AKUNTANSI KEPERILAKUAN

REVIEW JURNAL BERSTANDAR ISSN

NAMA : ALAMUDDIN
STAMBUK : 176602162
KELAS : AKUNTANSI 01 (08:00 – 10:00)
DOSEN PEMBIMBING : NITA HASNITA S.Ak.,ME
1. Review jurnal pada PT. Bank Sulutgo

Analisis Sistem Kas Berbasis Akuntansi Keprilakuan Dalam Pelaporan

Judul Arus kas Pada PT. Bank Sulutgo

Jurnal Berkala ilmiah Efisiensi

Volume dan
Halaman Vol. 16, No 01

Tahun 2016

Penulis Anmar Rombe, Agus T. Poputra, Meily Y.B. Kalalo

Reviewer Alamuddin

Tanggal 29 Maret 2020

Tujuan utama didalam penelitian ini adalah untuk mengetahui

apakah kinerja pimpinan dan seluruh karyawan sudah berprilaku baik
dan sesuai peraturan serta prosedur yang diterapkan perusahaan
dalam menghasilkan laporan keuangan yang akan disajikan kepada
Tujuan Penelitian penggunanya

Subjek penelitian ini adalah Seluruh Pegawai Bank Sulutgo bagian

Akuntansi dan Laporan Keuangan, bagian SDM, dan Bagian
Subjek Penelitian Operasional yang berjumlah 35 orang

Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif

Metode Penelitian Kuantitatif

Variabel independen yaitu variabel bebas atau variabel yang nilainya

dapat memengaruhi variabel lainnya. Adapun variabel independent
dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah sikap, motivasi,
persepsi, pembelajaran dan emosi berpengaruh terhadap penerapan
Definisi Operasional system akuntansi persediaan pada PT. Bank Sulutgo
Variabel independen

Cara mengukur dari penelitian ini menggunakan Uji validitas dan

reabilitas. Uji validitas yang dilakukan dengan cara mengkorelasikan
antara skor masing-masing butir atau item pertanyaan dengan skor
total yang diperoleh dari penjumlahan dari skor pertanyaan.
Pengujian reliabilitas dilakukan untuk mengetahui apakah jawaban
yang diberikan oleh responden dapat dipercaya atau diandalkan
dengan menggunakan analisis reliability memalalui metode Cronbach
Cara dan alat ukur dimana suatu instrument dikatakan riable bila memiliki koefisien
mengukur variabel alpha sebesdar 0.6 atau lebih.
 1. Sikap, Motivasi, Persepsi, pembelajaran, dan emosi berpengaruh
secara simultan ( bersama-sama) dan signifikan terhadap
penerapan system kas (akuntansi) pada PT. Bank sulutgo
2. Sikap dan Emosi tidak berpengaruh secara parsial (individu)
terhadap sistem kas (akuntansi) pada PT. Bank Sulutgo
3. Motivasi, Persepsi, dan pembelajaran Berpengaruh secara parsial
Hasil Penelitian (individu) terhadap sistem kas (akuntansi) pada PT. Bank Sulutgo

Kelebihan penilitian ini adalah penulis memasukkan penelitian

terdahulu sebagai tambahan referensi, memberikan penjelasan pada
Kelebihan Penelitian masing masing tabel hasil pengujian dan melakukan uji asumsi klasik

Kekurangan Kekurangan penelitian adalah tidak dijelaskan bagaimana metode

Penelitian pengumpulan data.

Berdasarkan penelitian yang dilakukan penulis, jurnal menggunakan

teori motivasi dan aplikasinya. Dimana teori ini berkeyakinan bahwa
perilaku manusia ditimbulkan oleh adanya motivasi.
Teori ini digunakan karena penulis meyakini bahwah motivasi
mempengaruhi perilaku sebagaimana dikatakan pada analisis dalam
jurnal bahwa Motivasi sangat berkaitan dengan kepemimpinan dan
manajerial dalam perusahaan, dimana motivasi yang diberikan akan
mempengaruhi kinerja dari karyawan dalam menyusun
Teori yang Digunakan laporankeuangan dan penerapan sistem kas perusahaan.

2. Review jurnal pada PT. Sinar Galesong Prima di Manado

Analisis Pengaruh Aspek Keprilakuan Terhadap Sistem Akuntansi

Judul Studi Kasus Pada PT. Sinar Galesong Prima di Manado

Jurnal Riset Akuntansi

Volume dan Halaman Vol. 12, No. 02

Tahun 2017

Penulis Wulan Mogontha, Grace B. Nangoi, Natalia Gerungai

Reviewer Alamuddin

Tanggal 30 Maret 2020

Tujuan utama didalam penelitian ini adalah untuk menganalisis

pengaruh aspek perilaku terhadap sistem akuntansi yang dijalankan
Tujuan Penelitian oleh PT sinar Galesong Prima di Manado Sebagi Perusahaan dagang
 Subjek penelitian ini adalah Seluruh Pegawai PT. Sinar Galesong
Prima di Manado yang terdiri dari bagian akuntansi, administrasi dan
gudang yang berjumlah 38 responden berdasarkan dari instansi,
Subjek Penelitian tingkat pendidikan, umur dan lama bekerja

Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif

Metode Penelitian Kuantitatif

Cara mengukur dari penelitian ini menggunakan

- Uji validitas dan reabilitas. Uji validitas yang dilakukan dengan
cara mengkorelasikan antara skor masing-masing butir atau item
pertanyaan dengan skor total yang diperoleh dari penjumlahan
dari skor pertanyaan. Pengujian reliabilitas dilakukan untuk
mengetahui apakah jawaban yang diberikan oleh responden
dapat dipercaya atau diandalkan dengan menggunakan analisis
reliability memalalui metode Cronbach dimana suatu instrument
dikatakan riable bila memiliki koefisien alpha sebesdar 0.6 atau
Cara dan alat ukur lebih.
mengukur variabel - Analisis Regresi Linear Berganda

Sikap tidak berpengaruh secara signifikan terhadap sistem informasi.

Sikap karyawan tergolong sudah baik sehingga mereka melakukan
pekerjaan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan
. Motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap sistem
informasi akuntansi sehingga manajemen perusahaan sudah dinilai
baik dalam memotivasikaryawan baik dalam bentuk penghargaan
atau upaya motivasi secara dukungan moral. Emosi tidak
berpengaruh secara signifikan terhadap sistem informasi akuntansi
hal ini karena karyawan tidak menunjukan emosi dalam bekerja.
Persepsi berpengaruh secara signifikan terhadap sistem informasi
akuntansihala ini disebabkan karena cara pandang karyawan serta
tugas dan pekerjaan. Karyawan memandang tujuan dari perusahaan
sebagai dasar melakukan suatu pekerjaan. Secara simultan aspek
keprilakuan tidak berpengaruh tidak berpengaruh signifikan terhadap
Hasil Penelitian sistem informasi akuntansi di PT. Sinar Galesong Prima

Kelebihan penelitian ini adalah penulis melakukan tiga metode

pengumpulan data sekaligus yaitu kuisioner, wawancara dan
Kelebihan Penelitian oservasi, serta menggunaka dua metode analisis data

Kekurangan Kekurangan penelitian adalah tidak memberikan penjelasan pada

Penelitian masing masing tabel hasil pengujian

Teori yang digunakan Berdasarkan penelitian ini teori yang digunakan penulis adalah teori
disonansi kognitif. Dimana teori ini menjelaskan hubungan antara
sikap dan perilaku.
Teori ini digunakan untuk menunjukkan adanya pengaruh terhadap
aspek perilaku ke sistem akuntansi yang dijalankan oleh PT. Sinar
 Galesong Prima di Manado. Aspek keperilakuan yang dimaksud
adalah aspek keperilakuan akuntansi, yang berkaitan dengan
psikologi, sosiologi dan psikologi sosial. Komponen aspek
keperilakuan dalam penelitian ini adalah sikap, motivasi, persepsi
dan emosi. Sikap berkaitan dengan perilaku karywan yang mengatur
secara langsung sistem akuntansi persediaan.

3. Review jurnal pada PT. Surya Wenang Indah Manado

Analisis aspek keperilakuan terhadap penerapan system akuntansi

Judul
persediaan PT. Surya Wenang Indah Manado

Jurnal EMBA

Volume dan Halaman Vol. 4, No. 1. Hal 668-697

Tahun 2016

1. Evaliana Marantika Akay

Penulis 2. Agus T. Poputra
3. Meily Y. B. Kalalo

Reviewer Alamuddin

Tanggal 30 Maret 2020

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh:

1. Sikap, motivasi, persepsi dan emosi terhadap penerapam system
akuntansi persediaan
2. Sikap karyawan terhadap penerapan system akuntansi
persediaan
Tujuan Penelitian 3. Motivasi karyawan terhadap penerapan system akuntansi
persediaan
4. Persepsi karyawan terhadap penerapan system akuntansi
persediaan
5. Emosi karyawan terhadap penerapan system akuntansi
persediaan

Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Surya Wenang Indah

Subjek Penelitian Manado Yang terdiri dari karyawan bagian akuntansi dan bagian
gudang sebanyak 25 responden.

Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskritif

Metode Penelitian
kuantitatif (analisis regresi linier berganda).
 Variabel depeden adalah variabel yang terikat yang dimana variabel
Definisi Operasional
tersebut sudah ditentukan dan tidak dapat berubah lagi.
Variabel Depeden
Adapun variabel depeden dalam penelitian ini yaitu Sistem akuntansi

Cara mengukur dari penelitian ini menggunakan Uji validitas, yang

dilakukan dengan cara mengkorelasikan antara skor masing-masing
butir atau item pertanyaan dengan skor total yang diperoleh dari
Cara dan alat ukur
penjumlahan dari skor pertanyaan. Pengujian reliabilitas dilakukan
mengukur variabel
untuk mengetahui apakah jawaban yang diberikan oleh responden
depeden
dapat dipercaya atau diandalkan dengan menggunakan analisis
reliability memalalui metode Cronbach dimana suatu instrument
dikatakan riable bila memiliki koefisien alpha sebesdar 0.6 atau lebih.

Variabel independent yaitu variabel bebas atau boleh berubah dalam

penelitian ini. Adapun variabel independent dalam penelitian ini
Definisi Operasional
yaitu untuk mengetahui apakah sikap, motivasi, persepsi, dan emosi
Variabel independent
berpengaruh terhadap penerapan system akuntansi persediaan pada
PT. Surya Wenang Indah Manado.

1. Sikap, motivasi, persepsi, dan emosi berpengaruh secara

simultan terhadap penerapan system akuntansi persediaaan
pada PT. Surya Wenang Indah Manado.
2. Secara persial sikap berpengaruh signifikan terhadp penerapan
Hasil Penelitian system akuntansi persediaan pada PT. Surya Wenang Indah
Manado.
3. Secara persial motivasi, persepsi, dan emosi tidak berpengaruh
signifikan terhadp penerapan system akuntansi persediaan pada
PT. Surya Wenang Indah Manado.

Kelebihan dari penelitian ini aadalan penulis tidak hanya melakukan

penelitian menggunakan metode analisis regresi linear berganda saja
bahkan penulis mampu menerapkan teori dari para peneliti
Kelebihan Penelitian
sebeumnya, seperti Indriani dan Loulyta (2008) dan juga Kuang Dan
Tin (2010). Sehingga pembaca dapt lebih percaya dan bias
mengandalkan dari penelitian ini.

Kekurangan pada penelitian ini yaitu pemilihan variable lain

menyangkut akuntansi keprilakuan agar diperoleh gambaran
Kekurangan
mengenai factor-faktor lain yang dapat mempengaruhi penerapan
Penelitian
system akuntansi persediaan guna meningkatkan efektivitas system
yang dijalankan tersebut.

Berdasarkan penelitian ini teori yang digunakan dalam penelitian

tersebut yaitu teori sikap, karna dalam penerapan system akuntansi
Teori yang digunakan persediaan para karyawan harus mematuhi setiap peraturan dan tata
tertib dalam perusahaan. Sehingga sikap atau perilaku karyawan
akan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.