TUGAS

UTS ERGONOMI DAN PRODUKTIITAS

Oleh :

RIVAI

2017.23.2.075

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR

1. Jelaskan menurut anda mengapa Ergonomi penting dan apa hubunganya dengan produktifitas

Jawab : Ergonomi mempunyai peran sangat besar dalam lingkungan kerja, Hal ini di buktikan dengan
semua bidang pekerjaan selalau menerapkan konsep ergonomic ini diterapkan pada dunia kerja agar
pekerja merasa nyaman dan aman dalam melakukan pekerjaanya. Dengan adanya rasa nyaman dan
aman tersebut maka produktivitas kerja akan menjadi meningkat.Secara umum ergonomi dalam
dunia kerja akan memperhatikan hal – hal sebagai berikut :

1. Metode/ cara pekerja mengerjakan pekerjaannya

2. Posisi dan Gerakan tubuh yang di gunakan ketika bekerja

3. Peralatan apa yang di gunakan dan

4. Efek dari faktor – faktor diatas bagi kesehatan dan kenyaman pekerja.

2. Berikan penjelasan tentang kategori Ergonomi Fisik dan ergonomi kognitif

Jawab : kategori Ergonomi Fisik terkait dengan anatomi manusia sejumlah karateristik antropometrik,
psikologi,karateristik bio mekanikal terkait akitifitas fisik seperti keterlibatan otot,dalam bekerja.
ergonomi fisik antara lain: posisi tubuh ( duduk berdiri), posisi tubuh pada saat mengangkat
menjinjing beban.

Kategori Ergonomi Kognitif terkait dengan proses – proses mental seperti resepsi memori,
pemikiran,dan respon motoric yang berimplikasi pada manusia elemen lainnya dalam suatu sistem
kerja. Sebagai contoh : sikap terhadap beban kerja pengambilan keputusan, kinerja yang terampil,
interaksi manusia dan computer, ketergantungan manusia, sters dalam bekerja dan pelatihan.

3. 11 Faktor yang mempengaruhi

- Penerangan/ cahaya

- Temperatur / Suhu Udara

- Kelembaban

- Sirkulasi Udara

- Kebisingangetaran Mekanis

- Bau

- Tata Warna

- Dekorasi

- Musik

- Keamanan

4. Uraikan Penyebab terjadinya kesalahan akibat kerja menurut siwanto (1991)

Jawab : 1. Pengorganisasian kerja yang tidak menjamin istrahat dan reaksi variasi kerja dan
intensitas pembebanan fisik yang tidak serasi denga pekerjaan
 2. Faktor psikologi misalnya rasa tanggung jawab dan khawatir yang berlebihan, serta konflik yang

kronis atau menahun.

3. Lingkungan kerja yang tidak menjamin kenyamanan kerja serta tidak menimbulkan pengaruh

negative terhadap kesehatan pekerja.

4. Satatus kesehatan dan status Gizi

5. Monoton yaitu pekerjaan atau lingkungan kerja yang mebosankan.

5. 5 cara membawa beban

Jawab :

1. Metode Double Pack

Beban di bawa dengan cara meletakkannya menempel lekat di bahu dan dada kebutuhan O2 di

tetapkan 100 %

2. Metode Head Pack

Beban di letakkan di atas kepala Kebutuhan O2 di tetapkan 105 %

3. Metode Yoke Pack

Beban di letakkan pada masing – masing ujung alat pemikul beban

4. Metode Hands Pack

Beban di bawa oleh kedua tangan kebutuhan O2 di tetapkan 145 %