LEMBAR KERJA MAHASISWA

Setelah membacabahantopikhariini, silahkandijawabpertanyaan- pertanyaanberikut, sebelum ppt

(powerpoint) andadipresentasikan, 40 menitterakhirperkuliahanlakukanpresentasisimpulandari
LK ini, danharusdiuploadsetelahperkuliahanberakhirhariini

Pertemuan: LEMBARAN KERJA 2 SKS : 2

4 MATA KULIAH KEPEMPINAN Kode :
Hari/ Tanggal: Waktu : 10’
Prodi Penmas
02Oktober 2020
FIP-UNIMED
Materi: Identifikasi permasalahan kepemimpinan dan perumusan solusi.
Indikator Capaian: Dapat Identifikasi permasalahan kepemimpinan dan perumusan solusi

Soal:
1. Tuliskan minimal 3 permasalahankepemimpinan yang dapatterjadi di
suatulembagapersekolahan formal
2. Uraikanrumusan solusi untuk mengatasipermasalahan no.1!
3. Tuliskan minimal 2 permasalah kepemimpinan yang dapatterjadi di lembaganon
pendidikan!
4. Berikan rumusan solusi untuk masalah no.3!

Jawaban:
1.kurang rendah hati
.Kurang Rendah HatiSeseorang memiliki egonya masing-masing terlebih jika ia memegang
posisi atau jabatan tertentu. Jangan biarkan kekuatan Anda menciptakan rasa aman yang
salah.Pastikan bahwa setiap karyawan tahu bahwa jabatan dan kekuasaan Anda tidak
akanmempengaruhi sikap profesional Anda sebagai pemimpin yang
bijaksana.Seorang pemimpin tidak perlu takut mengakui kelemahannya sendiri karena secara
manusiawisemua orang punya kelemahan masing-masing.

2berpikir secara emosional

Berpikir Secara EmosionalMemutuskan sesuatu berdasarkan perasaan adalah hal yang wajar,
namun tidak tepat jika dilakukan pada hal yang terkait dengan bisnis dan pekerjaan. Tim atau
bawahanAnda harus melihat sesuatu berdasarkan fakta dan logika jika Anda ingin
mendapatkepercayaan mereka. Ketika Anda memutuskan sesuatu berdasarkan perasaan, maka
timtidak akan mengerti alasan rasional di balik keputusan Anda tersebut

Management Waktu Yang Buruk

Tidak perduli anda tipe pemimpin yang galak atau pemimpin yang bersahabat, bawahan tetap
membutuhkan kehadiran anda. Sebagai pemimpin, andalah yang menjadi penunjuk arah bagi
mereka. Walaupun seandainya anda begitu sibuknya, tetap harus bisa memberikan sedikit waktu
untuk berkomunikasi dua arah dengan bawahan, apalagi jika anda masih mengelola perusahaan
yang dalam tahap berkembang

2.rumusan solusi

a.rumusan solusi mengenai kurangnya rendah hati adalah menjadi seorang pemimpin ada harus
mempunyai sifat rendah hati dikarenakan kalo seorang pemimpin mengutamakan egonya maka
suatu lembaga akan hancur

b.rumusan solusi mengenai berpikir secara emosional adalah seorang pemimpin harus
menghilangkan rasa emosional dalam mengambil keputusan dan dalam mengambil keputusan
harus diskusi terlebih dahulu dulu dengan tim

c.management waktu yang buruk rumusan solusinya adalah setiap pemimpin harus memberikan
waktukepada anggota agar dapat mengawasi anggota dalam menjalankan tugas sebagai pemimpin

3. Kurangnya Koordinasi
Koordinasi dalam Program kerja
Seringkali dalam sebuah organisasi yang suadah mapan sekali pun, atau dapat dikatakan ketika
dalam organisasi terdapat sebuah program kerja yang sangat bagus sekali pun, jika tidak ada
koordinasi maka sering kali menyebabkan kesalahpahaman, yang tentunya dapat menyebabkan
kacaunya terlaksanya sebuah program

Visi yang jelas

Apa visi bisnis Anda? Anda harus menetapkan visi jangka panjang dan memastikan tim Anda juga
memegang visi yang sama.Dengan adanya visi yang sudah jelas, Anda bisa merencanakan langkah-
langkah ke depan dengan penuh pertimbangan yang tepat. Tujuan bisnis bisa tercapai dengan baik,
sehingga bisnis bisa mengalami kemajuan secara berkelanjutan.

4.rumusan solusi

a.rumusan solusi dalam kurangnya koordinasi dalam program kerja adalah setiap pemimpin harus
mengkoordinasi program kerja yang jelas kepada anggota tim

b.visi yang jelas rumusan solusinya adalah stiap pemimpin harus mempunyai visi yang jelas supaya
suatu perusahaan atau lembaga mempunyai visi yang jelas

kesimpulan :

masalah masalah dalam kepemimpinan baik dalam pendidikan formal dan penidikan non formal
harus diatasi oleh seorang pemimpin .masalah masalah kepemimpinan dalam penidikan formal dan
non formal meliputi kurangnya rendah hati ,visi yang kurang jelas ,program kerja yang kurang
jelas ,management waktu yang buruk ,berpikir secara emosional kemudian solusi solusi dalam
masalah kepemimpinan adalah merndahkan ego ,membuat visi yang jelas dan tidak menggunakan
segala sesuatu tidak dengan emosional .

Nama : mhd rizky fadillah saragih Nilai :

NIM :1203171025
Prodi/ Fakultas : pendidikan masyarakat Paraf Dosen: