RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR, KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM

NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA
DI RSKD DUREN SAWIT
PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA

Disusun Oleh :

Nama : INTAN RAHMI

NIP : 199109242019032018

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN 10

TAHUN 2019

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 1

 RENCANA AKTUALISASI

Nama peserta diklat : INTAN RAHMI

Latsar Golongan : II ANGKATAN 10
Tugas/Jabatan : PERAWAT TERAMPIL

1. Profil Lembaga

A Nama SKPD/UKPD Rumah Sakit Khusus Duren Sawit

B Visi dan Misi Visi : menjadi rumah sakit dengan pelayanan kesehatan
jiwa dan mental yang berstandar internasional

Misi :
1. Menyediakan pelayanan kesehatan jiwa dan
mental yang terstandar dan berkualitas
2. Menjadi sarana pelayanan pendidikan pelatihan,
dan penelitian kesehatan jiwa dan mental yang
terstandar dan berkualitas
3. Menerapkan tata kelola rumah sakit dan tata
kelola klinis yang baik dengan berbasis pada
teknologi kekinian.

C Nilai-nilai Organisasi 1. Disiplin

2. Professional
3. Kerjasama
4. Komitmen
5. Jujur

D Tugas Organisasi Menyelenggarakan pelayanan kesehatan secara berdaya

guna dan berhasil guna dengan mengupayakan

penyembuhan dan pemulihan yang dilaksanakan secara

serasi dan terpadu dengan upaya peningkatan dan
pencegahan serta melaksanakan upaya rujukan

E Uraian/Rincian Tugas 1) Menyusun rencana jangka pendek ( harian) sesuai dengan

Pegawai, dan atau SK direktur supaya rencana tindakan yang akan dilakukan

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 2

 tugas tambahan dan
atau keg inisiatif dgn
persetujuan atasan.
2) Melakukan asuhan keperawatan umum kepada pasien yang
Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019
dapat terkoordinir dan terorganisir dengan baik, sehingga
semua tindakan keperawatan dapat dilakukan dengan tepat
waktu dan efisien.
Sub-kegiatan :
a. Membaca buku laporan
b. Mengikuti serah terima pasien dari shift sebelumnya
c. Mendengarkan dan mencatat seluruh rencana kegiatan
terhadap pasien yang akan dilakukan.
d. Mencatat rencana tindakan pasien ke dalam buku
rencanan harian
e. Menganalisa bentuk-bentuk tindakan keperawatn yang
akan dilakukan pada pasien.
f. Melaporkan kepada pimpinan bahwa rencana harian
sudah selesai dibuat.
mengalami gangguan jiwa dengan di sertai komplikasi fisik
sesuai denngan SK Direktur untuk membantu menangani
masalah-masalah yang dialami klien sehingga kebutuhan
dasar klien terpenuhi
Sub-kegiatan
a. Mengikuti serah terima pasien
b. Mengikuti pre dan post conference bersama-sama
dengan ketua tim/pimpinan.
c. Mengikuti arahan dari ketua tim/pimpinan
d. Mengikuti instruksi dokter lewat status
e. Mengambil amprahan ke farmasi.
f. Mempersiapkan pasien, alat, dan tempat untuk
melakukan tindakan keperawatan seperti pasang infus,
pasang NGT, pasang oksigen, dan lain-lain.
g. Melakukan tindakan keperawatan sesuai dengan
SOP/IK
h. Merapikan pasien dan merapikan alat mengevaluasi
hasil tindakan
i. Melakukan pendokumentasian catatan keperawatan
terhadap semua tindakan yang telah dilakukan.
3
 j. Melaporkan kepada pimpinan terhadap semua
pekerjaan yang berkaitan dengan tindakan keperawatan
ataupun respon klien serta masalah-masalah yang tidak
dapat ditangani.
3) Melaksanakan pengkajian keperawatan
4) Merumuskan diagnosa keperawatan
5) Melaksanakan tindakan keperawatan sederhana
6) Melaksankan tindakan keperawatan.
7) Melaksankan penyuluhan
8) Melaksanakan evaluasi keperawatan
9) Tugas jaga sore dan jaga malam
10) Mengikuti seminar/ lokakarya kesehatan.

2. Identifikasi Isu/ Permasalahan dan alternatif kegiatan sbg solusi :

NO URAIAN TUGAS PERMASALAHAN SOLUSI

Operan dinas Belum efektif dan Membuat aturan
1
efisiennya waktu baru dalam upaya
pelaksanaan operan antar membuat efektif
antar shift shift dan efisien
pelaksanaan
operan.
pengaturan waktu dinas Belum efektifnya strategi Membuat
2
malam pengaturan waktu kerja, pembagian tata
istirahat dan napping laksana kerja yang
untuk perawat shift lebih jelas, serta
malam membuat
pengaturan jam
napping bagi
petugas secara
bergantian.

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 4

 Tata cara pemasangan Belum semua pihak Membuat mini
3
fiksasi dan restrain pada memahami tata cara poster dan/ atau
pasien gaduh gelisah pemasangan dan alur dan / atau
pemilihan fiksasi/ restrain video teknik
yang benar dan dapat pemasangan
melumpuhkan pasien restrain kemudian
gaduh gelisah tanpa mensosialisasikan
menyakiti pasien tersebut kepada rekan
sejawat dan
petugas
keamanan.
Penanganan dasar belum semua pihak Membuat mini
4
pasien dengan mengerti bagaimana poster dan/ atau
kedaruratan emosi dan penanganan dasar bagi alur dan / atau
perilaku di rumah sakit pasien yang tiba-tiba video penanganan
mengamuk di rumah sakit pasien dengan
kedaruratan emosi
kemudian
mensosialisasikan
kepada rekan
sejawat dan
petugas
keamanan.

Penanganan pasien Banyak keluarga pasien, Membuat mini

5
dengan kedaruratan petugas P3S serta poster dan/ atau
emosi dan perilaku di masyarakat yang alur dan / atau
masyarakat oleh orang menanyakan informasi video penanganan
awam pada petugas kesehatan pasien dengan
tentang penanggulangan kedaruratan emosi
kedaruratan emosi kemudian
perilaku pada pasien mensosialisasikan
kepada rekan
sejawat dan

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 5

 petugas
keamanan, juga ke
keluarga pasien/
masyarakat awam

Penandaan pasien belum ada stiker penanda Membuat tanda

6
puasa bagi pasien yang puasa bagi pasien
dipuasakan sebelum yang dipuasakan
pemeriksaan gula darah.
Alur pelayanan Akan dikembangkannya Membuat alur
7
homecare jiwa pelayanan homecare bagi homecare dari
pasien jiwa sehingga ruangan dan
pasien mendapatkan mensosialisasikan
pelayanan keperawatan pada rekan kerja
yang optimal tentang pelayanan
homecare bagi
pasien jiws post
ranap.

2.Rencana Kegiatan aktualisasi :

Rencana Aktualisasi Nilai-nilai Dasar, Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI

Nilai-Nilai Dasar,
No. Kegiatan/Tahapan Kedudukan & Teknik Aktualisasi
Kegiatan Peran PNS dlm
NKRI
1 2 3 4

1. Tuliskan kegiatan Tuliskan nilai dasar, Tuliskan poin pokok teknik/stategi yang dilakukan,
inovatif yang akan peran dan untuk mengaktualisasi nilai, peran dan kedudukan
dilaksanakan. kedudukan PNS dlm PNS dlm NKRI.
NKRI yg
(sebagai solusi thd
diaktualisasikan
masalah yg dihadapi)

Contoh:
Meningkatkan Peran kedudukan ASN Pelayanan dilakukan sesuai antrian, agar tidak
pelayanan intranatal mempererat menimbulkan perselisihan diantara pasien.
dengan pemberian persatuan dan
kesatuan bangsa &
foto pertama dan
Nasionalisme
Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 6
 data kelahiran bayi
Akuntabilitas, Dilakukan dengan mencatat hasil hasil pemeriksaan
kedalam status pasien.

Etika Publik & Dilakukan dengan memimpin persalinan dengan

Nasionalisme komunikasi yang mudah dipahami pasien, sehingga
pasien kooperatif dan mengikuti bimbingan/anjuran
yang diberikan.

komitmen mutu & Dilakukan dengan memberikan foto pertama dan

Anti korupsi data kelahiran bayi tanpa memungut biaya, kepada
semua ibu yang melahirkan bayi.
2.
3. Dst
Jakarta,........................2019

Menyetujui
ATASAN LANGSUNG PESERTA DIKLAT
tanda tangan tanda tangan
(..........................) (……….............)
Mengetahui
Coach
tanda tangan
(....................................................)

*** Form ini dilampirkan dalam seminar rancangan disertai uraian/rincian tugas dan atau tugas tambahan dari pimpinan
dan atau SKP dan atau kegiatan inisiatif sendiri yang di setujui pimpinan.

Formulir 1:
Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar, Kedudukan dan Peran PNS
Dalam NKRI

Proses Aktualisasi Nilai-Nilai Output/Hasil Konstribusi Penguatan

Tahapan
No. Tugas Kegiatan Dasar, Kedudukan dan Peran Kegiatan thd Visi Misi Nilai-nilai
Kegiatan PNS Dalam NKRI Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7 8
CONTOH
1 Melakukan Meningkat 1. Menyusun Menyusun format instruksi - Format Pelayanan Memprioritas
pelayanan kan format kerja dan alur pelayanan lansia instruksi kerja yang memprio kan lansia
medik pelayanan instruksi kerja priority sesuai dengan aturan – “Lansia ritaskan lansia dalam setiap
umum medis bagi (IK) pelayan- aturan yang berlaku. Priority” & mendukung unit
lansia an “Lansia (Komitmen mutu, akuntabilitas) Alur Pelayan- pelayanan di
dengan priority” dan an visi: …. dan puskesmas
mengguna alur misi : mendukung
kan format pelayanan meningkatkan budaya kerja
instruksi system yang
kerja dan 2. Berkonsultasi Dalam penyusunannya tetap - Persetujuan pelayanan responsive
alur dengan berkonsultasi kepada atasan atasan. yang menjadi (peduli/
pelayanan atasan dalam langsung untuk mendapatkan - tanggap)
andalan
“Lansia pembuatan persetujuan (etika Publik,
Priority” IK dan alur akuntabilitas). masyarakat

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 7

 yang ter- pelayanan dalam
integrasi “Lansia pelayanan
dengan Priority” kesehatan
seluruh 3. Membuat alur Setelah mendapat persetujuan - Alur
yang
loket pelayanan dari atasan, maka saya pelayanan
pelayanan “Lansia berkewajiban untuk “Lansia profesional.
Priority” yang mengintegrasikan dengan Priority”
terintegrasi seluruh unit pelayanan dan terintegrasi
dengan menjalankannya sesuai
seluruh loket dengan SOP yang berlaku.
pelayanan (Nasionalisme, & perekat pers
kes bgs, Komitmen mutu dan
Akuntabilitas)
4. Melakukan Sosialisasi dilakukan Smua unit
sosialisasi ke menggunakan media yang pelayanan
seluruh unit menarik dan mudah dipahami dan pasien
pelayanan smua audiens. (Komitmen memahami
medis dan mutu) alur
smua pasien pelayanan
ttg rencana Lansia
pelaksanaan Priority.
kegiatan
pelayanan
“Lansia
priority” di
seluruh unit
pelayanan.
5. Pelayanan Dalam pelaksanaan program Smua pasien
Kesehatan ini, semua unit pelayanan lansia
“Lansia berkontribusi & bekerjasama mendapat
priority” secara erat sesuai perannya, layanan
tanpa adanya praktek kolusi kesehatan yg
dan nepotisme. (Nasionalisme
terbaik dan
& perekat pers kes bgs, dan
anti korupsi) memuaskan

2. …………. ……….. ………….. …………………………………….. …………………. ………………… ………………..

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 8

3.

...............................201...
Menyetujui
ATASAN LANGSUNG PESERTA DIKLAT
tanda tangan tanda tangan

(...............................) (……….............)
Mengetahui
Coach
tanda tangan

(................................................)

*** Content dari form ini yang dipaparkan dalam seminar rancangan aktualisasi.

Formulir 2

Rincian Pelaksanaan Bimbingan Oleh Mentor

Pada Tahap Merancang Kegiatan Aktualisasi

:
Nama Peserta
:
Instansi
: (Tempat Tugas/ Tempat Magang)
Tempat Aktualisasi
No Tanggal/ Catatan Bimbingan Tinduk Lanjut Paraf
Waktu Mentor/Coach

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 9

 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Dst

Jakarta, .............20...
Mentor,

(……….............)

*** Form ini dilampirkan dalam seminar rancangan kegiatan aktualisasi

Formulir 3.

Rincian Pelaksanaan Bimbingan Oleh Coach

Pada Tahap Merancang Kegiatan Aktualisasi

:
Nama Peserta
:
Instansi
: (Tempat Tugas/ Tempat Magang)
Tempat Aktualisasi
No Tanggal/ Catatan Bimbingan Tinduk Lanjut Paraf

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 10

 Waktu Mentor/Coach

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Dst

Jakarta, .............20...
Mentor,

(……….............)
*** Form ini dilampirkan dalam seminar rancangan kegiatan aktualisasi

Formulir 4.

LAPORAN KEGIATAN AKTUALISASI

Kegiatan :

Tempat Aktualisasi : Tempat Tugas/Tempat Magang

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 11

 Daftar Lampiran : (diisi ada berapa lampiran)

Paraf
Output/Capaian dan
No Tanggal Tahapan Kegiatan Mentor/
atau Dokumen Bukti
Coach
1

Dst

Jakarta, …………………

Peserta

tanda tangan

(......................................)

Catatan:
 Setiap lembar untuk 1 kegiatan dan disertai bukti fisik keg/evidence, serta dilaporkan
kepada Mentor dan atau Coach secara periodik.
 Laporan ini dilampirkan dalam laporan akhir kegiatan aktualisasi yang akan
dipresentasikan dalam seminar hasil aktualisasi.

Formulir 5.

Rincian Pelaksanaan Bimbingan Oleh Mentor

Pada Tahap Kegiatan Aktualisasi

:
Nama Peserta
:
Instansi
: (Tempat Tugas/ Tempat Magang)
Tempat Aktualisasi
No Tanggal/ Catatan Bimbingan Tinduk Lanjut Paraf

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 12

 Waktu Mentor/Coach

1.

2.

3.

4.

5.

Dst

Jakarta, .............20...
Mentor,

(……….............)

*** Form ini dilampirkan dalam laporan hasil aktualisasi

Formulir 6.

Rincian Pelaksanaan Bimbingan Oleh Coach

Pada Tahap Kegiatan Aktualisasi

:
Nama Peserta
:
Instansi
: (Tempat Tugas/ Tempat Magang)
Tempat Aktualisasi
No Tanggal/ Catatan Bimbingan Tinduk Lanjut Paraf

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 13

 Waktu Mentor/Coach

1.

2.

3.

4.

5.

Jakarta, .............20...
Coach,

(……….............)

*** Form ini dilampirkan dalam laporan hasil aktualisasi

Formulir 7.

Rencana Aksi Aktualisasi

Nilai-nilai Dasar, Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI

Nilai-Nilai
No. Kegiatan/Tahapan Dasar, Kedudukan Teknik Aktualisasi
Kegiatan dan Peran PNS dalm
NKRI
1 2 3 4

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 14

 Contoh:
1. Meningkatkan
pelayanan intranatal
dengan pemberian
foto pertama dan
data kelahiran bayi
ASN sbg pelayan Pelayanan dilakukan sesuai antrian, agar tidak
publik, Peran menimbulkan perselisihan diantara pasien, dan
kedudukan ASN memenuhi rasa keadilan.
mempererat persatuan
dan kesatuan bangsa
(Nasionalisme)
Dilakukan dengan mencatat hasil hasil pemeriksaan
Akuntabilitas, kedalam status pasien.

Dilakukan dengan memimpin persalinan dengan

Etika Publik, & komunikasi yang baik, sehingga pasien kooperatif
Nasionalisme dan mengikuti bimbingan/anjuran yang diberikan.

Dilakukan dengan memberikan foto pertama dan

komitmen mutu & Anti data kelahiran bayi tanpa memungut biaya, kepada
korupsi semua ibu yang melahirkan bayi.

2.

3.

Jakarta,........................2019

Menyetujui
ATASAN LANGSUNG PESERTA DIKLAT

Tandatangan tanda tangan

(.................)
(………...........)
Mengetahui
Coach

tanda tangan

(....................................................)

*** Form ini dilampirkan dalam seminar Laporan Aktualisasi (sbg TL dari kegiatan Aktualisasi)

Formulir 8.
Sistimatika Laporan Aktualisasi

KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
DAFTAR LAMPIRAN

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 15

 BAB I PENDAHULUAN
A. Latar belakang
B. Tujuan.
C. Manfaat
D. Ruang Lingkup.
BAB II PELAKSANAAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR, KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM
NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA (NKRI).
A. Profil Lembaga
B. Capaian Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS
C. Masalah dan cara mengatasi selama aktualisasi
D. Analisis dampak bila tidak diaktualisasikan (khusus gol III)
BAB III RENCANA AKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR, KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM
NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA (NKRI).
Merupakan janji dan komitmen peserta untuk mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS
di tempat tugas secara berkelanjutan. (Gunakan table Renc. Aksi)
BAB IV PENUTUP
A. Simpulan
B. Saran

Daftar Pustaka

***Catatan : (smua format yg telah diisi dan bukti-bukti kegiatan aktualisasi yang ada termasuk
foto dan atau vedio dilampirkan)

B. Capaian Aktualiusasi

Dapat dibuat dalam format sbb :

Dokumen Bukti
No Kegiatan Capaian/Output Ketrangan
/Evidence

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 16

 C. Masalah dan cara mengatasi

Dapat dibuat dalam format sbb :

No Kegiatan Masalah/Kendala Solusi

Format COVER

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 17

 LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR, KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM

NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA
DI …………………………………………………………(Locus)
PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA
(arial black 16)

Disusun Oleh :

Nama : ……………………….

NIP : ……………………….
(arial black 14)

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA(arial black 16)

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN …. (arial black 14)

TAHUN 20…. (arial black 14)

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 18

 LEMBAR PERSETUJUAN (arial 14)

LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR, KEDUDUKAN DAN

PERAN PNS DALAM NKRI
Di .........................................................................................................
………………………………………………(arial 16)
Oleh:

Nama : ………………………………...

NIP/NRK : …………………………………

(arial 12)

Disetujui (arial 14)

Oleh :

COACH MENTOR

(…………..….............)
(...............................) NIP ……………………..
NIP .......................... Tanggal, ………………
Tanggal, …………….
Mengetahui
KEPALA BIDANG ...........................
PROVINSI DKI JAKARTA

tanda tangan

(............................................................)
NIP ....................................
Tanggal, …………………..

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 19

 SURAT PERNYATAAN

(bahwa laporan ini betul-betul obyektif dan disusun berdasarkan kegiatan

aktualisasi yang telah dilaksanakan dari tgl …. s.d …. bertempat di ….)

(kreatifitas peserta dan ditandatangani diatas meterai)

Teknik Penulisan

Laporan ditulis :

a. Kertas HVS A4/80 gram

b. Huruf Arial 12
Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 20
 c. Spasi 1,5
d. Margin: Kiri :3 Kanan : 2,5
Bawah : 2,5 Atas : 3
e. No hal dibawah tengah
f. Tidak menggunakan footnote tetapi back note.

*RAMBU-RAMBU*
Beberapa Hal yang Perlu diperhatikan Peserta, Couch, Mentor dan Penguji

A. Presentasi Rancangan aktualisasi

Komponen utama yang harus dipresentasikan adalah:

a) Kegiatan dan tahapan kegiatan yang akan dilaksanakan,

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 21

 b) Latar belakang permasalahan perlunya kegiatan tersebut dilaksanakan

c) Nilai-nilai dasar, peran dn kedudukan PNS dalam NKRI yang diaktualisasikan dalam kegiatan-
kegiatan tersebut

d) Kontribusi hasil kegiatan terhadap visi dan misi organisasi, dan

e) Kontribusi hasil kegiatan terhadap penguatan nilai-nilai organisasi.

B. Penilaian Presentasi Rancangan Aktualisasi :

1. Penguji: memberi masukan juga bertugas memberi penilaian yang bersifat kuantitatif (sesuai
Bab II ~ Panduan Aktualisasi )
2. Mentor dan coach bertugas memberi penilaian bersifat deskriptif. (sesuai Bab II ~ Panduan
Aktualisasi )

C. Laporan Aktualisasi
Sekurang-kurangnya memuat :
I. Pendahuluan,
II. Capaian aktualisasi disertai bukti/eviden (khusus gol III ditambah analisis dampak apabila
kelima nilai dasar, peran dan kedudukan PNS dalam NKRI tidak diaplikasikan), dan
III. Penutup, yakni memuat simpulan dan saran atau rekomendasi.

Catatan : laporan aktualisasi disertai lampiran bukti-bukti aktualisasi dan dokumen kegiatan aktualisasi
lainnya yang terkait.

D. Dokumentasi Kegiatan Aktualisasi (untuk lamp Form 2), dalam bentuk :

1. Output atau capaian kegiatan, disertai bukti/eviden
2. Foto/video sewaktu melaksanakan kegiatan,
3. video testimony dan atau
4. dokumen lain yang terkait dengan pelaksanaan kegiatan.

Catatan :

*** Khusus bagi peserta Diklat Prajabatan CPNS Golongan III, pada saat membuat laporan
pelaksanaan aktualisasi pada bagian laporan capaian aktualisasi, disamping
mendeskripsikan makna dibalik penerapan nilai-nilai dasar, peserta juga harus mampu
mendeskripsikan “analisis dampak” apabila kelima nilai dasar, peran dan kedudukan
PNS dalam NKRI tidak diaktualisasikan.
*** Deskripsi analisis dampak adalah suatu uraian yang komprehensif, logis, dan dapat
dipertanggungjawabkan sebagai hasil berpikir dan/atau perenungan peserta dihadapkan
pada satu permasalahan, apabila kelima nilai dasar peran dan kedudukan PNS dalam
NKRI tidak diaktualisasikan dalam setiap kegiatan yang telah dilaksanakan oleh peserta
selama kegiatan Habituasi/aktualisasi di tempat tugas/tempat magang.

E. Presentasi Laporan Aktualisasi

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 22

 Komponen utama yang harus dipresentasikan adalah:

a) Kegiatan dan tahapan kegiatan yang dilaksanakan,

b) Hasil kegiatan (out put/capaian) disertai bukti/eviden

c) Nilai-nilai dasar, peran dan kedudukan PNS dalam NKRI yang telah diaktualisasikan disetiap
kegiatan/tahapan kegiatan.
d) Kontribusi hasil kegiatan terhadap pencapain visi dan misi organisasi, disertai
bukti/penjelasan.

e) kontribusi hasil kegiatan terhadap penguatan nilai-nilai organisasi disertai bukti/penjelasan.

F. Proses Bimbingan Oleh Coach dan Mentor

- mulai dari merancang aktuliasi nilai-nilai dasar,
- mempresentasikannya dalam suatu seminar,
- mengaktualisasikan di tempat kerja/tempat magang,
- menyusun laporan aktualisasi dan menyampaikan hasilnya dalam suatu seminar,
- sampai pada menyusun rencana aksi untuk penyempurnaan aktualisasi di masa
mendatang.

G. Contoh Tugas yang berkaitan dengan analisis dampak jika nilai-nilai profesi PNS tidak di
aktualisasikan.

Tugas untuk peserta :

- Lihat dan amatilah berbagai praktek dan hasil-hasil penyelenggaraan kegiatan-kegiatan
pembangunan di sekeliling Anda. Adakah itu didasari oleh nilai-nilai dasar profesi PNS?
- Misalnya;
JIka Anda melihat jalan yang berlubang karena proses pengerjaannya yang tidak
berkualitas, nilai dasar apa yang hilang dari kegiatan pembangunan jalan tersebut?
Pikirkan dampaknya terhadap keselamatan pengguna jalan, terhadap kelancaran lalu
lintas, terhadap kelancaran roda perekonomian, terhadap peningkatan kesejahteraan.
Anda bisa renungkan betapa satu kegiatan pembuatan jalan saja yang tidak dilandasi
oleh nilai dasar, tetapi dampaknya bisa kemana-mana.

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS/DKI Jkt/2019 23