Pedoman Magang 2020

PEDOMAN MAGANG
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
NAMA :
NIM :
PEMINATAN :
LOKASI MAGANG :
ALAMAT :
PEMBIMBING :
1.
2.
FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI ALAUDDIN MAKASSAR
2020
PENGANTAR
Segala puji dan syukur kami panjatkan kepada Allah SWT atas penyelesaian
Pedoman Magang Program Studi Kesehatan Masyarakat ini sehingga dapat
dipergunakan. Pedoman magang ini telah melalui proses penyempurnaan.
Dengan pedoman ini, diharapkan kegiatan magang terselenggara secara lebih
berkualitas. Penyusunan pedoman magang berpedoman pada Peraturan
Akademik Fakultas Ilmu Kesehatan UIN Alauddin yang menetapkan kegiatan
praktek kerja atau magang untuk 3 (tiga) SKS ialah kegiatan terjadwal yang
dilaksanakan selama 40 jam per minggu. Dengan magang yang terarah dan
terukur, Jurusan Kesehatan Masyarakat diharapkan dapat mempersiapkan
tenaga kesehatan yang mempunyai kompetensi dan penguasaan keahlian
terapan tertentu.
Samata-Gowa, 2020
Tim Pengelola Magang

Program Studi Kesehatan Masyarakat
Universitas Islam Negeri Alauddin
Makassar
1
DAFTAR ISI
PENGANTAR .................................................................................................................... 1
DAFTAR ISI....................................................................................................................... 2
DATA PRIBADI MAHASIWA ............................................................................................. 1
I. LATAR BELAKANG ......................................................................................................... 4
II. PENGELOLAAN MAGANG ............................................................................................ 4
III. KETENTUAN TEKNIS.................................................................................................... 5
IV. TATA TERTIB DITEMPAT MAGANG ............................................................................. 6
V. SANKSI ........................................................................................................................ 7
VI. KRITERIA PENILAIAN .................................................................................................. 7
VII. LAPORAN MAGANG .................................................................................................. 9
VIII. FORMAT LAPORAN AKHIR ...................................................................................... 10
2
DATA PRIBADI
Foto
MAHASIWA 3x4
Nama : ………………………………………..
NIM :………………………………………….
Peminatan : …………………………………………
Lokasi Magang : ………………………………………...
Alamat di Makassar :………………………………………….
Telepon : ………………………………………..
Tempat/ Tanggal Lahir : ………………………………………..
Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
Status Perkawinan : Kawin / Belum Kawin
Pembimbing Akademik : ……………………………………….
Pembimbing Institusi : ……………………………………….
3
I. LATAR BELAKANG
Pendidikan adalah suatu proses pembelajaran sepanjang hayat, yang juga
berarti pendidikan adalah suatu proses yang tidak hanya melalui jenjang formal
dan dalam ruang kelas semata. Selain “menjejali” kognitif seseorang dalam
ruang berbatas tembok, pendidikan harus memberikan pengembangan
keilmuan,dan ketrampilan, kemampuan berkarsa, pengembagnan diri dan
kepribadiann serta dapat hidup bermasyarakat. Hal ini sejalan dengan sistem
pendidikan berbasis pada emapt pilar yang dikembangkan UNESCO tiga tahun
lalu yang meliputi (1) learning to know, (2) learning to do, (3) learning to be dan
(4) learning to live together. Inipun sejalan dengan konsep pengembangan
kesecerdasan emosional dan spritual selain kecerdasan intelektual.
Salah satu bentuk penerapan learning to do dalam pendidikan kesehatan
masyarakat adalah magang yang bertujuan untuk : (1) Mengetahui dan
memahami dunia kerja secara umum, (2) Mempunyai kemampuan mempelajari
kondisi lingkungan kerja, (3) Mempunyai pengetahuan untuk menyesuaikan diri
dengan lingkungan kerja, (4) Memahami job description dan fasilitas kerja, dan
(5) Mampu membandingkan pekerjaan pada waktu magang dengan pekerjaan di
tempat lain.
Program Magang Mahasiswa merupakan kegiatan mahasiswa untuk
belajar dari pengalaman kerja praktis di suatu institusi. Dengan adanya program
ini diharapkan dapat meningkatkan kompetisi lulusan dan menjadi tambahan
pengetahuan serta wawasan dunia kerja. Termasuk dalam pengalaman praktis
pemagangan adalah melakukan identifikasi permasalahan, analisis dan
penyelesaian permasalahan, serta penerapan Ilmu dan Teknologi, khususnya
bidang Kesehatan Masyarakat. Program Magang mahasiswa ini dipandang perlu
untuk lebih mendekatkan dunia Perguruan Tinggi dengan dunia kerja serta
adanya keterkaitan dan kesepadanan antara teori dan praktek di lapangan.
II. PENGELOLAAN MAGANG

Kegiatan magang melibatkan 3 (tiga) unsur yaitu :
1. Peserta magang adalah mahasiswa yang telah memenuhi syarat dan
terdaftar sebagai peserta Mata Kuliah Magang Gizi Kesehatan
Masyarakat, Kesehatan Lingkungan dan Kesehatan & Keselamatan Kerja,
Jurusan Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas
Islam Negeri (UIN) Alauddin Makassar.
4
2. Pembimbing Akademik adalah staf pengajar Jurusan Kesehatan
Masyarakat, Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Islam Negeri (UIN)
Alauddin Makassar yang ditunjuk dengan surat keputusan resmi untuk
membimbing, membina serta memberikan pengarahan kepada
mahasiswa magang.
3. Pembimbing Institusi adalah seorang pembimbing dari tempat mahasiswa
magang yang telah diminta kesediaannya secara resmi oleh Jurusan
Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Islam Negeri
(UIN) Alauddin Makassar dan bersedia untuk memberikan arahan dan
membina mahasiswa peserta magang selama kegiatan magang di tempat
magang.
IV. KETENTUAN TEKNIS
1. Pekerjaan dalam Magang yang dilakukan harus sesuai dengan kompetensi

Kesehatan Kerja, Kesehatan Lingkungan dan Gizi Kesehatan Masyarakat,
dengan ketentuan pokok kegiatan :
a. Minggu I : Profil organisasi (sejarah,struktur,visi misi, SDM,tupoksi
Institusi.
b. Minggu II & III : Proker Institusi secara umum dan khusus.
c. Minggu IV : Gambar alur kerja & Penyusunan Laporan
2. Magang dilaksanakan secara berkelompok yakni maksimum 5- 7 orang,
dan dilakukan pada semester tujuh selama satu bulan penuh.
3. Sebelum berangkat ke lokasi, peserta magang wajib mengikuti
pembekalan magang sesuai jadwal yang telah ditentukan.
4. Selama mengikuti magang, peserta diharuskan mengisi jurnal kegiatan
harian dibawah bimbingan pembimbing lokasi.
5. Setelah magang setiap peserta membuat laporan akhir kegiatan magang
(format laporan akhir terlampir).
6. Laporan akhir magang dikumpulkan ke pembimbing akademik masing-
masing paling lambat 2 minggu setelah kegiatan magang berakhir.
7. Setiap kelompok magang mempresentasikan kegiatan magang masing-
masing dalam seminar akhir pelaksanaan magang paling lambat 1 minggu
setelah kegiatan magang berakhir.
8. Seminar magang dihadiri oleh seluruh peserta magang, pembimbing
akademik dan pembimbing lokasi.
5
9. Setelah semua permasalahan menyangkut pelaksanaan kegiatan telah
selesai, maka peserta magang berhak mendapatkan nilai magang dan
sertifikat bukti pelaksanaan magang.
V. TATA TERTIB DITEMPAT MAGANG
1. Peserta magang wajib berada di lokasi magang sesuai jam kerja tempat
magang dan mengikuti kegiatan kerja yang ditetapkan dengan penuh rasa
tanggung jawab dan dedikasi yang tinggi serta menyesuaikan diri dengan
lingkungan kerja.
2. Peserta magang wajib membina hubungan kerja yang harmonis dengan
setiap karyawan/pegawai, masyarakat sekitar, instansi/dinas/badan
satuan kerja pemerintah dan pihak terkait lainnya di lokasi magang.
3. Peserta magang wajib menggunakan atribut pengenal peserta magang,
baik di tempat magang maupun di luar lokasi selama melaksanakan
kegiatan magang, pertemuan atau kegiatan lain yang berhubungan
dengan magang.
4. Selama mengikuti kegiatan magang, peserta magang :
 Dilarang meninggalkan lokasi pada jam kerja tanpa seizin
pembimbing institusi.
 Bagi yang meninggalkan lokasi pada jam kerja tanpa izin akan
mendapat pengurangan nilai sesuai dengan penilaian magang.
 Bagi yang meninggalkan lokasi pada jam kerja tanpa izin selama 7
hari berturut-turut atau 10 hari tidak berturut, dinyatakan tidak
lulus magang.
 Dalam hal-hal khusus, izin meninggalkan lokasi pada jam kerja
hanya diberikan oleh Penanggung Jawab Magang.
5. Selama melaksanakan kegitan magang di lokasi peserta magang tidak

diperkenankan melakukan politik praktis, tindakan asusila, mencemarkan
nama baik almamater dan kegiatan-kegiatan lain yang melanggar hukum
secara langsung maupun tidak langsung baik di lokasi, maupun di tempat
lain. Pelanggaran terhadap ketentuan ini dapat dilakukan tindakan tegas
oleh pihak yang berwajib sesuai peraturan yang berlaku.
6. Dalam menerima kunjungan keluarga/teman, peserta magang harus
tetap memelihara etika sopan santun dan memperhatikan tradisi yang
berlaku di lokasi magang.
6
7. Peserta magang diwajibkan mencatat kegiatan yang berkaitan dengan
pelaksanaan kegiatan magang dalam jurnal/ catatan harian yang diisi
setiap hari dan ditanda tangani oleh atasan langsung tempat magang
setiap minggu dan akan diperiksa oleh pembimbing akademik bila
berkunjung dalam melakukan kegiatan monitoring.
VI. SANKSI
1. Mahasiswa yang melakukan pelanggaran tata tertib ini akan diberi
peringatan, ditegur langsung dan atau peringatan tertulis yang dicatat
pada Buku Panduan dan Jurnal Mahasiswa yang bersangkutan oleh
pembimbing sesuai dengan pelanggarannya.
2. Sanksi terhadap pelanggaran yang dilakukan akan dikenakan
pengurangan nilai kepada yang bersangkutan berdasarkan komponen-
komponen penilaian magang.
3. Terhadap mahasiswa yang melakukan pelanggaran yang cukup berat,
maka sanksi yang akan diberikan oleh penanggung jawab magang yang
akan dikoordinasikan dengan pimpinan tempat magang untuk pemberian
sanksi sesuai dengan pelanggarannya.
4. Apabila keadaan sangat memaksa, maka sanksi terhadap pelanggaran
berat akan diberikan kepada mahasiswa bersangkutan dan langsung
ditarik dari lokasi dengan persetujuan penanggung jawab magang.
VII. KRITERIA PENILAIAN

Penilaian Pelaksanaan Magang didasarkan pada kehadiran saat
pembekalan, aktivitas pada saat pelaksanaan magang di lokasi, laporan akhir
dan seminar akhir pelaksanaan magang. Penilaian dilakukan oleh pembimbing
akademik dan pembimbing instituai setelah memenuhi prasyarat kehadiran
sebagai berikut:
1. Kehadiran Pembekalan
Mahasiswa wajib mengikuti 80% sesi pembekalan dengan bobot 10% per sesi
dari total 10 sesi. Jika tidak memenuhi mahasiswa tidak berhak lanjut ke
lokasi magang artinya mahasiswa dianggap mengundurkan diri/tidak lulus
(nilai = E)
7
2. Kehadiran di Lokasi Magang
Mahasiswa wajib hadir di lokasi magang 85% dari total waktu pelaksaan (hari
kerja)
Contoh : Jika instansi dengan 5 hari kerja, pelaksanaan 15 Juni -15 Juli artinya
23 hari kerja. Maka untuk memenuhi 85% wajib hadir 20 hari kerja. Jika tidak
memenuhi mahasiswa dinyatakan tidak lulus (nilai = E)
Adapun komponen-komponen penilaian sebagai berikut :
1. Pembekalan (0 – 10), aspek yang dinilai adalah kehadiran berdasarkan
absen.
(Penilai : Penanggung Jawab / Pembimbing Akademik)
2. Kehadiran di Lokasi (0-15), aspek yang dinilai adalah kehadiran
berdasarkan absen di lokasi magang.
(Penilai : Pembimbing Institusi)
3. Perilaku (1-10), aspek yang dinilai :
a. Etika dan kesopanan (1-5)
b. Kedisiplinan (1-5)
4. Pelaksanan Kegiatan (1-20), aspek yang dinilai :
a. Tugas individu di lokasi kerja (1-15)
b. Kerjasama dengan pegawai/karyawan di lokasi magang (1-5)
5. Laporan Akhir Magang (1-20), aspek yang dinilai :
a. Sistematika dan kelengkapan laporan (1-5)
b. Ketepatan waktu penyetoran (1-5)
c. Isi Laporan (1-10)
d. Keterlambatan pengumpulan laporan akhir melewati batas waktu
yang ditentukan akan diberikan sanksi pengurangan dan penundaan
nilai kepada mahasiswa bersangkutan.
(Penilai : Pembimbing Akademik)
6. Jurnal Harian (1-10), aspek yang dinilai :
a. Kebersihan dan kerapian (1-5)
b. Kedisiplinan pengisian (1-5)
7. Seminar Akhir Pelaksanaan Magang (1-15), aspek yang dinilai :
a. Kehadiran (1-5)
b. Partisipasi dan Aktifitas (1-10)
8
8. Nilai Akhir
Penilaian akhir berdasarkan hasil yang dicapai oleh setiap mahasiswa
magang merupakan akumulasi dari seluruh komponen penilaian yang
ada, dinyatakan dengan huruf dengan ketentuan sebagai berikut :
Interval Nilai Angka Klasifikasi Nilai Huruf Keterangan
91 – 100 A Lulus sangat baik
81 – 90 B Lulus baik
71 – 80 C Lulus cukup
61 – 70 D Lulus kurang baik
< 61 E Tidak lulus
VIII. LAPORAN MAGANG

1. Jurnal Harian
a. Setiap mahasiswa yang mengikuti kegiatan magang harus mengisi
jurnal harian magang sebagaimana disediakan dalam halaman
tersendiri.
b. Nama bagian atau unit harus ditulis pada saat memasuki bagian
atau unit terkait. Selanjutnya pada kolom Hari/Tanggal diisi sesuai
hari dan tanggal magang.
c. Pada kolom Kegiatan Harian diisi jenis atau nama kegiatan yang
dikerjakan oleh mahasiswa. Misalnya membuat surat resmi atau
mengisi borang atau form yang dibutuhkan bagian atau unit kerja
d. Pada kolom berikutnya Evaluasi Kerja akan ditulis penilaian atas
kerja mahasiswa oleh pembimbing institusi dengan kategori Kurang,
Cukup, Baik atau Sangat Baik.
e. Bagian bawah adalah tanda tangan, nama lengkap dan NIP/NIK
pembimbing institusi atau kepala unit yang membimbing dan
menilai hasil pekerjaan mahasiswa pada bagian atau unit kerja
tertentu.
2. Laporan Bagian/Unit
Setelah selesai melaksanakan magang pada bagian atau unit tertentu
mahasiswa harus menyiapkan Laporan Magang pada bagian atau unit
dimaksud.
9
Laporan bagian/unit terdiri dari sbb.:
a. Organisasi dan job description pada bagian atau unit tempat
magang.
b. Diskripsi jenis pekerjaan yang diselesaikan pada bagian atau unit
tempat magang.
c. Kesulitan dan masalah umum dan khusus yang dialami selama
magang.
d. Faktor dan kondisi umum dan khusus yang membantu kegiatan
magang.
e. Lampiran berupa copy contoh hasil pekerjaan mahasiswa selama
magang pada bagian terkait.
IX. FORMAT LAPORAN AKHIR
Halaman Sampul
Halaman Pengesahan
BAB I. Pendahuluan
a. Latar Belakang
b. Maksud dan Tujuan Magang
c. Manfaat Magang
d. Waktu dan Lokasi Pelaksanaan Magang
BAB II. Profil Instansi/Perusahaan
a. Uraian dan Sejarah Ringkas Organisasi
b. Struktur Organisasi & Personalia
c. Uraian Tugas Organisasi
d. Program Kerja Organisasi
BAB III. Uraian Hasil Kegiatan
a. Minggu ke-1
b. Minggu ke-2
c. Minggu ke-3
d. Minggu ke-4
BAB IV. Penutup
a. Kesimpulan
b. Saran
LAMPIRAN-LAMPIRAN
a. Jurnal harian lengkap
b. Dokumentasi kegiatan
10
A. Format Halaman Sampul
LAPORAN AKHIR
MAGANG .........(GIZI/K3/KL)
(LOKASI MAGANG)
OLEH :
NAMA :
NIM :
PEMBIMBING AKADEMIK :
PEMBIMBING LOKASI :

2020
11
B. Format Halaman Pengesahan
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKHIR MAGANG ....(GIZI/K3/KL)
NAMA :………………………
NIM :………………………
LOKASI :……………………….
MAKASSAR …………………….2020
MENGETAHUI,
PEMBIMBING AKADEMIK PEMBIMBING INSTITUSI
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
12
C. Catatan Kegiatan Harian di Tempat Magang
JURNAL HARIAN MAGANG
Bagian/Unit Kerja .................................

NO HARI/TGL JAM KEGIATAN HARIAN EVALUASI KERJA
1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
13

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
14

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
15

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
16

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
17

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
18

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
19

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
20

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
21

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
22

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
23

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
24

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
25

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
26

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
27

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
28

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
29

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
30

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
31

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
32

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
33

1 2 3 4 5
............................., …………………….2020
MENGETAHUI,
(……………………………………) (…………………………........)
NIP : NIP :
34

Pedoman Magang 2020

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pedoman Magang 2020

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEDOMAN MAGANG

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

Tim Pengelola Magang

Lokasi Magang : ………………………………………...

Alamat di Makassar :………………………………………….

Tempat/ Tanggal Lahir : ………………………………………..

Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan

Status Perkawinan : Kawin / Belum Kawin

Pembimbing Akademik : ……………………………………….

Pembimbing Institusi : ……………………………………….

II. PENGELOLAAN MAGANG

IV. KETENTUAN TEKNIS

1. Pekerjaan dalam Magang yang dilakukan harus sesuai dengan kompetensi

V. TATA TERTIB DITEMPAT MAGANG

5. Selama melaksanakan kegitan magang di lokasi peserta magang tidak

VII. KRITERIA PENILAIAN

VIII. LAPORAN MAGANG

IX. FORMAT LAPORAN AKHIR

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT

PEMBIMBING AKADEMIK PEMBIMBING INSTITUSI

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT

Bagian/Unit Kerja .................................

PEMBIMBING INSTITUSI KEPALA BAG./UNIT