Kepada Yth:
Peserta Tahapan Tes Seleksi PT AKR Corporindo Tbk.
Di, -
Tempat.
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan Rekruitmen calon Karyawan pada perusahaan PT AKR Corporindo Tbk
untuk wilayah kerja meliputi Region Jawa, Sumatera, Kalimantan dan Bagian Indonesia Timur yang
dilaksanakan di Departement of Human Resources Development PT AKR Corporindo Tbk yang
bertujuan untuk menentukan individu- individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan
dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dan
keberkelanjutan dari kegiatan operasi PT AKR Corporindo Tbk di setiap wilayah kerja di Indonesia.
Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitmen Section Department of Human Resources
Development terhadap lamaran pekerjaan saudara/(i) dengan ini kami m enyatakan Telah
Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi dan saudara/(i) berhak untuk mengikuti tahapan
seleksi yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :
Demikian surat ini kami sampaikan, semoga acara perekrutan ini bisa berjalan dengan lancar,
atas perhatian dan kehadiran pada waktunya kami ucapkan terima kasih.
Vienatha Cahyadi
Selection Head
TEMBUSAN :
Human Resources PT AKR Corporindo Tbk.
Arsip
Kami Mengundang Nama-Nama Pada Tabel Berikut Untuk Mengikuti Wawancara PT AKR
Corporindo Tbk Di Surabaya.
Ruangan Waktu Nama Peserta No.Tes
Hosea Irland 000012000/III/UM/AKR/2017
Andani Dj 000012001/III/UM/AKR/2017
Ericha Hardianti 000012002/III/UM/AKR/2017
Sudarmono Silaban,Sh 000012003/III/UM/AKR/2017
I 08.00 - 13.00
Devi Afrianty S.St 000012004/III/UM/AKR/2017
Yovita Isnawati 000012005/III/UM/AKR/2017
Gama Gumilar 000012006/III/UM/AKR/2017
Erika Marsella 000012007/III/UM/AKR/2017
Nisa Faridliah 000012008/III/UM/AKR/2017
Mayastuti Rini Anggraeni 000012009/III/UM/AKR/2017
Fajri Helmy 000012010/III/UM/AKR/2017
Cindy Tri Wulandari 000012011/III/UM/AKR/2017
II 08.00 - 13.00
Arief Bhakti Iryanto 000012012/III/UM/AKR/2017
Yulius Rizaldi 000012013/III/UM/AKR/2017
Mega Puspitawati 000012014/III/UM/AKR/2017
Iing Purnama Alam 000012015/III/UM/AKR/2017
Illah Restuni 000012016/III/UM/AKR/2017
Yossy Alprilia 000012017/III/UM/AKR/2017
Aldi Dwi Priadi 000012018/III/UM/AKR/2017
Yuliasih 000012019/III/UM/AKR/2017
III 08.00 - 13.00
Andri Andrian Nur 000012020/III/UM/AKR/2017
Herman Susanto 000012021/III/UM/AKR/2017
Jefri Dwi 000012022/III/UM/AKR/2017
Nasrul Castilla 000012023/III/UM/AKR/2017
KETERANGAN :
Peserta Tes di wajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke: Bapak Vienatha Cahyadi
Hp : 0853 4208 6844 dengan format : AKR # NAMA # HADIR/TIDAK
Peserta di wajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL yang telah di siapkan
oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta dari Bandara Menuju ketempat pelaksanaan
kegiatan).
Peserta di harapkan melaporkan ke: TRAVEL SOLUTIONS : 0852 1499 7902
KETERANGAN
1. Rekruitmen Karyawan pada perusahaan PT AKR Corporindo Tbk untuk periode I Tahun
2017 meliputi wilayah kerja Region Jawa, Region Sumatera, Region Kalimantan dan Region
Indonesia Timur yang dilaksanakan berdasarkan Peraturan Perusahaan Nomor: 22 Tahun
2007 dan Standar Operation Procedure (SOP) Department of Human Resources
Development dengan membuka kesempatan bagi anda untuk turut bergabung bersama
tenaga-tenaga profesional di bidangnya dan bersama-sama mengatasi setiap tantangan
menjadi peluang keberhasilan .
2. Rekruitmen Karyawan ini melalui proses/tahapan rekruitmen dengan seleksi berbasis
kompetensi dan transparansi sehingga untuk tahapan seleksi yang menjadi tugas dan
tanggung jawab Department of Human Resources Development sehingga Pelaksanaannya
dilaksanakan di Surabaya dengan tujuan untuk menentukan individu-individu yang tepat dan
berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna
mendukung keberhasilan dan ke berkelanjutan dari kegiatan operasi PT AKR Corporindo
Tbk di setiap wilayah kerja.
3. Tahapan Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami terdiri atas
3 (tiga) tahapan yakni :
Tahapan Seleksi
Penanda tangan Perjanjian Kerja
On the Job Training di lokasi penempatan masing-masing
4. Lampiran persyaratan administrasi peserta untuk mengikuti tahapan seleksi adalah :
Daftar Riwayat Hidup
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang berlegalisir asli
Fotokopi KTP yang masih berlaku (asli diperlihatkan)
Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar
SCHEDULE TAHAPAN SELEKSI
METODE-METODE PENGEMBANGAN
1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen.
2. Rencana Pengembangan Terfokus pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi tertentu.
3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
4. Pembelajaran di Tempat Kerja.
5. Pembelajaran Diri Sendiri.
6. Observasi Terstruktur.
7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil.
8. Anggota tim Proyek-proyek jangka pendek.
9. Pemimpin Proyek Proyek-proyek kecil.
KUALIFIKASI
1. Min SMA
2. Memiliki pengalaman dibidangnya masing-masing
3. Usia Max 42 tahun.
4. Memiliki Keterampilan Manajemen Proyek yang baik.
5. Dapat bersikap baik ketika melakukan pemasaran terhadap Pelanggan.
6. Memiliki ketajaman Bisnis.
7. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk menyelesaikan
tugas yang didelegasikan.
Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat
lokasi tes yang di pilih untuk pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat
di ganggu gugat ;
UNTUK DAPAT MENGIKUTI SELEKSI INI SAUDARA/I DIWAJIBKAN MEMBAWA :
1. Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta
2. (Surat Mohon di Print).
3. KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
4. Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
5. Saudara (i) diharap hadir 30 menit sebelum waktu yang ditentukan (apabila tidak hadir
dianggap mengundurkan diri)
LAIN_LAIN
1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan
kami hubungi (Via Telepon).
2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk
di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5
lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi,
maupun setelah menjadi Karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan
atau memberhentikan sebagai Karyawan di perusahaan.