Renja PDF

RENCANA KERJA TAHUN 2018
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO
PEMERINTAH KABUPATEN MOJOKERTO

TAHUN 2017
RENCANA KERJA
(RENJA)
DINAS TENAGA KERJA

KABUPATEN MOJOKERTO
TAHUN 2018

TAHUN 2017
KATA PENGANTAR
Rencana Kerja Organisasi Perangkat Daerah (Renja OPD) merupakan

acuan perencanaan kegiatan OPD selama satu tahun. Adapun penyusunan
Renja OPD merupakan amanat dari Undang-undang No. 25 Tahun 2004
tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional serta Peraturan
Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah.
Sedangkan aturan secara rinci berpedoman dari Permendagri Nomor 54
Tahun 2010.
Renja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto Tahun 2018 ini
merupakan penjabaran dari Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD)
Kabupaten Mojokerto Tahun 2017 terdapat 9 (sembilan) program dan 44
(empat puluh empat) kegiatan.
Harapan kami semoga Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Mojokerto ini benar-benar dapat menjadi acuan dalam penyusunan program
dan kegiatan, lokasi kegiatan, indikator kinerja kegiatan, serta pagu
indikatif Tahun 2018 dan prakiraan maju rencana kegiatan Dinas Tenaga
Kerja Kabupaten Mojokerto Tahun 2018 mendatang.
Mojokerto, Desember 2017
KEPALA DINAS TENAGA KERJA

KABUPATEN MOJOKERTO
TRI MULYANTO, S.E, M.Si

Pembina Utama Muda
NIP. 196209061990031004
RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 i

DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ..................................................................... i
DAFTAR ISI ................................................................................ ii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ....................................................... 1
1.2 Landasan Hukum ................................................... 2
1.3 Maksud dan Tujuan ............................................... 4
1.4 Sistematika Penulisan ............................................ 5
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA OPD TAHUN LALU
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja OPD Tahun Lalu
dan Capaian Renstra OPD...................................... 6
2.2 Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan
Fungsi OPD............................................................ 11
BAB III TUJUAN DAN SASARAN
3.1 Tujuan dan Sasaran ............................................... 12
BAB IV PROGRAM DAN KEGIATAN
4.1 Program dan Kegiatan ............................................ 15
BAB V PENUTUP ..................................................................... 16
LAMPIRAN-LAMPIRAN
RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 ii

BAB I
PENDAHULUAN
1.1. LATAR BELAKANG

Berdasarkan amanat Peraturan Menteri dalam Negeri Nomor 54 Tahun
2010, setiap OPD diharuskan untuk menyusun Rencana Kerja OPD
(Renja OPD) sebagai acuan perencanaan kegiatan OPD untuk kurun
waktu satu tahun. Penyusunan Renja OPD ini mengacu pada
Rancangan Awal RKPD, Renstra OPD, serta hasil evaluasi pelaksanaan
program dan kegiatan periode sebelumnya untuk memecahkan
permasalahan yang dihadapi serta mendasarkan kegiatan pada usulan
masyarakat.
Rancangan awal RKPD menjadi acuan perumusan program, kegiatan,
indikator kinerja dan dana indikatif dalam Renja OPD, sesuai dengan
rencana program prioritas pada rancangan awal RKPD. Renstra OPD
menjadi acuan penyusunan tujuan, sasaran, kegiatan, kelompok
sasaran, lokasi kegiatan serta prakiraan maju berdasarkan program
prioritas rancangan awal RKPD yang disusun ke dalam rancangan
Renja OPD, selaras dengan Renstra OPD. Hasil evaluasi pelaksanaan
program dan kegiatan periode sebelumnya menjadi acuan perumusan
kegiatan alternatif dan/atau baru untuk tercapainya sasaran Renstra
OPD berdasarkan pelaksanaan Renja OPD tahun-tahun sebelumnya.
Masalah yang dihadapi menjadi acuan perumusan tujuan, sasaran,
kegiatan, kelompok sasaran, lokasi kegiatan serta prakiraan maju
dalam rancangan Renja OPD dapat menjawab berbagai isu-isu penting
terkait dengan penyelenggaraan tugas dan fungsi OPD. Usulan program
serta kegiatan yang berasal dari masyarakat menjadi acuan perumusan
kegiatan dalam rancangan Renja OPD mengakomodir usulan
masyarakat yang selaras dengan program prioritas yang tercantum
dalam rancangan awal RKPD.
Rancangan renja OPD dibahas pada forum OPD yang dikoordinasikan
oleh Bappeda, dimana pembahasan tersebut meliputi penyelarasan
program dan kegiatan sesuai dengan tugas dan fungsi OPD
berdasarkan usulan program dan kegiatan hasil musrenbang,
penajaman indikator dan target kinerja program dan kegiatan sesuai
dengan tugas dan fungsi OPD, penyelarasan program dan kegiatan
RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 1

antar OPD dalam rangka sinergi pelaksanaan dan optimalisasi
pencapaian sasaran sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing
OPD, penyesuaian pendanaan program dan kegiatan prioritas
berdasarkan pagu indikatif untuk masing-masing OPD. Renja OPD
ditetapkan melalui Keputusan Bupati yang dikoordinir oleh Bappeda.
Kemudian Renja tersebut dipergunakan sebagai acuan dalam
pelaksanaan kegiatan pada tahun n+1.
Berdasar Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Mojokerto membuat Rencana Kerja (Renja) yang merupakan dokumen
perencanaan yang harus memberikan arahan sehingga memudahkan
untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan secara terukur. Rencana
Kerja Disnaker disusun sebagai suatu proses yang berkesinambungan,
maka dalam penyusunannya memerlukan data dan informasi yang
akurat sebagai bahan dalam penentuan kebijakan, sasaran, program
dan kegiatan. Selain itu Rencana Kerja (Renja) adalah sebagai
penjabaran Visi dan Misi OPD, oleh karena itu untuk mewujudkan
penyelenggaraan Tugas Pemerintahan dalam Pembangunan di Bidang
Ketenagakerjaan yang efektif, efisien dan akuntabel maka perlu adanya
rumusan tujuan yang jelas, faktual dan realistis.
1.2. LANDASAN HUKUM

1. Undang-undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan
Negara Yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 75,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3851);
2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor 164, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4421);
3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan
Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah
4. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana
Pembangunan jangka Panjang (RPJP) Nasional Tahun 2005-2025

5. Undang-undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan
Informasi Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2008 Nomor 61, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4846);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian
Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah
Kabupaten dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4737);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi
Perangkat Daerah Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005
tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara
8. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman
Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4815);
9. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 2008 tentang Dekonsentrasi
dan Tugas Pembantuan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2008 Nomor 20, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4816);
10. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4817);
11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007
tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13
Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

13. Peraturan Menteri Dalam Negeri No 32 Tahun 2012 tentang
Pedoman Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Rencana Kerja
Pembangunan Daerah Tahun 2013;
Pedoman Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah
Tahun Anggaran 2013;
15. Peraturan Daerah Kabupaten Mojokerto Nomor 11 Tahun 2008
tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Kabupaten
Mojokerto (Lembaran Daerah Kabupaten Mojokerto Tahun 2008
Nomor 11 Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Mojokerto
Nomor 8);
16. Peraturan Daerah Kabupaten Mojokertol Nomor 15 Tahun 2008
tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD)
Tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Mojokerto Tahun
2008 Nomor 15);
Tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Kabupaten Mojokerto
Nomor 10 Tahun 2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Sekretariat Daerah dan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat
Daerah Kabupaten Mojokerto (Lembaran Daerah Kabupaten
Mojokerto Nomor 10 Tahun 2003);
18. Peraturan Bupati Mojokerto Nomor 48 Tahun 2008 tentang
Perubahan tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi
dan Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto;
Tentang RPJMD Tahun 2016 – 2021.
1.3. MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud dan tujuan penyusunan Rencana Kerja (Renja) Dinas
Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto adalah menentukan sasaran
indikator dan penetapan kinerja dalam bentuk penyusunan program
kegiatan, menentukan lokasi kegiatan dan menyusun indikator kinerja
kegiatan serta menyusun pagu indikatif dan prakiraan maju kegiatan
periode satu tahun pada tahun yang akan datang, sehingga mampu
menjawab tuntutan agar pembangunan di bidang ketenagakerjaan
khususnya di Kabupaten Mojokerto lebih efektif, efisien, lancar dan

dapat dipertanggungjawabkan. Adapun tujuannya adalah sebagaimana
tertuang di dalam Renstra yang telah ditetapkan.
1.4. SISTEMATIKA PENULISAN

Sistematika penulisan Rencana Kerja OPD berdasarkan
Permendagri Nomor 54 Tahun 2010 adalah sebagai berikut :
BAB I. Pendahuluan
Berisi mengenai latar belakang penyusunan renja, dasar
hukum, maksud dan tujuan serta sistematika penulisan yang
dipergunakan.
BAB II. Evaluasi Pelaksanaan Renja OPD Tahun Lalu

Bab ini memuat kajian (review) terhadap hasil evaluasi
pelaksanaan Renja OPD tahun lalu dan perkiraan capaian
tahun berjalan, selanjutnya dikaitkan dengan target Renstra
OPD berdasarkan realisasi program dan kegiatan pelaksanaan
Renja OPD tahun-tahun sebelumnya, Analisis Kinerja
Pelayanan OPD dan Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas
dan Fungsi OPD.
BAB III. Tujuan dan Sasaran

Berisi ulasan tentang perumusan tujuan dan sasaran, yang
didasarkan atas rumusan isu-isu penting penyelenggaraan
tugas dan fungsi OPD yang dikaitkan dengan sasaran target
kinerja Renstra OPD.
BAB IV. Program dan Kegiatan

Berisikan uraian tentang indikator kinerja, kelompok sasaran,
lokasi kegiatan, kebutuhan dana indikatif dan sumber dana.
BAB V. Penutup
Berisikan uraian penutup, berupa catatan penting yang perlu
mendapatkan perhatian baik dalam rangka pelaksanaannya
maupun seandainya ketersediaan anggaran tidak sesuai
dengan kebutuhan; kaidah pelaksanaan dan rencana tindak
lanjut.

BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA OPD TAHUN LALU
2.1 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA OPD TAHUN LALU DAN CAPAIAN

RENSTRA OPD
Evaluasi pelaksanaan kegiatan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Mojokerto pada Renja tahun lalu dan pencapaian target Renstra OPD
bertujuan untuk mengidentifikasi sejauh mana kemampuan OPD
dalam melaksanakan program dan kegiatan yang telah disusun dan
direncanakan dalam Dokumen Renstra OPD. Capaian Renstra Dinas
Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto pada Tahun 2017 pada umumnya
dapat tercapai hal ini dapat dilihat dan disajikan pada hasil pencapaian
kinerja program dan kegiatan sebagai berikut :
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Pencapaian kinerja program pelayanan administrasi perkantoran
adalah terlaksananya kegiatan pelayanan administrasi perkantoran
dalam menunjang kinerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto
secara keseluruhan.
Kegiatan :
a) Penyediaan jasa komunikasi, sumberdaya air dan listrik
Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Lancarnya pelaksanaan
pekerjaan kantor sebesar 97,93%
b) Penyediaan jasa pemeliharaan dan perijinan kendaraan dinas/
operasional
Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Kelancaran aktivitas
pegawai sebesar 63,25%.
c) Penyediaan alat tulis kantor
pelayanan administrasi kantor sebesar 89,53%.
d) Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
administrasi kantor sebesar 74,98%.
e) Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Terselesaikannya
pekerjaan kantor sebesar 100%.

f) Penyediaan makanan dan minuman
g) Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar dan dalam
daerah
Pencapaian kinerja ini adalah Terselenggaranya rapat koordinasi
dan konsultasi sebesar 89,64%.
h) Penyediaan jasa tenaga kerja
Pencapaian kinerja ini adalah Lancarnya pelaksanaan tugas/
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Pencapaian kinerja program peningkatan sarana dan prasarana
aparatur adalah terlaksananya kegiatan Pemeliharaan
Rutin/Berkala Gedung Kantor, Pemeliharaan Rutin/Berkala
Kendaraan Dinas/Operasional dan Pemeliharaan Rutin/Berkala
perlengkapan gedung kantor.
Kegiatan :
a) Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor
Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Kenyamanan tempat
kerja sebesar 99,96%.
b) Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional
pegawai sebesar 96,32%.
c) Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Kelancaran pelayanan
meningkat sebesar 71,33%.
3. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian

Kinerja dan Keuangan
Kegiatan :
a) Penyusunan rencana tahunan dan pelaporan kinerja OPD
Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Tersedianya bahan
pengambilan keputusan sebesar 97,00%.

4. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
Kegiatan :
a) Penyusunan informasi dan data ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian
Pencapaian kinerja ini adalah Tersedianya informasi dan data
ketenagkerjan dan ketransmigrasian yang benar, lengkap,
akurat dan berkesinambungan sebesar 100%.
b) Pengembangan keahlian dan Ketrampilan Tenaga Kerja Lokal
melalui Peningkatan Kemampuan dan Keterampilan Personalia
dan Pendamping TKA
Pencapaian Kinerja ini sebesar 93,97%
c) Penyusunan Survey Kepuasan Masyarakat Pelayanan
Ketenagakerjaan
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 99,93%
d) Peningkatan kualitas tenaga kerja melalui pelatihan teknik las
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 100%
e) Peningkatan keterampilan tenaga kerja melalui pelatihan teknik
otomotif (teknik sepeda motor)
Pencapaian kinerja ini adalah Masyarakat yang memiliki
kemampuan dan ketrampilan kerja dibidang Service sepeda
motor sebesar 100%.
f) Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja melalui pelatihan
elektronika (HP)
Pencapaian kinerja ini adalah Meningkatkan pengetahuan dan
ketrampilan masyarakat dalam bidang servis elektronika
sebesar 100%.
g) Peningkatan Pelayanan Penerbitan Rekomendasi IMTA
Perpanjangan
h) Kegiatan Intensifikasi dan Ekstensifikasi Sumber-sumber
Pendapatan Asli Daerah
i) Pelayanan kartu AK-1 dan Rekomendasi IMTA perpanjangan
standart ISO 9001:2005

5. Program Peningkatan Kesempatan Kerja
Kegiatan :
a) Pemberdayaan Masyarakat melalui Teknologi Tepat Guna (TTG)
b) Informasi Pasar Kerja
6. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga

Ketenagakerjaan
Kegiatan :
a. Penanganan Kasus Perselisihan Hubungan Industrial
b. Peningkatan perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja
c. Peningkatan kinerja dewan pengupahan Kabupaten Mojokerto
d. Pembinaan HI dan syarat kerja serta fungsi kelembagaan HI di
perusahaan
e. Monitoring perlindungan norma penggunaan TKA
f. Verifikasi keanggotaan serikat pekerja/ serikat buruh di
perusahaan
g. Sosialisasi UMK dan UMSK
h. Pemberdayaan Lembaga Kerja Sama (LKS) Tripartit
i. Peningkatan Perlindungan Jaminan Sosial Tenaga Kerja di
Perusahaan Kabupaten Mojokerto
7. Program Transmigrasi
Kegiatan :
a. Fasilitasi Transmigrasi

Pencapaian kinerja ini adalah Penempatan Tranmigran ke Luar
Jawa sebesar 88,87%. Realisasi pemberangkatan Transmigrasi
dengan kuota 2KK berhasil diberangkatkan sebanyak 1 KK jadi
capaian target fisik sudah tercapai 50%.
8. Program Pembinaan Lingkungan Sosial Lingkup Tenaga Kerja

Kegiatan :
a. Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga
kerja dan masyarakat melalui pelatihan pengolahan aneka
makanan (SG Cukai)
b. Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga
kerja dan masyarakat melalui pelatihan perakitan komputer (SG
Cukai)
c. Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga
kerja dan masyarakat melalui pelatihan meubelair (SG Cukai)
d. Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga
kerja dan masyarakat melalui pelatihan las (SG Cukai)
Secara umum capaian kinerja dari 37 (tiga puluh tujuh)

kegiatan di atas rata-rata adalah hampir mencapai 100%. Selanjutnya
pencapaian Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Mojokerto bisa dilihat pada Tabel 1.

2.2 ISU-ISU PENTING PENYELENGGARAAN TUGAS DAN FUNGSI OPD
KENDALA DAN
NO ISU-ISU REKOMENDASI
TANTANGAN
1 Masalah Banyak peluang kerja di Dalam rangka

kesempatan sektor formal, namun mempertemukan peluang
kerja informasi tidak sampai kerja antara pencari
ke pencari kerja kerja dan perusahaan
diperlukan Informasi
Bursa Kerja yang mudah
diperoleh
2 Timbulnya Jumlah pencari kerja Perlu dilaksanakan
permasalahan semakin meningkat penyusunan
ketenagakerjaan serta jumlah perencanaan tenaga
perusahaan semakin kerja di kabupaten
bertambah
3 UMK (Upah Fungsi Upah Minimum : Dalam rangka
Minimum menetapkan UMK perlu
1. Peningkatan taraf
Kabupaten) dan dilakukan koordinasi
hidup
UMSK (Upah yang intensif dengan
dan kesejahteraan
Minimum komponen pengupahan
pekerja
Sektoral di tingkat Kabupaten
dan keluarga
Kabupaten) Koordinasi dan
2. Peningkatan konsultasi dengan
Produktivitas Pemerintah Provinsi
kerja Jatim
3. Peningkatan daya
beli masyarakat
4. Instrumen
pengentasan
kemiskinan

BAB III
TUJUAN DAN SASARAN
3.1 TUJUAN DAN SASARAN

Dalam rangka turut mendukung pelaksanaan Visi Misi Kabupaten
Mojokerto sesuai yang tertuang dalam RPJMD 2016-2021, yaitu Misi
Ketiga yaitu Membangun Kemandirian Ekonomi yang Berdimensi
Kerakyatan Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Melalui Penguatan
Struktur Ekonomi yang Berorientasi pada Pengembangan Jaringan
Infrastruktur, UMKM, Agrobisnis, Agroindustri dan Pariwisata.
Penyelenggaraan pemerintahan yang dimaksud dalam misi ke 3
(tiga) ini bertujuan untuk mengurangi tingkat pengangguran terbuka
(TPT) di wilayah Kabupaten Mojokerto. Berikut bisa dilihat Rumusan
tujuan dan sasasaran setiap misi :
I. Misi 1 : Meningkatkan kualitas keimanan dan ketaqwaan dalam
kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara
yang selaras dengan semangat revolusi mental untuk
memperkuat citra PNS sebagai abdi Negara sekaligus
pelayanan masyarakat.
Tujuan : Pemberian pembinaan peningkatan disiplin dan
peningkatan SDM serta peningkatan kualitas keimanan
dan ketaqwaan kehidupan bermasyarakat.
Sasaran : Meningkatnya kualitas keimanan dan ketaqwaan serta
implementasinya dalam kehidupan bermasyarakat.
II. Misi 2 : Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik,
akuntabel, bersih dan berwibawa melalui
penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan
pembangunan yang lebih profesional, aspiratif,
parsitipatif, dan transparan.
Tujuan : Pelaksanaan reformasi birokrasi dan peningkatan
kinerja aparatur pemerintah daerah.
Sasaran : Meningkatnya sumber daya manusia PNS di lingkungan
pemerintah Kabupaten Mojokerto.
III. Misi 3 : Membangun kemandirian ekonomi yang berdimensi
kerakyatan untuk meningkatkan kesejahteraan melalui

penguatan struktur ekonomi yang berorientasi pada
pengembangan jaringan infrastruktur, UMKM,
agrobisnis, agroindustri, dan pariwisata.
Tujuan : Pemerataan pertumbuhan ekonomi sesuai potensi
daerah yang dimiliki Kabupaten Mojokerto.
Sasaran : Meningkatnya kualitas PNS selaku pelayan masyarakat.
IV. Misi 4 : Membuka ruang komunikasi yang efektif dan efisien
untuk menumbuh kembangkan kepercayaan sosial
(social trust) dan menstimulasi kreatifitas serta inovasi
masyarakat berlandaskan pada etika budaya dan
kearifan lokal yang lebih berkarakter.
Tujuan : Peningkatan hubungan yang harmonis antara
Pemerintah Daerah dan masyarakat.
Sasaran : Meningkatnya profesionalisme aparatur pemerintah
daerah sekaligus membangun terwujudnya aspirasi,
partisipasi dan transparansi serta keterlibatan peran
serta masyarakat.
V. Misi 5 : Meningkatkan kualitas SDM dengan cara memperbesar
peluang memperoleh akses pendidikan yang lebih baik
untuk mengoptimalkan kemanfaatan ilmu pengetahuan
dan teknologi.
Tujuan : Peningkatan pelayanan pendidikan bagi masyarakat.
Sasaran : Terciptanya peran serta masyarakat dalam
pembangunan ekonomi yang berdimensi kerakyatan.
VI. Misi 6 : Memperlebar akses dan kesempatan untuk memperoleh
pelayanan kesehatan yang mudah dan murah serta
mampu menjangkau semua lapisan masyarakat.
Tujuan : Peningkatan pelayanan kesehatan yang murah dan
berkualitas.
Sasaran : Terciptanya infrastruktur perekonomian dalam
peningkatan pemberdayaan lingkungan sosial ekonomi.
VII. Misi 7 : Memperkuat kondusifitas ketertiban dan keamanan
serta peningkatan pemberian pelayanan prima di semua
sektor bagi masyarakat.
Tujuan : Peningkatan pemberian perlindungan keamanan serta
pemberian pelayanan prima.
Sasaran : Tumbuh dan berkembangnya usaha agrobisnis,

agroindustri dan pariwisata serta keterlibatan UMKM
secara aktif.

BAB IV
PROGRAM DAN KEGIATAN
4.1 PROGRAM DAN KEGIATAN

Sesuai dengan tupoksinya Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Mojokerto mempunyai tugas pokok melaksanakan urusan
Pemerintahan Daerah berdasarkan azas otonomi dan tugas
pembantuan di bidang Ketenagakerjaan. Dimana pada tahun 2018
mendatang diharapkan dapat meningkatkan kinerjanya di bidang
Ketenagakerjaan. Tujuan tersebut didukung dengan program dan
kegiatan di bidang pembinaan ketenagakerjaan bisa dilihat pada Tabel
2.

BAB V
PENUTUP
Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto

Tahun 2018 yang telah disusun, merupakan acuan dasar atau pedoman
yang bersifat konseptual dalam melaksanakan tugas. Penyusunan Rencana
Kerja Tahunan yang lebih bersifat operasional sebagai pedoman
melaksanakan kebijakan, program dan kegiatan untuk mewujudkan
sasaran guna mencapai tujuan dan misi sehingga target kinerja yang telah
ditetapkan dapat terwujud pada tahun 2018 yang akan datang.
Hal-hal yang dihasilkan dalam setiap penyelenggaraan kegiatan pada
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto adalah dalam rangka
mewujudkan visi dan misi sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya yang
telah diselaraskan dengan visi Pemerintah Kabupaten Mojokerto.

KABUPATEN MOJOKERTO
TRI MULYANTO, S.E, M.Si

Pembina Utama Muda
NIP. 196209061990031004

Tabel 3
Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Tahun 2015
dan Prakiraan Maju Tahun 2016
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mojokerto
Lembar 1 dari 4
Rencana Tahun 2015 (Tahun Rencana) Prakiraan Maju Rencana Tahun
Indikator Kinerja Target Kebutuhan Dana Catatan Kebutuhan
Kode Sumber Target Capaian
Program/Kegiatan Lokasi Capaian / Pagu Indikatif Penting Dana/ Pagu
Dana Kinerja
Kinerja (Rp) Indikatif
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Urusan Wajib
1.14.1.14.01 Ketenagakerjaan 1,757,860,000.00 2,470,500,000.00
1.14.1.14.01.01 Program Pelayanan Administrasi 320,310,000.00 391,500,000.00
Perkantoran
1.14.1.14.01.01.02 Penyediaan Jasa Komunikasi, Tercukupinya Biaya Telpon, Air dan Mojokerto 100% 41,630,000.00 APBD Kab. 100% 48,000,000.00
Sumber Daya Air dan Listrik Listrik (Meningkatnya mutu Mojokerto
pelayanan kepada masyarakat)
1.14.1.14.01.01.03 Penyediaan Jasa Peralatan dan Terpeliharanya Peralatan dan Mojokerto 100% 6,300,000.00 APBD Kab. 100% 10,000,000.00
Perlengkapan Kantor perlengkapan kantor Mojokerto
1.14.1.14.01.01.06 Penyediaan Jasa Pemeliharaan Tercukupinya biaya perpanjangan Mojokerto 100% 2,000,000.00 APBD Kab. 100% 3,000,000.00
dan Perizinan Kendaraan STNK, Pajak Kendaraan dinas/ Mojokerto
Dinas/Operasional Operasional
1.14.1.14.01.01.07 Penyediaan jasa Administrasi Terwujudnya kelancaran Mojokerto 100% 7,000,000.00 APBD Kab. 100% 10,000,000.00
Keuangan pelaksanaan tugas lembur kantor Mojokerto
1.14.1.14.01.01.09 Penyediaan jasa perbaikan Terpeliharanya Peralatan kerja Mojokerto 100% 2,100,000.00 APBD Kab. 100% 3,000,000.00
peralatan kerja kantor Mojokerto
1.14.1.14.01.01.10 Penyediaan Alat Tulis Kantor Tercukupinya kebutuhan Alat Tulis Mojokerto 100% 30,000,000.00 APBD Kab. 100% 40,000,000.00
Kantor (Meningkatnya mutu Mojokerto
1.14.1.14.01.01.11 Penyediaan barang cetakan dan Tercukupinya barang cetakan dan Mojokerto 100% 46,800,000.00 APBD Kab. 100% 50,000,000.00
pengadaan penggandaan (Meningkatnya mutu Mojokerto
1.14.1.14.01.01.13 Penyediaan Peralatan dan Tercukupinya kebutuhan Peralatan Mojokerto 100% 76,000,000.00 APBD Kab. 100% 85,000,000.00
Perlengkapan Kantor dan Perlengkapan Kantor Mojokerto
1.14.1.14.01.01.17 Penyediaan makanan dan Tercukupinya makanan dan Mojokerto 100% 5,000,000.00 APBD Kab. 100% 7,500,000.00
minuman minuman pelaksanaan kegiatan Mojokerto
(Meningkatnya mutu pelayanan
kepada masyarakat)
1.14.1.14.01.01.21 Rapat-rapat koordinasi dan Terwujudnya Kelancaran Mojokerto 100% 49,000,000.00 APBD Kab. 100% 75,000,000.00
konsultasi ke Luar dan Dalam pelaksanaan Tugas Mojokerto
daerah Koordinasi/Rapat-rapat
1.14.1.14.01.01.23 Penyediaan jasa tenaga kerja Terselesaikannya hasil pekerjaan Mojokerto 100% 54,480,000.00 APBD Kab. 100% 60,000,000.00
dengan tepat Mojokerto
1.14.1.14.01.02 Program Peningkatan Sarana 103,550,000.00 135,000,000.00
dan Prasarana Aparatur
1.14.1.14.01.02.22 Pemeliharaan rutin/berkala gedung Kenyamanan tempat kerja Mojokerto 100% 78,350,000.00 APBD Kab. 100% 100,000,000.00
kantor Mojokerto
1.14.1.14.01.02.24 Pemeliharaan rutin/berkala kelancaran aktivitas pegawai Mojokerto 100% 18,900,000.00 APBD Kab. 100% 25,000,000.00
kendaraan dinas / operasional Mojokerto
Lembar 2 dari 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1.14.1.14.01.02.26 Pemeliharaan rutin/berkala Meningkatnya pelayanan kepada Mojokerto 100% 6,300,000.00 APBD Kab. 100% 10,000,000.00
perlengkapan gedung kantor masyarakat Mojokerto
1.14.1.14.01.03 Program Peningkatan Disiplin Mojokerto 64,000,000.00 79,000,000.00
Aparatur
1.14.1.14.01.03.05 Pengadaan pakaian khusus hari- Kedisiplinan seragam PNS Mojokerto 100% 29,000,000.00 APBD Kab. 100% 29,000,000.00
hari tertentu Mojokerto
Biaya Kepesertaan Terwujudnya Kelancaran Mojokerto 100% 35,000,000.00 APBD Kab. 100% 50,000,000.00
pelaksanaan Tugas Mojokerto
Koordinasi/Rapat-rapat
1.14.1.14.01.06 Program Peningkatan 5,000,000.00 10,000,000.00
Pengembangan Sistem
Pelaporan Capaian Kinerja dan
Keuangan
1.14.1.14.01.06.05 Penyusunan Rencana Tahunan Mojokerto 100% 5,000,000.00 APBD Kab. 100% 10,000,000.00
dan Pelaporan Kinerja SKPD Mojokerto
1.14.1.14.01.15 Program peningkatan kualitas 540,000,000.00 765,000,000.00
dan produktivitas tenaga kerja
1.14.1.14.01.15.18 Penyusunan Informasi dan data Meningkatkan ketersediaan Mojokerto 100% 50,000,000.00 APBD Kab. 100% 60,000,000.00
ketenagakerjaan dan informasi data ketenagakerjaan dan Mojokerto
ketransmigrasian ketransmigrasian yang benar,
akurat, lengkap dan
berkesinambungan
Peningkatan ketrampilan Meningkatkan pengetahuan dan Mojokerto 1 Angkatan 50,000,000.00 APBD Kab. 1 Angkatan 75,000,000.00
masyarakat berbasis wirausaha ketrampilan masyarakat dalam Mojokerto
melalui pelatihan menjahit upaya peningkatan perekonomian
Peningkatan ketrampilan Tenaga Meningkatkan pengetahuan dan Mojokerto 1 Angkatan 50,000,000.00 APBD Kab. 1 Angkatan 75,000,000.00
kerja lokal melalui pelatihan ketrampilan masyarakat dalam Mojokerto
berbasis kompetensi service upaya peningkatan perekonomian
sepeda motor
Peningkatan keterampilan berbasis Meningkatkan pengetahuan dan Mojokerto 1 Angkatan 40,000,000.00 APBD Kab. 1 Angkatan 50,000,000.00
masyarakat melalui pelatihan daur ketrampilan masyarakat dalam Mojokerto
ulang limbah upaya peningkatan perekonomian
Pengembangan keahlian dan Meningkatkan kualitas personalia Mojokerto 25 Orang 50,000,000.00 APBD Kab. 50 Orang 100,000,000.00
ketrampilan tenaga kerja lokal dan pendamping TKA dalam alih Mojokerto
melalui Peningkatan Kemampuan teknologi dan pengetahuan dari TKA
dan Keterampilan Personalia dan
Pendamping TKA
Pengembangan keahlian dan Meningkatnya tenaga kerja Mojokerto 20 Orang 60,000,000.00 APBD Kab. 30 Orang 75,000,000.00
ketrampilan tenaga kerja lokal perusahaan yang terampil di bidang Mojokerto
melalui Pelatihan Perpajakan akuntansi perpajakan
Pengembangan keahlian dan Meningkatnya ketrampilan Tenaga Mojokerto 1 Angkatan 50,000,000.00 APBD Kab. 1 Angkatan 60,000,000.00
ketrampilan Tenaga kerja lokal kerja dengan sertifikat kompetensi Mojokerto
melalui pelatihan berbasis nasional
kompetensi service elektro
Penatausahaan perpanjangan Meningkatnya pelayanan Mojokerto 1 Paket 50,000,000.00 APBD Kab. 1 Paket 75,000,000.00
IMTA melalui Peningkatan rekomendasi perpanjangan IMTA 1 Mojokerto
Pelayanan penerbitan rekomendasi (satu) hari selesai
perpanjangan IMTA
Pengembangan keahlian dan Meningkatnya ketrampilan Tenaga Mojokerto 1 Angkatan 50,000,000.00 APBD Kab. 1 Angkatan 60,000,000.00
ketrampilan tenaga kerja lokal kerja dengan sertifikat kompetensi Mojokerto
melalui pelatihan berbasis nasional
kompetensi las
Lembar 3 dari 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1.14.1.14.01.15.24 Penatausahaan perpanjangan Tersedianya data TKA dan Mojokerto 40 Perusahaan 40,000,000.00 APBD Kab. 600 Perusahaan 60,000,000.00
IMTA melalui Pengelolaan Data pendamping TKA yang valid sbg Mojokerto
TKA dan Pendamping TKA dasar pemungutan retribusi
Berbasis Teknologi Informasi perpanjangan IMTA
1.14.1.14.01.15.26 Pelatihan membangun Meningkatnya ketrampilan Mojokerto 1 Angkatan 50,000,000.00 APBD Kab. 1 Angkatan 75,000,000.00
kewirausahaan bidang Tata Boga masyarakat yang siap berwirausaha Mojokerto
dan Bordir dalam upaya peningkatan
perekonomian
1.14.1.14.01.16 Program Peningkatan 190,000,000.00 320,000,000.00

Kesempatan Kerja
1.14.1.14.01.16.08 Informasi Tenaga Kerja (AKL, Meningkatnya ketersediaan Mojokerto 50 Orang 45,000,000.00 APBD Kab. 50 Orang 50,000,000.00
AKAD, AKAN) informasi permintaan dan lowongan Mojokerto
kerja
Pemberdayaan masyarakat melalui Meningkatnya pengetahuan dan Mojokerto 20 Orang 75,000,000.00 APBD Kab. 40 Orang 150,000,000.00
Teknologi Tepat Guna (TTG) ketrampilan masyarakat dalam Mojokerto
upaya peningkatan perekonomian
Peningkatan Kemampuan dan Meningkatnya pengetahuan Mojokerto 20 Orang 40,000,000.00 APBD Kab. 40 Orang 80,000,000.00
Keterampilan Personalia dan personalia dan pendamping TKA Mojokerto
Pendamping TKA yang profesional
Pengembangan keahlian dan Meningkatkan penempatan tenaga Mojokerto 30 Orang 30,000,000.00 APBD Kab. 35 Orang 40,000,000.00
ketrampilan tenaga kerja lokal kerja Mojokerto
melalui Pemberdayaan Lembaga
Penempatan Tenaga Kerja
1.14.1.14.01.17 Program perlindungan dan 435,000,000.00 620,000,000.00
pengembangan lembaga
ketenagakerjaan
Penanganan Kasus Perselisihan Meningkatkan penyelesaian Mojokerto 30 Kasus 60,000,000.00 APBD Kab. 30 Kasus 60,000,000.00
Hubungan Industrial Perselisihan Hubungan Industrial Mojokerto
Peningkatan Pengawasan Kecelakaan nihil atau zero accident Mojokerto 20 Perusahaan 50,000,000.00 APBD Kab. 30 Perusahaan 75,000,000.00
Perlindungan dan Penegakan di perusahaan Mojokerto
Hukum serta Keselamatan dan
Kesehatan Kerja
1.14.1.14.01.17.09 Peningkatan Kinerja Dewan Usulan UMK serta UMSK Mojokerto -5 kl Rapat UMK 100,000,000.00 APBD Kab. -5 kl Rapat UMK - 150,000,000.00
Pengupahan Kab. Mojokerto -3 kl Rpt UMSK Mojokerto 3 kl Rpt UMSK -2
-2 kl Survey kl Survey
Pembinaan HI dan Syarat Kerja Berkurangnya tingkat Perselisihan Mojokerto 35 Perusahaan 50,000,000.00 APBD Kab. 35 Perusahaan 50,000,000.00
serta Fungsi Kelembagaan Hubungan Industrial di Perusahaan Mojokerto
Hubungan Industrial di Perusahaan
Pengawasan di lapangan melalui Meningkatkan pembinaan dan Mojokerto 50 Perusahaan 50,000,000.00 APBD Kab. 70 Perusahaan 70,000,000.00
Pengawasan Norma penggunaan kunjungan ke perusahaan pengguna Mojokerto
TKA TKA
Biaya dampak negatif dari Meningkatkan hubungan yang Mojokerto 25 Perusahaan 25,000,000.00 APBD Kab. 35 Perusahaan 35,000,000.00
perpanjangan IMTA melalui harmonis antara TKA dengan Mojokerto
Pembinaan hubungan industrial tenaga kerja lokal
yang harmonis antara TKA dan
tenaga kerja lokal
1.14.1.14.01.17.19 Verifikasi Keanggotaan Serikat Meningkatkan sarana hubungan Mojokerto 30 Perusahaan 35,000,000.00 APBD Kab. 60 Perusahaan 70,000,000.00
Pekerja/ Serikat Buruh di industrial dan keterwakilan dalam Mojokerto
Perusahaan kelembagaan HI
Lembar 4 dari 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1.14.1.14.01.17.21 Penegakan aturan dan peningkatan Meningkatkan Pengawasan dan Mojokerto 40 Perusahaan 40,000,000.00 APBD Kab. 60 Perusahaan 60,000,000.00
kepesertaan Jaminan Sosial Pemeriksaan Ketenagakerjaan Mojokerto
Tenaga Kerja di Perusahaan
Kabupaten Mojokerto
1.14.1.14.01.17.31 Sosialisasi UMK dan UMSK Meningkatkan pengertian dalam Mojokerto 2 Pertemuan 25,000,000.00 APBD Kab. 4 Pertemuan 50,000,000.00
pelaksanaan UMK dan UMSK Mojokerto
2 Urusan Pilihan
2.08.1.14.01.17 Program Transmigrasi Regional 100,000,000.00 150,000,000.00
2.08.1.14.01.17.04 Fasilitasi Transmigrasi Peningkatan taraf hidup transmigran Mojokerto 10 KK 100,000,000.00 APBD Kab. 15 KK 150,000,000.00
Mojokerto
2.2. ISU-ISU PENTING PENYELENGGARAAN TUGAS DAN FUNGSI OPD
NO ISU-ISU KENDALA DAN TANTANGAN REKOMENDASI
1 Masalah kesempatan Banyak peluang kerja di sektor Dalam rangka mempertemukan

kerja formal, namun informasi tidak peluang kerja antara pencari kerja
sampai ke pencari kerja dan perusahaan diperlukan Informasi
Bursa Kerja yang mudah diperoleh
2 Timbulnya permasalahan Jumlah pencari kerja semakin Perlu dilaksanakan penyusunan

ketenagakerjaan meningkat serta jumlah perencanaan tenaga kerja di
perusahaan semakin bertambah kabupaten
3 UMK (Upah Minimum Fungsi Upah Minimum : Dalam rangka menetapkan UMK
Kabupaten) dan UMSK 1. Peningkatan taraf hidup perlu dilakukan koordinasi yang
(Upah Minimum Sektoral intensif dengan komponen
dan kesejahteraan pekerja
Kabupaten) pengupahan di tingkat Kabupaten
dan keluarga Koordinasi dan konsultasi dengan
2. Peningkatan Pemerintah Provinsi Jatim
Produktivitas
kerja
3. Peningkatan daya
beli masyarakat
4. Instrumen
pengentasan
kemiskinan
Renja Disnaker 2018 III-11
DINAS TENAGA KERJA
Jl. Pemuda No. 55A Mojosari, Mojokerto 61382 Jawa Timur
Telp. (0321) 592192 Fax. (0321) 593581
KEPUTUSAN KEPALA DINAS TENAGA KERJA

KABUPATEN MOJOKERTO
NOMOR: 188.45/ /KEP/416-107/2017
TENTANG
RENCANA KERJA DINAS TENAGA KERJA
TAHUN 2018

KABUPATEN MOJOKERTO,
Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 26 Peraturan

Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah perlu menetapkan Keputusan Kepala
Dinas tentang Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Tahun 2018;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1950 tentang

Pembentukan Daerah-Daerah Kabupaten dalam Lingkup
Provinsi Jawa Timur juncto Undang-Undang Nomor 2
Tahun 1965 tentang Perubahan Batas Wilayah Kotapraja
Surabaya dan Daerah Tingkat II Surabaya;
2. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan;
3. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan
Negara;
Pembentukan Peraturan Perundang-undangan;
Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan
Negara;
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
- 2-
Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah
diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun
2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang
Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor
59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4844);
7. Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistim
Perencanaan Pembangunan Nasional;
Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan
Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara
9. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 79 Tahun
2005 tentang Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan
Pemerintah Daerah;
10. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun
2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah;
11. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan
Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;
12. Peraturan Daerah Kabupaten Mojokerto Nomor 7 Tahun
2016 Tentang RPJMD Tahun 2016 – 2021.
MEMUTUSKAN :
Menetapkan :
KESATU : Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto
Tahun 2018.
KEDUA : Rencana kerja sebagaimana di maksud pada diktum Kesatu
memuat visi, misi, tujuan, strategi, kebijakan, program dan
kegiatan pembangunan sesuai tugas dan fungsi organisasi
yang disusun dengan sistematika sebagai berikut :
- 3-
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.2. Landasan Hukum
1.3. Maksud dan Tujuan
1.4. Sistematika Penulisan
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA OPD TAHUN
LALU
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja OPD Tahun Lalu
dan Capaian Renstra OPD
2.2. Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan
Fungsi OPD
BAB III TUJUAN DAN SASARAN
3.1. Tujuan dan Sasaran
BAB IV PROGRAM DAN KEGIATAN
4.1. Program dan Kegiatan
BAB V PENUTUP
LAMPIRAN
KETIGA : Uraian Rencana Kerja sebagaimana dimaksud pada diktum

Kedua, tersebut dalam Lampiran Keputusan ini.
KEEMPAT : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di Mojokerto
pada tanggal Juni 2017

KABUPATEN MOJOKERTO
TRI MULYANTO
Tabel 1
Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Mojokerto
Tahun 2016
SKPD : DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN MOJOKERTO Lembar : 1
Perkiraan Realiasi Capaian

Target dan Realisasi Kinerja Program dan
Target Renstra SKPD s/d
Target Realisasi Kegiatan Tahun Lalu (n-2) 2014
Target tahun berjalan
Kinerja Target
program dan Realisasi
Urusan/ Bidang Urusan Capaian Kinerja Hasil
Indikator Kinerja Program kegiatan Capaian Tingkat
Kode Pemerintah Daerah dan Program / Program Program dan
(Outcome)/ Kegiatan (Output) (Renja
Kegiatan (Renstra Kegiatan s/d Target Renja Realisasi
Tingkat
Program dan Capaian
SKPD tahun Kegiatan s/d
SKPD) dengan tahun SKPD tahun Renja SKPD Realisasi (%) Realisasi
2014 tahun 2014 2015) tahun Target
Tahun 2015 2015
berjalan Renstra (%)
(tahun 2015)
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
1 Urusan Wajib
1 14 Ketenagakerjaan
1 14 1 14 01 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
1 14 1 14 01 01 02 1 Penyediaan jasa komunikasi, Output : Tersedianya jasa 100% 93.23% 100% 91.33% 0.91 100% 100 100
sumber daya air dan listrik komunikasi, air bersih dan listrik.
Outcome : Lancarnya pelaksanaan
pekerjaan kantor
1 14 1 14 01 01 03 2 Penyediaan jasa peralatan Output : Tersedianya alat-alat 100% 53.40% 100% 100% 1.00 100% 100 100
dan perlengkapan kantor kebersihan dan perlengkapan
kantor. Outcome
: Kantor bersih dan aman
1 14 1 14 01 01 06 3 Penyediaan jasa pemeliharaan Output : Terawatnya kendaraan 100% 88.23% 100% 80.55% 0.81 100% 100 100
dan perijinan kendaraan dinas/ operasional.
Outcome : Kelancaran aktivitas
dinas/ operasional
pegawai
1 14 1 14 01 01 07 4 Penyediaan jasa administrasi Output : Terbayarnya uang lembur 100% 99.68% 100% 99.00% 0.99 100% 100 100
keuangan pegawai. Outcome :
Lancarnya pelaksanaan tugas
administrasi keuangan
Lembar : 2
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
1 14 1 14 01 01 09 5 Penyediaan jasa perbaikan Output : Tersedianya alat-alat 100% 100% 100% 100% 1.00 100% 100 100
peralatan kerja kebersihan dan perlengkapan
kantor. Outcome
1 14 1 14 01 01 10 6 Penyediaan alat tulis kantor Output :Tersedianya alat tulis 100% 75.92% 100% 100% 1.00 100% 100 100
kantor. Outcome
: Kelancaran aktivitas pelayanan
administrasi kantor
1 14 1 14 01 01 11 7 Penyediaan barang cetakan Output :Tersedianya barang 100% 72.03% 100% 100% 1.00 100% 100 100
dan penggandaan cetakan dan foto kopian. Outcome
: Lancarnya pelaksanaan
administrasi kantor
1 14 1 14 01 01 13 8 Penyediaan peralatan dan Output : Tersedianya perlengkapan 100% 87.44% 100% 98.86% 0.99 100% 100 100
pelengkapan kantor kantor. Outcome :
Terselesainya pekerjaan kantor
1 14 1 14 01 01 17 9 Penyediaan makanan dan Output : makanan dan minuman. 100% 47.82% 100% 49.94% 0.50 100% 100 100
minuman Outcome : Lancarnya pelaksanaan
pekerjaan kantor
1 14 1 14 01 01 21 10 Rapat-rapat koordinasi Output : Tersedianya transportasi 100% 100% 100% 99.72% 1.00 100% 100 100
dan konsultasi ke luar dan akomodasi pegawai.
Outcome : Terselenggaranya rapat
dan dalam daerah
koordinasi dan konsultasi
1 14 1 14 01 01 23 11 Penyediaan Jasa Tenaga Output : Tersedianya tenaga 100% 99.12% 100% 92.36% 0.92 100% 100 100
administrasi/ teknis honor lepas
kerja
daerah Outcome
: Lancarnya pelaksanaan tugas/
pekerjaan kantor.
Lembar : 3
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
1 14 1 14 01 02 Program Peningkatan Sarana

1 14 1 14 01 02 05 12 Pengadaan Kendaraan Dinas/ Output : Terpeliharanya sarana dan 100% 94.37% 100% 99.90% 1.00 100% 100 100
Operasional prasarana aparatur.
Outcome : Terawatnya kendaraan
dinas/operasional
1 14 1 14 01 02 22 13 Pemeliharaan rutin / berkala Output : Terpeliharanya gedung 100% 96.35% 100% 99.90% 1.00 100% 100 100
gedung kantor tempat kerja.
Outcome : Kenyamanan tempat
kerja
1 14 1 14 01 02 24 14 Pemeliharaan rutin / berkala Output : Terawatnya kendaraan 100% 79.90% 100% 100% 1.00 100% 100 100
kendaraan dinas/operasional dinas/ operasional. Outcome
: Kelancaran aktivitas pegawai
1 14 1 14 01 02 26 15 Pemeliharaan rutin/berkala Output : Terpeliharanya peralatan 100% 37.16% 100% 100% 1.00 100% 100 100
perlengkapan gedung kantor gedung kantor. Outcome
: Kelancaran pelayanan meningkat
1 14 1 14 01 03 Program Peningkatan
Disiplin Aparatur
1 14 1 14 01 03 02 16 Pengadaan pakaian Dinas Output : Terwujudnya keseragaman 100% 97.98% 100% 49.14% 0.49 100% 100 100
beserta perlengkapannya dan kedisiplinan pegawai.
Outcome : Terciptanya kedisiplinan
pegawai
1 14 1 14 01 05 Program peningkatan
kapasitas Sumber Daya
Aparatur
1 14 1 14 01 05 04 17 Peningkatan SDM Pegawai Output : Terwujudnya pegawai yang 100% 69.00% 0 0 0.00 100% 100 100
trampl dan disiplin.
Outcome : Meningkatnya
ketrampilan dan kedisiplinan
pegawai
Lembar : 4
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
pengembangan sistem
pelaporan capaian kinerja
dan keuangan
1 14 1 14 01 06 05 18 Penyusunan rencana tahunan Output : Tercapanya laporan 100% 100% 100% 100% 1.00 100% 100 100
dan pelaporan kinerja SKPD program dan kegiatan SKPD.
Outcome : Tersedianya bahan
pengambilan keputusan
1 14 1 14 01 15 Program peningkatan kualitas

1 14 1 14 01 15 10 19 Penyusunan Informasi dan Output : Tersedianya informasi dan 100% 100% 100% 100% 1.00 100% 100 100
data ketenagakerjaan dan data ketenagkerjan dan
ketransmigrasian yang benar,
ketransmigrasian
lengkap, akurat dan
berkesinambungan.
kelengkapan informasi dan data
ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian sebagai bahan
untuk penanganan masalah
ketenagakerjaan
1 14 1 14 01 15 11 20 Peningkatan ketrampilan Output : Tenaga kerja trampil yang 16 Orang 16 Orang 16 Orang 16 Orang 16 Orang 16 Orang 100 16 Orang
masyarakat berbasis siap berwirausaha.
wirausaha melalui pelatihan Outcome : Masyarakat yang
menjahit memiliki kemampuan dan
ketrampilan kerja dibidang menjahit
1 14 1 14 01 15 12 21 Peningkatan ketampilan Output : Tenaga kerja trampil yang 20 Orang 20 Orang - - 20 Orang 100 20 Orang
tenaga kerja lokal melalui siap berkompetensi. Outcome
pelatihan berbasis kompetensi : Masyarakat yang memiliki
service sepeda motor (TMMD) kemampuan dan ketrampilan kerja
dibidang Service sepeda motor
Lembar : 5
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
1 14 1 14 01 15 13 22 Peningkatan ketrampilan Output : Terselenggaranya kegiatan 20 Orang 20 Orang - - - 20 Orang 20 Orang 20 Orang
berbasis masyarakat melalui pelatihan untuk peningkatan
pelatihan daur ulang limbah ketrampilan. Outcome :
Meningkatkan pengetahuan dan
ketrampilan masyarakat dalam
1 14 1 14 01 15 14 23 Pengembangan keahlian dan Output : Tercapainya peningkatan 85 Orang 85 Orang 40 orang 40 orang 40 Orang 85 Orang 155 orang 2
keterampilan Tenaga Kerja ketrampilan personalia dan TKI
Lokal melalui Peningkatan pendamping TKA dalam alih
Kemampuan dan teknologi dan pengetahuan dari
Keterampilan Personalia dan TKA.
Pendamping TKA Outcome : Meningkatnya
profesionalisme personalia dan TKI
Pendamping TKA
1 14 1 14 01 15 15 24 Pengembangan keahlian dan Output : Tersedianya tenaga kerja 20 Orang 20 Orang - - - 20 Orang 20 Orang 20 Orang
ketrampilan tenaga kerja lokal perusahaan yang terampil dalam
melalui pelatihan perpajakan administrasi perpajakan.
ketrampilan tenaga kerja
perusahaan dalam melaksanakan
administrasi perpajakan
1 14 1 14 01 15 16 25 Pengembangan keahlian dan Output : Terselenggaranya kegiatan 16 Orang 99.30% - - - 16 Orang 16 Orang 16 Orang
ketrampilan tenaga kerja lokal pelatihan service elektro telephone
melalui pelatihan berbasis selular. Ourcome
kompetensi service elektro : Meningkatkan pengetahuan dan
1 14 1 14 01 15 17 26 Penatausahaan perpanjangan Output : Meningkatkan pelayanan 108 99.60% - - - 108 108 108
IMTA melalui peningkatan rekomendasi perpanjangan IMTA. Rekomendas Rekomendas Rekomendasi Rekomendas
pelayanan penerbitan Outcome : Pelayanan rekomendasi i i i
rekomendasi perpanjangan perpanjangan IMTA 1 (satu) hari
IMTA selesai
Lembar : 6
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
1 14 1 14 01 15 18 27 Pengembangan keahlian dan Output : Terselenggaranya kegiatan 16 Orang 87.80% - - - 16 Orang 16 Orang 16 Orang
ketrampilan tenaga kerja likal pelatihan untuk peningkatan
melalui pelatihan berbasis ketrampilan. Outcome :
kompetensi las Meningkatkan pengetahuan dan
-
1 14 1 14 01 15 20 28 Penatausahaan perpanjangan Output : Meningkatkan 70 78.31% - - - 70 70 70
IMTA melalui pengelolaan kelengkapan dan pengelolaan data Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan
data TKA dan pendamping TKA dan Pendamping TKA melalui
TKA berbasis teknologi penyediaan website untuk
informasi pelaporan penggunaan TKA.
Outcome : Meningkatnya akurasi
data TKA dan pendamping TKA
dan kemudahan perusahaan
pengguna TKA
1 14 1 14 01 15 21 29 Pelatihan membangun Output : Tersedianya tenaga kerja 20 Orang 95.47% - - - 20 Orang 20 Orang 20 Orang
kewirausahaan bidang tata terampil yang siap merintis usaha di
boga dan bordir bdang tata boga.
ketrampilan tenaga kerja untuk
berwirausaha dibidang tataboga
1 14 1 14 01 15 22 30 Penyusunan Perencanaan Output : Tersedianya informasi dan 100% 89.40% - - - 100% 100% 100%
Tenaga Kerja diwilayah data ketenagakerjaan yang benar,
Kabupaten Mojokerto lengkap, akurat. Outcome :
Meningkatnya kelengkapan
informasi dan data ketenagakerjaan
yang benar, lengkap, akurat, dan
berkesinambungan untuk
peningkatan kualitas perencanaan
penanganan masalah
ketenagakerjaan
Lembar : 7
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
1 14 1 14 01 15 23 31 Pembinaan kemampuan & Output : Tenaga kerja terampil yang 20 Orang 99.98% - - - 20 Orang 20 Orang 20 Orang
keterampilan kerja masyarakat siap berwirausaha.
di lingkungan industri hasil Outcome : Masyarakat yang
tembakau dan/atau daerah memiliki kemampuan dan
penghasil bahan baku industri ketrampilan kerja dibidang menjahit
hasil tembakau melalui
pelatihan menjahit (cukai)
-
1 14 1 14 01 15 24 32 Pembinaan kemampuan & Output : Tenaga kerja terampil yang 20 Orang - - - - 20 Orang 20 Orang 20 Orang
penghasil bahan baku industri ketrampilan kerja dibidang bordir
pelatihan bordir (cukai)
1 14 1 14 01 15 25 33 Pembinaan kemampuan & Output : Tenaga kerja yang 20 Orang - 20 Orang - - 20 Orang 20 Orang 20 Orang
keterampilan kerja masyarakat memiliki pengetahuan, ketrampilan
di lingkungan industri hasil dan sikap kerja dalam bidang
tembakau dan/atau daerah service komputer.
penghasil bahan baku industri Outcome : Terciptanya tenaga kerja
hasil tembakau melalui trampil sesuai kebutuhan
pelatihan service computer masyarakat
(cukai)
1 14 1 14 01 15 26 34 Penyusunan survey kepuasan Output : Terlaksananya survey 100% 100% - - - 100% 100 100
masyarakat pelayanan kepuasan masyarakat tentang
ketenagakerjaan pelayanan ketenagakerjaan.
Outcome : Hasil survey kepuasan
masyarakat tentang pelayanan
ketenagakerjaan
Lembar : 8
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)

1 14 1 14 01 15 27 35 Pembinaan kemampuan & Output : Terselenggaranya kegiatan 20 orang - - - - - - -
keterampilan kerja masyarakat pelatihan untuk peningkatan
di lingkungan industri hasil ketrampilan las. Outcome :
tembakau dan/atau daerah Meningkatnya pengetahuan dan
penghasil bahan baku industri ketrampilan masyarakat dalam
hasil tembakau melalui upaya peningkatan perekonomian
pelatihan las (cukai)
1 14 1 14 01 15 28 36 Pembinaan kemampuan & Output : Masyarakat di lingkungan 20 orang 91.15% - - - 20 Orang 20 Orang 20 Orang
keterampilan kerja masyarakat industri hasil tembakau yang
di lingkungan industri hasil terampil dalam budidaya ayam
tembakau dan/atau daerah kampung unggulan. Outcome :
penghasil bahan baku industri Tercapainya peningkatan
hasil tembakau melalui kemampuan masyarakat dalam
pelatihan budidaya ayam budidaya ayam kampung unggulan
kampung unggulan (cukai)
1 14 1 14 01 15 29 37 Pembinaan kemampuan & Output : Tenaga kerja yang 20 orang - - - - - - -
tembakau dan/atau daerah service HP. Outcome : Terciptanya
penghasil bahan baku industri tenaga kerja terampil sesuai
hasil tembakau melalui kebutuhan masyarakat peningkatan
pelatihan servic HP (cukai) perekonomian
Kesempatan Kerja
1 14 1 14 01 16 08 38 Informasi Tenaga kerja (AKAL, Output : Tercapainya informasi 30 Orang 48.62% 70 orang 70 orang 70 orang 30 Orang 190 Orang 3.9
AKAD, AKAN) lowongan kerja (didalam negeri,
dan luar negeri) yang lengkap dan
cepat pada pencaker, masyarakat.
ketersediaan informasi permintaan
dan lowongan kerja
Lembar : 9
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
1 14 1 14 01 16 09 39 Pemberdayaan masyarakat Output : Terselenggaranya kegiatan 30 Orang 99.24% - - - 30 Orang 30 Orang 30 Orang
melalui Teknologi Tepat Guna pelatihan untuk peningkatan
(TTG) ketrampilan.
Outcome : Meningkatkan
pengetahuan dan ketrampilan
masyarakat dalam upaya
peningkatan perekonomian
1 14 1 14 01 16 11 40 Pengembangan keahlian dan Output : Meningkatkan kemampuan 30 Orang 100% - - - 30 Orang 30 Orang 30 Orang
ketrampilan tenaga kerja lokal dan ketrampilan pengelola lembaga
melalui pemberdayaan penempatan tenaga kerja.
Lembaga Penempatan tenaga Outcome : Meningkatnya
kerja kompetensi pengelola lembaga
penempatan tenaga kerja
1 14 1 14 01 16 12 41 Pelatihan pemagangan Luar Output : Tersedianaya Tenaga kerja 20 Orang - - - - 20 Orang 20 Orang 20 Orang
Negeri (Jepang) bagi Pencari terampil yang siap magang di
Kerja dilingkungan industri perusahaan di Jepang.
hasil tembakau (cukai) Outcome : Tenaga kerja yang siap
mengikuti program pemagangan di
Jepang
1 14 1 14 01 16 13 42 Pembinaan kemampuan & Output : Tenaga kerja trampil yang 20 Orang 93.14% - - - 20 Orang 20 Orang 20 Orang
keterampilan kerja masyarakat siap berwirausaha di bidang kue
di lingkungan industri hasil dan makanan.
tembakau dan/atau daerah Outcome : Tenaga kerja trampil
penghasil bahan baku industri yang siap berwirausaha kue dan
hasil tembakau melalui makanan
pelatihan pembuatan aneka
makanan (cukai)
1 14 1 14 01 16 14 43 Penciptaan lapangan kerja Output : Tersedianya lapangan 20 Orang - 20 Orang - - 20 Orang 20 Orang 20 Orang
melalui pemberdayaan Usaha kerja dan terbentuknya kelompok
Mandiri Sektor Informal usaha baru.
(UMSI) dilingkungan industri Outcome : Terciptanya lapangan
Hasil tembakau (Cukai) kerja sektor informal dan
pengurangan pengangguran
Lembar : 10
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)

1 14 1 14 01 16 15 44 Pembinaan kemampuan & Output : Tenaga kerja terampil yang - - - - - - - -
keterampilan kerja masyarakat siap berwirausaha dalam menjahit
di lingkungan industri hasil pakaian. Outcome : Tenaga kerja
tembakau dan/atau daerah terampil dalam usaha jasa menjahit
penghasil bahan baku industri pakaian
pelatihan menjahit dasar dan
terampil (cukai)
1 14 1 14 01 16 16 45 Penguatan ekonomi Output : Tersedianya lapangan 40 orang - - - - - - -
masyarakat di lingkungan kerja dan terbentuknya kelompok
industri hasil tembakau dalam usaha baru. Outcome : Terciptanya
rangka pengentasan lapangan kerja sektor informal
kemiskinan, mengurangi
pengangguran dan mendorong
pertumbuhan ekonomi daerah
melalui bantuan pemodalan
dan sarana produksi (cukai)
1 14 1 14 01 16 17 46 Peningkatan ketrampilan Output : Tenaga kerja terampil yang 40 orang - - - - - - -

tenaga kerja lokal melalui siap berkompetensi. Outcome :
pelatihan berbasis kompetensi Masyarakat yang memiliki
service sepeda motor (cukai) kemampuan dan ketrampilan kerja
di bidang service sepeda motor
1 14 1 14 01 17 Program Perlindungan dan

Pengembangan Lembaga
Ketenagakerjaan
1 14 1 14 01 17 09 47 Penanganan kasus Output : Terselesainya kasus 100% 99.95% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
perselisihan Hubungan Hubungan Industrial.
Industrial Outcome : Terciptanya Hubungan
industrial yang harmonis
1 14 1 14 01 17 10 48 Peningkatan pengawasan Output : Kecelakaan nihil atau 30 30 80 80 80 30 140 4.7

perlindungan dan penegakan Zerro accident. Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan
hukum serta keselamatan dan Outcome : Terlaksananya undang-
kesehatan kerja undang Ketenagakerjaan
Lembar : 11
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)

1 14 1 14 01 17 11 49 Peningkatan kinerja dewan Output : Usulan UMK dan UMSK 100% 99.52% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
pengupahan kabupaten sesuai hasil survey.
mojokerto Outcome : Kebutuhan hidup layak
bagi pekerja
1 14 1 14 01 17 12 50 Pembinaan hubungan Output : Berkurangnya tingkat 100% 100.00% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
industrial dan syarat kerja perselisihan hubungan industrial di
serta fungsi kelembagaan perusahaan.
hubungan industrial di Outcome : Terciptanya hubungan
perusahaan industrial yang harmonis
1 14 1 14 01 17 13 51 Pengawasan di lapangan Output : validasi TKA. 35 Orang 35 Orang - - - 35 Orang

melalui pengawasan Norma Outcome : Terlaksananya Undang-
penggunaan TKA Undang ketenagakerjaan terhadap
pelaksanaan penggunaan TKA
1 14 1 14 01 17 14 52 Penanganan dampak negatif Output : Meningkatkan hubungan 100% 99.57% - - - 100% 100% 100%
dari perpanjangan IMTA yang harmonis antara TKA dengan
melalui pembinaan Hubungan tenaga kerja lokal. Outcome
Industrial yang harmonis :Terselenggaranya pembinaan
antara TKA dan tenaga yang hubungan industrial di perusahaan
lokal pengguna TKA
1 14 1 14 01 17 15 53 Verifikasi keanggotaan Serikat Output : Meningkatnya sarana 30 PUK 30 PUK 30 PUK 30 PUK 30 PUK 30 PUK 30 PUK 30 PUK
Pekerja/ Serikat Buruh di hubungan industrial dan SP/SB SP/SB SP/SB SP/SB SP/SB SP/SB SP/SB SP/SB
perusahaan keterwakilan dalam kelembagaan
HI.
Outcome : Terselenggaranya
pendataan anggota serikat pekerja/
serikat buruh secara lengkap dan
akurat
1 14 1 14 01 17 16 54 Penegakan Aturan dan Output : Pembinaan dan 100% 100% 100% 100% 100% 100% 30 PUK 30 PUK
penigkatan kepesertaan penyuluhan ketenagakerjaan. SP/SB SP/SB
Jaminan Sosial tenaga kerja di Outcome : Terlaksananya Undang-
perusahaan Kabupaten Undang Ketenagakerjaan
Mojokerto
Lembar : 12
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)

1 14 1 14 01 17 17 55 Sosialisasi UMK dan UMSK Output : Meningkatnya pengertian 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
dalam pelaksanaan UMK dan
UMSK.
Outcome : Terlaksananya
pelaksanaan UMK dan UMSK
1 14 1 14 01 17 17 56 Sosialisasi penyerahan Output : Memberikan pengertian 100% 98.80% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
sebagian pelaksanaan dan pelaksanaan penyerahan
pekerjaan kepada perusahaan sebagian pelaksanaan pekerjaan
lain (Alih daya/ PPJP dan kepada perusahaan. Outcome :
Pemborongan Pekerjaan) Terciptanya hubungan industrial
yang harmonis
2 Urusan Pilihan
2 08 Ketransmigrasian
2 08 1 14 01 17 Program Transmigrasi
Regional
2 08 1 14 01 17 03 57 Fasilitasi Transmigrasi Output : Tersedianya transmigran 10 KK 15 KK 15 KK 8 KK 0.53 10 KK 20 KK 2.00
dan calon lokasi trans yang layak .
huni untuk Kabupaten Mojokerto.
Outcome : Penempatan
transmigran ke luar Jawa
Mojokerto, September 2016

KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN
TRANSMIGRASI KABUPATEN MOJOKERTO
TRI MULYANTO, SE, Msi

Pembina Utama Muda
NIP. 196209061990031004
Tabel 1
Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Tenaga Kerja
Kabupaten Mojokerto
Tahun 2016
SKPD : DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO Lembar : 1
Perkiraan Realiasi Capaian

Target dan Realisasi Kinerja Program dan
Target Renstra SKPD s/d
Target Realisasi Kegiatan Tahun Lalu (n-2) 2015
Target tahun berjalan
Kinerja Target
program dan Realisasi
Urusan/ Bidang Urusan Capaian Kinerja Hasil
Indikator Kinerja Program kegiatan Capaian Tingkat
Kode Pemerintah Daerah dan Program / Program Program dan
(Outcome)/ Kegiatan (Output) (Renja
Kegiatan (Renstra Kegiatan s/d Target Renja Realisasi
Tingkat
Program dan Capaian
SKPD tahun Kegiatan s/d
SKPD) dengan tahun SKPD tahun Renja SKPD Realisasi (%) Realisasi
2015 tahun 2015 2016) tahun Target
Tahun 2016 2016
berjalan Renstra (%)
(tahun 2016)
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
1 Urusan Wajib
1 14 1 14 01 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
1 14 1 14 01 01 02 1 Penyediaan jasa komunikasi, Output : Tersedianya jasa 100% 97.2% 100% 93.23% 0.93 100 100
sumber daya air dan listrik komunikasi, air bersih dan listrik.
Outcome : Lancarnya pelaksanaan
pekerjaan kantor
1 14 1 14 01 01 03 2 Penyediaan jasa peralatan Output : Tersedianya alat-alat - - 100% 53.40% 0.53 100 #WERT!
dan perlengkapan kantor kebersihan dan perlengkapan
kantor. Outcome
1 14 1 14 01 01 06 3 Penyediaan jasa pemeliharaan Output : Terawatnya kendaraan 100% 72.8% 100% 88.23% 0.88 100 100
dan perijinan kendaraan dinas/ operasional.
Outcome : Kelancaran aktivitas
dinas/ operasional
pegawai
1 14 1 14 01 01 07 4 Penyediaan jasa administrasi Output : Terbayarnya uang lembur - - 100% 99.68% 1.00 100 #WERT!
keuangan pegawai. Outcome :
Lancarnya pelaksanaan tugas
administrasi keuangan
Lembar : 2
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
1 14 1 14 01 01 09 5 Penyediaan jasa perbaikan Output : Tersedianya alat-alat - - 100% 100% 1.00 100 #WERT!
peralatan kerja kebersihan dan perlengkapan
kantor. Outcome
1 14 1 14 01 01 10 6 Penyediaan alat tulis kantor Output :Tersedianya alat tulis 100% 100% 100% 75.92% 0.76 100 100
kantor. Outcome
: Kelancaran aktivitas pelayanan
administrasi kantor
1 14 1 14 01 01 11 7 Penyediaan barang cetakan Output :Tersedianya barang 100% 100% 100% 72.03% 0.72 100 100
dan penggandaan cetakan dan foto kopian. Outcome
: Lancarnya pelaksanaan
administrasi kantor
1 14 1 14 01 01 13 8 Penyediaan peralatan dan Output : Tersedianya perlengkapan 100% 100% 100% 87.44% 0.87 100 100
pelengkapan kantor kantor. Outcome :
Terselesainya pekerjaan kantor
1 14 1 14 01 01 17 9 Penyediaan makanan dan Output : makanan dan minuman. 100% 100% 100% 47.82% 0.48 100 100
minuman Outcome : Lancarnya pelaksanaan
pekerjaan kantor
1 14 1 14 01 01 21 10 Rapat-rapat koordinasi Output : Tersedianya transportasi 100% 86.3% 100% 100% 1.00 100 100
dan konsultasi ke luar dan akomodasi pegawai.
Outcome : Terselenggaranya rapat
dan dalam daerah
koordinasi dan konsultasi
1 14 1 14 01 01 23 11 Penyediaan Jasa Tenaga Output : Tersedianya tenaga 100% 99.1% 100% 99.12% 0.99 100 100
administrasi/ teknis honor lepas
kerja
daerah Outcome
: Lancarnya pelaksanaan tugas/
pekerjaan kantor.
Lembar : 3
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
1 14 1 14 01 02 Program Peningkatan Sarana

1 14 1 14 01 02 05 12 Pengadaan Kendaraan Dinas/ Output : Terpeliharanya sarana dan - - 100% 94.37% 0.94 100 #WERT!
Operasional prasarana aparatur.
Outcome : Terawatnya kendaraan
dinas/operasional
1 14 1 14 01 02 22 13 Pemeliharaan rutin / berkala Output : Terpeliharanya gedung 100% 97% 100% 96.35% 0.96 100 100
gedung kantor tempat kerja.
Outcome : Kenyamanan tempat
kerja
1 14 1 14 01 02 24 14 Pemeliharaan rutin / berkala Output : Terawatnya kendaraan 100% 87.5% 100% 79.90% 0.80 100 100
kendaraan dinas/operasional dinas/ operasional. Outcome
: Kelancaran aktivitas pegawai
1 14 1 14 01 02 26 15 Pemeliharaan rutin/berkala Output : Terpeliharanya peralatan 100% 100% 100% 37.16% 0.37 100 100
perlengkapan gedung kantor gedung kantor. Outcome
: Kelancaran pelayanan meningkat
Disiplin Aparatur
1 14 1 14 01 03 02 16 Pengadaan pakaian Dinas Output : Terwujudnya keseragaman 100% 46.9% 100% 97.98% 0.98 100 100
beserta perlengkapannya dan kedisiplinan pegawai.
Outcome : Terciptanya kedisiplinan
pegawai
kapasitas Sumber Daya
Aparatur
1 14 1 14 01 05 04 17 Peningkatan SDM Pegawai Output : Terwujudnya pegawai yang - - 100% 69.00% 1.45 100 #WERT!
trampl dan disiplin.
pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
pengembangan sistem
pelaporan capaian kinerja
dan keuangan
1 14 1 14 01 06 05 18 Penyusunan rencana tahunan Output : Tercapanya laporan 100% 100% 100% 100% 1.00 100 100
dan pelaporan kinerja SKPD program dan kegiatan SKPD.
Outcome : Tersedianya bahan
pengambilan keputusan
1 14 1 14 01 15 Program peningkatan kualitas

1 14 1 14 01 15 10 19 Penyusunan Informasi dan Output : Tersedianya informasi dan 100% 100% 100% 100% 1.00 100 100
data ketenagakerjaan dan data ketenagkerjan dan
ketransmigrasian yang benar,
ketransmigrasian
lengkap, akurat dan
berkesinambungan.
kelengkapan informasi dan data
ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian sebagai bahan
untuk penanganan masalah
ketenagakerjaan
1 14 1 14 01 15 11 20 Peningkatan ketrampilan Output : Tenaga kerja trampil yang 16 orang 16 orang 16 Orang 16 Orang 16 Orang 100 16 Orang
masyarakat berbasis siap berwirausaha.
wirausaha melalui pelatihan Outcome : Masyarakat yang
menjahit memiliki kemampuan dan
ketrampilan kerja dibidang menjahit
1 14 1 14 01 15 12 21 Peningkatan ketampilan Output : Tenaga kerja trampil yang 20 Orang 20 Orang 100 20 Orang
tenaga kerja lokal melalui siap berkompetensi. Outcome
pelatihan berbasis kompetensi : Masyarakat yang memiliki
service sepeda motor (TMMD) kemampuan dan ketrampilan kerja
Lembar : 5
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
1 14 1 14 01 15 13 22 Peningkatan ketrampilan Output : Terselenggaranya kegiatan 20 Orang 20 Orang 20 Orang 20 Orang - 20 Orang 20 Orang
berbasis masyarakat melalui pelatihan untuk peningkatan
pelatihan daur ulang limbah ketrampilan. Outcome :
Meningkatkan pengetahuan dan
1 14 1 14 01 15 14 23 Pengembangan keahlian dan Output : Tercapainya peningkatan 85 Orang 85 Orang 85 Orang 85 Orang 40 Orang 155 orang 2
keterampilan Tenaga Kerja ketrampilan personalia dan TKI
Lokal melalui Peningkatan pendamping TKA dalam alih
Kemampuan dan teknologi dan pengetahuan dari
Keterampilan Personalia dan TKA.
Pendamping TKA Outcome : Meningkatnya
profesionalisme personalia dan TKI
Pendamping TKA
1 14 1 14 01 15 15 24 Pengembangan keahlian dan Output : Tersedianya tenaga kerja 20 Orang 20 Orang - 20 Orang 20 Orang
ketrampilan tenaga kerja lokal perusahaan yang terampil dalam
melalui pelatihan perpajakan administrasi perpajakan.
ketrampilan tenaga kerja
perusahaan dalam melaksanakan
administrasi perpajakan
1 14 1 14 01 15 16 25 Pengembangan keahlian dan Output : Terselenggaranya kegiatan 16 Orang 16 Orang 16 Orang 99.30% - 16 Orang 16 Orang
ketrampilan tenaga kerja lokal pelatihan service elektro telephone
melalui pelatihan berbasis selular. Ourcome
kompetensi service elektro : Meningkatkan pengetahuan dan
1 14 1 14 01 15 17 26 Penatausahaan perpanjangan Output : Meningkatkan pelayanan 108 99.60% - 108 108

IMTA melalui peningkatan rekomendasi perpanjangan IMTA. Rekomendasi Rekomendasi Rekomendas
pelayanan penerbitan Outcome : Pelayanan rekomendasi i
rekomendasi perpanjangan perpanjangan IMTA 1 (satu) hari
IMTA selesai
Lembar : 6
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
1 14 1 14 01 15 18 27 Pengembangan keahlian dan Output : Terselenggaranya kegiatan 16 Orang 16 Orang 16 Orang 87.80% - 16 Orang 16 Orang
ketrampilan tenaga kerja likal pelatihan untuk peningkatan
melalui pelatihan berbasis ketrampilan. Outcome :
kompetensi las Meningkatkan pengetahuan dan
-
1 14 1 14 01 15 20 28 Penatausahaan perpanjangan Output : Meningkatkan 70 78.31% - 70 70
IMTA melalui pengelolaan kelengkapan dan pengelolaan data Perusahaan Perusahaan Perusahaan
data TKA dan pendamping TKA dan Pendamping TKA melalui
TKA berbasis teknologi penyediaan website untuk
informasi pelaporan penggunaan TKA.
Outcome : Meningkatnya akurasi
data TKA dan pendamping TKA
dan kemudahan perusahaan
pengguna TKA
1 14 1 14 01 15 21 29 Pelatihan membangun Output : Tersedianya tenaga kerja 20 Orang 95.47% - 20 Orang 20 Orang
kewirausahaan bidang tata terampil yang siap merintis usaha di
boga dan bordir bdang tata boga.
ketrampilan tenaga kerja untuk
berwirausaha dibidang tataboga
1 14 1 14 01 15 22 30 Penyusunan Perencanaan Output : Tersedianya informasi dan 100% 89.40% - 100% 100%
Tenaga Kerja diwilayah data ketenagakerjaan yang benar,
Kabupaten Mojokerto lengkap, akurat. Outcome :
informasi dan data ketenagakerjaan
yang benar, lengkap, akurat, dan
berkesinambungan untuk
peningkatan kualitas perencanaan
penanganan masalah
ketenagakerjaan
Lembar : 7
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
1 14 1 14 01 15 23 31 Pembinaan kemampuan & Output : Tenaga kerja terampil yang 20 Orang 20 Orang 20 Orang 99.98% - 20 Orang 20 Orang
penghasil bahan baku industri ketrampilan kerja dibidang menjahit
pelatihan menjahit (cukai)
-
1 14 1 14 01 15 24 32 Pembinaan kemampuan & Output : Tenaga kerja terampil yang 20 Orang - - 20 Orang 20 Orang
penghasil bahan baku industri ketrampilan kerja dibidang bordir
pelatihan bordir (cukai)
1 14 1 14 01 15 25 33 Pembinaan kemampuan & Output : Tenaga kerja yang 40 orang 40 orang 20 Orang - - 20 Orang 20 Orang
tembakau dan/atau daerah service komputer.
penghasil bahan baku industri Outcome : Terciptanya tenaga kerja
hasil tembakau melalui trampil sesuai kebutuhan
pelatihan service computer masyarakat
(cukai)
1 14 1 14 01 01 15 31 34 Pembinaan kemampuan & Output : Tenaga kerja terampil 40 orang 40 orang 40 orang
keterampilan kerja masyarakat dalam mengerjakan riasan rambut
di lingkungan industri hasil dan riasan kecantikan.
tembakau dan/atau daerah Outcome : Terwujudnya tenaga
penghasil bahan baku industri kerja trampil/penata rias rambut
hasil tembakau melalui dan kecantikan.
pelatihan tata rias kecantikan
(cukai)
1 14 1 14 01 01 15 31 35 Pembinaan kemampuan &
keterampilan kerja masyarakat
di lingkungan industri hasil
tembakau dan/atau daerah
penghasil bahan baku industri
pelatihan pengolahan hasil
pertanian (cukai)
1 14 1 14 01 15 26 36 Penyusunan survey kepuasan Output : Terlaksananya survey 100% 100% 100% 100 #DIV/0!
masyarakat pelayanan kepuasan masyarakat tentang
ketenagakerjaan pelayanan ketenagakerjaan.
Outcome : Hasil survey kepuasan
ketenagakerjaan
Lembar : 8
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)

1 14 1 14 01 15 27 37 Pembinaan kemampuan & Output : Terselenggaranya kegiatan 20 Orang - - - -
keterampilan kerja masyarakat pelatihan untuk peningkatan
di lingkungan industri hasil ketrampilan las. Outcome :
tembakau dan/atau daerah Meningkatnya pengetahuan dan
penghasil bahan baku industri ketrampilan masyarakat dalam
hasil tembakau melalui upaya peningkatan perekonomian
pelatihan las (cukai)
1 14 1 14 01 15 28 36 Pembinaan kemampuan & Output : Masyarakat di lingkungan 20 Orang 91.15% 20 Orang 20 Orang
keterampilan kerja masyarakat industri hasil tembakau yang
di lingkungan industri hasil terampil dalam budidaya ayam
tembakau dan/atau daerah kampung unggulan. Outcome :
penghasil bahan baku industri Tercapainya peningkatan
hasil tembakau melalui kemampuan masyarakat dalam
pelatihan budidaya ayam budidaya ayam kampung unggulan
kampung unggulan (cukai)
1 14 1 14 01 15 29 37 Pembinaan kemampuan & Output : Tenaga kerja yang 20 Orang - - - -

tembakau dan/atau daerah service HP. Outcome : Terciptanya
penghasil bahan baku industri tenaga kerja terampil sesuai
hasil tembakau melalui kebutuhan masyarakat peningkatan
pelatihan servic HP (cukai) perekonomian
Kesempatan Kerja
1 14 1 14 01 16 08 38 Informasi Tenaga kerja (AKAL, Output : Tercapainya informasi 30 Orang 48.62% 30 Orang 190 Orang 3.9
AKAD, AKAN) lowongan kerja (didalam negeri,
dan luar negeri) yang lengkap dan
cepat pada pencaker, masyarakat.
ketersediaan informasi permintaan
dan lowongan kerja
Lembar : 9
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)

1 14 1 14 01 16 09 39 Pemberdayaan masyarakat Output : Terselenggaranya kegiatan 30 Orang 99.24% - 30 Orang 30 Orang
melalui Teknologi Tepat Guna pelatihan untuk peningkatan
(TTG) ketrampilan.
Outcome : Meningkatkan
pengetahuan dan ketrampilan
masyarakat dalam upaya
1 14 1 14 01 16 11 40 Pengembangan keahlian dan Output : Meningkatkan kemampuan 30 Orang 100% - 30 Orang 30 Orang
ketrampilan tenaga kerja lokal dan ketrampilan pengelola lembaga
melalui pemberdayaan penempatan tenaga kerja.
Lembaga Penempatan tenaga Outcome : Meningkatnya
kerja kompetensi pengelola lembaga
penempatan tenaga kerja
1 14 1 14 01 16 12 41 Pelatihan pemagangan Luar Output : Tersedianaya Tenaga kerja 20 Orang - - 20 Orang 20 Orang
Negeri (Jepang) bagi Pencari terampil yang siap magang di
Kerja dilingkungan industri perusahaan di Jepang.
hasil tembakau (cukai) Outcome : Tenaga kerja yang siap
mengikuti program pemagangan di
Jepang
1 14 1 14 01 16 13 42 Pembinaan kemampuan & Output : Tenaga kerja trampil yang 20 Orang 93.14% - 20 Orang 20 Orang
keterampilan kerja masyarakat siap berwirausaha di bidang kue
di lingkungan industri hasil dan makanan.
tembakau dan/atau daerah Outcome : Tenaga kerja trampil
penghasil bahan baku industri yang siap berwirausaha kue dan
hasil tembakau melalui makanan
pelatihan pembuatan aneka
makanan (cukai)
1 14 1 14 01 16 14 43 Penciptaan lapangan kerja Output : Tersedianya lapangan 20 Orang - - 20 Orang 20 Orang

melalui pemberdayaan Usaha kerja dan terbentuknya kelompok
Mandiri Sektor Informal usaha baru.
(UMSI) dilingkungan industri Outcome : Terciptanya lapangan
Hasil tembakau (Cukai) kerja sektor informal dan
pengurangan pengangguran
Lembar : 10
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
1 14 1 14 01 16 15 44 Pembinaan kemampuan & Output : Tenaga kerja terampil yang - - - - -
keterampilan kerja masyarakat siap berwirausaha dalam menjahit
di lingkungan industri hasil pakaian. Outcome : Tenaga kerja
tembakau dan/atau daerah terampil dalam usaha jasa menjahit
penghasil bahan baku industri pakaian
pelatihan menjahit dasar dan
terampil (cukai)
1 14 1 14 01 16 16 45 Penguatan ekonomi Output : Tersedianya lapangan 40 Orang - - - -

masyarakat di lingkungan kerja dan terbentuknya kelompok
industri hasil tembakau dalam usaha baru. Outcome : Terciptanya
rangka pengentasan lapangan kerja sektor informal
kemiskinan, mengurangi
pengangguran dan mendorong
pertumbuhan ekonomi daerah
melalui bantuan pemodalan
dan sarana produksi (cukai)
1 14 1 14 01 16 17 46 Peningkatan ketrampilan Output : Tenaga kerja terampil yang 40 Orang - - - -

tenaga kerja lokal melalui siap berkompetensi. Outcome :
pelatihan berbasis kompetensi Masyarakat yang memiliki
service sepeda motor (cukai) kemampuan dan ketrampilan kerja
di bidang service sepeda motor
1 14 1 14 01 17 Program Perlindungan dan

Pengembangan Lembaga
Ketenagakerjaan
1 14 1 14 01 17 09 47 Penanganan kasus Output : Terselesainya kasus 100% 99.95% 100% 100% 100%
perselisihan Hubungan Hubungan Industrial.
Industrial Outcome : Terciptanya Hubungan
industrial yang harmonis
1 14 1 14 01 17 10 48 Peningkatan pengawasan Output : Kecelakaan nihil atau 30 30 80 140 4.7

perlindungan dan penegakan Zerro accident. Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan
hukum serta keselamatan dan Outcome : Terlaksananya undang-
kesehatan kerja undang Ketenagakerjaan
Lembar : 11
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)

1 14 1 14 01 17 11 49 Peningkatan kinerja dewan Output : Usulan UMK dan UMSK 100% 99.52% 100% 100% 100%
pengupahan kabupaten sesuai hasil survey.
mojokerto Outcome : Kebutuhan hidup layak
bagi pekerja
1 14 1 14 01 17 12 50 Pembinaan hubungan Output : Berkurangnya tingkat 100% 100% 100% 100% 100%
industrial dan syarat kerja perselisihan hubungan industrial di
serta fungsi kelembagaan perusahaan.
hubungan industrial di Outcome : Terciptanya hubungan
perusahaan industrial yang harmonis
1 14 1 14 01 17 13 51 Pengawasan di lapangan Output : validasi TKA. 35 Orang 35 Orang -

melalui pengawasan Norma Outcome : Terlaksananya Undang-
penggunaan TKA Undang ketenagakerjaan terhadap
pelaksanaan penggunaan TKA
1 14 1 14 01 17 14 52 Penanganan dampak negatif Output : Meningkatkan hubungan 100% 99.57% 99.57% 100% 100%
dari perpanjangan IMTA yang harmonis antara TKA dengan
melalui pembinaan Hubungan tenaga kerja lokal. Outcome
Industrial yang harmonis :Terselenggaranya pembinaan
antara TKA dan tenaga yang hubungan industrial di perusahaan
lokal pengguna TKA
1 14 1 14 01 17 15 53 Verifikasi keanggotaan Serikat Output : Meningkatnya sarana 30 PUK 30 PUK 30 PUK 30 PUK 30 PUK
Pekerja/ Serikat Buruh di hubungan industrial dan SP/SB SP/SB SP/SB SP/SB SP/SB
perusahaan keterwakilan dalam kelembagaan
HI.
Outcome : Terselenggaranya
pendataan anggota serikat pekerja/
serikat buruh secara lengkap dan
akurat
1 14 1 14 01 17 16 54 Penegakan Aturan dan Output : Pembinaan dan 100% 100% 100% 30 PUK 30 PUK
penigkatan kepesertaan penyuluhan ketenagakerjaan. SP/SB SP/SB
Jaminan Sosial tenaga kerja di Outcome : Terlaksananya Undang-
perusahaan Kabupaten Undang Ketenagakerjaan
Mojokerto
Lembar : 12
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
1 14 1 14 01 17 17 55 Sosialisasi UMK dan UMSK Output : Meningkatnya pengertian 100% 100% 100% 100% 100%
dalam pelaksanaan UMK dan
UMSK.
Outcome : Terlaksananya
1 14 1 14 01 17 17 56 Sosialisasi penyerahan Output : Memberikan pengertian 100% 98.80% 100% 100% 100%
sebagian pelaksanaan dan pelaksanaan penyerahan
pekerjaan kepada perusahaan sebagian pelaksanaan pekerjaan
lain (Alih daya/ PPJP dan kepada perusahaan. Outcome :
Pemborongan Pekerjaan) Terciptanya hubungan industrial
yang harmonis
2 Urusan Pilihan
2 08 Ketransmigrasian
2 08 1 14 01 17 Program Transmigrasi
Regional
2 08 1 14 01 17 03 57 Fasilitasi Transmigrasi Output : Tersedianya transmigran 10 KK 15 KK 0.53 20 KK 2.00
dan calon lokasi trans yang layak .
huni untuk Kabupaten Mojokerto.
Outcome : Penempatan
transmigran ke luar Jawa
TABEL 1
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN MOJOKERTO
TAHUN 2018
SKPD : DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO
PERKIRAAN REALISASI CAPAIAN

TARGET DAN REALISASI KINERJA PROGRAM
TARGER RENSTRA SKPD s/d TAHUN
DAN KEGIATAN TAHUN LALU (n-2) 2016
BERJALAN
TARGET
REALISASI TARGET
KINERJA
TARGET KINERJA PROGRAM DAN
URUSAN / BIDANG URUSAN PEMERINTAH INDIKATOR KINERJA PROGRAM CAPAIAN
KODE HASIL PROGRAM KEGIATAN REALISASI CAPAIAN
DAERAH DAN PROGRAM/KEGIATAN (OUTCOME) / KEGIATAN (OUTPUT) PROGRAM TINGKAT CAPAIAN
DAN KEGIATAN TARGET RENJA REALISASI TINGKAT (RENJA SKPD PROGRAM DAN
(RENSTRA SKPD) REALISASI
s/d TAHUN 2017 SKPD TAHUN RENJA SKPD REALISASI TAHUN 2017) KEGIATAN s/d
TAHUN 2017 TARGET RENSTRA
2016 TAHUN 2016 (%) TAHUN BERJALAN
(%)
(TAHUN 2017)
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)

2 Urusan Wajib
2 01 2 01 01 01 Program Pelayanan Administrasi
Perkantoran
2 01 2 01 01 01 01 02 1 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya Output : Tersedianya jasa komunikasi, air 100% 97.93% 100% 97.2 97.2 100 198 198.2
air dan listrik bersih dan listrik
Outcome : Lancarnya pelaksanaan pekerjaan
kantor
2 01 2 01 01 01 01 06 2 Penyediaan jasa pemeliharaan dan Output : Terawatnya kendaraan dinas/ 100% 63.25% 100% 72.8 72.8 100 173.4 173.4
perizinan kendaraan dinas/ operasional operasional
Outcome : kelancaran aktivitas pegawai
2 01 2 01 01 01 01 10 3 Penyediaan alat tulis kantor Output : tersedianya alat tulis kantor 100% 89.53 100% 100 100 100 289.5 289.5
Outcome : kelancaran aktivitas pelayanan
administrasi kantor
2 01 2 01 01 01 01 11 4 Penyediaan barang cetakan dan Output : tersedianya barang cetakan dan 100% 74.98 100% 100 100 100 275.0 275.0
penggandaan fotocopian
Outcome : lancarnya administrasi kantor
2 01 2 01 01 01 01 13 5 Penyediaan peralatan dan perlengkapan Output : tersedianya perlengkapan kantor 100% 100 100% 100 100 100 300 300
kantor Outcome : terselesaikannya pekerjaan kantor
6 Penyediaan makanan dan minuman Output : makanan dan minuman 100% 50% 100% 100 100 100 200.5 200.5
Outcome : lancarnya pelaksanaan pekerjaan
kantor
7 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi Output : tersedianya transportasi dan 100% 89.64 100% 86.3 86.3 100 275.9 275.9
keluar dan dalam daerah akomodasi pegawai
Outcome : terselenggaranya rapat koordinasi
dan konsultasi
8 Penyediaan Jasa Tenaga Kerja Output : tersedianya tenaga administrasi/ 100% 99.1% 100% 99.1% 0.99 100 102.0 102.0
teknis honor lepas
Outcome : Lancarnya pelaksanaan tugas/
pekerjaan kantor
2 01 2 01 01 01 02 Program Peningkatan Sarana dan

Prasarana Aparatur
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
2 01 2 01 01 01 02 22 Urusan Wajib
Pemeliharaan rutin/ berkala gedung kantor Output : Terpeliharanya gedung tempat kerja 100% 99.96% 100% 97.00% 0.97 100 102.0 102.0
Outcome : Terpeliharanya gedung tempat
kerja
2 01 2 01 01 01 02 24 Pemeliharaan rutin/ berkala kendaraan Output : Terawatnya kendaraan dinas/ 100% 96.32% 100% 87.50% 0.88 100 101.8 101.8
dinas/ operasional operasional
Outcome : Kelancaraan aktivitas pegawai
2 01 2 01 01 01 02 26 Pemeliharaan rutin/ berkala perlengkapan Output : Terpeliharanya peralatan gedung 100% 71% 100% 100% 1.00 100 101.7 101.7
gedung kantor kantor
Outcome : Kelancaran pelayanan meningkat
2 01 2 01 01 01 06 Program Peningkatan Pengembangan

sistem pelaporan capaian kinerja dan
keuangan
2 01 2 01 01 01 06 05 Penyusunan rencana tahunan dan Output : tercapainya laporan dan kegiatan 100% 97% 100% 100% 1.00 100 102.0 102.0
pelaporan kinerja SKPD SKPD
Outcome : tersedianya bahan pengambilan
keputusan
2 01 2 01 01 01 15 Program Peningkatan kualitas dan

produktivitas tenaga kerja
2 01 2 01 01 01 15 10 Penyusunan informasi dan data Output : tersedianya informasi dan data 100% 100% 100% 100% 1.00 100 102.0 102.0
ketenagakerjaan dan ketransmigrasian ketenagakerjaan dan ketransmigrasian yang
benar, lengkap, akurat dan
berkesinambungan
Outcome : meningkatnya kelengkapan
informasi dan data ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian yang benar, lengkap, akurat
dan berkesinambungan sebagai bahan untuk
penanganan masalah ketenagakerjaan
2 01 2 01 01 01 15 14 pengembangan keahlian dan keterampilan Output : tercapainya peningkatan ketrampilan 100% 93.97% 100% 94.8% 0.95 100 101.9 101.9
tenaga kerja lokal melalui peningkatan personalia dan TKI pendamping TKA dalam
kemampuan dan keterampilan personalia alih teknologi dan pengetahuan dari TKA
dan pendamping TKA Outcome : meningkatnya profesionalisme
personalia dan TKI pendamping TKA
2 01 2 01 01 01 15 26 Penyusunan survey kepuasan masyarakat Output : terlaksananya survey kepuasan 100% 99.93% 0% 0.00% 0.00 100 101.0 101.0
pelayanan ketenagakerjaan masyarakat tentang pelayanan
ketenagakerjaan
Outcome : hasil survey kepuasan
ketenagakerjaan
2 01 2 01 01 01 15 42 Peningkatan kualitas tenaga kerja melalui Output : terselenggaranya kegiatan pelatihan 100% 100% 0% 0.00% 0.00 100 101.0 101.0
pelatihan teknis las untuk peningkatan keterampilan LAS
Outcome : meningkatnya pengetahuan dan
keterampilan masyarakat dalam upaya
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
2 01 2 01 01 01 15 43 Urusan Wajib ketrampilan tenaga kerja
Peningkatan Output : tenaga kerja yang siap berwirausaha 100% 100% 0% 0.00% 0.00 100 101.0 101.0
melalui pelatihan teknik otomotif (teknik Outcome : masyarakat yang memiliki
sepeda motor) kemampuan dan keterampilan kerja dibidang
service sepeda motor
2 01 2 01 01 01 15 46 Peningkatan kualitas tenaga kerja melalui Output : tenaga kerja yang memiliki 100% 100% 0% 0.00% 0.00 100 101.0 101.0
pelatihan elektronika (HP) pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja
dibidang servis elektro (servis HP)
Outcome : terciptanya tenaga kerja terampil
teknisi HP, sesuai kebutuhan masyarakat
2 01 2 01 01 01 15 47 Peningkatan pelayanan penerbitan Output : tercapainya pelayanan rekomendasi 100% 93.93% 0% 0.00% 0.00 100 100.9 100.9
rekomendasi perpanjangan IMTA perpanjangan IMTA
Outcome : tercapainya pelayanan
rekomendasi perpanjangan IMTA
2 01 2 01 01 01 15 48 Kegiatan intensifikasi dan ekstensifikasi Output : terlaksananya monitoring retribusi 100% 100% 0% 0.00% 0.00 100 101.0 101.0
sumber-sumber pendapatan asli daerah ijin mempekerjakan tenaga asing (IMTA)
Outcome : meningkatnya pendapat asli
daerah
2 01 2 01 01 01 15 49 Pelayanan kartu AK-1 dan rekomendasi Output : terwujudnya pelayanan kartu AK-1 100% 90.99% 0% 0.00% 0.00 100 100.9 100.9
IMTA perpanjangan standart ISO (kuning) sesuai SOP dan terwujudnya
9001:2005 pelayanan IMTA perpanjangan sesuai SOP
Outcome : pelayanan berstandart ISO
9001:2005
2 01 2 01 01 01 16 Program Peningkatan kesempatan kerja
2 01 2 01 01 01 16 09 Pemberdayaan masyarakat melalui Output : terselenggaranya pembekalan 100% 100.00% 100% 97.50% 0.98 100 102.0 102.0
teknologi tepat guna (TTG) teknologi tepat guna
Outcome : meningkatnya pengetahuan dan
keterampilan masyarakat dalam upaya
penerapan teknologi tepat guna (TTG)
2 01 2 01 01 01 16 20 Informasi Pasar Kerja Output : tercapainya informasi tenaga kerja 100% 97.20% 0% 0.00% 0.00 100 101.0 101.0
(didalam negeri dan diluar negeri)
Outcome : meningkatnya pemahaman bursa
kerja
2 01 2 01 01 01 17 Program perlindungan dan pengembangan

lembaga ketenagakerjaan
2 01 2 01 01 01 17 09 Penanganan kasus perselisihan hubungan Output : tercapainya informasi tenaga kerja 100% 88.33% 0% 0.00% 0.00 100 100.9 100.9
industrial terselesainya kasus hubungan industrial
Outcome : terciptanya hubungan industrial
yang harmonis
Peningkatan perlindungan keselamatan Output : kecelakaan nihil atau zero accident 100% 94.91% 0% 0.00% 0.00 100 100.9 100.9
dan kesehatan kerja Outcome : terlaksananya undang-undang
ketenagakerjaan
Peningkatan Kinerja dewan pengupahan 100% 100.00% 100% 100.00% 1.00 100 102.0 102.0
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
Urusan Wajib HI dan syarat kerja serta
Pembinaan Output : berkurangnya tingkat perselisihan 100% 100.00% 100% 95.30% 0.95 100 102.0 102.0
fungsi kelembagaan HI di perusahaan hubungan industrial di perusahaan
Outcome : terciptanya hubungan industrial
yang harmonis
2 01 2 01 01 01 17 13 Monitoring perlindungan norma Output : validasi data TKA 100% 100.00% 100% 0.00% 0.00 100 101.0 101.0
penggunaan TKA Outcome : terlaksananya undang-undang
ketenagakerjaan terhadap pelaksanaan
penggunaan TKA
15 Verifikasi keanggotaan serikat pekerja/ Output : meningkatnya sarana hubungan 100% 100.00% 100% 100.00% 1.00 100 102.0 102.0
serikat buruh di perusahaan industrial dari keterwakilan dalam
kelembagaan HI
Outcome : terselenggaranya pendataan
anggota serikat pekerja/ serikat buruh secara
lengkap dan akurat
17 sosialisasi UMK dan UMSK Output : meningkatnya pengertian dalam 100% 100.00% 100% 100.00% 1.00 100 102.0 102.0
Outcome : tercapainya pelaksanaan UMK
dan UMSK
Pemberdayaan lembaga kerjasama (LKS) Output : meningkatnya sarana hubungan 100% 100.00% 0% 0.00% #DIV/0! 100 101.0 101.0
Tripartit industrial dan keterwakilan dalam
kelembagaan HI
Outcome :rekomendasi, pertimbangan, saran
dan pendapat kepada Bupati dan pihak
terkait dalam penyusunan kebijakan dan
pemecahan masalah ketenagakerjaan
20 Peningkatan perlindungan jaminan sosial Output : pembinaan dan penyuluhan 100% 100.00% 0% 0.00% #DIV/0! 100 101.0 101.0
tenaga kerja di perusahaan kabupaten ketenagakerjaan
mojokerto Outcome : terlaksananya UU
ketenagakerjaan
2 01 2 01 01 01 18 Program pembinaan lingkungan sosial

lingkup tenaga kerja
2 01 2 01 01 01 18 01 Pembinaan Kemampuan dan keterampilan Output : Ketrampilan mengolah bahan 100% 92.41% 0% 0.00% #DIV/0! 100 100.9 100.9
kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat pangan untuk 20 tenaga kerja terampil
melalui pelatihan pengolahan aneka Outcome : peningkatan pendapatan
makanan (SG Cukai) masyarakat melalui wirausaha makanan
Pembinaan Kemampuan dan keterampilan Output : tenaga kerja yang memiliki 100% 92.07% 0% 0.00% #DIV/0! 100 100.9 100.9
kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja
melalui pelatihan perakitan komputer (SG dalam bidang perakitan komputer PC
Cukai) Outcome : terciptanya tenaga kerja trampil
komputer sesuai kebutuhan masyarakat
Pembinaan Kemampuan dan keterampilan Output : tenaga kerja yang memiliki 100% 91.76% 0% 0.00% #DIV/0! 100 100.9 100.9
melalui pelatihan meubelair (SG Cukai) dalam bidang meubelair
Outcome : terciptanya tenaga kerja trampil
komputer sesuai kebutuhan masyarakat
1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)
Urusan Wajib Kemampuan dan keterampilan Output : tenaga kerja yang memiliki
Pembinaan 100% 91.51% 0% 0.00% #DIV/0! 100 100.9 100.9
melalui pelatihan Las (SG Cukai) dalam bidang las
Outcome : terciptanya tenaga kerja trampil
las sesuai kebutuhan masyarakat
3 08 2 01 01 01 17 Program transmigrasi regional
3 08 2 01 01 01 17 3 Fasilitasi Transmigrasi Output : tersedianya transmigran dan calon 100% 88.87% 100% 98.30% 0.98 100 101.9 101.9
lokasi trans yang layak huni untuk kab.
mojokerto
Outcome : penempatan transmigran ke luar
jawa.

KABUPATEN MOJOKERTO
TRI MULYANTO, S.E, M.si

Pembina Utama Muda
NIP. 196209061990031004
11 SKPD : DINAS TENAGA KERJA
2.01 . 2.01.1 . 01 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN
Tersedianya jasa komunikasi, Lancarnya pelaksanaan Disnaker Kab.

2.01 . 2.01.1 . 01 . 02 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya air dan Listrik L 70,000,000
air bersih dan listrik pekerjaan kantor Mojokerto
Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Terawatnya kendaraan/ dinas Disnaker Kab.
2.01 . 2.01.1 . 01 . 06 L Kelancaran aktifitas pegawai 5,000,000
Dinas/ Operasional operasional Mojokerto
Kelancaran aktifitas pelayanan Disnaker Kab.
2.01 . 2.01.1 . 01 . 10 Penyediaan Alat Tulis Kantor L Tersedianya alat tulis kantor 31,350,000
administrasi kantor Mojokerto
Tersedianya barang cetakan Lancarnya pelaksanaan Disnaker Kab.
2.01 . 2.01.1 . 01 . 11 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan L 50,000,000
dan foto copian administrasi kantor Mojokerto
Tersedianya perlengkapan Terselesaikannya pekerjaan Disnaker Kab.
2.01 . 2.01.1 . 01 . 13 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor L 65,000,000
kantor kantor Mojokerto
Lancarnya pelaksanaan Disnaker Kab.
2.01 . 2.01.1 . 01 . 17 Penyediaan Makanan dan Minuman L Makanan dan minuman 9,500,000
pekerjaan kantor Mojokerto
Tersedianya transportasi dan Terselenggaranya rapat Disnaker Kab.
2.01 . 2.01.1 . 01 . 21 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar dan Dalam Daerah L 50,000,000
akomodasi pegawai koordinasi dan konsultasi Mojokerto
Terselesaikannya hasil Disnaker Kab.
2.01 . 2.01.1 . 01 . 23 Penyediaan Jasa Tenaga Kerja L Tersedianya Tenaga kerja 8 Orang 96,000,000
pekerjaan dengan tepat Mojokerto
PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA
2.01 . 2.01.1 . 02
APARATUR
Terpeliharanya gedung tempat Terpeliharanya gedung tempat Disnaker Kab.
2.01 . 2.01.1 . 02 . 22 Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor L 75,000,000
kerja kerja Mojokerto
Terawatnya kendaraan dinas/ Disnaker Kab.
2.01 . 2.01.1 . 02 . 24 Pemeliharaan Rutin/ Berkala Kendaraan Dinas/ operasional L Kelancaran aktifitas pegawai 30,000,000
operasional Mojokerto
Terpeliharanya peralatan Kelancaran pelayanan Disnaker Kab.
2.01 . 2.01.1 . 02 . 26 Pemeliharaan Rutin/ Berkala Perlengkapan Gedung Kantor L 15,000,000
gedung kantor meningkat Mojokerto
2.01 . 2.01.1 . 03 PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR
Tercukupinya kebutuhan
Terwujudnya kelancaran
2.01 . 2.01.1 . 03 . 26 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya pakaian dinas beserta 11,870,000
pelaksanaan tugas kedinasan
perlengkapanya
PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM
2.01 . 2.01.1 . 15
PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN
Tercapainya laporan program Tersedianya bahan pengambilan Disnaker Kab.
2.01 . 2.01.1 . 15 . 14 Penyusunan Rencana Tahunan dan Pelaporan Kinerja SKPD L 10,000,000
dan kegiatan SKPD keputusan Mojokerto
PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN
2.01 . 2.01.1 . 15
PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
15 Pengelola
2.01 . 2.01.1 . 15 . 46 Pembinaan Kelembagaan LPK 1 B Terlaksananya Pembinaan LPK Peningkatan Sumber Daya LPK Kab. Mojokerto 50000000
LPK
informasi dan data
Tersedianya informasi dan
ketenagakerjaan dan
data ketenagakerjaan dan
Penyusunan Informasi dan Data Ketenagakerjaan dan ketransmigrasian yang benar,
2.01 . 2.01.1 . 15 . 46 2 L ketransmigrasian yang benar 1 Paket Kab. Mojokerto 50,000,000
Ketransmigrasian lengkap, akurat dan
lengkap, akurat dan
berkesinambungan sebagai
berkesinambungan
bahan untuk penanganan
masalah ketenagakerjaan
Meningkatnya kualitas
Terselenggaranya Surveillance Disnaker Kab.
2.01 . 2.01.1 . 17 . 13 Surveillance Sertifikasi ISO 9001 3 B pelayanan antar kerja dan rekom 1 paket 50,000,000
Sertifikasi ISO 9001 Mojokerto
IMTA perpanjangan
Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja melalui Uji Ketrampilan Terlaksananya Uji Ketrampilan Tenaga Kerja Terampil dan
2.01 . 2.01.1 . 17 . 15 4 B 20 Orang Kab. Mojokerto 50000000
Kerja dan Sertifikasi Komputer dan Sertifikasi Komputer Tersertifikasi Komputer
Terlaksananya survey Hasil survey kepuasan

Penyusunan Survey Kepuasan Masyarakat Pelayanan
2.01 . 2.01.1 . 17 . 17 5 L kepuasan masyarakat tentang masyarakat tentang pelayanan 1 paket Kab. Mojokerto 40,000,000
Ketenagakerjaan
pelayanan ketenagakerjaan ketenagakerjaan
Terselenggaranya Bimtek
Pengembangan Kemampuan dan Ketrampilan Personalia Meningkatnya Profesionalisme
2.01 . 2.01.1 . 17 . 19 6 L penggunaan TKA dan 45 orang Kab. Mojokerto 50,000,000
dan Pendamping TKA personalia dan pendamping TKA
kerjasama tim work
Terwujudnya pelayanan IMTA Rekomendasi IMTA
Peningkatan Pelayanan Penerbitan Rekomendasi IMTA 125 Disnaker Kab
2.01 . 2.01.1 . 17 . 20 8 L Perpanjangan yang efisien dan Perpanjangan 1 (satu) hari 35,000,000
Perpanjangan rekomendasi Mojokerto
efektif selesai
Terwujudnya pemahaman
Intensifikasi dan Ekstensifikasi Penerimaan Retribusi IMTA perusahaan pengguna TKA Meningkatnya penerimaan 70 Orang (2
2.01 . 2.01.1 . 17 . 20 10 L Kab. Mojokerto 35,000,000
Perpanjangan terhadap peraturan retribusi IMTA Perpanjangan angkatan)
penggunaan TKA
Tenaga Kerja terampil dalam
3.08 . 2.01.1 . 17 . 03 Peningkatan Ketrampilan Tenaga Kerja melalui Pelatihan Las 13 B Terlaksananya Pelatihan Las 20 Orang Kab. Mojokerto 50,000,000
bidang teknik las
Peningkatan Ketrampilan Tenaga Kerja melalui Pelatihan Terlaksananya pelatihan Tenaga kerja terampil dalam
2.01 . 2.01.1 . 02 . 24 15 B 20 Orang Kab. Mojokerto 50,000,000
Teknik Sepeda Motor teknik sepeda motor bidang teknik sepeda motor
Terlaksananya pelatihan Tenaga kerja yang memiliki
Pelatihan Menjahit Guna Mendukung Kegiatan TNI 20 Orang (1x
2.01 . 2.01.1 . 02 . 26 17 B kemampuan dan ketrampilan ketrampilan kerja dibidang Kab. Mojokerto 50,000,000
Manunggal Masuk Desa (TMMD) keg)
kerja dibidang menjahit menjahit
Terlaksananya pelatihan
Pengembangan Keahlian dan Ketrampilan Kerja bagi
kemampuan dan ketrampilan Tenaga kerja terampil dalam 20 Orang (1x
2.01 . 2.01.1 . 03 . 02 Masyarakat Pencari Kerja Penyandang Disabilitas melalui 18 B Kab. Mojokerto 50,000,000
kerja dibidang Elektronika bidang elektronika (Service HP) keg)
Pelatihan Elektronika (Service HP)
(Service HP)
PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN
2.01 . 2.01.1 . 06
LEMBAGA KETENAGAKERJAAN
Peningkatan Kesejahteraan
2.01 . 2.01.1 . 15 . 14 Peningkatan Kinerja Dewan Pengupahan Kab. Mojokerto 1 L Usulan UMK serta UMSK 7 Rapat Kab. Mojokerto 100,000,000
Pekerja/ Buruh
Terselenggaranya pendataan Terciptanya kondisi hubungan
Monitoring Perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan di
2.01 . 2.01.1 . 15 . 14 2 L dan pembinaan Jaminan Sosial industrial yang kondusif dan 40 perusahaan Kab. Mojokerto 50,000,000
Perusahaan
di perusahaan harmonis
Terselesainya Kasus Hubungan Terciptanya hubungan industrial 40
2.01 . 2.01.1 . 15 . 26 Penanganan Kasus Perselisihan Hubungan Industrial 3 L Kab. Mojokerto 30,000,000
Industrial yang harmonis Penanganan
Penyuluhan dan Pembinaan Pembentukan Lembaga Terciptanya sarana hubungan Terciptanya hubungan industrial
2.01 . 2.01.1 . 15 . 46 5 B 20 Perusahaan Kab. Mojokerto 25,000,000
Kerjasama Bipartit di Perusahaan industrial di perusahaan yang harmonis
Terselenggaranya pendataan
Terlaksananya UU
2.01 . 2.01.1 . 15 . 46 Monitoring Prasarana dan Sarana di Perusahaan 6 B prasarana dan sarana di 20 Perusahaan Kab. Mojokerto 30,000,000
Ketenagakerjaan
perusahaan
Mengurangi tingkat
Pembinaan Pencegahan Perselisihan HI, PHK dan Unjuk perselisihan HI, PHK dan Terciptanya Hubungan 80 Perusahaan
syaker 7 B Kab. Mojokerto 50,000,000
Rasa/ Pemogokan Pekerjaan Unjuk Rasa atau Pemogokan Industrial yang Harmonis Perusahaan
Pekerjaan di perusahaan
Terciptanya hubungan industrial
Memberikan pengertian dalam
2.01 . 2.01.1 . 15 . 46 Sosialisasi UMK dan UMSK 8 L yang harmonis, dinamis dan 150 Orang Kab. Mojokerto 25,000,000
berkeadilan
Terlaksananya Pembinaan
Terlaksananya UU
2.01 . 2.01.1 . 17 . 13 Peningkatan Perlindungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja 9 L Keselamatan dan Kesehatan 30 Perusahaan Kab. Mojokerto 40,000,000
Ketenagakerjaan
Kerja
Rekomendasi, pertimbangan,
saran dan pendapat kepada Meningkatnya sarana hubungan
2.01 . 2.01.1 . 17 . 15 Pemberdayaan Lembaga Kerjasama (LKS) Tripartit 11 L Bupati dan pihak terkait dalam industrial dan keterwakilan 2 Rapat Kab. Mojokerto 30,000,000
penyusunan kebijakan dan dalam kelembagaan HI
pemecahan masalah
Terlaksananya monitoring dan
Terhindarinya penggunaan
Monitoring dan Sosialisasi Penggunaan Pekerja Perempuan sosialisasi penggunaan pekerja
2.01 . 2.01.1 . 17 . 17 13 B pekerja perempuan dan anak 20 perusahaan Kab. Mojokerto 35,000,000
dan Anak perempuan dan anak dari
dari bentuk pekerjaan terburuk
bentuk pekerjaan terburuk
2.01 . 2.01.1 . 17 PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA
Meningkatnya pengetahuan dan
Pemberdayaan Masyarakat melalui Teknologi Tepat Guna Terselenggaranya pembekalan 40 orang (2
2.01 . 2.01.1 . 17 . 20 1 L ketrampilan masyarakat dalam Kab. Mojokerto 50,000,000
(TTG) Teknologi Tepat Guna angkatan)
upaya penerapan TTG
Terlaksananya penyebarluasan
Meningkatnya pemahaman BKK
2.01 . 2.01.1 . 17 . 20 Informasi Pasar Kerja 2 L informasi pasar kerja (di Kab. Mojokerto 25,000,000
dan prosedur menjadi TKI
dalam negeri dan luar negeri)
Terselenggaranya Bimtek
Meningkatnya usaha TKM dan
kewirausahaan dan
Pemberdayaan Tenaga Kerja Mandiri (TKM) 3 B dapat menyerap tenaga kerja/ 20 orang Kab. Mojokerto 30,000,000
terbentuknya Kelompok Usaha
penganggur
Baru (KUB)
Pencaker mendapatkan
lowongan kerja sesuai
Terselenggaranya Job Fair
3.08 . 2.01.1 . 17 . 03 Job Fair Mini 4 L kompetensinya dan perusahaan 20 Perusahaan Kab. Mojokerto 100,000,000
Mini
mendapat tenaga kerja sesuai
yang diharapkan
2.01 . 2.01.1 . 17 PROGRAM TRANSMIGRASI REGIONAL
Tersedianya transmigran dan
Penempatan Transmigran ke 10 KK (2
2.01 . 2.01.1 . 17 . 20 Fasilitasi Transmigrasi 1 L calon lokasi trans yang layak Kab. Mojokerto 100,000,000
Luar Jawa lokasi)
huni untuk Kab. Mojokerto
2.01 . 2.01.1 . 15
PRODUKTIVITAS KINERJA
Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja bagi Terlaksananya Pembinaan
Tenaga Kerja Terampil dibidang 20 Orang (1 x
3 2.01 . 2.01.1 . 15 . 26 Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Service AC 1 B Kemampuan dan Ketrampilan Kab. Mojokerto 82,000,000 DBHCT
Elektro Service AC keg)
(SG CUKAI) Kerja dibidang Service AC
Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja bagi
Kemampuan dan Ketrampilan Tenaga Kerja Terampil dibidang 20 Orang (1 x
Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Service Alat 2 B Kab. Mojokerto 80,000,000 DBHCT
Kerja dibidang Service alat Elektro Service alat pendingin keg)
Pendingin
pendingin
Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja bagi Kemampuan dan Keterampilan Meningkatnya kemampuan dan
4 2.01 . 2.01.1 . 15 . 26 Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Service Kerja bagi Tenaga Kerja dan keterampilan tenaga kerja 85,000,000 DBHCT
Lemari Es (SG CUKAI) Masyarakat melalui Pelatihan service lemari es
Service Lemari Es
Terlaksananya pembinaan
kemampuan dan ketrampilan Tenaga kerja terampil dibidang 20 Orang (1 x
5 2.01 . 2.01.1 . 15 . 26 Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Tata Rias 3 B Kab. Mojokerto 81,500,000 DBHCT
kerja dibidang tata rias tata rias kecantikan keg)
Kecantikan (SG CUKAI)
kecantikan
Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja bagi Tenaga kerja yang terampil
kemampuan dan ketrampilan 20 Orang (1 x
Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Kerajinan 4 B dibidang wirausaha kerajinan Kab. Mojokerto 80,000,000 DBHCT
kerja dibidang kerajinan keg)
Tangan tangan
tangan
kemampuan dan ketrampilan Tenaga kerja terampil dibidang 40 Orang (2 x
6 2.01 . 2.01.1 . 15 . 26 Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Operator 5 B Kab. Mojokerto 85,000,000 DBHCT
kerja bidang operator operator komputer keg)
Komputer (SG CUKAI)
komputer kompeten
Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja bagi Terlaksananya pembinaan

Tenaga kerja terampil dalam 20 Orang (1 x
2 2.01 . 2.01.1 . 15 . 26 Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Teknisi HP 6 B kemampuan dan ketrampilan Kab. Mojokerto 82,000,000 DBHCT
bidang elektro teknisi HP keg)
(SG CUKAI) kerja dibidang teknisi HP
Terlaksananya pembinaan Tenaga kerja yang memiliki

Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja bagi 20 Orang (1 x
7 B kemampuan dan ketrampilan ketrampilan kerja dibidang Kab. Mojokerto 80,000,000 DBHCT
Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Menjahit keg)
Terlaksananya pembinaan Tenaga kerja terampil dan siap

kemampuan dan ketrampilan berwirausaha dibidang 20 Orang (1 x
1 2.01 . 2.01.1 . 15 . 26 Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Pengolahan 8 B Kab. Mojokerto 85,000,000 DBHCT
kerja pengolahan hasil pengolahan hasil pertanian keg)
Hasil Pertanian (PHP) (SG CUKAI)
pertanian (PHP) (PHP)
JUMLAH TOTAL 1,798,720,000 740,500,000
Tabel 2
PROGRAM DAN KEGIATAN
KODE PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA

KELOMPOK LOKASI KEBUTUHAN DANA SUMBER
NO UP B/L VOLUME
KODE NAMA KEGIATAN OUTPUT OUTCOME SASARAN KEGIATAN INDIKATIF DANA
Urusan Wajib
Ketenagakerjaan
2 01 2 01 1 01 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI
PERKANTORAN
2 01 2 01 1 01 02 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya air dan L Tersedianya jasa komunikasi, air Lancarnya pelaksanaan Disnaker Kab 70,000,000 APBD
Listrik bersih dan listrik pekerjaan kantor
2 01 2 01 1 01 06 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan L Terawatnya kendaraan/ dinas Kelancaran aktifitas pegawai Disnaker Kab 5,000,000 APBD
Kendaraan Dinas/ Operasional operasional
2 01 2 01 1 01 10 Penyediaan Alat Tulis Kantor L Tersedianya alat tulis kantor Kelancaran aktifitas pelayanan Disnaker Kab 31,350,000 APBD
administrasi kantor
2 01 2 01 1 01 11 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan L Tersedianya barang cetakan Lancarnya pelaksanaan Disnaker Kab 50,000,000 APBD
dan foto copian administrasi kantor
2 01 2 01 1 01 13 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor L Tersedianya perlengkapan Terselesaikannya pekerjaan Disnaker Kab 50,000,000 APBD
kantor kantor
2 01 2 01 1 01 17 Penyediaan Makanan dan Minuman L Makanan dan minuman Lancarnya pelaksanaan Disnaker Kab 9,500,000 APBD
pekerjaan kantor
2 01 2 01 1 01 21 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar dan Tersedianya transportasi dan Terselenggaranya rapat Disnaker Kab 35,000,000 APBD
Dalam Daerah akomodasi pegawai koordinasi dan konsultasi
2 01 2 01 1 01 23 Penyediaan Jasa Tenaga Kerja Tersedianya Tenaga kerja Terselesaikannya hasil pekerjaan 6 Orang Disnaker Kab 72,000,000 APBD
dengan tepat
2 01 2 01 1 02 PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN

PRASARANA APARATUR
2 01 2 01 1 02 22 Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor L Terpeliharanya gedung tempat Terpeliharanya gedung tempat Disnaker Kab 50,000,000 APBD
kerja kerja
2 01 2 01 1 02 24 Pemeliharaan Rutin/ Berkala Kendaraan Dinas/ L Terawatnya kendaraan dinas/ Kelancaran aktifitas pegawai Disnaker Kab 30,000,000 APBD
operasional operasional
2 01 2 01 1 02 26 Pemeliharaan Rutin/ Berkala Perlengkapan Gedung L Terpeliharanya peralatan Kelancaran pelayanan meningkat Disnaker Kab 15,000,000 APBD
Kantor gedung kantor
2 01 2 01 1 03 PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR

NO UP B/L VOLUME
2 01 2 01 1 03 26 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya Tercukupinya kebutuhan Terwujudnya kelancaran Disnaker Kab 11,870,000 APBD
pakaian dinas beserta pelaksanaan tugas kedinasan
perlengkapanya
2 01 2 01 1 15 PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN

SISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN
KEUANGAN
2 01 2 01 1 15 14 Penyusunan Rencana Tahunan dan Pelaporan Kinerja L Tercapainya laporan program Tersedianya bahan pengambilan Disnaker Kab 10,000,000 APBD
SKPD dan kegiatan SKPD keputusan
2 01 2 01 1 15 PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN

2 01 2 01 1 15 46 Penyusunan Informasi dan Data Ketenagakerjaan dan L Tersedianya informasi dan data Meningkatnya kelengkapan Meningkatnya 1 Paket Kab. Mojokerto 50,000,000 APBD
Ketransmigrasian ketenagakerjaan dan informasi dan data Kelengkapan
ketransmigrasian yang benar ketenagakerjaan dan Data, kualitas dan
lengkap, akurat dan ketransmigrasian yang benar, produktivitas
berkesinambungan lengkap, akurat dan tenaga kerja
berkesinambungan sebagai
bahan untuk penanganan
masalah ketenagakerjaan
2 01 2 01 1 15 46 Pembinaan Kelembagaan LPK B Terlaksananya Pembinaan LPK Peningkatan Sumber Daya LPK 20 Lembaga Kab. Mojokerto 50,000,000 APBD
2 01 2 01 1 17 13 Surveillance Sertifikasi ISO 9001 B Terselenggaranya Surveillance Meningkatnya kualitas pelayanan 1 Paket Disnaker Kab 90,000,000 APBD
Sertifikasi ISO 9001 antar kerja dan rekom IMTA
perpanjangan
2 01 2 01 1 17 15 Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja melalui Uji B Terlaksananya Uji Ketrampilan Tenaga Kerja Terampil dan 16 Orang Kab. Mojokerto 50,000,000 APBD
Ketrampilan Kerja dan Sertifikasi Komputer dan Sertifikasi Komputer Tersertifikasi Komputer
2 01 2 01 1 17 19 Pengembangan Kemampuan dan Ketrampilan L Terselenggaranya Bimtek Meningkatnya Profesionalisme 40 Orang Kab. Mojokerto 50,000,000 APBD
Personalia dan Pendamping TKA penggunaan TKA dan kerjasama personalia dan pendamping TKA
tim work
2 01 2 01 1 17 20 Intensifikasi dan Ekstensifikasi Penerimaan Retribusi L Terwujudnya pemahaman Meningkatnya penerimaan 100% Kab. Mojokerto 15,000,000 APBD
IMTA Perpanjangan perusahaan pengguna TKA retribusi IMTA Perpanjangan
terhadap peraturan penggunaan
TKA
2 01 2 01 1 02 26 Pelatihan Menjahit Guna Mendukung Kegiatan TNI B Terlaksananya pelatihan Tenaga kerja yang memiliki 20 orang Kab. Mojokerto 50,000,000 APBD
Manunggal Masuk Desa (TMMD) kemampuan dan ketrampilan ketrampilan kerja dibidang
NO UP B/L VOLUME
2 01 2 01 1 03 02 Pengembangan Keahlian dan Ketrampilan Kerja bagi B Terlaksananya pelatihan Tenaga kerja terampil dalam 20 orang Kab. Mojokerto 50,000,000 APBD
Masyarakat Pencari Kerja Penyandang Disabilitas kemampuan dan ketrampilan bidang elektronika (Service HP)
melalui Pelatihan Elektronika (Service HP) kerja dibidang Elektronika
(Service HP)
2 01 2 01 1 17 17 Penyusunan Survey Kepuasan Masyarakat Pelayanan L Terlaksananya survey kepuasan Hasil survey kepuasan 100% Kab. Mojokerto 40,000,000 APBD
Ketenagakerjaan masyarakat tentang pelayanan masyarakat tentang pelayanan
ketenagakerjaan ketenagakerjaan
3 08 2 01 1 17 03 Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja melalui Pelatihan B Terlaksananya Pelatihan Las Tenaga Kerja terampil dalam 16 orang Kab. Mojokerto 40,000,000 APBD
Las bidang teknik las
2 01 2 01 1 02 24 Peningkatan Ketrampilan Tenaga Kerja melalui Pelatihan B Terlaksananya pelatihan teknik Tenaga kerja terampil dalam 20 orang Kab. Mojokerto 50,000,000 APBD
Teknik Sepeda Motor sepeda motor bidang teknik sepeda motor
2 01 2 01 1 17 20 Peningkatan Pelayanan Penerbitan Rekomendasi IMTA L Terwujudnya pelayanan IMTA Rekomendasi IMTA 126 Disnaker Kab 15,000,000 APBD
Perpanjangan Perpanjangan yang efisien dan Perpanjangan 1 (satu) hari Rekomendasi
efektif selesai
2 01 2 01 1 17 PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA

2 01 2 01 1 17 20 Pemberdayaan Masyarakat melalui Teknologi Tepat L Terselenggaranya pembekalan Meningkatnya pengetahuan dan Meningkatnya 20 orang Kab. Mojokerto 50,000,000 APBD
Guna (TTG) Teknologi Tepat Guna ketrampilan masyarakat dalam ketersediaan
upaya penerapan TTG Kesempatan Kerja
3 08 2 01 1 17 03 Job Fair Mini L Terselenggaranya Job Fair Mini Pencaker mendapatkan lowongan 8 stand Kab. Mojokerto 40,000,000 APBD
kerja sesuai kompetensinya dan
perusahaan mendapat tenaga
kerja sesuai yang diharapkan
2 01 2 01 1 17 20 Informasi Pasar Kerja L Terlaksananya penyebarluasan Meningkatnya pemahaman BKK 100% Kab. Mojokerto 15,000,000 APBD
informasi pasar kerja (di dalam dan prosedur menjadi TKI
negeri dan luar negeri)
2 01 2 01 1 06 PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN

NO UP B/L VOLUME
2 01 2 01 1 15 26 Penanganan Kasus Perselisihan Hubungan Industrial L Terselesainya Kasus Hubungan Terciptanya hubungan industrial Meningkatnya 100% Kab. Mojokerto 30,000,000 APBD
Industrial yang harmonis hubungan
industrial yang
harmonis dan
perlindungan
tenaga kerja
2 01 2 01 1 17 13 Peningkatan Perlindungan Keselamatan dan Kesehatan L Terlaksananya Pembinaan Terlaksananya UU 25 perusahaanKab. Mojokerto 40,000,000 APBD
Kerja Keselamatan dan Kesehatan Ketenagakerjaan
Kerja
2 01 2 01 1 15 14 Peningkatan Kinerja Dewan Pengupahan Kab. L Usulan UMK serta UMSK Peningkatan Kesejahteraan 7 x rapat Kab. Mojokerto 100,000,000 APBD
Mojokerto Pekerja/ Buruh
2 01 2 01 1 15 14 Monitoring Perlindungan Jaminan Sosial L Terselenggaranya pendataan Terciptanya kondisi hubungan 40 perusahaanKab. Mojokerto 30,000,000 APBD
Ketenagakerjaan di Perusahaan dan pembinaan Jaminan Sosial industrial yang kondusif dan
di perusahaan harmonis
2 01 2 01 1 15 46 Monitoring Prasarana dan Sarana di Perusahaan B Terselenggaranya pendataan Terlaksananya UU 30 perusahaanKab. Mojokerto 30,000,000 APBD
prasarana dan sarana di Ketenagakerjaan
perusahaan
2 01 2 01 1 17 17 Monitoring dan Sosialisasi Penggunaan Pekerja B Terlaksananya monitoring dan Terhindarinya penggunaan 30 orang Kab. Mojokerto 35,000,000 APBD
Perempuan dan Anak sosialisasi penggunaan pekerja pekerja perempuan dan anak dari
perempuan dan anak dari bentuk pekerjaan terburuk
bentuk pekerjaan terburuk
2 01 2 01 1 15 46 Penyuluhan dan Pembinaan Pembentukan Lembaga B Terciptanya sarana hubungan Terciptanya hubungan industrial 100% Kab. Mojokerto 25,000,000 APBD
Kerjasama Bipartit di Perusahaan industrial di perusahaan yang harmonis
2 01 2 01 1 15 46 Sosialisasi UMK dan UMSK L Memberikan pengertian dalam Terciptanya hubungan industrial 100% Kab. Mojokerto 25,000,000 APBD
pelaksanaan UMK dan UMSK yang harmonis, dinamis dan
berkeadilan
2 01 2 01 1 17 15 Pemberdayaan Lembaga Kerjasama (LKS) Tripartit L Rekomendasi, pertimbangan, Meningkatnya sarana hubungan 100% Kab. Mojokerto 30,000,000 APBD
saran dan pendapat kepada industrial dan keterwakilan dalam
Bupati dan pihak terkait dalam kelembagaan HI
penyusunan kebijakan dan
pemecahan masalah
2 01 2 01 1 17 PROGRAM TRANSMIGRASI REGIONAL

NO UP B/L VOLUME
2 01 2 01 1 17 20 Fasilitasi Transmigrasi Tersedianya transmigran dan Penempatan Transmigran ke Kesepakatan 5 KK Kab. Mojokerto 100,000,000 APBD
calon lokasi trans yang layak Luar Jawa Kerjasama antar
huni untuk Kab. Mojokerto Daerah (KSAD)
kedua belah pihak
pemerintah
Kabupaten
TOTAL APBD 1,539,720,000
PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL

LINGKUP TENAGA KERJA (SG CUKAI)
Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja bagi Terlaksananya pembinaan Tenaga kerja terampil dibidang 20 orang Kab. 85,000,000 APBD
Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan kemampuan dan ketrampilan operator komputer Mojokerto
Operator Komputer (SG CUKAI) kerja bidang operator komputer
kompeten
Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja bagi Terlaksananya pembinaan Tenaga kerja terampil dan siap 20 orang Kab. Mojokerto 85,000,000 APBD
Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan kemampuan dan ketrampilan berwirausaha dibidang
Pengolahan Hasil Pertanian (PHP) (SG CUKAI) kerja pengolahan hasil pertanian pengolahan hasil pertanian (PHP)
(PHP)
Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja bagi Terlaksananya pembinaan Tenaga kerja terampil dalam 20 orang Kab. Mojokerto 82,000,000 APBD
Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Teknisi kemampuan dan ketrampilan bidang elektro teknisi HP
HP (SG CUKAI) kerja dibidang teknisi HP
Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja bagi Terlaksananya Pembinaan Tenaga Kerja Terampil dibidang 20 orang Kab. Mojokerto 81,500,000 APBD
Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Service Kemampuan dan Ketrampilan Elektro Service AC
AC (SG CUKAI) Kerja dibidang Service AC
Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja bagi Terlaksananya Pembinaan Meningkatnya kemampuan dan 20 orang 85,000,000 APBD
Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Service Kemampuan dan Keterampilan keterampilan tenaga kerja service
Lemari Es (SG CUKAI) Kerja bagi Tenaga Kerja dan lemari es
Masyarakat melalui Pelatihan
Service Lemari Es
Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja bagi Terlaksananya pembinaan Tenaga kerja terampil dibidang 20 orang Kab. Mojokerto 81,500,000 APBD
Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Tata kemampuan dan ketrampilan tata rias kecantikan
Rias Kecantikan (SG CUKAI) kerja dibidang tata rias
kecantikan
NO UP B/L VOLUME
TOTAL SG CUKAI 500,000,000

TOTAL APBD + CUKAI (SG) 2,039,720,000
Tabel 3
RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2018
DAN PRAKIRAAN MAJU TAHUN 2019
KABUPATEN MOJOKERTO
SKPD : DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO

RENCANA TAHUN 2018 (TAHUN RENCANA) PRAKIRAAN MAJU RENCANA
KODE PROGRAM/ URUSAN/ BIDANG URUSAN PEMERINTAH DAERAH DAN INDIKATOR KINERJA PROGRAM/ TARGET KEBUTUHAN DANA/ CATATAN KEBUTUHAN DANA/
NO SUMBER TARGET CAPAIAN
KEGIATAN PROGRAM KEGIATAN KEGIATAN LOKASI CAPAIAN PAGU INDIKATIF APBD PENTING PAGU INDIKATIF APBD
DANA KINERJA
KINERJA (Rp) (Rp)
Urusan Wajib
Ketenagakerjaan
2 01 2 01 1 01 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI
PERKANTORAN
2 01 2 01 1 01 02 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya air dan Tersedianya jasa komunikasi, air Disnaker Kab 100% 70,000,000 APBD 70,000,000
Listrik bersih dan listrik
2 01 2 01 1 01 06 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Terawatnya kendaraan/ dinas Disnaker Kab 5,000,000 APBD 5,000,000
Kendaraan Dinas/ Operasional operasional
2 01 2 01 1 01 10 Penyediaan Alat Tulis Kantor Tersedianya alat tulis kantor Disnaker Kab 31,350,000 APBD 31,350,000
2 01 2 01 1 01 11 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Tersedianya barang cetakan dan Disnaker Kab 50,000,000 APBD 50,000,000
foto copian
2 01 2 01 1 01 13 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor Tersedianya perlengkapan kantor Disnaker Kab 50,000,000 APBD 65,000,000
2 01 2 01 1 01 17 Penyediaan Makanan dan Minuman Makanan dan minuman Disnaker Kab 9,500,000 APBD 9,500,000
2 01 2 01 1 01 21 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar dan Tersedianya transportasi dan Disnaker Kab 35,000,000 APBD 50,000,000
Dalam Daerah akomodasi pegawai
2 01 2 01 1 01 23 Penyediaan Jasa Tenaga Kerja Tersedianya Tenaga kerja Disnaker Kab 72,000,000 APBD 96,000,000
2 01 2 01 1 02 PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN

PRASARANA APARATUR
2 01 2 01 1 02 22 Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor Terpeliharanya gedung tempat Disnaker Kab 50,000,000 APBD 75,000,000
kerja
2 01 2 01 1 02 24 Pemeliharaan Rutin/ Berkala Kendaraan Dinas/ Terawatnya kendaraan dinas/ Disnaker Kab 30,000,000 APBD 30,000,000
operasional operasional
2 01 2 01 1 02 26 Pemeliharaan Rutin/ Berkala Perlengkapan Gedung Terpeliharanya peralatan gedung Disnaker Kab 15,000,000 APBD 15,000,000
Kantor kantor
2 01 2 01 1 03 PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR

2 01 2 01 1 03 26 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya Tercukupinya kebutuhan pakaian Disnaker Kab 11,870,000 APBD 11,870,000
dinas beserta perlengkapanya
DANA KINERJA
KINERJA (Rp) (Rp)
2 01 2 01 1 15 PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN
SISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN
KEUANGAN
2 01 2 01 1 15 14 Penyusunan Rencana Tahunan dan Pelaporan Kinerja Tercapainya laporan program dan Disnaker Kab 10,000,000 APBD 10,000,000
SKPD kegiatan SKPD
2 01 2 01 1 15 PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN

2 01 2 01 1 15 46 Penyusunan Informasi dan Data Ketenagakerjaan dan Tersedianya informasi dan data Kab. Mojokerto 100% 50,000,000 APBD 100% 50,000,000
Ketransmigrasian ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian yang benar
lengkap, akurat dan
berkesinambungan
2 01 2 01 1 15 46 Pembinaan Kelembagaan LPK Terlaksananya Pembinaan LPK Kab. Mojokerto 100% 50,000,000 APBD 100% 80,000,000
2 01 2 01 1 17 13 Surveillance Sertifikasi ISO 9001 Terselenggaranya Surveillance Disnaker Kab 100% 90,000,000 APBD 100% 100,000,000
Sertifikasi ISO 9001
2 01 2 01 1 17 15 Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja melalui Uji Terlaksananya Uji Ketrampilan dan Kab. Mojokerto 16 Orang 50,000,000 APBD 16 Orang 80,000,000
Ketrampilan Kerja dan Sertifikasi Komputer Sertifikasi Komputer
2 01 2 01 1 17 19 Pengembangan Kemampuan dan Ketrampilan Personalia Terselenggaranya Bimtek Kab. Mojokerto 40 orang 50,000,000 APBD 50 Orang 80,000,000
dan Pendamping TKA penggunaan TKA dan kerjasama
tim work
2 01 2 01 1 17 20 Intensifikasi dan Ekstensifikasi Penerimaan Retribusi Terwujudnya pemahaman Kab. Mojokerto 10 perusahaan 15,000,000 APBD 100% 50,000,000
IMTA Perpanjangan perusahaan pengguna TKA
terhadap peraturan penggunaan
TKA
2 01 2 01 1 02 26 Pelatihan Menjahit Guna Mendukung Kegiatan TNI Terlaksananya pelatihan Kab. Mojokerto 20 Orang 50,000,000 APBD 30 Orang 80,000,000
Manunggal Masuk Desa (TMMD) kemampuan dan ketrampilan kerja
dibidang menjahit
2 01 2 01 1 03 02 Pengembangan Keahlian dan Ketrampilan Kerja bagi Terlaksananya pelatihan Kab. Mojokerto 20 Orang 50,000,000 APBD 30 orang 80,000,000
Masyarakat Pencari Kerja Penyandang Disabilitas kemampuan dan ketrampilan kerja
melalui Pelatihan Elektronika (Service HP) dibidang Elektronika (Service HP)
2 01 2 01 1 17 17 Penyusunan Survey Kepuasan Masyarakat Pelayanan Terlaksananya survey kepuasan Kab. Mojokerto 100% 40,000,000 APBD 100% 40,000,000
Ketenagakerjaan masyarakat tentang pelayanan
ketenagakerjaan
3 08 2 01 1 17 03 Peningkatan kuaitas Tenaga Kerja melalui Pelatihan Las Terlaksananya Pelatihan Las Kab. Mojokerto 16 orang 40,000,000 APBD 30 orang 80,000,000
DANA KINERJA
KINERJA (Rp) (Rp)
2 01 2 01 1 02 24 Peningkatan Ketrampilan Tenaga Kerja melalui Pelatihan Terlaksananya pelatihan teknik Kab. Mojokerto 20 orang 50,000,000 APBD 30 orang 80,000,000
Teknik Sepeda Motor sepeda motor
2 01 2 01 1 17 20 Peningkatan Pelayanan Penerbitan Rekomendasi IMTA Terwujudnya pelayanan IMTA Disnaker Kab 126 rekomendasi 15,000,000 APBD 135 Rekomendasi 50,000,000
Perpanjangan Perpanjangan yang efisien dan
efektif
2 01 2 01 1 17 PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA

2 01 2 01 1 17 20 Pemberdayaan Masyarakat melalui Teknologi Tepat Terselenggaranya pembekalan Kab. Mojokerto 20 orang 50,000,000 APBD 20 orang 50,000,000
Guna (TTG) Teknologi Tepat Guna
3 08 2 01 1 17 03 Job Fair Mini Terselenggaranya Job Fair Mini Kab. Mojokerto 8 stand 40,000,000 APBD 100% 100,000,000
2 01 2 01 1 17 20 Informasi Pasar Kerja Terlaksananya penyebarluasan Kab. Mojokerto 100% 15,000,000 APBD 100% 50,000,000
informasi pasar kerja (di dalam
negeri dan luar negeri)
2 01 2 01 1 06 PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN

2 01 2 01 1 15 26 Penanganan Kasus Perselisihan Hubungan Industrial Terselesainya Kasus Hubungan Kab. Mojokerto 100% 30,000,000 APBD 100% 50,000,000
Industrial
2 01 2 01 1 17 13 Peningkatan Perlindungan Keselamatan dan Kesehatan Terlaksananya Pembinaan Kab. Mojokerto 25 perusahaan 40,000,000 APBD 30 perusahaan 50,000,000
Kerja Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2 01 2 01 1 15 14 Peningkatan Kinerja Dewan Pengupahan Kab. Mojokerto Usulan UMK serta UMSK Kab. Mojokerto 100% 100,000,000 APBD 100% 100,000,000
2 01 2 01 1 15 14 Monitoring Perlindungan Jaminan Sosial Terselenggaranya pendataan dan Kab. Mojokerto 40 perusahaan 30,000,000 APBD 40 perusahaan 50,000,000
Ketenagakerjaan di Perusahaan pembinaan Jaminan Sosial di
perusahaan
2 01 2 01 1 15 46 Monitoring Prasarana dan Sarana di Perusahaan Terselenggaranya pendataan Kab. Mojokerto 30 perusahaan 30,000,000 APBD 30 perusahaan 50,000,000
prasarana dan sarana di
perusahaan
2 01 2 01 1 17 17 Monitoring dan Sosialisasi Penggunaan Pekerja Terlaksananya monitoring dan Kab. Mojokerto 30 orang 35,000,000 APBD 30 orang 50,000,000
Perempuan dan Anak sosialisasi penggunaan pekerja
perempuan dan anak dari bentuk
pekerjaan terburuk
2 01 2 01 1 15 46 Penyuluhan dan Pembinaan Pembentukan Lembaga Terciptanya sarana hubungan Kab. Mojokerto 100% 25,000,000 APBD 100% 50,000,000
Kerjasama Bipartit di Perusahaan industrial di perusahaan
DANA KINERJA
KINERJA (Rp) (Rp)
2 01 2 01 1 15 46 Sosialisasi UMK dan UMSK Memberikan pengertian dalam Kab. Mojokerto 100% 25,000,000 APBD 100% 50,000,000
2 01 2 01 1 17 15 Pemberdayaan Lembaga Kerjasama (LKS) Tripartit Rekomendasi, pertimbangan, Kab. Mojokerto 100% 30,000,000 APBD 100% 50,000,000
saran dan pendapat kepada Bupati
dan pihak terkait dalam
penyusunan kebijakan dan
pemecahan masalah
2 01 2 01 1 17 PROGRAM TRANSMIGRASI REGIONAL

2 01 2 01 1 17 20 Fasilitasi Transmigrasi Tersedianya transmigran dan calon Kab. Mojokerto 1 KSAD 100,000,000 APBD 1 KSAD 100,000,000
lokasi trans yang layak huni untuk
Kab. Mojokerto
TOTAL APBD 1,539,720,000 2,168,720,000

PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA (CUKAI)
Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja bagi Terlaksananya pembinaan Kab. Mojokerto 20 Orang 85,000,000 40 orang 100,000,000
Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Operator kemampuan dan ketrampilan kerja
Komputer (SG CUKAI) bidang operator komputer
kompeten
Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan kemampuan dan ketrampilan kerja
Pengolahan Hasil Pertanian (PHP) (SG CUKAI) pengolahan hasil pertanian (PHP)
Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Teknisi kemampuan dan ketrampilan kerja
HP (SG CUKAI) dibidang teknisi HP
Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja bagi Terlaksananya Pembinaan Kab. Mojokerto 20 orang 81,500,000 40 orang 100,000,000
Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Service Kemampuan dan Ketrampilan
AC (SG CUKAI) Kerja dibidang Service AC
Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja bagi Terlaksananya Pembinaan Kab. Mojokerto 20 orang 85,000,000 40 orang 100,000,000
Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Service Kemampuan dan Keterampilan
Lemari Es (SG CUKAI) Kerja bagi Tenaga Kerja dan
Masyarakat melalui Pelatihan
Service Lemari Es
DANA KINERJA
KINERJA (Rp) (Rp)
Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Pelatihan Tata kemampuan dan ketrampilan kerja
Rias Kecantikan (SG CUKAI) dibidang tata rias kecantikan
TOTAL SG CUKAI 500,000,000 600,000,000

TOTAL APBD + CUKAI (SG) 2,039,720,000 2,768,720,000

Renja PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Renja PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

RENCANA KERJA TAHUN 2018

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO

PEMERINTAH KABUPATEN MOJOKERTO

DINAS TENAGA KERJA

PEMERINTAH KABUPATEN MOJOKERTO

Rencana Kerja Organisasi Perangkat Daerah (Renja OPD) merupakan

Mojokerto, Desember 2017

KEPALA DINAS TENAGA KERJA

TRI MULYANTO, S.E, M.Si

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 i

KATA PENGANTAR ..................................................................... i

DAFTAR ISI ................................................................................ ii

1.1 Latar Belakang ....................................................... 1

1.2 Landasan Hukum ................................................... 2

1.3 Maksud dan Tujuan ............................................... 4

1.4 Sistematika Penulisan ............................................ 5

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA OPD TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja OPD Tahun Lalu

dan Capaian Renstra OPD...................................... 6

2.2 Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan

BAB III TUJUAN DAN SASARAN

3.1 Tujuan dan Sasaran ............................................... 12

BAB IV PROGRAM DAN KEGIATAN

4.1 Program dan Kegiatan ............................................ 15

BAB V PENUTUP ..................................................................... 16

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 ii

1.1. LATAR BELAKANG

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 1

1.2. LANDASAN HUKUM

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 2

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 3

1.3. MAKSUD DAN TUJUAN

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 4

1.4. SISTEMATIKA PENULISAN

BAB II. Evaluasi Pelaksanaan Renja OPD Tahun Lalu

BAB III. Tujuan dan Sasaran

BAB IV. Program dan Kegiatan

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 5

2.1 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA OPD TAHUN LALU DAN CAPAIAN

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 6

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

3. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 7

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 8

6. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 9

8. Program Pembinaan Lingkungan Sosial Lingkup Tenaga Kerja

Secara umum capaian kinerja dari 37 (tiga puluh tujuh)

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 10

1 Masalah Banyak peluang kerja di Dalam rangka

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 11

3.1 TUJUAN DAN SASARAN

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 12

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 13

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 14

4.1 PROGRAM DAN KEGIATAN

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 15

Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto

Mojokerto, Desember 2017

KEPALA DINAS TENAGA KERJA

TRI MULYANTO, S.E, M.Si

RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018 16

1.14.1.14.01.16 Program Peningkatan 190,000,000.00 320,000,000.00