NAMA

Recording1543.3gpp

TANGGAL

April 9, 2020

DURASI

16s 8m

MULAI DARI TRANSKRIP

[00:00:08]
Rekaman ini adalah dari British Council.

[00:00:15]
Halo, Maria. Terima kasih untuk datang untuk wawancara.

[00:00:18]
Dengan senang hati. Terima kasih telah mengundang saya.

[00:00:20]
Nah, seperti yang Anda tahu, perusahaan telah berkembang dan kami memiliki pembukaan di departemen HR kami. Kami menciptakan peran baru bagi seseorang
untuk memimpin pelatihan dan pengembangan dalam perusahaan.

[00:00:30]
Ya, saya sangat berpikir bahwa keterampilan dan pengalaman saya yang cocok untuk apa yang Anda cari.

[00:00:36]
Kedengarannya bagus. Jadi, Anda akan melihat mereka terlihat kuat, meskipun. Akan lebih baik jika Anda bisa memberikan kita gambaran kata-kata Anda sendiri tentang apa yang
telah Anda lakukan selama empat tahun atau lebih.

[00:00:45]
Nah, dalam pekerjaan pertama saya empat tahun lalu, saya bekerja untuk penyedia layanan HR kecil yang menawarkan benci layanan kami, termasuk LA untuk klien
perusahaan.

[00:00:56]
Baik. Jadi itu hanya B menjadi.

[00:00:59]
Ya, kami hanya menawarkan jasa untuk perusahaan lain, tidak B2C.

[00:01:03]
Baik. Dan ia mengatakan di sini Anda kemudian meninggalkan perusahaan yang sekitar tiga tahun lalu.

[00:01:09]
Ya itu betul. Saya sedang mencari stabilitas yang lebih sedikit dan juga menjadi bagian dari organisasi yang lebih besar. Jadi saya bergabung dengan sebuah perusahaan dengan sekitar
100 staf dan kebencian kecil tim kami karena ada hanya sedikit dari kita. Kita masing-masing kesepakatan dengan berbagai kebencian adalah topik selain gaji. Salah satu daerah saya
bertanggung jawab untuk itu pembelajaran dan pengembangan.

[00:01:32]
Saya melihat. Dan jadi mengapa Anda ingin mengubah pekerjaan sekarang? Nah, saya sangat menyukai sisi LA peran saya, dan saya selalu memiliki umpan balik yang sangat
baik untuk pekerjaan saya di daerah ini. Saya percaya saya unggul di bidang tersebut. Jadi aku ingin mengkhususkan diri. Dan sebagai perusahaan Anda memiliki sekitar 2000
orang, kan? Ya itu betul. Nah, sebuah organisasi sebesar ini akan memberi saya ruang lingkup ini untuk mengkhususkan diri di LA Saya juga pengikut besar merek Anda dan
merasa sepenuhnya selaras dengan gambar Anda dan nilai-nilai. Nah, itu semua suara yang baik. Dan saya bisa melihat Anda memiliki L dan D kualifikasi. Ya, saya mendapat
diploma dua tahun lalu. Saya juga sedang bekerja pada ijazah lebih lanjut dalam psikologi dengan fokus khusus pada pembelajaran dan manajemen kinerja.

[00:02:23]
Baik sekali. Nah, tampaknya Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang kita cari. Apa yang Anda pikirkan akan menjadi tantangan utama datang ke sebuah perusahaan yang
jauh lebih besar?

[00:02:35]
Saya dapat melihat bahwa itu mungkin dianggap sebagai kelemahan untuk tidak memiliki pengalaman dalam sebuah organisasi ukuran ini, meskipun. Saya melihat bahwa itu juga bisa
menjadi manfaat. Saya tidak akan membawa terlalu banyak prasangka dan mungkin tidak fleksibel dengan saya untuk dunia. Ya, itu akan menjadi hal yang baik. Juga, saya digunakan
untuk mengambil pendekatan yang sangat pribadi untuk pengembangan karyawan. Saya menyadari bahwa pendekatan semacam itu dengan anggota staf 2000 akan harus terjadi dengan
cara yang berbeda. Tapi saya membawa banyak ide dengan saya yang dapat direplikasi pada skala yang lebih besar.

[00:03:10]
Saya mengerti apa yang kamu maksud. Baik. Jadi apakah Anda memiliki pertanyaan untuk saya?

[00:03:16]
Saya pikir kita telah membahas banyak daerah saya ingin alamat. Aku punya dua pertanyaan cepat, meskipun. Lanjutkan. Siapa yang akan saya sebagian besar bekerja
dengan setiap hari?

[00:03:27]
Nah, ada manajer HR yang Anda akan melaporkan kepada, dan kemudian tim HR, yang saat ini memiliki enam orang di dalamnya. Biasanya ada satu atau dua magang yang
Anda bisa mendapatkan beberapa dukungan dari juga.

[00:03:39]
Baik. Terima kasih. Itu semua benar-benar jelas. Dan pertanyaan saya yang lain adalah bagaimana kinerja dalam peran ini akan diukur? Apakah kesuksesan terlihat seperti?

[00:03:49]
Itu pertanyaan yang bagus. Seperti yang Anda tahu, kami memiliki sistem manajemen kinerja di tempat. Dan dari itu, kami telah mengidentifikasi beberapa kebutuhan
pembelajaran dan pengembangan dalam organisasi, tapi kami belum menyusun strategi. Peran Anda akan untuk merancang dan kemudian berhasil menerapkan strategi ini.
Terima kasih. Kedengarannya menarik. Bagus. Jadi sekali lagi terima kasih untuk datang hari ini. Kami akan membahas semua kandidat minggu depan dan kemudian aku
akan kembali kepada Anda pada akhir minggu depan untuk membiarkan Anda tahu hasilnya.

[00:04:19]
Terima kasih atas waktu Anda. Saya akan menyambut kesempatan untuk melanjutkan membahas peran ini dengan Anda.

[00:04:30]
Rekaman ini adalah dari British Council untuk menemukan lebih banyak kegiatan untuk berlatih bahasa Inggris Anda. Kunjungi www dot British Council dot org. miring.
Belajar bahasa Inggris.

AKHIR TRANSKRIP

Otomatis transkripsi oleh Sonix

www.sonix.ai