PROPOSAL KEGIATAN

SUPERVISI KEPERAWATAN

A. Latar Belakang
Era globalisasi dapat memberikan dampak positif bagi setiap profesi kesehatan
untuk terus berusaha meningkatkan kinerja di berbagai keperawatan pelayanan kesehatan
secara professional . sejalan dengan hal tersebut tuntunan asyarakat akan kualitas
pelayanan kesehatan juga makin meningkat. Dalam memberikan asuhan keperawatan
secara professional seharusnya didukung dengan adanya sumber daya manusia yang
bermutu standar pelayanan termasuk pelayanan yang berkualitas , disamping fasilitas
yang sesuai harapan masyarakat . Agar pelayanan keperawatan sesuai dengan harapan
konsumen dan memenuhi standar yang berlaku maka perlu dilakukan pengawasan atau
supervise terhadap pelaksana asuhan keperawatan . Supervisi merupakan salah satu
bentuk kegiatan dari manajemen keperawatan dan merupakan cara yang tepat untuk
menjaga mutu pelayanan keperawatan . Supervise adalah tekhnik pelayanan yang tujuan
utamanya adalah mempelajari dan memperbaiki secara bersama – sama . Kunci sukses
supervise yaitu 3F , yaitu fair , feedback dan follow up . Supervisi merupakan ujung
tombak tercapainya tujuan pelayanan kesehatan dirumah sakit.

B. TUJUAN
1. Tujuan umum
Mampu mengaplikasikan supervisi dalam llingkup tanggung jjawab sebagai
supervisor keperawatan, terutama dalam melakukan supervisi terhadap perawat
primer dalam melakukan tindakan asuhan keperawatan .
2. Tujuan khusus
a. Mampu melaksanakan atau menetapkan tujuan supervisi
b. Mampu mempersiapkan instrument tindakan keperawatan
c. Mampu menilai kinerja perawat dalam melaksanakan tindakan keperawatan
d. Mampu memberikan masukan terhadap staf
e. Mampu memberikan follow up terhadap hasil supervisi terhadap staf
f. Mampu melaksanakan dukementasi hasil supervisi

1
C. TARGET
1. Supervisi dilakukan secara terorganisasi dan rutin dalam kurun waktu dan standar
2. Supervisi dinyatakan melalui peraturan urain tugas dan standar
3. Supervisi terkomundikasikan dengan baik dan benar

D. PROGRAM KERJA
1. Rencana strategi
a. Mengajukan proposal pelaksanaan supervisi /Mendokumentasikan hasil
pelaksaanan supervisi keperawatan merevisi konsep supervisi keperawatan
b. Menentukan materi supervisi keperawatan
c. Merevisi format supervisi
d. Melaksanakan supervisi keperawatan bersama – sama perawat ruangan
e. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan sepervisi keperawatan
f. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan supervisi keperawatan
2. Pengorganisasian
Kepala Ruangan : Bpk. Enceng, AMK
Ketua Tim : Ibu Wahyuningsih, AMK
PA1 : Sdr. Yazid
3. Mekanisme Kegiatan
a. Topik : Supervise keperawatan kepada Sdr. Yazid, dengan tindakan
pemberian injeksi intravena pada Tn. S di Ruang Dahlia RSUD Kota Bogor
b. Sasaran : Sdr. Yazid
c. Hari / tanggal : Sabtu 30 September 2017
d. Waktu : 11. 00 WIB
4. Metode
Supervise langsung
5. Media
1. Instrument supervisi

2
A. PELAKSANAAN KEGIATAN

Tahap Kegiatan Waktu Tempat Pelaksana

Persiapan 1. Menetapkan kegiatan dan tujuan 10 Menit Nurse Kepala
2. Menyiapkan instrument Station Ruangan
supervise yang dibutuhkan atau ketua
3. Menanyakan kesiapan ketua tim tim
atau perawat pelaksana tentang
pelaksanaan supervise pada
dirinya

Pelaksanaan 1. Perawat pelaksana melakukan 30 Menit Bed pasien Kepala

tindakan Ruangan
2. Kepala ruangan menilai kinerja atau Ketua
perawat berdasarkan instrumen Tim
supervise

Evaluasi 1. Kepala ruangan menyampaikan 10 Menit Nurse Kepala

penilaian hasil supervise Station Ruangan
2. Melakukan umpan balik dengan atau Ketua
perawat pelaksana tentang Tim
proses supervise yang telah
dilakukan.
3. Kepala ruangan / ketua tim
melakukan tindak lanjut dan
pemecahan masalah supervise
yang telah dilakukan
4. Kepala ruangan dan ketua tim
memberikan reward kepala
perawat pelaksana yang telah di
supervise

B. EVALUASI

3
1. Struktur
a. Menentukan penanggung jawab supervisi keperawatan
b. Menyususun konsep supervisi keperawatan
c. Menentukan materi supervisi
2. Proses
a. Melaksanakan supervisi keperawatan bersama perawat di ruangan dan Supervisor
b. Mendokuumentasikan hasil pelaksanaan supervisi keperawatan
3. Hasil
a. Mahasiswa mampu melaksanakan supervisi secara optimal
b. Supervisor mengevaluasi hasil supervisi
c. Supervisor memberikan reward/ feed back pada PP dan PA

INSTRUMEN SUPERVISI INJEKSI INTRAVENA

4
Hari / Tanggal :…………………………….Supervisor :……………………………
Yang disupervisi :…………………………….Ruangan :……………………………

Aspek Parameter Bob Dilakukan Keterang

Ya Tidak
Penilaian ot an
Persiapan A. Menyiapkan alat steril
1. Alcohol swab 1
2. Bak injeksi 1
3. Spuit sesuai kebutuhan 1
B. Menyiapkan alat non steril
1. Sarung tangan 1
2. Handrubs 1
3. Pengalas 1
4. Troolly Injeksi lengkap 1
dengan safety box
5. Tempat sampah infeksius dan 1
non infeksius
6. Alat tulis 1
7. Buku injeksi 1
C. Menyiapkan bahan – bahan
1. Obat 3
D. Menyiapkan pasieen
1. Member penjelasan kepada 2
pasien tentang prosedur yang
akan dilakukan
2. Menatur posisi pasien yang 2
nyaman

Pelaksanaan 1. Mencuci tangan dan Memakai 3

sarung tangan
2. Memasukkan obat ke dalam 3

5
 spuit 2
3. Pastikan infuse dalam keadaan
menetes lancer tidak ada tanda –
tanda flebitis, kemudian klem
atau pengatur tetesan dimatikan 3
4. Melakukan desinfeksi dengan
alcohol swab pada daerah yang
akan di injeksi 3
5. Obat dimasukkan dengan 2
perlahan 2
6. Lihat ekspresi wajah pasien
7. Pengatur tetesan dibuka
kembali, kemudian tetesan
diaatur sesuai dengan kebutuhan 1
yang sudah ditentukan
8. Pasien dirapikan dan alat – alat 1
dibereskan
9. Melepas sarung tangan dan 2
mencuci tangan
10. Mencatat dan member tanda
pada format pemberian injeksi
dan buku injeksi
Sikap Sikap perawat waktu injeksi :
1. Komunikasi 1
2. Kerja sama 1
3. Tanggungjawab 3
4. Kewaspadaan 3
Evaluasi 1. Mengevaluasi lokasi 2
penyuntikan dan kelancaran
tetesan 1
2. Mengevaluasi tetesan 1
3. Mengobservasi kemungkinan

6
 flebitis
Total Nilai 40
Kriteia :
Baik : 35 – 40
Cukup ; 30 -34
Kurang : <30

LEMBAR EVALUASI SUPERVISE KEPERAWATAN

Masalah Penyabab Solusi

Bogor, ……………2017
Supervisor

(…….………………….…..)