2.

1 Definisi Perilaku individu Dalam Perilaku Organisasi

Perilaku dapat diartikan suatu respons seseorang terhadap rangsangan dari luar subjek.Perilaku
juga diartikan sebagai suatu aksi-reaksi seseorang terhadap lingkungannya.Perilaku baru terjadi apabila
ada sesuatu yang diperlukan untuk menimbulkan reaksi, yakni yang disebut rangsangan. Berarti
rangsangan tertentu akan menghasilkan reaksi atau perilaku tertentu. Perilaku manusia adalah aktivitas
yang timbul karena adanya stimulus dan respons serta dapat diamati secara langsung maupun tidak
langsung.Gibson Cs. menyatakan bahwa perilaku individu adalah segala sesuatu yang dilakukan
seseorang, seperti berbicara, berjalan, berpikir atau tindakan dari suatu sikap.Oleh karena itu, perilaku
individudapat diartikan sebagaisuatu fungsidariinteraksiantara individudengan lingkungannya.

Perilaku setiap individu sangatlah berbeda dan hal ini dipengaruhi oleh lingkungan dimana individu
tersebut tinggal, perilaku yang berbeda mengakibatkan berbedanya kebutuhan setiap individu, untuk
itu perlunya suatu organisasi agar kebutuhan yang berbeda tersebut dapat terpenuhi dengan
bekerjasama antar individu. Perilaku individu akan membentuk pada perilaku organisasi.

Organisasi diciptakan oleh manusia untuk mencapai suatu tujuan,dan pada saat yang sama manusia juga
membutukan Organisasi untuk mengembangkan dirinya. Organisasi merupakan wadah dimana individu-
individu yang menjadi anggotanya saling berinteraksi.Tingkah laku individu -individu sebagai anggota
organisasi akan mendasari bagaimana perilaku organisasional yang terjadi. Efektivitas organisasional
ditentukan oleh bagaimana perilaku dari individu-individu yang ada atau menjalankan organisasi
tersebut.Oleh sebab itu antaraorganisasi dengan manusia memilikihubungankanyangtida dapat
dipisahkan.