Nama : Welly Kurniawan

Nim : 622018012

Dosen : Rulitawati, S.Ag, M.Pd.I

Mata K. : Administrasi dan Supervisi Pendidikan

Tugas Merangkum Materi

1. Pengertian
Administrasi adalah yang berfungsi yang memegang suatu peranan yang sangat
penting terhadap tercapainya suatu kelancaran usaha kegiatan, ataupun kegiatan yang
dilakukan oleh perusahaan/organisasi. oleh karena itu bisa dikatakan administrasi juga
merupakan urat nadi suatu perusahaan dan administrasi juga bisa memperlihatkan fakta
dan keterangan yang diperlukan untuk sebuah perencanaan secara rinci dan
keterangan/data yang meliputi catatan yang akurat, formulir serta sebuah laporan yang
meliputi tugas administrasi.

Organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan
bersama. Dalam ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari oleh periset dari berbagai
bidang ilmu, terutama sosiologi, ekonomi, ilmu politik, psikologi, dan manajemen.
Kajian mengenai organisasi sering disebut studi organisasi (organizational studies),
perilaku organisasi (organizational behaviour), atau analisis organisasi (organization
analysi. Pengorganisasian merupakan proses aktivitas kerja sama antar fungsi dalam
manajemen untuk mencapai tujuan.

Pendidikan adalah pembelajaran pengetahuan, keterampilan, dan kebiasaan

sekelompok orang yang diturunkan dari satu generasi ke generasi berikutnya melalui
pengajaran, pelatihan, atau penelitian. Pendidikan sering terjadi di bawah bimbingan
orang lain, tetapi juga memungkinkan secara otodidak. Etimologi kata pendidikan itu
sendiri berasal dari bahasa Latin yaitu ducare, berarti “menuntun, mengarahkan, atau
memimpin” dan awalan e, berarti “keluar”. Jadi, pendidikan berarti kegiatan “menuntun
ke luar”. Setiap pengalaman yang memiliki efek formatif pada cara orang berpikir,
merasa, atau tindakan dapat dianggap pendidikan. Pendidikan umumnya dibagi menjadi
tahap seperti prasekolah, sekolah dasar, sekolah menengah pertama, sekolah menengah
atas, dan kemudian perguruan tinggi, universitas atau magang.

Sebuah hak atas pendidikan telah diakui oleh beberapa pemerintah. Pada tingkat
global, Pasal 13 Kovenan Internasional tentang Hak Ekonomi, Sosial dan Budaya
mengakui hak setiap orang atas pendidikan. Meskipun pendidikan adalah wajib di
sebagian besar tempat sampai usia tertentu, bentuk pendidikan dengan hadir di sekolah
sering tidak dilakukan, dan sebagian kecil orang tua memilih untuk pendidikan home-
schooling, e-learning atau yang serupa untuk anak-anak mereka.

2. Hubungan Administrasi dan Organisasi

Berdasarkan kedua definisi diatas, dapat ditarik kesimpulan bahwa diantara keduanya
terdapat hubungan sebagai berikut :
a. Administrasi terdapat di dalam suatu bentuk organisasi atau lembaga. Organisasi atau
lembaga mempunyai seperangkat tujuan. Administrasi adalah alat bagi organisasi atau
lembaga dalam rangka mencapai tujuan-tujuannya.
b. Segala kegiatan administrasi harus selalu berorientasi pada tujuan organisasi atau
lembaga. Segala kegiatan administrasi harus berlangsung secara efektif dan efisien agar
tujuan-tujuan organisasi atau lembaga tercapai secara optimal. Karena tiap-tiap
organisasi atau lembaga melibatkan sedikitnya dua orang yang bekerja untuk mencapai
tujuan bersama, maka kerjasama di antara anggata-anggata organisasi atau lembaga
mutlak perlu dikembangkan secara harmonis. Setelah mengetahui arti dari Administrasi,
c. Administrasi sesuai dengan prosesnya ialah menentukan tujuan dan kebijaksanaan,
sedangkan organisasi sebagai wadah untuk mencapai tujuan. Untuk merealisasikan
tercapainya tujuan diperlukan manajemen

3. Fungsi Administrasi dalam Organisasi

a. Perencanaan adalah memutuskan terlebih dahulu apa yang harus dilakukan,
bagaimana melakukannya, kapan harus melakukannya, dan siapa yang harus
melakukannya. Itu peta jalan dari tempat organisasi adalah untuk mana ia ingin menjadi.
Fungsi perencanaan meliputi menetapkan tujuan dan mengaturnya dalam urutan logis.
Administrator terlibat baik dalam berbagai-pendek dan perencanaan jangka panjang.
b. Pengorganisasian melibatkan identifikasi tanggung jawab yang harus dilakukan,
pengelompokkan tanggung jawab ke departemen atau divisi, dan menetapkan hubungan
organisasi. Tujuannya adalah untuk mencapai upaya yang terkoordinasi antara semua
elemen dalam organisasi (Koordinasi). Pengorganisasian harus memperhitungkan
rekening pendelegasian wewenang dan tanggung jawab dan rentang kendali dalam unit
pengawasan.
c. Staffing berarti mengisi posisi pekerjaan dengan orang yang tepat pada waktu yang
tepat. Ini melibatkan menentukan kebutuhan kepegawaian, menulis deskripsi pekerjaan,
rekrutmen dan penyaringan orang untuk mengisi posisi.
d. Mengarahkan/Komandan adalah memimpin orang dengan cara yang mencapai tujuan
organisasi. Ini melibatkan tepat alokasi sumber daya dan menyediakan sistem dukungan
yang efektif. Mengarahkan memerlukan keterampilan interpersonal yang luar biasa dan
kemampuan untuk memotivasi orang. Salah satu isu penting dalam mengarahkan adalah
untuk menemukan keseimbangan yang benar antara penekanan pada kebutuhan staf dan
penekanan pada produksi ekonomi.
e. Mengawasi adalah fungsi yang mengevaluasi kualitas di semua wilayah dan
mendeteksi atau potensi penyimpangan aktual dari organisasi rencananya. Hal ini
menjamin kinerja berkualitas tinggi dan hasil yang memuaskan dengan tetap menjaga
lingkungan yang tertib dan bebas masalah. Pengendalian meliputi manajemen
informasi, pengukuran kinerja, dan institusi tindakan korektif.
f. Penganggaran, dikecualikan dari daftar di atas, menggabungkan sebagian besar fungsi
administratif, dimulai dengan pelaksanaan rencana anggaran melalui penerapan
anggaran kontrol