DAFTAR ISI

Halaman
LEMBAR PENGESAHAN
ABSTRAK....................................................................................................... i
ABSTRACT...................................................................................................... ii
KATA PENGANTAR.................................................................................... iii
DAFTAR ISI................................................................................................... vi
DAFTAR TABEL .......................................................................................... ix
DAFTAR GAMBAR...................................................................................... xii

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Penelitian....................................................
1
1.2 Identifikasi Masalah dan Rumusan Masalah........................
13
1.2.1 Identifikasi Masalah................................................. 13
1.2.2 Rumusan Masalah..................................................... 14
1.3 Tujuan Penelitian..................................................................
14
1.4 Kegunaan Penelitian.............................................................
15
1.4.1 Kegunaan Teoritis.....................................................
15
1.4.2 Kegunaan Praktis...................................................... 15

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN

HIPOTESIS
2.1 Kajian Pustaka......................................................................
18
2.1.1 Manajemen...............................................................
18
2.1.1.1 Pengertian Manajemen...............................
18
2.1.1.2 Manajemen Sumber Daya Manusia...........
19
2.1.1.3 Pengertian Manajemen Sumber Daya
Manusia......................................................
20
2.1.1.4 Fungsi-fungsi Manajemen Sumber
Daya Manusia.............................................
21
2.1.2 Disiplin Kerja........................................................... 24

vi
 2.1.2.1 Pengertian Disiplin Kerja...........................
24
2.1.2.2 Jenis-Jenis Disiplin Kerja...........................
25
2.1.2.3 Faktor-faktor yang Mempengaruhi
Disiplin Kerja.............................................
27
2.1.2.4 Mengatur dan Mengelola Disiplin..............
29
2.1.2.5 Dimensi dan Indikator Disiplin Kerja........
30
2.1.3 Motivasi.................................................................... 31
2.1.3.1 Pengertian Motivasi....................................
31
2.1.3.2 Jenis-jenis Motivasi....................................
34
2.1.3.3 Teori-Teori Motivasi..................................
35
2.1.3.4 Dimensi dan Indikator Motivasi.................
40
2.1.4 Kinerja Karyawan..................................................... 41
2.1.4.1 Pengertian Kinerja karyawan.....................
41
2.1.4.2 Tujuan Penilaian Kinerja Karyawan..........
42
2.1.4.3 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi
Kinerja Karyawan.......................................
43
2.1.4.4 Dimensi dan Indikator Kinerja
Karyawan....................................................
45
2.1.5 Penelitian Terdahulu................................................. 46
2.2 Kerangka Pemikiran.............................................................
50
2.2.1 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan..................................................................
51
2.2.2 Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan.....
52
2.2.3 Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan.....................................................
53
2.3 Hipotesis............................................................................... 55

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Metode Penelitian yang Digunakan.....................................

vii
 56
3.2 Definisi Variabel dan Operasionalisasi Variabel
Penelitian..............................................................................
57
3.2.1 Definisi Variabel Penelitian...................................... 57
3.2.2 Operasionalisasi Variabel......................................... 57
3.3 Populasi dan Sampel............................................................
61
3.3.1 Populasi.................................................................... 61
3.3.2 Sampel jenuh (Sampel Sensus)................................. 62
3.4 Teknik Pengumpulan Data...................................................
62
3.5 Uji Validitas dan Uji Realibilitas.........................................
64
3.5.1 Uji Validitas.............................................................. 64
3.5.2 Uji Reliabilitas.......................................................... 66
3.6 Metode Analisis....................................................................
67
3.6.1 Analisis Deskriptif.................................................... 68
3.6.2 Analisis Verifikatif...................................................
70
3.6.2.1 Methode of Succesive Interval (MSI).........
70
3.6.2.2 Analisis Regresi Linier Berganda...............
71
3.6.2.3 Analisis Korelasi Ganda.............................
74
3.6.2.4 Analisis Koefisien Determinasi (R2).........
75
3.7 Lokasi dan Waktu Penelitian................................................
76
3.8 Rancangan Kuesioner...........................................................

76

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Hasil Penelitian.....................................................................
78
4.1.1 Gambaran umum PT. Inti Bumi Perkasa Kota
Bandung....................................................................
78
4.1.1.1 Visi, Misi dan Tujuan PT. Inti Bumi
Perkasa Kota Bandung...............................
79
4.1.1.2 Stuktur Organisasi......................................
80

viii
 4.1.2 Hasil Uji Validitas dan Uji Reliabilitas....................
82
4.1.2.1 Hasil Uji Validitas......................................
82
4.1.2.2 Hasil Uji Reliabilitas..................................
83
4.1.3 Karakteristik Responden...........................................
84
4.1.4 Analisis Deskriptif....................................................
86
4.1.4.1 Tanggapan Karyawan Mengenai
Disiplin Kerja.............................................
87
4.1.4.2 Tanggapan Karyawan Mengenai
Motivasi......................................................
96
4.1.4.3 Tanggapan Karyawan Mengenai
Kinerja Karyawan.......................................
105
4.1.4.4 Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan......................
110
4.1.5 Analisis Verifikatif...................................................
110
4.1.5.1 Analisis Regresi Linier Berganda...............
111
4.1.5.2 Analisis Korelasi Berganda........................
112
4.1.5.3 Pengujian Hipotesis....................................
113
4.1.5.4 Uji Hipotesis Parsial (Uji t)........................
114
4.1.5.5 Analisis Koefisien Determinasi..................
115
4.2 Pembahasan..........................................................................
117
4.2.1 Pembahasan Analisis Deskriptif...............................
117
4.2.1.1 Disiplin Kerja di PT.Inti Bumi Perkasa
(IBP) Bandung............................................
118
4.2.1.2 Motivasi di PT. Inti Bumi Perkasa
(IBP) Bandung............................................
120
4.2.1.3 Kinerja Karyawan di PT. Inti Bumi
Perkasa (IBP) Bandung..............................

ix
 122
4.2.2 Analisis Verifikatif...................................................
123
4.2.2.1 Besarnya Pengaruh Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan......................
124
4.2.2.2 Besarnya Pengaruh Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan.......................................
125
4.2.2.3 Besarnya Pengaruh Disiplin Kerja dan
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan.......
126

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan........................................................................... 128
5.2 Saran..................................................................................... 133

DAFTAR PUSTAKA......................................................................................

137

LAMPIRAN-LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

No. Judul Halaman

1.1 Hasil Prasurvey Kinerja Karyawan di PT. Inti Bumi

Perkasa(IBP) Bandung..............................................................
5
1.2 Hasil Kuesioner Prasurvey faktor-faktor yang
mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Inti Bumi
Perkasa (IBP) Bandung.............................................................
6
1.3 Hasil Prasurvey Disiplin Kerja Karyawan PT. Inti Bumi

x
 Perkasa (IBP) Bandung.............................................................
9
1.4 Rekapitulasi Absensi Karyawan di PT. Inti Bumi Perkas
(IBP) BandungTahun 2015-2016..............................................
10
1.5 Hasil Prasurvey Motivasi Karyawan PT. Inti Bumi
Perkasa (IBP) Bandung.............................................................
12
2.1 Hasil Penelitian Terdahulu........................................................
47
3.1 Operasionalisasi Variabel..........................................................
59
3.2 Pemberian Bobot Skor Skala Likert..........................................
69
3.3 Tafsiran Nilai Rata-rata.............................................................
69
3.4 Koefisien Korelasi dan Taksirannya.........................................
75
4.1 Hasil Uji Validitas.....................................................................
82
4.2 Hasil Uji Reliabilitas.................................................................
84
4.3 Jumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin........................
84
4.4 Jumlah Responden Berdasarkan Usia.......................................
85
4.5 Jumlah Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir..............
85
4.6 Jumlah Responden Berdasarkan MasaKerja.............................
86
4.7 Pedoman Kategorisasi Rata-rata Skor Tanggapan

xi
 Responden.................................................................................
87
4.8 Ketaatan Terhadap Peraturan yang Berlaku di Perusahaan......
87
4.9 Ketepatan Waktu Mengerjakan Tugas yang diberikan.............
88
DAFTAR GAMBAR

No. Judul Halaman

2.1 Hierarki Kebutuhan Maslow................................................
37
2.2 Paradigma Penelitian............................................................
54
4.1 Logo PT. Inti Bumi Perkasa Kota Bandung.........................
79
4.2 Struktur Organisasi PT Inti Bumi Perkasa Kota
Bandung................................................................................
81
4.3 Garis Kontinum Disiplin Kerja............................................
95
4.4 Garis Kontinum Motivasi............................................................
102
4.5 Garis Kontinum Kinerja Karyawan......................................
110
4.6 Kerangka dan Hasil Analisis........................................................
117

xii
xiii