TUGAS 1

NAMA : ASTONI SINAMBELA

NIM : 5171121001

MK : MANAJEMEN DIKLAT

1. Gambarkan karakteristik sebuah organisasi ?

Jawaban :
 Organiasi adalah peraturan yg disengaja terhadap sejumlah orang untuk
mencapai tujuan tertentu.
 Istilah organisasi berasal dari bahasa inggris “organization”. Organisasi dapat
dikatakan sebagai alat untuk mencapai tujuan, oleh karenanya organisasi
merupakan wadah atau tempat kegiatan dari orang-orang yang bekerjasama

dalam usahanya guna mencapai tujuan bersama.

 Karakteristik  Organisasi

Abdul Azis Wahab (2008:4) menjelaskan beberapa karakteristik dari organisasi

diantaranya adalah 1) Sebuah entitas sosial; 2) Bertujuan atau diarahkan oleh tujuan (goal
directed) 3) Memiliki sistem kegiatan terstruktur yang disengaja dan; 4) dengan batas-batas
yang jelas. Sedangkan menurut Gerlof (1998:6) karakteristik dari sebuah organiasi yaitu : 1)
Tujuan; 2) Orang; 3) Rencana.
Sedangkan beberapa pendapat lain mengenai karakteristik organisasi adalah:

1. Lembaga social yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang
ditetapkan.
2. Dikembangkan untuk mencapai tujuan
3. Secara sadar dikoordinasi dan dengan sengaja disusun
4. Instrumen social yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat diidentifikasi.
 2. Jelaskan bagaimana konsep organisasi berubah ?

Bagaimanakah persisnya perubahan konsep organisasi itu?

Dibawah ini anda bisa melihat perbedaan antara pandangan tradisional dengan pandangan
kontemporer Organisasi. Organisasi Zaman sekarang menjadi lebih terbuka, lebih fleksibel,
dan lebih tanggap terhadap perubahan-perubahan

Organisasi Tradisional

 Mantap/stabil
 Inflexible (tidak luwes)
 Berfokus pada kerja
 Pekerjaan ditentukan berdasarkan jabatan
 Berorientasi Individu
 Pekerjaan yang tetap/permanen
 Berorientasi perintah
 Manajer selalu membuat sebuah keputusan
 Beorientasi peraturan
 Gugus kerja yang relatif seragam
 Hubungan bersifat hierarki
 Bekerja pada fasilitas organisasi selama jam-jam tertentu

Organisasi Baru/Modern

 Dinamis
 Luwes
 Berfokus pada keterampilan
 Pekerjaan ditetapkan berdasarkan pekerjaan yang harus diselesaikan
 Berorientasi pada tim
 Pekerjaan bersifat sementara
 Berorientasi pada keterlibatan
 Pekerja berpartisipasi dalam membuat keputusan
 Berorientasi pelanggan
  Gugus kerja beragam
 Hari kerja tidak dibatasi waktu
 Hubungan bersifat lateral dan jaringan
 Bekerja dimana pun, dan kapan pun

Daftar pustaka

Dikutip dari ( Yuniarto,2020 )

https://www.cekkembali.com/organisasi/

https://sumberilmupendamping.wordpress.com/2011/04/23/definisi-dan-karakteristik-organisasi-
tinjauan-teoritis/

http://ilmumanajemenku.blogspot.com/2011/08/bagaimana-konsep-organisasi-telah.html