LAMPIRAN 1

A. DAFTAR UNDANGAN :
➢ Kawasan Padi
1. Kepala Dinas Pertanian Kabupaten Indramayu (Jawa Barat)
2. Kepala Dinas Pertanian Kabupaten Demak (Jawa Tengah)
3. Kepala Dinas Pertanian Kabupaten Bojonegoro (Jawa Timur)
4. Kepala Dinas Pertanian Kabupaten Pemalang (Jawa Tengah)
5. Kepala Dinas Pertanian Kabupaten Blitar (Jawa Timur)
➢ Kawasan Jagung
1. Kepala Dinas Pertanian Kabupaten Tuban (Jawa Timur)
2. Kepala Dinas Pertanian Kabupaten Bandung (Jawa Barat)
3. Kepala Dinas Pertanian Kabupaten Lombok Timur (NTB)
4. Kepala Dinas Pertanian Kabupaten Lampung Timur (Lampung)
5. Kepala Dinas Pertanian Kabupaten Konawe (Sulawesu Tenggara)
➢ Kawasan Ubi Kayu
1. Dinas Pertanian Kabupaten Banjarnegara (Jawa Tengah)
➢ Kawasan Kedelai
1. Dinas Pertanian Kabupaten Grobogan (Jawa Tengah)
B. TUGAS MANAJER
1. Memimpin korporasi dan unit kerja dibawahnya pada Kawasan dengan tujuan
meningkatkan kesejahteraan peserta korporasi, meningkatkan nilai tambah dan
daya saing, meningkatkan kapasitas SDM petani
2. Merencanakan kegiatan dan langkah operasional
3. Mengatur dan mengkoordinir untuk mencapai tujuan
4. Menyediakan standar kualitas kerja sehingga menjadi pedoman
5. Mengkoordinasikan dan mengelola gabungan cluster yang membentuk
kelembagaan ekonomi petani dan memastikan pengembangan usaha berjalan
6. Membangun dan mengembangkan bisnis pertanian Kawasan
7. Mengendalikan dan mengatur organisasi/bisnis
8. Membangun kepercayaan antar anggota
9. Bekerjasama dengan off taker dalam pemasaran
10. Mengkoordinasikan akses pembiayaan dan sarana produksi
11. Memberikan ide gagasan, solusi dalam organisasi.
12. Memonitor, mengawasi, mengevaluasi pelaksanaan kegiatan
13. Mengelola dan mempertanggungjawabkan pengeluaran
14. Mengevaluasi kinerja berdasarkan perencanaan dan standar

C. KRITERIA MANAJER
1. Sehat jasmani dan rohani
2. Jujur, cakap dan memiliki integritas yang tinggi
3. Pendidikan formal minimal tamat SLTA/sederajat
4. Mempunyai pengalaman menjadi pengurus poktan/gapoktan
5. Tidak berstatus sebagai ASN/TNI/Polri
6. Mempunyai pengetahuan dan wawasan yang luas tentang bisnis pertanian
7. Mempunyai kemampuan manajerial yang memadai
8. Mampu beradaptasi dan bersosialisasi yang baik
9. Enerjik
D. TAHAPAN SELEKSI MANAJER

1. Dinas Pertanian Kabupaten melakukan sosialisasi terbatas;

2. Dinas Pertanian Kabupaten menerima usulan calon lokasi;
3. Kepala Dinas Pertanian Kabupaten bersama Kepala Bidang lingkup Dinas
Pertanian Kabupaten serta unsur Dinas Petanian Provinsi melakukan seleksi
dengan cara tertulis dan wawancara;
4. Kepala Dinas Pertanian Kabupaten menetapkan 1 Manajer Utama, 4 Manajer Unit,
dan 1 Manajer Kluster terpilih dan disampaikan kepada Dirjen Tanaman Pangan
tembusan Dinas Pertanian Provinsi.
 LAMPIRAN 2. Format usulan

Provinsi Kabupaten Kelompoktani Komoditi Luas Calon Alamat Nomor HP

(Ha) Manager