkas akan mendapat balasan dari email utama PT ANGKASA PURA II
2. Rekruitmen Karyawan pada perusahaan kami PT. Angkasa Pura II Indonesia untuk periode tahun
2018 meliputi wilayah kerja Region Jawa, Region Sumatera, Region Kalimantan dan Region
Indonesia Timur dilaksanakan berdasarkan Peraturan Perusahaan Nomor : 22 Tahun 2007 dan
Standar Operation Procedure (SOP) Department of Human Resources Development dengan
membuka kesempatan bagi anda untuk turut bergabung bersama tenaga-tenaga profesional di
bidangnya dan bersama-sama mengatasi setiap tantangan menjadi peluang keberhasilan.
3. Rekruitmen Karyawan ini melalui proses/tahapan rekrutmen dengan seleksi berbasis kompetensi
dan transparansi sehingga untuk tahapan seleksi yang menjadi tugas dan tanggung jawab
Department of Human Resources Development sehingga pelaksanaannya dilaksanakan di Jakarta
dengan tujuan untuk menentukan individu-individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan
tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dari
kegiatan operasi PT. Angkasa Pura II Indonesia di setiap wilayah kerja.
4. Tahapan Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami terdiri atas 3
(tiga)tahapan yakni :
a. Tahapan Seleksi
b. Penanda tangan Perjanjian Kerja
c. On the Job Training di lokasi penempatan masing-masing
5. Lampiran persyaratan administrasi peserta untuk mengikuti tahapan seleksi adalah :
a. Kartu Tes
b. Daftar Riwayat Hidup
c. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang berlegalisir asli (cap basah)
d. Fotokopi KTP yang masih berlaku (asli diperlihatkan)
e. Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar.

KUALIFIKASI
1. Memiliki pengalaman Bisnis.
2. Memiliki Keterampilan Proyek yang baik.
3. Memiliki ketajaman Bisnis.
4. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk menyelesaikan tugas
yang didelegasikan.

SYARAT UMUM
1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi PT. Angkasa Pura II Indonesia Seluruh Indonesia
2. Penggunaan Komputer (Min. word).
3. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir
analitis,keselamatan kerja & lingkungan,serta kepekaan budaya & kepemimpinan.

TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI

Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik terdiri
dari materi :
a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
1. Tes Wawasan ;
2. Tes Intelegensi Umum ;
3. Tes Karasteristik Pribadi ;
b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti Tes berikutnya
mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;
2. Wawancara ;
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi
tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat di
ganggu gugat ;
c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
d. Mengikuti Program BPS & BPA (Bimbingan Profesi Sarjana/Ahli) selama 3 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru ;
2. Program Safety Orientation ;
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;

LAIN_LAIN
1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami
hubungi (Via Telepon).
2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di
teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun
setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau
memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.

KEBIJAKAN PT. ANGKASA PURA II INDONESIA

PT. Angkasa Pura II Indonesia menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali
bila di dasarkan pada level tuntutan Serikat Pekerja PT. Angkasa Pura II Indonesia, Dasar Gaji Awal
untuk Karyawan Baru Sebesar Rp. 5,5 juta/bulan. Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi,
PT. Angkasa Pura II Indonesia akan menetapkan gaji Rp.15 juta/bulan.

KARIR
Kesempatan untuk berkembang di PT. Angkasa Pura II Indonesia sangat terbuka luas karena kami
memiliki bisnis dari hulu sampai ke hilir,mulai dari Eksplorasi& Produksi,Pengolahan,Distribusi hingga
Pemasaran produk-produknya.
Sebagai investasi kami di masa depan, kami menyediakan dana yang sangat besar untuk menciptakan
pekerja-pekerja berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa depan yang tangguh,yang mampu
membawa PT. Angkasa Pura II Indonesia menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang.
Kami juga berkomitmen untuk memajukan riset dan pengembangan yang didukung oleh teknologi
terkini.
Salah satu elemen vital dalam transformasi PT. Angkasa Pura II Indonesia adalah perubahan budaya.
Kami berupaya secara terus menerus membangun budaya yang berorientasi kinerja. Kinerja anda akan
berkontribusi terhadap program transformasi dan pencapaian target perusahaan. Kami memberikan
kesempatan yang sama kepada semua pekerja untuk mengembangkan ide, kreativitas dan berinovasi.
Kami memberikan kesempatan yang sangat luas bagi anda untuk mengembangkan seluruh potensi dan
kemampuan diri. Kami yakin Anda mampu menunjukkan kinerja terbaik.

KAMI MEREKRUT PEKERJA-PEKERJA HANDAL DARI :

Tenaga Fresh graduate: Program untuk fresh graduate terdiri dari Bimbingan Profesi Sarjana (BPS),
Bimbingan Profesi Sarjana Teknik (BPST), Bimbingan Praktis Ahli (BPA), Bimbingan Praktis Ahli Teknik
(BPAT). Program ini mencakup class room dan on-the-job training. Kami menyiapkan lingkungan yang
kondusif untuk mengenal perusahaan, semua bisnis dan nilai-nilai kami. Tenaga berpengalaman Untuk
memenuhi kebutuhan kami akan keahlian dan pengalaman tertentu.
PENGEMBANGAN PEKERJA
Program pengembangan pekerja di PT. Angkasa Pura II Indonesia dimulai saat Anda bergabung
bersama kami dan berlangsung terus menerus sepanjang karir Anda di perusahaan. Program
pengembangan kami antara lain:
1. Kesempatan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi secara selektif di dalam/luar
negeri, untuk meningkatkan kapabilitas dan kompetensi untuk membangun profesionalisme pekerja.
2. Pelatihan, seminar, workshop di PT. Angkasa Pura II Indonesia Learning Centre maupun institusi-
institusi ternama di dalam/luar negeri di bidang Manajerial, Spesialis, Teknis, Leadership dan
Budaya.
3. Sertifikasi profesional.
4. Coaching & mentoring.
5. People Review yang merupakan Sistem Manajemen Kinerja di Petronas, untuk menilai kinerja dan
sebagai dasar untuk program pengembangan pekerja.
6. Jalur karir Manajerial dan Spesialis.
7. Internal job posting, memberikan kesempatan untuk merubah karir di lingkungan PT. Angkasa Pura II
Indonesia
8. Penugasan di anak perusahaan merupakan bagian dari pembinaan dan pengembangan pekerja yang
dilakukan secara terencana.

Demikian penjelasan singkat yang dapat kami sampaikan, dan kami selaku panitia seleksi
recruitment PT. Angkasa Pura II Indonesia menyampaikan terima kasih kepada semua pihak atas atensi
dan partisipasinya dari proses Rekrutan sampai seleksi, dan apabila dalam proses seleksi ada hal yang
tidak berkenang di hati pada peserta Kami selaku panitia meminta maaf yang sebesar-besarnya.

Societ. per Azioni

Capital Stock O441,410,900 fully paid
Tax identification number and Milan
CompaniesÕ Register No. 008257O12
Angkasa Pura II is a subsidiary of Eni