PENDIDIKAN TINGGI
RELEVANSINYA
TERHADAP TUGAS DOSEN
PELATIHAN PROFESIONALISME DOSEN
Applied Approach +
• HELTS 2003-2010
• 4 PILAR UNESCO
• KONSTRUKTIVISME
Kualitas
Akuntabilitas
Otonomi Akreditasi
Evaluasi
Suasana
diri Akademik
Akuntabilitas
Otonomi
Kesehatan Akreditasi
Organisasi
Komitmen kelembagaan
19/06/20 LP3K Unsoed 2010 8
ARAH TEMA PENGEMBANGAN
PENDIDIKAN TINGGI: RAISE
DASAR
DASARINDIKATOR
INDIKATORMUTU
MUTUPROGRAM
PROGRAMSTUDI
STUDI
R = Relevance (Relevansi)
A
A = Academic atmosphere (Suasana akademik)
I = Internal management (Pengelolaan internal)
R
S = Sustainability (Keberlanjutan)
I S
E
E = Efficiency (Efisiensi)
19/06/20 LP3K Unsoed 2010 9
R A I S E
IV. KEBERLANJUTAN
I. V. EFISIENSI
RELEVANSI
1
II. SUASANA AKADEMIK KEBERLANJUTA SELEKTIVITA PEMERATAAN
2 N S 8
6 7
III. PENGELOLAAN
INTERNAL
EFEKTIVITAS EFISIENSI PRODUKTIVITAS
9 10 11