Akuntansi Pertanggungjawaban
Elemen sistem pertanggungjawaban berdasarkan fungsi terdiri dari beberapa hal sebagai
berikut :
1. Menugaskan tanggung jawab terfokus pada fungsi unit organisasional dan individu.
2. Penetapan ukuran kinerja menggunakan anggaran dan penghitungan biaya standar sebagai dasar
kriteria aktivitas.
3. Pengukuran kinerja dengan membandingkan hasil sesungguhnya dengan hasil yang dianggarkan.
Kinerja biaya sangat ditekankan.
4. Pemberian penghargaan didesain untuk mendorong para individu mengelola biaya untuk
mencapai atau mengalahkan standar anggaran.
Elemen sistem pertanggungjawaban berdasarkan aktivitas terdiri dari beberapa hal
sebagai berikut :
1. Menugaskan tanggung jawab terfokus pada proses dan tim
Perbaikan Proses, mengacu pada efisiensi proses;
Inovasi Proses, mengacu pada kinerja proses;
Pembuatan Proses, mengacu pada instalasi suatu proses baru secara keseluruhan
2. Penetapan ukuran kinerja berorientasi pada proses, sehingga pada akhirnya standar seharusnya
mencerminkan nilai tambah pada aktivitas individual dan proses.
3. Pengukuran kinerja meliputi waktu, kualitas dan efisiensi.
4. Pemberian penghargaan berdasarkan grup karena dicapai melalui usaha tim.
Ukuran prestasi moneter dan nonmoneter
Prestasi hamper selalu dinyatakan dengan unit moneter (uang), karena unit moneter dianggap
sebagai denominator umum dan dapat dijumlahkan. Ukuran nonmoneter harus dinyatakan dalam
hubungannya dengan aktivitas atau sumberdaya yang harus mereka pertanggungjawabkan.