Unit Kelab Dan Persatuan
Unit Kelab Dan Persatuan
1.0 PENDAHULUAN
Ketika negara kita Malaysia sedang pesat membangun dan sedang memacu kecemerlangan ke
arah negara maju menjelang tahun 2020. Pihak pengurusan sekolah bertangggungjawab bagi
menyediakan modal insan yang berkualiti tinggi dan bersedia sepenuhnya meneruskan
kesinambungan kecemerlangan negara pada masa hadapan. Pembangunan Modal Insan bukan
hanya meliputi aspek akademik atau kurikukulum semata-mata, malah haruslah meliputi aspek
kokurikulum bagi mempastikan perkembangan modal insan yang seimbang dan menyeluruh.
Oleh itu, Perancangan Strategik Unit Kelab dan Persatuan ini diharapkan dapat menjadi
garis panduan bagi menjayakan sebarang aktiviti yang berkaitan dengan Unit Kelab dan
Persatuan di sekolah ini pada masa akan datang. Rancangan strategik ini haruslah bersifat mudah
lentur atau fleksibel bagi membolehkan pihak pengurusan menjalankan aktiviti mengikut keperluan,
sumber yang sedia dan situasi semasa.
Anjakan ke tiga dalam sebelas anjakan PPPM adalah merupakan fokus bidang
kokurikulum. Bagi memastikan modal insan yang dihasilkan mencapai sasaran kualiti yang telah
ditetapkan, usaha bersepadu diharap dapat menepati aspirasi ini. Para pelajar diberikan
penekanan dalam aspek sahsiah ungggul dan cemerlang pencapaian kokurikulum serta
mempunyai nilai jati diri acuan negara kita Malaysia. Hal ini selaras dengan enam aspirasi nurid
yang akan akhirnya melahirkan modal insan berprestasi tinggi tetapi seimbang sahsiahnya.
2.0 OBJEKTIF
2.1 Meningkatkan kualiti Pengurusan Unit Kelab Sukan dan Permainan SMK Majakir.
2.2 Meningkatkan kemahiran dan ilmu pengetahuan di kalangan guru supaya dapat merancang
dan melaksanakan aktiviti kokurikulum dengan berkesan.
2.3 Meningkatkan kecemerlangan pelajar ke peringkat negeri, kebangsaan dan antarabangsa
tanpa melupakan pelajar yang berada pada tahap sederhana dan lemah.
1
2.4 Meningkatkan kemudahan infrstruktur dan peralatan bagi memudahkan aktiviti kokurikulum
dijalankan tanpa halangan.
2.5 Memberikan fokus kepada Kebitaraan (Niche Area) sekolah.
Pengerusi : Tuan Haji Abdul Aziz Bin Mohamed Zain (Pengetua Cemerlang)
Timb. Pengerusi : Encik Sapri Bin Marup (Penolong Kanan Kokurikulum)
Naib Pengerusi 1 : Encik Anuar Sidek (Penolong Kanan Penradbiran)
Naib Pengerusi 2 : Encik Durahman Ramlee (Penolong Kanan HEM)
Naib Pengerusi 3 : Puan Dg.Nismah Ag.Abd Rahman (Penolong Kanan Pra-U)
Setiausaha : Encik S Atzrino Suharnoh
Timb. Setiausaha : Puan Emmylin Irene Mudin
Penyelaras : Puan Nurimah Malie (Penyelaras Unit Kelab Sukan & Permainan)
AJK : Semua Ketua Penasihat
Pelan Perancangan Strategik: Bidang Ko Kurikulum 2016-2020
PENGERUSI
Tuan Haji Abdul Aziz Mohamed Zain
TIMBALAN PENGERUSI
Encik Sapri Marup
SETIAUSAHA
Encik S Atzrino Suharnoh
TIMBALAN SETIAUSAHA
Puan Emmylin Irene Mudin
PENYELARAS PASUKAN BERUNIFORM PENYELARAS KELAB & PERSATUAN PENYELARAS SUKAN PERMAINAN
Encik Bernie Gevais Puan Anna Giat Puan Nurimah Malie
628
5.0 PENCAPAIAN (TOV)
7.1. KEKUATAN
7.1.1 Guru yang bertugas di sekolah ini 100% terdiri dari guru yang terlatih.
7.1.2 Guru di sekolah ini 90% terdiri dari guru yang berpengalaman.
7.1.3 Semua guru di sekolah ini berpotensi untuk cemerlang dalam melaksanakan
kokurikulum berdasarkan kemahiran dan kepakaran mereka secara individu.
7.1.4 Pelajar di sekolah ini merupakan pelajar yang berbakat, berdisiplin, boleh
memberikan komitmen dalam program latihan dan mempunyai motivasi yang tinggi.
7.1.5 Prasarana yang terdapat di sekolah ini amat sesuai untuk menjana kecemerlangan
dalam bidang kokurikulum.
7.1.6 Wujud kerjasama yang erat antara pihak sekolah dengan Ahli Parlimen, Ahli Dewan
Undangan Negeri, Ketua-ketua Jabatan Kerajaan, Pihak Swasta serta seluruh ahli
masyarakat di Daerah Papar.
7.2. KELEMAHAN
7.2.1 Guru kekurangan kemahiran dan kepakaran bagi menghasilkan pelajar yang lebih
cemerlang dalam bidang kokurikulum di peringkat yang lebih tinggi.
7.2.1 Jurulatih yang mempunyai kemahiran yang tinggi perlu ditambah di samping
menghantar guru yang sedia ada bagi meningkatkan ilmu serta kemahiran
kejurulatihan.
7.2.3 Pelajar tidak dilatih mengikuti program yang lebih tersusun, berterusan dan sistematik
bagi memenuhi perancangan jangka pendek, sederhana dan jangka panjang.
7.2.4 Beberapa kemudahan latihan perlu diselenggara, tempahan peralatan latihan yang
baru serta kemudahan latihan perlu di tambah.
7.3. CABARAN
7.3.1 Keadaan kewangan yang terhad, perbelanjaan perlu berhemat dan kos
peralatan yang sentiasa meningkat.
7.3.2 Kekurangan Jurulatih yang mahir bagi melaksanakan Program Latihan dan
Program Pembangunan.
7.3.3 Beban tugas guru selaku jurulatih, guru mengajar dalam kelas dan urusan keluarga
akan menjadi cabaran besar kejayaan program Pembangunan Kokurikulum di
sekolah.
7.3.4 Pengaruh luar yang kuat mendesak diri pelajar seperti kawan, masyarakat,
Cybercafé, kemiskinan serta kurang atau tiada sokongan ibu bapa untuk
berjaya dalam bidang kokurikulum.
630
7.3.5 Pelajar yang telah berjaya akan ditawarkan ke Sekolah Sukan atau Pusat
Kecemerlangan Sukan akan menyebabkan kehilangan satu contoh nyata di depan
mata pelajar setiap hari yang boleh menyuntik semangat dan motivasi pelajar lain
untuk berusaha dengan lebih gigih lagi.
7.4. PELUANG
7.4.1 Terdapat peluang yang cukup luas kepada semua pelajar yang mahu berjaya dalam
mana-mana bidang yang ini mereka ceburi.
7.4.2 Beberapa program akan dilaksanakan seperti Program Mencari Bakat, Program
Pembangunan dan Program Latihan akan diwujudkan bagi memenuhi keperluan
semua pelajar yang berminat dan sanggup memberikan komitmen mas, tenaga dan
fikiran.
7.4.3 Kerjasama Pintar antara pihak sekolah dengan pihak jabatan kerajaan yang lain,
pihak swasta dan ibubapa terbuka luas kepada semua pelajar yang berminat serta
berbakat .
7.4.4 Ruang yang seluas-luasnya dibuka kepada semua pelajar tanpa mengira warna
kulit, aras IQ, agama dan keturunan.
8.0 ISU-ISU
SASARAN (ETR)
ISU 1 STRATEGIK OBJEKTIF KPI TOV (2015)
2016 2017 2018 2019 2020
INTERVENSI 1. Semua ibubapa akan dimaklumkan tentang perancangan pihak pengurusan sekolah untuk melaksanakan
Program Peningkatan Pencapaian Markah Kokum Pelajar (MEKAR)
2. Semua Ketua Penasihat membuat perancangan untuk melaksanakan pertandingan dalaman tiap unit.
3. Semua Ketua penasihat menyediakan jadual latihan dan melaksanakan program latihan bagi
menghadapi pertandingan di luar sekolah.
PPPM 2013 - Aspirasi murid : Setiap murid akan mempunyai Pengetahuan, Kemahiran Berfikir, Kemahiran Memimpin, Etika dan
2025 Kerohanian dan Identiti Nasional.
632
SASARAN (ETR)
ISU 2 STRATEGIK OBJEKTIF KPI TOV (2015)
2016 2017 2018 2019 2020
Pelajar kurang S1 O1 Bilangan Jumlah kehadiran 94% 96% 97% 98% 99%
berminat Pintu pagar di Memberikan pelajar yang pelajar pada hari
untuk tutup setiap hari kesedaran tidak datang Rabu 92%
menghadiri Rabu bermula jam tentang ke sekolah
perjumpaan 12.00 tengah hari kepentingan pada hari
kokurikulum. hingga 3.20 menghadiri Rabu
petang perjumpaan berkurangan
kokurikulum. sehingga
S2 mencapai
Ibubapa wajib kehadiran
memberikan surat 99%
tunjuk sebab jika menjelang
anak mereka tahun 2020.
ponteng
kokurikulum.
INTERVENSI 1. Semua ibubapa akan dimaklumkan tentang penguatkuasaan masa balik pada hari Rabu dan tindakan
pengurusan sekolah untuk menutup pintu pagar pada jam 12.00 tengah hari hingga 3.20 petang.
2. Ketua Penasihat menerangkan kepentingan menghadiri perjumpaan kokurikulum kepada pelajar.
PPPM 2013 - Aspirasi murid : Setiap murid akan mempunyai Pengetahuan, Kemahiran Berfikir, Kemahiran Memimpin, Etika dan
2025 Kerohanian dan Identiti Nasional.
SASARAN (ETR)
ISU 3 STRATEGIK OBJEKTIF KPI TOV (2015)
2016 2017 2018 2019 2020
INTERVENSI 1. Semua ibubapa akan dimaklumkan tentang kepentingan kokurikulum kepada anak mereka dan diharapkan
para ibubapa menyampaikan maklumat ini kepada anak mereka di rumah.
2. Ketua Penasihat menerangkan kepentingan menghadiri perjumpaan kokurikulum kepada pelajar.
PPPM 2013 - Aspirasi murid : Setiap murid akan mempunyai Pengetahuan, Kemahiran Berfikir, Kemahiran Memimpin, Etika dan
2025 Kerohanian dan Identiti Nasional.
SASARAN (ETR)
Isu 4 Strategik Objektif KPI TOV (2015)
2016 2017 2018 2019 2020
S2
Mencadangkan
kepada PIBG dan
swasta bagi
membaiki
kemudahan yang
sudah using.
INTERVENSI 1. Pihak pengurusan sekolah membuat permohonan untuk menambah bilangan kemudahan sedia ada.
2. Semua ibubapa akan dimaklumkan mengenai program meningkatkan kemudahan kurikulum kepada pelajar.
3. Ibubapa dipelawa untuk menyumbang menjayakan program atau membantu mengenalpasti peluang
bantuan jabatan kerajaan atau swasta.
PPPM 2013 - Aspirasi murid : Setiap murid akan mempunyai Pengetahuan, Kemahiran Berfikir, Kemahiran Memimpin, Etika dan
2025 Kerohanian dan Identiti Nasional.
10.0 PELAN TINDAKAN MODEL PDCA 2016 - 2020
Penolong Kanan Kokurikulum Intervensi itu - Sekolah Dalam atau Penolong Kanan Kokurikulum Berlaku
Setiausaha Kokurikulum dilaksanakan - Pelajar. luar sekolah Setiausaha Kokurikulum peningkatan
Penolong Setiausaha dalam tempoh - PIBG Penolong Setiausaha Pencapaian
Penyelaras 2016 hingga 2020 - Jabatan Kerajaan Penyelaras markah
Semua Ketua Guru Penasihat satu kali setahun - Swasta Semua Ketua Guru Penasihat pelajar.
untuk intervensi 1 - Masyarakat
dan 3. Bagi
intervensi 2 boleh
dilaksanakan
hingga 3 kali
setahun.
ISU 2 Pelajar kurang berminat untuk menghadiri atau ketika menghadiri perjumpaan kokurikulum.
OBJEKTIF Meningkatkan kehadiran dan minat pelajar menghadiri perjumpaan kokurikulum
INTERVENSI 1 Membuat analisa maklumat kehadiran pelajar setiap hari Rabu bagi setiap minggu, bulan dan tahun.
INTERVENSI 2 Guru merancang dan melaksanakan aktiviti yang dapat membantu meningkatkan minat pelajar.
INTERVENSI 3 Membuat bengkel LDP bagi membantu guru memantapkan perancangan aktiviti yang disukai pelajar.
TINDAKAN TEMPOH KOS & SUMBER LOKASI PEMANTAUAN & KPI
PELAKSANAAN PENAMBAHBAIKAN
Penolong Kanan Intervensi itu - Sekolah Dalam Penolong Kanan Kokurikulum Berlaku
Kokurikulum dilaksanakan dalam - Pelajar. atau luar Setiausaha Kokurikulum peningkatan
Setiausaha Kokurikulum tempoh 2016 hingga - PIBG sekolah Penolong Setiausaha Pencapaian
Penolong Setiausaha 2020. satu kali - Jabatan Penyelaras markah dan
Penyelaras setahun untuk Kerajaan Semua Ketua Guru Penasihat kehadiran
Semua Ketua Guru intervensi 3. Bagi - Swasta pelajar.
Penasihat intervensi 2 boleh - Masyarakat
dilaksanakan hingga
3 kali setahun.
Intervensi 1
dilaksanakan setiap
minggu, bulan dan
tahun.
ISU 3 Terdapat pelajar yang kurang mengetahui kepentingan kokurikulum
OBJEKTIF Meningkatkan kefahaman dan pengetahuan pelajar mengetahui kepentingan kokurikulum
INTERVENSI 1 Membuat analisa maklumat kehadiran pelajar setiap hari Rabu bagi setiap minggu, bulan dan tahun.
INTERVENSI 2 Guru merancang dan melaksanakan aktiviti yang dapat membantu meningkatkan minat pelajar.
INTERVENSI 3 Membuat bengkel LDP bagi membantu guru memantapkan perancangan aktiviti yang disukai pelajar.
TINDAKAN TEMPOH KOS & SUMBER LOKASI PEMANTAUAN & KPI
PELAKSANAAN PENAMBAHBAIKAN
Penolong Kanan Kokurikulum Intervensi itu - Sekolah Dalam Penolong Kanan Kokurikulum Berlaku
Setiausaha Kokurikulum dilaksanakan - Pelajar. atau luar Setiausaha Kokurikulum peningkatan
Penolong Setiausaha dalam tempoh - PIBG sekolah Penolong Setiausaha Pencapaian
Penyelaras 2016 hingga 2020 - Jabatan Penyelaras markah dan
Semua Ketua Guru Penasihat satu kali setahun Kerajaan Semua Ketua Guru Penasihat kehadiran
untuk intervensi 3. - Swasta pelajar.
Bagi intervensi 2 - Masyarakat
boleh dilaksanakan
hingga 3 kali
setahun. Intervensi
1 dilaksanakan
setiap minggu,
bulan dan tahun.
ISU 4 Kemudahan untuk menjalankan aktiviti agak terhad.
OBJEKTIF Meningkatkan kemudahan untuk menjalankan aktiviti untuk pelajar.
INTERVENSI 1 Semua guru dan ibu bapa diberikan maklumat tentang kemudahan sedia ada setiap tahun.
INTERVENSI 2 Ibubapa dipelawa untuk menyumbang menjayakan program atau membantu mengenalpasti peluang
bantuan jabatan kerajaan atau swasta.
INTERVENSI 3 Pihak pengurusan sekolah membuat permohonan untuk menambah bilangan kemudahan sedia ada.
TINDAKAN TEMPOH KOS & LOKASI PEMANTAUAN & KPI
PELAKSANAAN SUMBER PENAMBAHBAIKAN
Penolong Kanan Intervensi itu - Sekolah Dalam atau Penolong Kanan Kokurikulum Berlaku
Kokurikulum dilaksanakan dalam - Pelajar. luar sekolah Setiausaha Kokurikulum peningkatan
Setiausaha Kokurikulum tempoh 2016 hingga - PIBG Penolong Setiausaha Pencapaian
Penolong Setiausaha 2020 satu kali - Jabatan Penyelaras markah dan
Penyelaras setahun untuk Kerajaan Semua Ketua Guru Penasihat kehadiran pelajar.
Semua Ketua Guru intervensi 1 dan 3. - Swasta
Penasihat Bagi intervensi 2 -
boleh dilaksanakan Masyarakat
hingga 3 kali
setahun.
Pelan Perancangan Strategik: Bidang Ko Kurikulum2016-2020
11.0 PENUTUP
Dengan adanya Pelan Perancangan Strategik Unit Kelab dan Persatuan SMK Majakir 2016 –
2020, diharapkan dapat memberikan halatuju yang lebih jelas kepada Penyelaras Unit Kelab dan
Persatuan sekolah ini dalam tempoh lima tahun mendatang. Perancangan yang rapi serta
komitmen yang tinggi amat diperlukan bagi merealisasikan Pelan Perancangan Strategik ini.
Pelaksanaan Program Latihan dan Program Pembangunan yang dirancang memerlukan
penelitian, pemantauan serta penilaian yang lebih terperinci agar keberkesanannya dapat
dikecapi dan dirasai. Pelan perancangan yang menyeluruh ini hanya tinggal berbekas di kertas
putih jika tidak dilaksanakan dengan sesungguh hati. Keberkesanan dan kejayaan yang
cemerlang amat diharapkan dengan berakhirnya tahun 2020 kelak. Sekian dan Selamat memacu
ke arah Negara Malaysia yang maju menjelang tahun 2020. Terima kasih.
640