No.

: B-120/HRD/ PERSADAPROPERTI /2018

Hal : Panggilan Tes Interview PT Adhi Persada Properti 2018
Lamp : VII (Tujuh) Lembar

Kepada Yth:
Peserta Tes Calon Karyawan PT Adhi Persada Properti

Di, -
Tempat.
Sehubungan dengan rekruitmen calon karyawan pada perusahaan PT Adhi Persada
Properti untuk wilayah kerja meliputi Region Jakarta, Region Bali, Region Surabaya dan Bagian
Indonesia Timur yang di laksanakan di Departement of Human Resources Development PT
Adhi Persada Properti, yang bertujuan untuk menentukan individu yang tepat dan
berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan
guna mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasi PT Adhi Persada
Properti di setiap wilayah kerja di indonesia.

Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitmen Section Department of Human Resources
Development terhadap lamaran pekerjaan saudara/(i) dengan ini kami menyatakan Telah
Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi dan saudara/(i) berhak untuk mengikuti
tahapan seleksi User yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :
 Hari, tanggal : Minggu - 22 Juli 2018
 Waktu : 07.30 wib – 16.45 Wib Sampai Selesai
 Tempat : Jl. Raya Puputan Renon Rukan Niti Mandala No.4 Sumerta,
Dangin Puri Klod, Denpasar Tim, Kota Denpasar, Bali 80234 - Indonesia.

Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara/i diwajibkan membawa :

 Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta
 (Surat Mohon di Print).
 KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
 Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
 Sdr diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan
(apabila tidak hadir dianggap mengundurkan diri)
 Peserta wajib berpakaian yang rapi.
Demikian untuk diketahui dan atas perhatian Saudara diucapkan terima kasih.

Bali, 20 Juli 2018

Recruitment And Selection

Vianetha Cahyadi
( HRD RECRUITMENT )

TEMBUSAN:
1. Direktur PT Adhi Persada Properti
2. Human Resources PT Adhi Persada Properti
3. Arsip PT Adhi Persada Properti

Copyright © 2018 PT Adhi Persada Properti. All rights reserved.

DAFTAR NAMA PESERTA YANG DI UNDANG UNTUK MENGHADIRI TES YANG DIADAKAN
OLEH PT ADHI PERSADA PROPERTI DI BALI

Ruangan Waktu Nama Peserta No.Tes

Henra Nanang Sukma. St 000012000/I/UM/2018
Bernaldy Hutapea 000012001/I/UM/2018
Iif Kusmayadi 000012002/I/UM/2018
I 08:00 – 17.00 Petrus Roosevelt 000012003/I/UM/2018
WIB Bofa Yandi 000012004/I/UM/2018
Hesti Ft94 000012005/l/UM/2018
Engkos Kausar 000012006/l/UM/2018
Andre Permana 000012007/I/UM/2018
Nur Fajrina Indah Lestary 000012008/I/UM/2018
Nigar Avianto 000012009/I/UM/2018
Arief Nursahabat 000012010/I/UM/2018
II 08.00 – 17.00 Feri Noviardi 000012011/I/UM/2018
WIB Gilang Cahya 000012012/I/UM/2018
Muhsin Sadad 000012013/I/UM/2018
Demi Susanta 000012014/I/UM/2018
Dudi Purwanto 000012015/I/UM/2018
Ega Ismail 000012016/I/UM/2018
Indra Gunawan 000012017/I/UM/2018
Ahmad Sandy 000012018/I/UM/2018
III 08.00 – 17.00 Ahmad Samsudin 000012019/I/UM/2018
WIB Maman Supriyanto 000012020/I/UM/2018
Antonius Butar Butar 000012021/I/UM/2018
Fince Delzon 000012022/I/UM/2018
Agus Budiyanto 000012023/I/UM/2018

KETENTUAN PESERTA:
 Peserta tes wajib untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke: Bpk Vianetha Cahyadi
Hp : 0821 – 8969 – 2672 Dengan format : PERSADAPROPERTI # NAMA # HADIR / TIDAK HADIR
 Peserta wajib melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL yang Sudah di
siapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta dari Bandara Menuju
ketempat pelaksanaan kegiatan).
 Peserta di harapkan melaporkan ke: TRAVEL EXPRESS.
Penanggung Jawab : Riky Lesmana, SE (Bagian Tiketing)
Kontak Person Travel : 0852 – 4233 – 3517 CALL / WA

BATAS RESERVASI E-TICKET :

(Jum’at, 20 Juli 2018, Pukul 17:00 Wib)

Copyright © 2018 PT Adhi Persada Properti. All rights reserved.

Untuk efisiensi, efektifitas & untuk meminimalisir segala masalah dan kendala yang kami
alami dalam proses penerimaan / recruitmen karyawan sebelumnya, maka PT Adhi Persada
Properti kerja sama dg salah satu biro perjalanan,“ TRAVEL EXPRESS ”yang bertugas dan
bertanggung jawab terhadap :
1. Reservasi tiket transportas i/pesawat seluruh calon peserta seleksi
2. Menjemput/mengantar peserta seleksi dari bandara(airport) ke Hotel & Tempat
pelaksanaan kegiatan
3. Menyiapkan Tempat inap sementara ( Hotel )
4. Mengantar peserta setelah kegiatan berakhir dari tempat pelaksanaan kegiatan
Seleksi ke bandara.
AKOMODASI & TRANSPORTASI
Biaya Administrasi termasuk Ticket PP, Hotel, Antar/jemput dan komsumsi,untuk peserta
seleksi yang telah mendapat panggilan/undangan seleksi akan menjadi beban financial
pihak PT Adhi Persada Properti, Akan tetapi dalam pelaksanaannya menggunakan
metode sistem penggantian atau Refund (Reimbursement), dimana untuk biaya
transportasi peserta seleksi dari tempat domisili ke tempat pelaksanaan akan menjadi
beban sementara /ditalangi oleh peserta seleksi terlebih dahulu, nanti setelah ditempat
pelaksanaan kegiatannya biaya Administrasi akan digantikan berdasarkan bukti
pembayaran / transaksi melalui “TRAVEL EXPRESS”.

KETERANGAN
1. Rekruitmen Karyawan pada perusahaan kami PT Adhi Persada Properti untuk
periode I Tahun 2018 meliputi wilayah kerja Region Jakarta, Region Sumatra,
Region Kalimantan dan Region Surabaya dan Region Indonesia Timur yang
dilaksanakan berdasarkan Peraturan Perusahaan Nomor: 22 Tahun 2007 dan Standar
Operation Procedure (SOP) Department of Human Resources Development )dengan
membuka kesempatan bagi anda untuk turut bergabung bersama tenaga-tenaga
profesional di bidangnya dan bersama-sama mengatasi setiap tantangan menjadi
peluang keberhasilan.
2. Rekruitmen Karyawan ini melalui proses/tahapan rekrutmen dengan seleksi berbasis
kompetensi dan transparansi sehingga untuk tahapan seleksi yang menjadi tugas dan
tanggung jawab Department of Human Resources Development sehingga
Pelaksanaannya dilaksanakan di B a l i dengan tujuan untuk menentukan
individu-individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan
dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dan ke
berkelanjutan dari kegiatan operasi PT Adhi Persada Properti di setiap wilayah
kerja.
3. Tahapan Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami terdiri atas
3 (tiga) tahapan yakni :
a. Tahapan Seleksi
b. Penanda tangan Perjanjian Kerja
c. On the Job Training di lokasi penempatan masing- masing.
4. Lampiran persyaratan administrasi peserta untuk mengikuti tahapan seleksi adalah :
1. Kartu Tes
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
4. Fotokopi KTP yang masih berlaku (asli diperlihatkan)
5. Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar.

Copyright © 2018 PT Adhi Persada Properti. All rights reserved.

KUALIFIKASI
1. Memiliki pengalaman Bisnis.
2. Memiliki Keterampilan Proyek yang baik.
3. Memiliki ketajaman Bisnis.
4. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk
menyelesaikan tugas yang didelegasikan.

SYARAT UMUM
1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi kami di seluruh Indonesia.
2. Penggunaan Komputer (Min. word).
3. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan,
berpikir analitis, berorientasi keberhasilan pelanggan, keselamatan kerja dan
lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.

KETENTUAN-KETENTUAN & PERSYARATAN BAGI PESERTA

1. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak
pidana kejahatan.
2. Tidak pemah di berhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak
dengan hormat sebagai Pengawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan
hormat sebagai pegawai swasta.
3. Tidak berkedudukan sebagai Calon TNI/POLRI Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah
kerja PT Adhi Persada Properti.
4. Bersedia untuk tidak pindah ke instansi lain maupun unit kerja selain yang telah
ditetapkan di Perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan
tetap.
5. Tidak menjadi pengurus dan atau anggota partai politik.
6. Bersedia Mengikuti Tes Seleksi dan menaati Semua peraturan yang berlaku dengan
Hak dan Kewajiban.
TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI :
Seleksi Di Lakukan Secara Bertahap Sebagai Berikut :
Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran.
Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik
terdiri dari materi :
a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
1. Tes Wawasan.
2. Tes Intelegensi Umum.
3. Tes Karasteristik Pribadi.
b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk
mengikuti Tes berikutnya mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif).
2. Wawancara.
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai
dengan tempat lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan
Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat.
c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
d. Mengikuti Program FGD (Fair Graduation Development) selama 3 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru.
2. Program Safety Orientation.
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi

Copyright © 2018 PT Adhi Persada Properti. All rights reserved.

KEBIJAKAN PT ADHI PERSADA PROPERTI.
PT Adhi Persada Properti menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-
lipat kali bila di dasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT Adhi Persada Properti,
Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru PT Adhi Persada Properti sebesar Rp.15 juta/bulan.
Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT Adhi Persada Properti akan
menetapkan gaji Rp.19 juta/bulan.

LAIN_LAIN
1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang
akan kami hubungi (Via Telepon).
2. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan
terakhir untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan
ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.
3. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan
seleksi, maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan
kelulusan tersebut dan atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.

KARIR

1. Kesempatan untuk berkembang di PT Adhi Persada Properti sangat terbuka luas

karena kami memiliki bisnis dari hulu sampai ke hilir,mulai dari Eksplorasi&
Produksi,Pengolahan,Distribusi hingga Pemasaran produk-produknya.
2. Sebagai investasi kami di masa depan, kami menyediakan dana yang sangat besar
untuk menciptakan pekerja-pekerja berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin
masa depan yang tangguh,yang mampu membawa PT Adhi Persada Properti.
menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang. Kami juga berkomitmen
untuk memajukan riset dan pengembangan yang didukung oleh teknologi terkini.

3. Salah satu elemen vital dalam transformasi PT Adhi Persada Properti adalah
perubahan budaya. Kami berupaya secara terus menerus membangun budaya yang
berorientasi kinerja. Kinerja anda akan berkontribusi terhadap program transformasi
dan pencapaian target perusahaan. Kami memberikan kesempatan yang sama kepada
semua pekerja untuk mengembangkan ide,kreativitas dan berinovasi. Kami
memberikan kesempatan yang sangat luas bagi anda untuk mengembangkan seluruh
potensi dan kemampuan diri. Kami yakin Anda mampu menunjukkan kinerja terbaik.

KAMI MEREKRUT PEKERJA-PEKERJA HANDAL DARI:

1. Tenaga Fresh graduate: Program untuk fresh graduate terdiri dari Bimbingan
Profesi Sarjana (BPS), Bimbingan Profesi Sarjana Teknik (BPST), Bimbingan
Praktis Ahli (BPA), Bimbingan Praktis Ahli Teknik (BPAT). Program ini mencakup
class room dan on-the-job training. Kami menyiapkan lingkungan yang kondusif
untuk mengenal perusahaan, semua bisnis dan nilai-nilai kami.
2. Tenaga berpengalaman Untuk memenuhi kebutuhan kami akan keahlian dan
pengalaman tertentu.

Copyright © 2018 PT Adhi Persada Properti. All rights reserved.

PENGEMBANGAN PEKERJA
Program pengembangan pekerja di PT Adhi Persada Properti dimulai saat Anda
bergabung bersama kami dan berlangsung terus menerus sepanjang karir Anda di
perusahaan. Program pengembangan kami antara lain:
1. Kesempatan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi secara selektif
di dalam/luar negeri, untuk meningkatkan kapabilitas dan kompetensi untuk
membangun profesionalisme pekerja.
2. Pelatihan, seminar, workshop di PT Adhi Persada Properti Learning Centre maupun
institusi-institusi ternama di dalam/luar negeri di bidang Manajerial, Spesialis, Teknis,
Leadership dan Budaya.
3. Sertifikasi profesional.
4. Coaching & mentoring.
5. People Review yang merupakan Sistem Manajemen Kinerja di Petronas, untuk menilai
kinerja dan sebagai dasar untuk program pengembangan pekerja.
6. Jalur karir Manajerial dan Spesialis.
7. Internal job posting, memberikan kesempatan untuk merubah karir di lingkungan PT
Adhi Persada Properti
8. Penugasan di anak perusahaan merupakan bagian dari pembinaan dan pengembangan
pekerja yang dilakukan secara terencana.
Demikian penjelasan singkat yang dapat kami sampaikan,dan kami selaku panitia
seleksi recruitment PT ADHI PERSADA PROPERTI menyampaikan terima kasih
kepada semua pihak atas atensi dan partisipasinya dari proses Rekrutan sampai
seleksi,dan apabila dalam proses seleksi ada hal yang tidak berkenang di hati
pada peserta Kami selaku panitia meminta maaf yang sebesar-besarnya,dan kami
berharap bekerja di perusahaan lain akan lebih Sukses.

Societ.per Azioni Capital Stock O441 410 900

fully paid Tax identification number and Milan CompaniesÕ
Register No. 00825790157
PT Adhi Persada Properti is a subsidiary of Eni

Copyright © 2018 PT Adhi Persada Properti. All rights reserved.