No.

: 038/HRD/PERUM BULOG/V/2020
Hal : Panggilan Seleksi Rekruitmen Karyawan
Lamp : IV (Empat)

Kepada
Yth. Peserta Tes Seleksi Calon Karyawan
PT. PERUM BULOG
Di,-
Tempat.

Berdasarkan hasil evaluasi tim seleksi terhadap lamaran kerja Saudara yang kami
terima, dengan ini kami sampaikan bahwa berkas lamaran Saudara memenuhi
persyaratan yang ditetapkan. sehingga Saudara dapat mengikuti tes seleksi calon
Karyawan.

Tes seleksi Rekruitmen Karyawan PT. Perum Bulog akan dilaksanakan pada:
Hari/tanggal : Senin/20 Januari 2020
Waktu : Pukul. 09.00 WITA - Sampai Selesai
Tempat : Jl.Medan Merdeka Timur 1A,Jakarta 10110

Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara diwajibkan membawa :

 Surat Panggilan Tes yang sudah dikirim via E-mail ke masing-masing peserta
 (Surat Mohon diPrint).
 KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
 AlatTulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
 Saudara diharap hadir di tempat test 30 menit sebelum waktu yang
ditentukan (apabila tidak hadir dianggap mengundurkan diri).

Demikian kami sampaikan, untuk menjadi perhatian.

Jakarta, 18 Januari 2020

HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

Penyelenggara Rekrutmen & Seleksi
Calon Karyawan PT Perum Bulog

Djarot kusmayati
HRD Recruitment of Perum Bulog

Tembusan :
- DPSDM ( Departemen Pengembangan Sumber Daya Manusia )
- DEPNAKER ( Departemen Tenaga Kerja)
- ARSIP

Hak Cipta © 2020 Perum Bulog dan badan usaha lainnya. Hak cipta dilindungi
 Berikut ini adalah daftar peserta yang berhak mengikuti tes wawancara
PT Perum Bulog
Ruangan Waktu Nama Peserta No.Tes
Inandiastya Herinda 0281107/ PB /JKT /2020
Andri Yanto 0281108/ PB /JKT /2020
Hafid Kurniawan 0281109/ PB /JKT /2020
I Pkl.08:00 – 17:30 Hante Finanz Priyonggo 0281110/ PB /JKT /2020
WITA Arfan Isnu Fauzi 0281111/ PB /JKT /2020
Wisnu Sugiantara 0281112/ PB /JKT /2020
Meldyana Annisa 0281113/ PB /JKT /2020
Anggun Cinditya Putri 0281114/ PB /JKT /2020
Dwi Ilham Setyawan 0281115/ PB /JKT /2020
Mohamad Bagir Assegaf 0281116/ PB /JKT /2020
II Pkl.08:00 – 17:30 Nur Hani 0281117/ PB /JKT /2020
WITA Iqbal Maulana 0281118/ PB /JKT /2020
Ancha Hamzah 0281119/ PB /JKT /2020
Wida Ramadanti 0281120/ PB /JKT /2020
Lilik Supriyadi 0281121/ PB /JKT /2020
Bill Clinton 0281122/ PB /JKT /2020
III Pkl.08:00 – 17:30 Sandy Riadi 0281123/ PB /JKT /2020
WITA Hilda Egan 0281124/ PB /JKT /2020
Usep Prasetyo 0281125/ PB /JKT /2020
Tri Budiawan 0281126/ PB /JKT /2020

KETERANGAN :
 Peserta Tes diwajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke Manager
HRD PT Semen Indonesia Tbk di Nomor: 0852 3187 5821
dengan format : BULOG#NAMA#HADIR/TIDAK

 Peserta diwajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL

yang sudah disiapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta di
Bandara menuju ketempat pelaksanaan kegiatan).
Peserta diharapkan melapor ke

Penanggung Jawab : Arif Muliawan (BagianTicketing)

Contact Person : 082 318 444 563

Untuk efisiensi,efektifitas dan untuk meminimalisirkan segala keperluan yang dibutuhkan,dalam

proses keberangkatan calon karyawan,maka PT. Perum Bulog kerjasama
dengan salah satu biro perjalanan “Buana Tour & Travel” yang bertugas dan bertanggung
jawab terhadap :

 Reservasi tiket pesawat pulang pergi bagi peserta diluar Jakarta

 Menjemput peserta ke alamat tempat tinggal dari Rumah ke lokasi kegiatan bagi peserta
lokal
 Menjemput dan Mengantar peserta setibanya di Bandara(airport), ke tempat inap(Hotel)&
antar jemput ke lokasi kegiatan selama kegiatan.

Hak Cipta © 2020 Perum Bulog dan badan usaha lainnya. Hak cipta dilindungi
AKOMODASI DAN TRANSPORTASI

Biaya Akomodasi dan Transportasi ditanggung oleh PESERTA (untuk sementara), dengan
ketentuan biaya pembelian ticket kedatangan dan biaya inap (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview
akan digantikan oleh PERUSAHAAN setelah tahapan seleksi selesai, selanjutnya bukti ticket Airport
Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus diserahkan ke Panitia Tes Seleksi.

METODE-METODE PENGEMBANGAN

1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen.

2. Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi
tertentu.
3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
4. Pembelajaran di Tempat Kerja.
5. Pembelajaran Diri Sendiri.
6. Observasi Terstruktur.
7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil.
8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek.
9. Pemimpin Proyek – Proyek kecil.

KETENTUAN KETENTUAN BAGI PESERTA

1. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana
kejahatan.
2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak
dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak
dengan hormat sebagai pegawai swasta.
3. Tidak Berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI.
4. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di
tetapkan di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
5. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
6. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak
dan Kewajiban.

TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI :

Seleksi dilakukan secara bertahap sebagai berikut :

Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran.

Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan diberikan KARTU PESERTA dan
Seleksi akademik terdiri dari materi :
a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
1. Tes Wawasan ;
2. Tes Intelegensi Umum ;
3. Tes Karasteristik Pribadi ;
b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti
Tes berikutnya mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;
2. Wawancara ;
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan
tempat lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat
Mutlak dan tidak dapat diganggu gugat ;
c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
d. Mengikuti Program GDP (Graduate Development Program) selama 1 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru ;
2. Program Safety Orientation ;
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi.

Hak Cipta © 2020 Perum Bulog dan badan usaha lainnya. Hak cipta dilindungi
LAIN_LAIN

1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan
kami hubungi (Via Telepon).
2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir
untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6
sebanyak 5 lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi,
maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut
dan atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.

KEBIJAKAN PT SEMEN INDONESIA TBK

PT Semen Indonesia Tbk menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali
bila didasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT Semen Indonesia Tbk :
 Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru PT Semen Indonesia Tbk sebesar Rp. 4 juta/bulan.
 Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT Semen Indonesia Tbk akan
menetapkan gaji Rp. 9 juta/bulan.

Societ. per Azioni

Capital Stock O441,410,900 fully paid
Tax identification number and Milan CompaniesÕ
Register No. 00825790157
PT Semen Indonesia Tbk is a subsidiary of Eni

Hak Cipta © 2020 Perum Bulog dan badan usaha lainnya. Hak cipta dilindungi