TUGAS INDIVIDU

MATA KULIAH : MANAJEMEN KEPERAWATAN (Manajemen Konflik)

NAMA MAHASISWA :
NIM :
SOAL KASUS
Perawat X pindahan dari bagian anak, lalu dipindahkan dan diberikan tugas untuk mengelolah
bagian ruang bersalin (rooming in). Perawat X tidak tahu apa yang harus dilakukan karena tidak
menguasai bagaimana melakukan asuhan keperawatan pada bayi baru lahir, sehingga perawat
X mengajukan keberatan. Sebagai kepala ruangan, Anda menilai bahwa perawat X orang yang
kompeten terhadap tugas yang diberikan. Dalam situasi tersebut, Anda mengalami konflik
personal dan professional.
Pertanyaan : Pilih strategi penyelesaian konflik yang sesuai berdasarkan hasil analisis data dan
identifikasi maslah, kemudian susun rencana sosusi anda tawarkan.
JAWABAN
Strategi akomodatif mengharuskan salah satu pihak mengalah untuk bisa menyelesaikan suatu konflik.
Strategi ini tepat digunakan saat kita mengetahui dengan pasti kalau pihak lawan memiliki solusi yang
tepat atas permasalahan yang dihadapi. Strategi ini juga bisa digunakan jika konflik yang dihadapi dirasa
tidak terlalu penting untuk diri kita. Dengan kata lain, strategi akomodatif adalah strategi “Saya Kalah,
Anda Menang” atau “I lose, You Win”.