TUPOKSI PELAKSANA VK PONEK

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

1/5

Ditetapkan
Tanggal Terbit Direktur RSIA Nuraida
TUGAS POKOK DAN
FUNGSI (TUPOKSI)
SERTA ANALISA
JABATAN
Dr. Inasa Ardiani, M. Kes
Identitas Pekerjaan Nama Pekerjaan : Bidan VK
Nama Divisi : Divisi Keperawatan
Atasan Langsung : Koordinator VK

Tugas Pokok Memberikan asuhan kebidanan yang berkualitas, Aman dan

penuh kehangatan serta rasa kekeluargaan pada pasien VK
mulai dari saat kedatangan sampai kepulangan pasien atau
kepindahan pasien ke unit lain

Uraian Tugas dan Tugas Umum

Tanggung Jawab 1. Memahami dan melaksanakan visi, misi dan tujuan RSIA
Nuraida
2. Memahami dan melaksanakan rencana strategis RSIA
Nuraida
3. Melaksanakan rencana kerja sesuai tupoksinya
4. Membuat pencatatan dan pelaporan kegiatan sesuai
ketentuan
5. mengikuti koordinasi internal sesuai yang dijadwalkan
6. Melaksanakan pekerjaan sesuai SPO nya
7. Berperan serta dalam kepanitiaan yang ditugaskan RSIA
NURAIDA baik sebagai anggota maupun penanggung
jawab
8. Menggunakan SIMRS dalam pekerjaan sesuai
bidangnya
9. Memahami dan melaksanakan prinsip-prinsip
keselamatan pasien, keselamatan kerja, dan efisiensi
dalam bekerja
10. Memberikan pelayanan dengan ramah, cepat tanggap,
dan teliti
11. Membangun kerjasama yang baik dengan atasan, rekan
satu tim maupun rekan di tim lain dalam memberikan
pelayanan kesehatan
12. Menggunakan dan memelihara sarana kerja dengan baik
 TUPOKSI PELAKSANA VK PONEK

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

2/5

13. Mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan yang

ditugaskan oleh RSIA Nuraida
14. Memelihara kebersihan dan kerapian ruangan
15. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan

Tugas Khusus
1. Menerima Pasien Baru
 Melakukan pengkajian data pasien
 Melakukan pemeriksaan pasien baik fisik maupun
psikis
 Membuat asuhan kebidanan (sesuai form)
 Melaksanakan asuhan kebidanan mandiri dan
kolaborasi
 Mencatat respon pasien terhadap asuhan kebidanan
yg telah dilaksanakan
 Melakukan pendokumentasian Asuhan Kebidanan
2. Berkolaborasi dg dokter untuk follow up atau rencana
tindak lanjut pasien
a) Untuk pasien yang pulang : mempersiapkan obat
pulang, memberikan edukasi tentang obat dan
perawatan di rumah, menyiapkan surat tentang kontrol
jika perlu.
b) Untuk pasien yang di rujuk
 Mandiri : mengobservasi dan menilai kondisi pasien,
jika memungkinkan dirujuk tanpa didampingi,
perawat / bidan menyiapkan berkas rujukan (from
rujukan ( 1 untuk status pasien, 1 untuk pasien ), copy
hasil lab, copy hasil radiologi jika ada, dll). Melepas
peralatan medis yang terpasang pada pasien.
 Rujuk dengan pendamping : menilai kondisi pasien,
menyiapkan berkas rujukan, mencari Rs tujuan
(konfirmasi melalui telepon), menyiapkan pasien dan
peralatan yang perlu disertakan ( emergency kit dll )

c) Untuk pasien yang dirujuk / pindah ke unit lain /

kerawat inap
 Konfirmasi ketersediaan ruangan yang dibutuhkan
sesuai penyakit dan kondisi pasien
 Menyiapkan pasien yang akan dibawa ke rawat inap
 TUPOKSI PELAKSANA VK PONEK

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

3/5

 Menyiapkan berkas rawat inap dan melengkapi from

serah terima ruangan
 Menyiapkan obat-obatan dan alkes yang dapat
disertakan keruangan
 Menyiapkan berkas seperti status dan hasil-hasil
penunjang medis
 Melakukan serah terima pasien dengan perawat /
bidan ruangan
3. Memastikan ketersediaan obat dan alkes yang ada di
VK dan melakukan pergantian obat dan alkes yang
sudah dipakai oleh pasien
4. Mengecek peralatan dan perlengkapan alat medis yang
ada di VK, contoh :
 Melakukan kalibrasi alat
 Mengisi tabung humidifier dengan air steril
 Merapikan ruangan dan lingkungan sebelum bekerja,
saat bekerja, dan setelah bekerja.
5. Mencatat sensus kunjungan harian pasien VK per shift
6. Membuat permintaan barang umum dan barang medic
(alkes) dan memastikan ketersediaan logistic di VK
(lembar askep, from resep, dll.)
7. Membina hubungan yang baik dengan atasan, antar
unit maupun dengan unit lain
8. Berperan serta dalam komunikasi efektif untuk
kelancaran pelayanan dan koordinasi
9. Menjalankan tugas dengan baik
10. Menjalankan jadwal dinas yang diberikan oleh atasan
11. Konfirmasi ketidak hadiran apabila ijin /sakit / cuti
sesuai dengan persetujuan atasan
12. Tidak provokatif maupun memprovokatif
13. Menggunakan peralatan Rs untuk kepentingan Rs

Hasil Kerja Yang 1. Terlaksananya asuhan kebidanan

Dicapai 2. Melaksanakan catatan kebidanan
3. Terlaksananya penerapan standart informasi
4. Terlaksananya pendidikan dan pelatihan
5. Pertemuan rutin setiap bulan
 TUPOKSI PELAKSANA VK PONEK

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

4/5

6. Kelengkapan peralatan dan sarana yang diperlukan

7. Kalibrasi alat sesuai program
8. Penerapan pasien Safety
9. Program efisiensi
10. Laporan kegiatan Rutin
11. Terlaksananya komunikasi efektif
12. Terlaksananya pekerjaan sesuai dengan tupoksinya

Wewenang 1. Memberikan asuhan kebidanan

2. Memberikan masukan kepada dokter terkait proses
tatalaksana pasien

Persyaratan Jabatan 1. Pendidikan minimal D3 profesi kebidanan ,sudah memiliki

pengalaman kerja di VK atau unit lain dan bersertifikasi
BTCLS PPGD / PPGDON
( Sesuai dengan kebijakan managemen RS )
2. Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan non verbal
3. Mengetahui tata kelola administrasi pelayanan kesehatan
rumah sakit

Kompentensi 1. Kompetensi Teknis

a. Mampu mengoperasionalkan komputer untuk keperluan
kerja
b. Menguasai program office (word, excel/spreadsheet,
power point/presentation)
c. Mampu mengoperasikan SIMRS
d. Memahami istilah-istilah yang digunakan di bidang yang
ada di lingkup instalasinya

2. Kompetensi Umum
a. Mampu menjalankan komitmen, visi misi dan tujuan
RSIA Nuraida
b. Jujur dan Profesional
c. Sikap Positif dan Penuh Hormat
d. Mempunyai semangat kerja dan dedikasi yang tinggi
e. Pembelajar
f. Mampu berkomunikasi dengan jelas
g. Mampu bekerja sama
 TUPOKSI PELAKSANA VK PONEK

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

5/5

h. Mempunyai keperdulian
i. Memiliki tingkat ketelitian yang tinggi

Fisik Sehat Jasmani

Mental 1. Beragama Islam

2. Sehat Rohani
3. Bertanggung jawab

Usia Berusia maksimal 35 tahun pada saat diterima

Jenis Kelamin Pria / Wanita

Hubungan Antar Unit Internal :

Kerja 1. Unitnya
2. Unti lain di semua Divisi
Ekternal : (dengan persetujuan atasan langsung)
1. Perseorangan, kelompok masyarakat
(yayasan.perusahaan) dan instansi pemerintah/swasta