PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI

FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI

UNIVERSITAS ATMA JAYA MAKASSAR
MODUL III MANAJEMEN OPERASIONAL
SUBSISTEM MANAJEMEN TENAGA KERJA
Dosen: Astrid Lestari Tungadi, S.Kom., M.TI.

Latihan 3

Penilaian Kinerja

Lakukan wawancara terhadap tenaga pendidik atau tenaga kependidikan pada

Universitas Atma Jaya Makassar mengenai bagaimana kinerja mereka dinilai!

Nama Tenaga kependidikan : Alfrida Teken Tandilino’, S.E.

Bagian Pekerjaan : Administrasi bagian Perpustakaan di Universitas Atma Jaya
Makassar
Penilaian Kinerja
Penilaian Kinerja terhadap karyawan/staff dinilai dari 2 pihak yaitu langsung dari
Kepala perpustakaan dan dari Mahasiswa
1. Pengawasan secara langsung oleh kepala perpustakaan, dimana kepala
perpustakaan menilai secara langsung dilapangan pada saat staff sedang
melakukan pekerjaan, dimana kepala perpustakaan mengawasi staff perpustakaan
agar dapat mengetahui secara langsung bagaimana cara bekerja staff perpustakaan
pada waktu itu juga.
2. Menilai secara langsung dari hasil kerja
Staff perpustakaan dinilai langsung hasil kerjanya oleh kepala perpustakaan, hasil
kerja nya itu dinilai berupa kelengkapan arsip atau berkas perpustakaan yang
berupa buku laporan, kelengkapan file yang berupa denda pinjam buku mahasiswa
dan file-file lain yang menyangkut peminjaman buku, dan berapa lama staff
perpustakaan dalam melayani mahasiswa yang biasanya antri diperpustakaan.
3. Yang berikutnya adalah penilaian kinerja yang dinilai langsung oleh mahasiswa
yang melakukan peminjaman buku diperpustakaan, dimana cara penilaiannya
dilakukan secara langsung atau melalui pembicaraan, jadi biasanya mahasiswa
yang telah melakukan peminjaman buku, akan di tanya oleh staff perpustakaan
mengenai bagaimanakah pelayanan yang telah diberikan oleh staff perpustakaan
dan mahasiswa akan langsung menanggapi kinerja dari staff perpustakaan tersebut.
Sedangkan untuk bagian Kriteria penilaian menurut pengalaman Ibu Alfrida
Teken Tandilino’, S.E. Selaku staff Administrasi Perpustakaan adalah, yaitu :
1. Kerajinan
2. Kepandaian
3. Kecakapan
 PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI
FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS ATMA JAYA MAKASSAR
MODUL III MANAJEMEN OPERASIONAL
SUBSISTEM MANAJEMEN TENAGA KERJA
Dosen: Astrid Lestari Tungadi, S.Kom., M.TI.

4. Kecepatan dalam mengelolah atau menangani mahasiswa

5. Tatakrama

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________