RSI PKU MUHAMMADIYAH

SUPERVISOR KEPERAWATAN PARAMEDIS

Ditetapkan,
Direktur RS Islam PKU Muhammadiyah
Jl. RTA Milono Km 2,5
Palangka Raya
dr. Lia Indriana

URAIAN TUGAS

1 Nama Kurnaeni, S.Kep.Ns

2 Unit Kerja Bagian Keperawatan

3 Jabatan Manajer Keperawatan

4 Persyaratan Jabatan 1. Sarjana Keperawatan/ Ners dengan pengalaman kerja

sebagai perawat pelaksana minimal 1 tahun.
2. D III Keperawatan dengan pengalaman kerja minimal 3 tahun.
3. Pegawai Tetap.
4. Sehat, berakhlak baik dan berdedikasi tinggi.
5. Loyal terhadap perserikatan Muhammadiyah.
6. Mempunyai kemampuan memimpin dan ketrampilan
manajerial.
5. Tugas Pokok Membantu mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan
keperawatan
6 Atasan Langsung Manajer Pelayanan Medis

7 Supervisi Atas Kepala ruangan dan perawat pelaksana

8 Wewenang Mengarahkan jalannya teknis pelaksanaan pelayanan

keperawatan di ruangan ruangan yang menjadi tanggung
jawabnya.
9 Uraian Tugas 1. Mengecek kelengkapan data perawat terkait STR dan SIP
2. Mengetahui kondisi ruangan ruangan terkait kekurangan
tenaga
3. Berkoordinasi dengan kepala ruangan terkait kesiapan
ruangan dan fasilitas ruangan
4. Mengetahui kondisi pasien bermasalah /kondisi berat
5. Memantau pendokumentasian keperawatan
6. Bekerja sama dengan kepala ruangan untuk memposisikan
 perawat-perawat saat rolling
7. Mensosialisasikan kebijakan-kebijakan, program atau
kegiatan yang terbaru atau update.
8. Membuat penilaian terhadap kinerja perawat training
berkaitan dengan pelaksanaan tindakan keperawatan
berdasarkan pendelegasian tugas.
9. Membuat penilaian terhadap kinerja perawat setiap 6 bulan
sekali.
10. Memberikan arahan, teladan, dan teguran terhadap perawat
yang tidak melaksanakan kewajibannya.
11. Berkoordinasi untuk menyampaikan kendala-kendala
dilapangan masalah perawat,atau sulitnya berkoordinasi
dengan unit lain.
12. Melakukan koordinasi masalah-masalah teknis dan
melaporkan jika berkaitan dengan kendala/kebijakan bagian
lain.
13. Membantu dalam perekrutan perawat-peraat baru
10 Indikator Keberhasilan 1. Terlaksananya pengaturan staf keperawatan dengan
menggunakan jadwal dinas dan metode pemberian asuhan
keperawatan.
2. Terlaksananya kegiatan pertemuan berkala.
3. Terwujudnya pelayanan asuhan keperawatan dan asuhan
kebidanan yang berfokus pada kepuasan pasien.
4. Adanya pengawasan, pengendalian dan penilaian asuhan
keperawatan.
5. Laporan tahunan.
11 Target Kerja Nilai evaluasi pelaksanaan program kerja 80%.

Atasan Langsung Pemangku Jabatan

dr. Sulistyaningsih,Sp.KK Kurnaeni, S.Kep,Ns