KOMITE KEPERAWATAN RUMAH SAKIT UMUM AL-ROHMAH

A. STRUKTUR ORGANISASI KOMITE KEPERAWATAN

Direktur

Ketua KomKep

Sekretaris

Sub Komite Sub Komite Sub Komite Kredensial

Etik disiplin profesi Pening.mutu profesi

B. TUJUAN JABATAN
Meningkatkan profesionalisme tenaga Keperawatan serta mengatur tata kelola klinis
yang baik agar mutu pelayanan keperawatan yang berorientasi pada keselamata pasien di
RSU Al-Rohmah lebih terjamin dan terlindungi
C. KEDUDUKAN DALAM ORGANISASI
Bertanggung jawab kepada : Direktur RSU Al- Rohmah
Membawahi tiga sub Komite
1. Sub Komite Kredensial
2. Sub Komite Mutu Profesi
3. Sub Komite Etik dan Disiplin Profesi
D. PERSYARATAN JABATAN
1. Pendidikan : SI Keperawatan Ners
2. Persyaratan lain :
- Muslim / muslimah ber Iman dan berTaqwa
- Ber Ijazah SI Keperawatan Ners pengalaman kerja minimal tiga tahun
- Berpengalaman telah melaksanakan Asuhan Keperawatan minimal tiga tahun
- Memiliki sertifikasi pelatihan komite Keperawatan
- Memiliki kemampuan kepemimpinan
- Berwibawa dan berperilaku baik
- Sehat fisik dan mental
E. TUGAS POKOK
1. Melakukan Kredensial bagi seluruh tenaga keperawatan yang akan melakukan
pelayanan Asuhan Keperawatan di RSU Al-Rohmah
2. Memelihara Mutu Profesi tenaga Keperawatan
3. Menjaga disiplin ,etika,dan perilaku profesi keperawatan
F. URAIAN TUGAS
•SUB KOMITE KREDENSIAL
1. Menyusun rincian kewenangan klinis dan buku putih
2. Melakukan verifikasi persyaratan kredensial
3. Merekomendsikan kewenangan klinis tenaga keperawatan
4. Merekomendasikan pemulihan kewenangan klinis
5. Melakukan kredensial ulang secara berkala sesuai waktu yang Ditetapkan
6. Melaporkan seluruh proses kredensial kepada ketua Komite Keperawatan
untuk diteruskan kepada Direktur RSU Al-Rohmah

•SUB KOMITE PENINGKATAN MUTU PROFESI

1. Menyusun data dasar profil tenaga keperawatan sesuai area praktik

2. Merekomendasikan perencanaan pengembangan profesional berkelanjutan
tenaga keperawatan
3. Melakukan audit keperawatan
 4. Memfasilitasi proses pendampingan sesuai kebutuhan
5. Merencanakan program sosialisasi dan bimbingan standar asuhan keperawatan
serta sistem pendokumentasian dan SPO keperawatan

•SUB ETIK PROFESI

1. Melakukan sosialisasi kode etik profesi tenaga Keperawatan

2. Melakukan pembinaan etik dan disiplin profesi tenaga keperawatan
3. Merekomendasikan penyelesaian masalah pelanggaran disiplin dan masalah
etik dalam profesi dan asuhan keperawatan
4. Merekomendasikan pencabutan kewenangan klinis
5. Memberikan pertimbangan dalam mengambil keputusan etis dalam asuhan
keperawatan
G. TANGGUNG JAWAB
Secara struktural bertanggung jawab kepada direktur RSU Al-Rohmah terhadap
kebenaran dan ketepatan rencana kerja komite keperawatan :
1. Kebenaran dan ketepatan rencana pengembangan mutu asuhan keperawatan,sesuai
denganpengembangan IPTEK
2. Menyempaikan laporan berkala kegiatan Komite Keperawatan setiap bulan kepada
direktur RSU Al-Rohmah
3. Menyampaikan laporan kegiatan Komite Keperawatan berkala ( setahun sekali )
kepada seluruh tenaga keperawatan RSU Al-Rohmah
H. WEWENANG
1. Memberikan rekomendasi kewenangan klinis
2. Memberikan rekomendasi perubahan rincian kewenangan klinis
3. Memberikan rekomendasi penolakan kewenangan klinis tertentu
4. Memberikan rekomendasi surat penugasan klinis
5. Memberikan rekomendasi tindak lanjut audit keperawatan
6. Memberikan rekomendasi pendampingandan memberikan rekomendasi tindakan
disiplin