TUPOKSI KOORDINATOR VK

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

1/5

Tanggal Terbit Ditetapkan

TUGAS POKOK Direktur RSIA Nuraida
DAN FUNGSI
(TUPOKSI)
SERTA ANALISA
JABATAN
Dr. Inasa Ardiani, M. Kes
Identitas Pekerjaan Nama Pekerjaan : Koordinator VK
Nama Divisi : Divisi Keperawatan
Atasan Langsung : Kepala Keperawatan
Unit Yang Dipimpin : Pelaksana VK

Tugas Pokok Memimpin, merencanakan, mengelola, mengawasi dan

mengevaluasi seluruh kegiatan unit VK agar dapat
mencapai visi dan misi organisasi

Uraian Tugas dan 1. Memahami dan melaksanakan visi, misi dan tujuan RSIA
Tanggung Jawab Nuraida
2. Memahami dan melaksanakan rencana strategis RSIA
Nuraida
3. Menyusun rencana kerja sesuai tupoksinya
4. Membuat pencatatan dan pelaporan kegiatan sesuai
ketentuan
5. mengikuti koordinasi internal sesuai yang dijadwalkan
6. Melaksanakan pekerjaan sesuai SPO nya
7. Berperan serta dalam kepanitiaan yang ditugaskan RSIA
Nuraida baik sebagai anggota maupun penanggung
jawab
8. Menggunakan SIMRS dalam pekerjaan sesuai
bidangnya
9. Memahami dan melaksanakan prinsip-prinsip
keselamatan pasien, keselamatan kerja, dan efisiensi
dalam bekerja
10. Memberikan pelayanan dengan ramah, cepat tanggap,
 TUPOKSI KOORDINATOR VK

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

2/5

dan teliti terutama dalam hal mengelola keluhan

konsumen
11. Membangun kerjasama yang baik dengan rekan satu tim
maupun rekan di tim lain dalam memberikan pelayanan
kesehatan
12. Membangun kerjasama yang baik dengan atasan
langsung maupun atasan tidak langsung untuk mencapai
organisasi kerja yang baik
13. Menggunakan dan memelihara sarana kerja dengan baik
14. Mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan yang
ditugaskan oleh RSIA NURAIDA
15. Memelihara kebersihan dan kerapian ruangan
16. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan
17. Mengkoordinasi seluruh pelayanan VK
18. Mengkoordinasi pembuatan laporan dan sensus harian
19. Memantau pelaksanaan asuhan keperawatan di VK
20. Memantau kesiapan dan kelengkapan sarana medis dan
sarana kerja yang dibutuhkan
21. Membuat laporan kegiatan bulanan VK
22. Melakukan pendelegasian tugas untuk mencapai target
pelayanan VK jika dibutuhkan
23. Mengawasai mutu pelayanan keperawatan VK
24. Memberi bimbingan kepada staf perawat VK terkait
dengan tugasnya
25. Menyusun jadwal kerja perawat VK yang dikoordinasikan
dengan atasan
26. Berkoordinasi dengan dokter umum di VK dan dokter
spesialis sesuai kebutuhan
27. Berkoodinasi dengan farmasi terkait kebutuhan stok obat
dan alat kesehatan
 TUPOKSI KOORDINATOR VK

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

3/5

28. Mengawasi pemberian informasi dan edukasi yang tepat

dan benar kepada pasien dan keluarganya
29. Melakukan pembinaan kepada staf bidan VK terkait
kinerja , komunikasi efektif dan perilaku / sikap
( attituade )

Hasil Kerja Yang 1. Terlaksananya asuhan keperawatan kebidanan

Dicapai 2. Terlaksananya pencatatan dan pelaporan keperawatan
kebidanan diruang VK
3. Terlaksananya pencatatan kelengkapan peralatan dan
sarana yang diperlukan di VK
4. Terbinanya kemampuan seluruh perawat VK baik skill
maupun attituade
5. Terlaksanya koordinasi yang baik antar unit maupun
dengan unit layanan lain
6. Terbentuknya pengorganisasian tugas perawat VK
7. Menerima, mendata dan melaporkan kepada atasan
langsung tentang adanya masalah atau kasus-kasus di
VK
8. Mampu menjalin komunikasi dan hubungan baik dengan
atasan, managemen rs, dokter jaga VK, dokter
Spesialis, antar unit maupun dengan unit lain
9. Membuat laporan kegiatan Rutin
10. Efisiensi dan efektifitas kerja
11. Pencapaian Standar Pelayanan
12. Pencapaian Tahapan Akreditasi

Wewenang 1. Memberikan informasi dan usulan kepada dokter terkait

terapi pasien VK
2. Memberikan penilaian kepada staf bidan yang
dikoordinasikan dengan atasan
 TUPOKSI KOORDINATOR VK

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

4/5

3. Membuat jadwal VK yang dikoordinasikan dengan

atasan
4. Membina dan mengarahkan staf VK terkait pelayanan di
ruang VK baik skill maupun attituade
5. Mengusulkan hal-hal terkait peningkatan mutu
pelayanan di lingkup koordinasinya

Persyaratan Jabatan 1. Pendidikan minimal D3 Kebidanan dengan pengalaman

tugas di VK atau Unit lain minimal 3 tahun
( sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan managamen )
2. Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan non verbal
3. Mengetahui tata kelola administrasi pelayanan
kesehatan rumah sakit

Kompentensi 1. Kompetensi Teknis

a. Mampu mengoperasionalkan komputer untuk
keperluan kerja
b. Menguasai program office (word, excel/spreadsheet,
power point/presentation)
c. Mampu mengoperasikan SIMRS
d. Memahami istilah-istilah yang digunakan di bidang
yang ada di lingkup instalasinya

2. Kompetensi Umum
a. Mampu menjalankan komitmen, visi misi dan tujuan
RSIA NURAIDA
b. Jujur dan Profesional
c. Sikap Positif dan Penuh Hormat
d. Mempunyai semangat kerja dan dedikasi yang
tinggi
e. Pembelajar
 TUPOKSI KOORDINATOR VK

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

5/5

f. Mampu berkomunikasi dengan jelas

g. Mampu bekerja sama dengan semua unit
h. Mempunyai keperdulian terhadap instansi
i. Memiliki tingkat ketelitian yang tinggi
j. Tidak provokatif maupun memprovokatif

Fisik Sehat Jasmani

Mental 1. Beragama Islam

2. Sehat Rohani
3. Sehat kejiwaan
4. Bertanggung jawab

Usia Berusia 25 – 35 tahun

( sesuai kebutuhan dan kebijakan managemen RS )
Jenis Kelamin Pria / Wanita
Hubungan Antar Unit Internal :
Kerja 1. Unitnya
2. Unit lain di semua divisi
Ekternal :
1. (dengan persetujuan atasan langsung)
Baik perseorangan, kelompok masyarakat
(yayasan.perusahaan) dan instansi
pemerintah/swasta