LEARNING JOURNAL

Program Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS

Angkatan : 26
Nama Mata Pelatihan : Akuntabilitas
Nama Peserta : Puji Ramadani Harahap, AMKG
Nomor Daftar Hadir : 32
Lembaga Penyelenggara Pelatihan : LPP Agro Nusantara

A. Pokok Pikiran

Dalam Undang-undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, pegawai ASN

berfungsi sebagai: 1) Pelaksana kebijakan publik; 2) Pelayan publik; dan 3) Perekat dan

pemersatu bangsa. Fungsi-fungsi ASN ini harus dilakukan dengan penuh tanggung jawab dan

dapat dipertanggungjawabkan kepada publik. Akuntabilitas mengacu pada harapan implisit atau

eksplisit bahwa keputusan atau tindakan seseorang akan di evaluasi oleh pihak lain dan hasil

evaluasinya dapat berupa reward atau punishment. Akuntabilitas yang dilakukan oleh PNS akan

teruji ketika PNS tersebut mengalami permasalahan dalam transparansi dan akses informasi,

penyalahgunaan kewenangan, penggunaan sumber daya milik negara dan konflik kepentingan.

Seorang PNS dapat dikatakan PNS yang akuntabel apabila mampu mengatasi masalah-masalah

tersebut. Dalam artian mampu mengambil pilihan yang tepat ketika terjadi konflik kepentingan,

tidak terlibat dalam politik praktis, melayani warga secara adil dan konsisten dalam menjalankan

tugas dan fungsinya

Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk

memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Amanah seorang PNS adalah menjamin

terwujudnya nilai-nilai publik. Nilai-nilai publik tersebut antara lain adalah:

• Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan,

antara kepentingan publik dengan kepentingan sektor, kelompok, dan pribadi;

• Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah keterlibatan

PNS dalam politik praktis;

• Memperlakukan warga negara secara sama dan adil dalam penyelenggaraan

pemerintahan dan pelayanan publik;

Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk

memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Amanah seorang PNS adalah menjamin

terwujudnya nilai-nilai publik. Nilai-nilai publik tersebut antara lain adalah:

 • Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan,

antara kepentingan publik dengan kepentingan sektor, kelompok, dan pribadi;

• Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah keterlibatan

PNS dalam politik praktis;

• Memperlakukan warga negara secara sama dan adil dalam penyelenggaraan

pemerintahan dan pelayanan publik;

Indikator Nilai-Nilai Dasar Akuntabilitas

Adapun indikator nilai-nilai dasar akuntabilitas antara lain yaitu:

• Kepemimpinan: Pimpinan memberi contoh pada orang lain, adanya komitmen

yang tinggi dalam melakukan pekerjaan.

• Transparansi: keterbukaan informasi akan mendorong tercapainya akuntabilitas.

• Integritas: mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku.

• Responsibilitas: kewajiban bagi setiap individu dan lembaga, bahwa ada suatu

konsekuensi dari setiap tindakan yang telah dilakukan, karena adanya tuntutan

untuk bertanggung jawab atas keputusan yang telah dibuat.

• Keadilan: landasan utama dari akuntabilitas yng harus dipelihara dan dipromosikan

karena ketidakadilan dapat menghancurkan kepercayaan dan kredibilitas organisasi

yang mengakibatkan kinerja tidak optimal.

• Kepercayaan: rasa keadilan akan membawa pada sebuah kepercayaan

• Keseimbangan: keseimbangan kapasitas sumber daya dan keahlian yang yang

dimiliki.

• Kejelasan: mengetahui kewenangan, peran dan tanggungjawab, misi organisasi,

kinerja yang diharapkan organisasi, dan system pelaporan kinerja.

• Konsistensi: menjamin stabilitas untuk mencapai lingkungan yang akuntabel.

B. Penerapan

Nama : Puji Ramadani Hrp

No Absen : 32
Tupoksi : Perawat Gigi
Unit / instansi : UPT Puskesmas Mandala Pemko Medan

No Kegiatan / Tahapan Output / Hasil Keterkaitan Nilai Stakeholders

Dasar Akuntabilitas Terkait Berikut
Perannya
1. Menyiapkan ruangan dalam Ruangan telah siap Kepemimpinan : 1. Dokter Gigi
rangka persiapan pelayanan untuk pelayanan Memimpin Berperan sebagai
pelayanan tindakan penanggujawab
yang ada di poli ruangan poli gigi.
Tahapan : Hasil : gigi
✓ Menyiapkan Ketersediaan alat / 2. Asisten dokter
Alat / bahan bahan gigi
Kejelasan: Berperan
menyiapkan ruangan menyiapkan
2. Melakukan sterilisasi ruangan Ruangan telah selesai pelayanan ruangan , alat dan
setelah pelayanan disterilisasi bahan dan
Konsistensi: menjadi asisten
Tahapan : Hasil : dilakukan secara dokter gigi dalam
✓ Mensterilisasi ✓ Alat/bahan rutin dan terus melakukan
alat/bahan telah menerus setiap hari tindakan
✓ Mendesinfeksi dental disterilisasik kerja
unit an 3. Pasien
✓ Dental unit Integritas : Berperan sebagai
telah Persiapan ruangan penerima
desinteksi dilakukan sesuai pelayanan
SOP yang ada.

Responsibilitas :
Bertanggung jawab
dalam pelayanan poli
gigi