Pokok-Pokok Kode Etik

Dalam mengembangkan usahanya, ADHI tidak hanya bertindak

untuk semata-mata meraih keuntungan ekonomis belaka tetapi juga

mempunyai komitmen menjunjung nilai- nilai etika dalam bisnis.

Ini mencerminkan citra dan reputasi ADHI yang bertekad untuk

menjadi Perusahaan Konstruksi Terkemuka di Asia Tenggara. Bagi

Perseroan, kode etik Perseroan merupakan komitmen perusahaan

untuk memastikan implementasi GCG dengan standar terbaik.

Untuk menjaga citra, reputasi, dan bisnis ADHI yang berkelanjutan,

sangat penting bagi ADHI untuk menjaga insan ADHI etika yang

tinggi dalam semua bisnis yang dilakukan. Standar etika yang tinggi

ini dijabarkan dalam Pedoman Etika Bisnis ADHI (Code of ADHI

Business Conduct) yang memuat tingkah laku moral dan etika yang
harus dimiliki oleh semua pegawai dan pengurus Perseroan.

Pedoman perilaku berisi hal-hal sebagai berikut:

1. Aset dan informasi Perseroan.

2. Perseroan dan karyawan.

3. Berhati-hati dalam melakukan usaha dan pekerjaan sampingan.

4. Memperlakukan keluarga dan teman secara etis dalam

pekerjaan.

5. Berhati-hati dalam menghadapi tawaran dan pemberian hadiah,

jamuan, dan hiburan.

6. Menjalin hubungan yang wajar dengan pemerintah.

7. Menjaga reputasi ADHI dalam aktivitas politik.

8. Memperlakukan mitra bisnis ADHI dengan adil

9. Bersaing secara sehat.3

Pedoman Etika ini merupakan formulasi logis berdasarkan budaya

ADHI yang dikembangkan dari nilai-nilai ADHI (ADHI values), yaitu:

1. Integrity

“Satunya kata dan perbuatan dalam membangun budaya

yang unggul.”

Kata yang menyelaraskan cita-cita pribadi tiap insan ADHI 3

dengan cita-cita Perusahaan. Harapan keselarasan adalah

terciptanya harmoni yang akan memberikan inspirasi bagi insan

ADHI maupun masyarakat.

2. Inspire

“Membangkitkan semangat kebersamaan dalam pencapaian

tujuan.”

Mempercepat keunggulan bagi ADHI sebagai sebuah korporasi.

Inspirasi akan menyebarluaskan budaya kerja unggul lebih

cepat daripada slogan, nasihat, arahan, dan saran. Menjadi

inspirasi kerja dan menjaga standar kerja tetap tinggi bagi insan

ADHI dan Perseroan.

3. Innovation

“Peningkatan yang berkelanjutan untuk memberikan solusi

bagi stakeholders.”

Perlu ditumbuhkan secara terus menerus dalam keseharian

ADHI. Satu inovasi tidak cukup untuk menjamin masa depan

ADHI. Persistensi dan ketekunan untuk terus berinovasi

dalam setiap aspek Perseroan adalah poin kebutuhan dalam

menggapai pertumbuhan yang berkelanjutan.

Pedoman Etika disusun sedemikian rupa sehingga

mencerminkan kesungguhan ADHI merespon kesadaran

segenap pegawai dan pengurus Perseroan dalam menghadapi

isu-isu etika sehari-hari yang umum terjadi. Pedoman Etika ini

menegaskan komitmen ADHI dalam penerapan etika sehingga

Pedoman ini bukanlah kebijakan yang terpisah dari ketentuan

karyawan yang ada.

Perhatian Bagi Insan ADH5