DAFTAR PUSTAKA

Agustin, Ayu Putri., Suharso, Pudjo., Sukidin, 2019, Strategi Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo, Jurnal Pendidikan Ekonomi:
Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, dan Ilmu Sosial, Vol, 13 No. 01, : 20-25

Anugrah, Intan Widya., Suhaeni, Tintin, 2017, Pengaruh Kepemimpinan Stratejik Terhadap Strategi
Bersaing UKM Café dan Restoran, Jurnal Riset Bisnis & Investasi, Vol. 3, No. 3, Desember: 78-88

Ardianwiliandri, Raditya., Efranto, Remba Yanuar., Handini, Amelia., 2018, Pengukuran Kinerja
Sumber Daya Manusia Dengan Pendekatan Human Resources Scorecard, Jurnal Ilmiah Teknik
Industri, Vol. 6 No. 3: 185 – 194

Azmy, Ahmad, 2015, Mengembangkan Human Resource Management Yang Strategis Untuk
Menunjang Daya Saing Organisasi: Perspektif Manajemen Kinerja (Performance Management) di
Bank Syariah, Binus Bussiness Review, Vol, 06 No.01, Mei; 78-90

Fahmia, Nurbaity, 2017 Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Bisnis Dengan
Strategic Flexibility Sebagai Variabel Mediasi, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol 5 No.1,
2017: 71-85

Gultom, Lasmaida., Hubeis, Musa., Maarif, M. Syamsul., Sukandar, Dadang., 2016, Pengaruh dan
Hubungan Struktur Organisasi, Budaya Organisasi dan Sumber Daya Manusia Dengan Kinerja
(Konteks: Bank Umum di Indonesia), Jurnal Keuangan dan Perbankan, Vol. 20, No.1, Januari: 141-
147

Inayati, Titik., 2018, Strategi Manajemen SDM, Orientasi Pasar dan Kinerja UKM, Jurnal Organisasi
dan Manajemen, Volume 14, Nomor 2, September; 120-131

Kasmawati, Yuni, 2017, Human Capital dan Kinerja Karyawan (Suatu Tinjauan Teoritis), Journal of
Applied Business and Economics, Vol.3, No.4, Juni: 265-280

Meutia, Kardinah Indrianna., Husada, Cahyadi.,2019, Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitemen
Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas
Ekonomi UNIAT, Vol.4, No.1 Februari: 119 - 126

Ningsih, Rina Yuli., Setiawan, Doddy, 2019, Refleksi Penelitia Budaya Organisasi di Indonesia, MIX:
Jurnal Ilmiah Manajemen, Volume 9, No. 3, Oktober; 480-497

Prahara, Sowanya Ardi., Hidayat, Syarif, 2019, Budaya Organisasi Dengan Work Engagement Pada
Karyawan, Jurnal RAP UNP, Vol. 10, No. 2, November: 232-244

Risdwiyanto, Andriya, 2017, High-Performance Organization Untuk Menghadapi Turbulensi

Lingkungan Bisnis, JURNAL MAKSIPRENEUR, Vol. VII, No. 1, Desember: 73–93

Siregar, Zulkifli Musannip Efendi, 2014, Strategi Human Capital Bank Mandiri, Jurnal Ecobisma,
Vol.01, No.02, Juni: 11-18
Sumarwinati, Sri., Ratnasari, Sri Langgeng.,2019, Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasaan Kerja dan
Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai
Variabel Intervering, Journal DIMENSI, VOL. 8, NO. 1, Maret: 13-27

Sukoco, Iwan Sukoco., Prameswari, Dea, 2017, Pendekatan Human Capital Untuk Pengelolaan
Sumber Daya Manusia Yang Lebih Produktif, Jurnal AdBispreneur Vol. 2, No. 1, April: 93-104