UNIVERSITAS SRIWIJAYA

INDRALAYA

DAFTAR PERTANYAAN
DALAM RANGKA ANALISIS JABATAN

Nama :
Jabatan :
Tanggal :
Melapor Kepada :
Nama Pekerjaan :
Kode Pekerjaan :
Departemen :

1. Tugas apa yang dijalankan dalam jabatan ini ?

- Tugas Rutin
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- Tugas Berkala
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- Tugas Insidentil (tugas yang tidak termasuk tugas rutin maupun berkala tetapi
sewaktu-waktu dibebankan dalam pekerjaan ini)
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2. Tanggungjawab apa yang harus dilaksanakan dalam pekerjaan ini ?

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3. Wewenang apa saja yang dimiliki dalam pekerjaan ini ?

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4. Berapa banyak orang yang terlibat dalam berhubungan dengan pekerjaan ini ?
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5. Bagaimana hubungan pekerjaan ini dengan pekerjaan lain ?

- Internal
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- Eksternal
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6. Peralatan apa saja yang biasa digunakan dalam pekerjaan ini ?

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7. Perlengkapan apa saja yang biasa digunakan dalam pekerjaan ini ?

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8. Apakah ada resiko kerja pada pekerjaan ini ?

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9. Bagaimana jaminan kesehatan dan keselamatan kerja pada pekerjaan ini ?

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10. Ciri-ciri seperti apa yang dibutuhkan untuk dapat melaksanakan pekerjaan ini
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11. Standar pendidikan apa yang harus dipenuhi untuk dapat melakukan pekerjaan ini ?
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12. Keahlian apa saja yang dibutuhkan untuk menjalankan pekerjaan ini ?
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13. Keterampilan apa saja yang harus dimiliki dalam menjalankan pekerjaan ini ?
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14. Pelatihan apa saja yang harus diikuti dalam menjalankan pekerjaan ini ?
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15. Pengalaman seperti apa yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan ini ?
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16. Hasil apa yang harus dicapai dari pekerjaan ini ?

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TUGAS
ANALISIS JABATAN

Oleh :

Nama : YOVI ARIANGGI

FITRA RAMADHAN
AKHMAD TITO
REDIANSA
Jurusan : Manajemen

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SRIWIJAYA INDRALAYA
TAHUN AKADEMIK 2010