ABSTRAK

RAHMAWATI. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja

Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Halmahera
Tengah. (dibimbing oleh Fadli Dahlan Dan Farid Madjodjo).
Penelitian ini bertujuan untuk menguji, 1) pengaruh lingkungan
kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai, 2) pengaruh motivasi kerja
secara parsial terhadap kinerja pegawai, 3) pengaruh lingkungan kerja
dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini
merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan pendekatan kausal
dengan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer
yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kemudian di ukur
menggunakan skala likert lima point. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai yang berada didalam Dinas Pendidikan Kabupaten
Halmahera Tengah dengan jumlah responden sebanyak 40. Teknik
pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode analisis
yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan
Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 20.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) lingkungan kerja secara
parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, 2) motivasi kerja
secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, 3)
lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh
terhadap kinerja pegawai.

Kata kunci: Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja.