Human Resource Management

 Manajemen adalah proses untuk merencanakan, mengarahkan, kontrol sumber daya

 Sumber daya terdiri dari teknologi, keuangan, manusia dll. Fokus terhadap manusia
 SDM
 1980 : pekerja dianggap MESIN
 1990 : pekerja dianggap COST (beban)
 2000 : pekerja dianggap ASSET
 Evolusi SDM (next century) :
 fokus terhadap administrasi dan strategi
 pro-active : terdapat diskusi
 Situasi SDM (permasalahan)
 Suplai berlebihan, daya serap terbatas → jumlah lulus dan jumlah ___ berbalik
 “Padat karya” : beda latar belakang, beda pendidikan dll
 Ability
 Attitude
 Knowledge : apa sumber pengetahuan yang perlu ada/tahu
 Skills : cara menggunakan pengetahuan