NPM : 0716010431
Ujian Komprehensif
c. Silabus
Silabus adalah suatu rencana yang mengatur kegiatan pembelajaran dan
pengelolaan kelas, serta penilaian hasil belajar dari suatu mata pelajaran
berdasarkan standar kompetensi dan kompetensi dasar sebagai acuan
pengembangan RPP. Silabus memuat identitas mata pelajaran atau tema
pelajaran, SK, KD, materi pembelajaran, kegiatan pembelajaran, indikator
pencapaian kompetensi, penilaian, alokasi waktu, dan sumber belajar.
d. RPP
Rencana Pelaksanaan Pembelajaran merupakan penjabaran dari silabus
untuk mengarahkan kegiatan belajar peserta didik dalam upaya mencapai
KD yang penyusunannya bersifat wajib bagi setiap guru. Rencana
Pelaksanaan Pendidikan disusun untuk setiap KD yang dapat dilaksanakan
dalam satu kali pertemuan atau lebih.
6. Bagaimana perbedaan silabus dan RPP antara kurikulum 2006 dan kurikulum
2013?
Jawaban:
a. Silabus
1) KTSP
Pengembangan silabus diserahkan sepenuhnya kepada setiap satuan
pendidikan khususnya bagi yang sudah mampu melakukannya. Oleh
karena itu, setiap satuan pendidikan diberi kebebasan dan kekuasaan
dalam mengembangkan silabus sesuai dengan kondisi dan kebutuhan
masing-masing. Komponennya terdiri dari SK, KD, materi pokok/
pembelajaran, kegiatan pembelajaran, indikator, penilaian, alokasi
waktu, dan sumber belajar.
2) K13
Pengembangan silabus beralih menjadi kewenangan pemerintah,
kecuali untuk mata pelajaran tertentu yang secara khusus
dikembangkan di satuan pendidikan yang bersangkutan. Komponennya
terdiri dari KI, KD, indikator, mata pembelajaran, penilaian, alokasi
waktu, dan sumber belajar.
b. RPP
1) KTSP
a) Terdapat istilah SK dan KD
b) Proses penilaian lebih dominan pada aspek pengetahuan
c) Kegiatan inti terdiri dari eksplorasi, elaborasi, dan konfirmasi.
2) K13
a) Terdapat istilah KI dan KD
b) Proses penilaian dilakukan secara otentik dengan mengukur semua
kompetensi sikap, keterampilan, dan pengetahuan berdasarkan
proses dan hasil.
c) Kegiatan inti siswa mengamati, menanya, pengumpulan data,
mengasosiasi dan mengkomunikasikan.
7. Jelaskan proses pembelajaran yang efektif dan tepat sasaran beserta contoh
penerapannya?
Jawaban :
Proses pembelajaran yang efektif dan tepat sasaran merupakan proses
pembelajaran yang tidak hanya berfokus pada capaian target yang ditetapkan
dalam rencana tetapi juga melihat bagaimana suatu proses pembelajaran
tersebut mampu memberikan pemahaman yang baik, kecerdasan, kesempatan
serta dapat memberikan perubahan perilaku pada siswa sehingga siswa dapat
mengaplikasikannya dalam kehidupan mereka. Contoh penerapannya: kegiatan
pembelajaran berpusat pada siswa, guru sebagai fasilitator memberikan arahan
kepada siswa untuk memahami dan memecahkan suatu masalah sehingga
siswa dapat menerapkan pemecahan masalah tersebut ke dalam kehidupannya.
9. Apa yang anda ketahui tentang penilaian kognitif, psikomotor, dan afektif
dalam kurikulum 2006 dan kurikulum 2013?
Jawaban:
a. Penilaian kognitif adalah penilaian yang mencakup kegiatan mental (otak).
Dalam ranah kognitif terdapat 6 tingkatan berpikir yaitu pengetahuan,
pemahaman, aplikasi, analisis, sintesis, dan evaluasi.
b. Penilaian pskimotor adalah penilaian yang berkaitan dengan keterampilan
(skill) atau kemampuan bertindak setelah seseorang menerima pengalaman
belajar tertentu. Aspek penilaian psikomotor terdiri dari meniru, menyusun,
melakukan dengan prosedur, melakukan dengan baik dan tepat, melakukan
tindakan secara alami.
c. Ranah afektif adalah ranah yang berkaitan dengan sikap dan nilai. Ranah
afektif mencakup watak perilaku seperti perasaan, minat, sikap, emosi, dan
nilai. Aspek penilaian afektif terdiri dari menerima, menganggapi,
menghargai, mengorganisasi, membentuk watak.
11. Apa saja proses atau kegiatan yang mengaktualisasi guru yang bisa
dilaksanakan sebagai penguat kompetensi guru?
Jawaban:
Aktualisasi diri merupakan keinginan dari seseorang dalam menggunakan
segala yang ada pada dirinya untuk memaksimalkan kemampuan juga potensi
yang ada dalam diri. Proses atau kegiatan yang dapat dilaksanakan guru
dalam mengaktualisasikan diri yaitu dengan mengikuti proram peningkatan
kualifikasi pendidikan guru, melakukan penelitian, berpartisipasi dalam
pertemuan ilmiah, membaca dan menulis jurnal atau karya ilmiah,
berpartisipasi aktif dalam organisasi profesi, dan masih banyak lagi.
15. Apa yang anda ketahui tentang pelaksanaan Standar Nasional Pendidikan?
Jawaban:
Standar nasional pendidikan adalah kriteria minimal tentang sistem pedidikan
diseluruh wilayah NKRI yang terdiri dari 8 standar yaitu SKL, standar isi,
standar proses, standar pendidikan dan tenaga kependidikan, standar sarana
dan prasarana, standar pengelolaan, standar pembiyaan pendidikan, dan
syandar penilaian pemdidikan. Fungsi dari standar nasional pendidikan yaitu
sebagai dasar dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan pendidikan
dalam rangka mewujudkan pendidikan nasional yang bermutu.
16. Bagaimana contoh penerapan pendidikan yang humanis dan demokratis baik
di sekolah maupun masyarakat?
Jawaban:
Penerapan pendidikan yang saling menerima, mau hidup bersama dalam
perbedaan, dapat menghargai pendapat orang lain, tidak bersifat rasis dan
represif, terdapat kebebasan memilih, tidak diskriminatif, ada keadilan dan
tanggung jawab.
17. Bagaimana fungsi mata kuliah kependidikan dan pedagogik, serta mata kuliah
kompetensi prodi dalam tuntutan dunia kerja?
Jawaban:
a. Fungsi mata kuliah kependidikan adalah bekal bagi mahasiswa sebagai
calon guru untuk mempersiapkan diri menjadi seorang guru dalam
bersaing di dunia kerja.
b. Fungsi mata kuliah pedagodik adalah sebagai pedoman dalam
mengembangkan kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang guru.
c. Fungsi mata kuliah kompetensi prodi adalah bekal bagi mahasiswa
sebagai calon guru untuk mempersiapkan atau memperdalam materi yang
akan diajarkan kepada siswanya, serta sebagai guru yang menjadi tuntutan
dalam dunia kerja.
18. Apa yang anda ketahui tentang kurikulum dan cara mengembangkannya
sesuai dengan kebutuhan satuan pendidikan?
Jawaban:
Kurikulum adalah seperangkat rencana dan peraturan mengenai tujuan, isi
dan bahan pelajaran, serta cara yang digunakan sebagai pedoman
penyelenggaraan kegiatan pembelajaran untuk mencapai tujuan pendidikan
tertentu. Adapun cara mengembangkan kurikulum yang pertama dengan
merumuskan tujuan pembelajaran, merumuskan dan menyeleksi pengalaman-
pengalaman belajar, mengorganisasi pengalaman belajar , dan merumuskan
evaluasi.
19. Jelaskan cara penyusunan bahan ajar yang baik seperti buku atau modul?
Jawaban:
Melakukan analisis kebutuhan bahan ajar yang terdiri dari 3 tahap (analisis
terhadap kurikulum analisis sumber belajar, serta memilih dan menentukan
bahan ajar), menyusun peta bahan ajar dengan menentukan bahan ajar yang
disiapkan, serta membuat struktur bahan ajar.
20. Apa yang menjadi minat penelitian anda dalam skripsi, dan apa hubungannya
dengan bidang keahlian anda?
Jawaban:
Yang menjadi minat dalam penelitian saya adalah saya ingin melakukan
penelitian kuantitatif mengenai sebarapa besar pengaruh penerapan model
pembelajaran brain based learning berbantuan media animasi powtoon
terhadap prestasi belajar siswa. Hubungan peneilitian skripsi saya dengan
bidang keahlian yang saya kuasai adalah saya menguasai pembuatan animasi
powtoon yang masih jarang digunakan dalam proses pembelajaran.
22. Apa yang anda ketahui tentang kompetensi kerja secara umum?
Jawaban:
Kompetensi kerja secara umum adalah kualifikasi pekerja yang mencakup
sikap, pengetahuan, dan keterampilan sesuai dengan standar nasional yang
disepakati.
23. Apa yang anda ketahui tentang lembaga kursus sebagai satuan pendidikan
non-formal?
Jawaban:
Lembaga kursus adalah pendidikan non-formal yang diselanggarakan oleh
sekelompok masyarakat untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan
sikap mental tertentu.
24. Apa saja yang perlu anda kelola dalam pengelolaan lembaga kursus?
Jawaban:
Pengelolaan sumber daya manusia, pengelolaan sarana dan prasarana,
pengelolaan keuangan, manajemen kepemimpinan, manajemen resiko,
manajemen riset dan pengembangan.
25. Apa yang anda ketahui tentang kemampuan dasar pekerja profesional dari sisi
soft-skill?
Jawaban:
Komunikasi yang baik, mampu bekerja sama, beradaptasi, problem solving,
kemampuan manajemen yang baik, networking, kepemimpinan, positif dan
percaya diri, mampu bekerja dibawah tekanan, serta memiliki etika yang baik.
26. Apa yang anda ketahui dengan ketrampilan problem solving secara umum?
Jawaban:
Keterampilan yang dimiliki oleh individu dalam menggunakan proses
berpikirnya untuk memecahkan masalah melalui pengumpulan fakta-fakta,
analisis informasi, menyusun berbagai alternatif pemecahan masalah, dan
memilih pemecahan masalah yang efektif.