Implementasi otonomi daerah bagi daerah tingkat 1 dan tingkat 2, seiring dengan

pelimpahan wewenang pemerintah pusat dapat dikelompokkan dalam lima bidang yaitu :
1. Implementasi Otonomi Daerah dalam Pembinaan Sumber Daya Manusia
2. Implementasi Otonomi Daerah dalam Pembinaan Sumber Daya Manusia
3. Implementasi Otonomi Daerah dalam Penanggulangan Kemiskinan
4. Implementasi Otonomi Daerah dalam Hubungan Fungsional Eksekutif dan Legislatif
5. Implikasi Otonomi Daerah dalam Membangun Kerja Sama Tim (Team Work).
Terkait dengan implementasi otonomi daerah, maka ada beberapa hal yang perlu
diperhatikan untuk keberhasilan otonomi daerah, yaitu:
1. Meningkatkan kualitas SDM. Yang dapat dilakukan melalui:
2. Pelaksanaan seleksi PNS yang jelas, ketat, yang baik, serta berdasarkan pekerjaan
dan spesifikasi lowongan pekerjaan.
3. Peningkatan kompetensi, keterampilan, dan sikap melalui pelatihan dan pendidikan,
sesuai dengan kebutuhan pemerintah daerah, serta mengevaluasi keefektifan
program pendidikan dan pelatihan.
4. Penempatan PNS berdasarkan kompetensi, minat, dan bakat, serta kebutuhan
pemerintah daerah.
5. Pengembangan SDM yang kreatif, inovatif, fleksibel, profesional, dan sinergis di
pemda.
6. Menindaklanjuti ketentuan undang-undang tentang otonomi dengan peraturan
daerah yang terkait dengan kelembagaan, kewenangan, tanggung jawab,
pembiayaan, SDM, dan sarana penunjang terhadap penugasan wewenang yang
dilimpahkan pemerintah pusat.
7. Meningkatkan peran aktif masyarakat dalam bidang politik, ekonomi, sosial budaya,
dan hankam.
8. Mengembangkan sistem manajemen pemerintahan yang efektif, objektif, rasional,
dan modern.

Octavia Nomleni
015975149