Kali ini abang mau berbagi beberapa pertanyaan yang biasanya diajukan saat proses wawancara

kerja.  Dari hasil googling abang rangkum menjadi 35 pertanyaan yang menjadi pokok dalam
proses interview dan wawancara kerja. Emang nda baku namun paling tidak ini dapat membantu
para agan2 yang sedang atau akan menghadapi interview / wawancara kerja.

1. Apakah tujuan dan sasaran jangka pendek serta jangka panjang anda, mengapa
anda mau mencapai tujuan tersebut, dan bagaimana anda mempersiakan diri
untuk mencapai hal itu ?
2. Apakah tujuan khusus anda, selain tujuan yang ada hubungannya dengan
pekerjaan ? Sudahkah anda mempersiapkan diri untuk 10 tahun mendatang ?
3. Bagaimana anda melihat diri anda dalam 5 tahun yang akan datang ?
4. Apa yang menjadi tujuan jangka panjang anda ?
5. Apa rencana anda untuk mencapai tujuan tersebut ?
6. Imbalan apa yang anda inginkan terutama dari usaha / pekerjaan anda ?
7. Apakah yang anda inginkan tersebut dapat diraih dalam waktu 5 tahun ?
8. Mana yang lebih penting bagi anda : uang atau imbalan lain dari pekerjaan tersebut ?
9. Bagaimana anda menggambarkan diri anda sendiri ?
10. Mengapa saya harus mempekerjakan anda ?
11. Kualifikasi apa yang anda miliki yang membuat anda beranggapan bahwa anda
akan berhasil dalam bekerja ?
12. Bagaimana anda mengevaluasi keberhasilan anda ?
13. Menurut anda, apa yang dapat dilakukan perusahaan agar berhasil ?
14. Dengan cara bagaimana anda dapat memberikan kontribusi kepada perusahaan ?
15. Kualiatas – kualitas apa yang harus dimiliki oleh manajer agar ia dapat menjadi manajer
yang baik ?
16. Apakah anda mempunyai rencana untuk melanjutkan studi ?
17. Apakah anda menganggap nilai yang anda peroleh merupakan indikasi yang baik dari
prestasi akademik yang anda miliki ?
18. Pengalaman apa yang telah anda dapatkan dalam berbagai kegiatan extrakurikuler
?
19. Jenis lingkungan kerja seperti apa yang paling menyenangkan bagi anda ?
20. Bagaimana kalau anda bekerja dibawah tekanan ?
21. Jam kerja paro waktu mana yang paling anda sukai ? Mengapa ?
22. Setelah lulus dari perguruan tinggi, pekerjaan seperti apa yang ideal menurut anda ?
23. Mengapa anda memutuskan untuk mencari pekerjaan disuatu perusahaan ?
24. Apa yang anda ketahui mengenai kondisi kehidupan suatu perusahaan ?
25. Kriteria apa yang anda gunakan untuk menilai perusahaan yang menjadi sasaran
anda ?
26. Apakah anda mempunyai pilihan kota atau negara tertentu untuk anda bekerja /
tinggal ? Apa alasan anda ?
27. Bersediakah anda ditempatkan dikota lain ? Apakah pemindahan itu akan
mengganggu anda ?
28. Apakah anda bersedia menjalani masa pendidikan minimal 6 bulan ?
29. Mengapa anda berpikir bahwa anda akan menyukai kehidupan masyarakat dilingkungan
sekitar perusahaan ?
 30. Apakah permasalahan utama yang pernah anda hadapi dan bagaimana anda
menanganinya ?
31. Apa yang anda pelajari dari kesalahan – kesalahan yang pernah anda lakukan ?
32. Bidang atau mata kuliah apa yang paling anda sukai ? Mengapa ?
33. Bidang atau mata kuliah apa yang paling tidak anda sukai ? Mengapa ?
34. Menurut anda, bagaimana pandangan teman atau guru mengenai diri anda ?
35. Jelaskan pengalaman anda yang paling menyenangkan selama diperguruan tinggi?

Pertanyaan-pertanyaan yang abang bold alias cetak tebal merupakan pertanyaan yang abang
dapetin dari interviewer waktu abang masuk sesi wawancara tahap ke-2 IBM. Redaksional nya
emang nda baku namun pokok dari pertanyaannya lebih kurangnya seperti itu.

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?

Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang
Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut.
Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan
mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang
memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?

Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda
mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan
tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai
latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada
Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi
yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

3. Apa kelemahan utama Anda?

Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan
Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi
kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan
langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam
mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.

4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?

Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus
berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis.
Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi
dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini
tidak memberi poin apa-apa buat Anda.

5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?

Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama
bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah
Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang
Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi
masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan
pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir
jernih walaupun sedang menghadapi masalah.

6. Prestasi apa yang dibanggakan?

Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi
yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai
bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan.
Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan
oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat
memenuhi kebutuhan perusahaan.

7. Berapa gaji yang Anda harapkan?

Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki
pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari
tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas
pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai
kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan
angka tertentu.

8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?

Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang
Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk
mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal.
Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin
mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten.
Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari
perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda
pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.