01

Kelompok 3
Pengetahuan Pekerja
Nilai Ambang
Sikap Pekerja
Dengar Pekerja
Kebisingan

Karakteristik Pekerja
 Usia
 Jenis Kelamin
 Lama Kerja
 Masa Kerja 03
 Variabel Cara Skala
No. Definisi Operasional Hasil Ukur
Penelitian Ukur Data

1. Laki-laki

Kuesioner
Karakteristik Karakteristik biologis

Nominal
2. Perempuan
a.Jenis responden yang dilihat
(Notoatmojo,
kelamin dari penampilan luar.
2011)

1. 16–25 tahun
1.
2. 26–35 tahun
Umur responden yang

Kuesioner
3. 36–tahun

Interval
dihitung dari tahun saat
b. Usia 4. 46–55 tahun
penelitian dikurangi
5. > 55 tahun
tahun lahir responden.
(Depkes RI,
2009)
 Masa kerja adalah 1. Masa kerja baru:

Kuesioner
lamanya responden ≤ 3 tahun

Ordinal
c. Masa
bekerja hingga saat 2. Masa kerja lama:
kerja
dilakukan penelitian > 3 tahun
dengan satuan tahun. (Retnaningsih, 2016)

1. Lama Kerja baik:

40-50
jam/minggu

Kuesioner
2. Lama kerja

Ordinal
d. Lama Waktu kerja dari tenaga
kurang baik: <40-
kerja kerja selama satu hari
50 jam/minggu
(Suma‟mur P.K.,
2014 dalam
Hastuti, 2015)
 1. Baik 76% –
Pengetahu Kesan dalam pikiran responden sebagai
100%
an pekerja hasil penggunaan pancaindra. Dapat
2. Cukup 56%

Kuesioner
terhadap diasumsikan sebagai kemampuan

Ordinal
– 75%
2. Nilai responden dalam menjawab
3. Kurang <
Ambang pertanyaan yang berkaitan dengan
56%
Dengar pengetahuan mengenai Nilai Ambang
(Arikunto,
Pekerja Dengar
2010)

1. Baik 76% –
Sikap Determinan Perilaku responden
100%
pekerja terhadap suatu keadaan sikap mental,
2. Cukup 56%

Kuesioner
terhadap yang sesuai dengan pengalaman dan

Ordinal
– 75%
3. Nilai menimbulkan reaksi terhadap suatu
3. Kurang <
Ambang objek, orang dan situasi yang
56%
Dengar berhubungan mengenai Nilai Ambang
(Arikunto,
Pekerja dengar pekerja
2010)
 Kebisingan adalah salah
satu faktor fisik berupa 1. Rendah < 85 dBA.
Pengukuran
bunyi yang dapat 2. Sedang 85 – 90

Ordinal
Kebisinga dengan
4. menimbulkan akibat buruk dBA.
n Sound level
bagi kesehatan dan 3. Tinggi > 90 dBA.
metter
keselamatan kerja (Rachmawati, 2015)
responden.

Nilai Ambang Dengar 1. Rendah < 85 dBA

Nilai adalah bunyi nada murni 2. Tinggi > 85 dBA
Pemeriksaan

Ordinal
Ambang terlemah pada frekuensi (Peraturan Mentri
5. dengan
Dengar tertentu yang masih Tenaga Kerja dan
audiometri
Pekerja dapat didengar oleh Transmigrasi RI No.
telinga responden. Per.13/MEN/X/2011)
Karakteristik Responden :
A. Nama
B. Usia
C. Jenis Kelamin
D. Masa Kerja
Berapa lama Anda bekerja di tempat kerja saat ini?
1. Kurang dari sama dengan 3 tahun (≤ 3 tahun)
2. Lebih dari 3 tahun (> 3 tahun)
E. Lama Kerja
Berapa lama Anda bekerja di tempat kerja/ unit
kerja dalam satuan jam/minggu?
1. 40-50 jam/minggu
2. >40-50 jam/minggu
 Pengetahuan:
Petunjuk pengisian
Jawablah pertanyaan berikut dengan memberi tanda checklist (√) pada
salah satu pilihan yang disediakan!

Jawaban
No. Pertanyaan
Benar Salah

1. Bunyi yang tidak diinginkan dari usaha atau kegiatan

yang menyebabkan gangguan kesehatan manusia
dan kenyamanan lingkungan disebut kebisingan

2. Frekuensi paling peka yang ditangkap oleh indera

pendengaran manusia adalah 4000Hz

3. Tingkat kebisingan yang tidak melebihi ambang

batas dapat mendorong timbulnya gangguan
pendengaran dan kerusakan pada telinga

4. Persyaratan lingkungan kerja salah satunya adalah

tingkat kebisingan di ruang kerja maksimal 85 dBA
 Lanjutan…
5. Noise Induced Hearing Loss (NIHL) merupakan
jenis penyakit yang sangat berpotensi
berdampak resiko kehilangan pendengaran

6. Tidak mengetahui dan tidak menggunakan

beberapa macam alat pelindung telinga
dapat mengurangi paparan bising

7. Sumber bising adalah sumber bunyi yang

kehadirannya dianggap mengganggu
pendengaran baik dari sumber bergerak
maupun tidak bergerak
8. Kebisingan di tempat kerja tidak dapat
menyebabkan munculnya berbagai risiko
lainnya seperti stress, percepatan denyut
nadi, peningkatan tekanan darah, dll.
Sikap :
Petunjuk pengisian
Jawablah pertanyaan berikut dengan memberi tanda checklist (√)
pada salah satu pilihan yang disediakan!
1. Apakah di tempat kerja Anda menimbulkan suara yang bising?
Ya Tidak
2. Apakah Anda merasa terganggu oleh suara di tempat Anda
bekerja?
Tidak Terganggu Terganggu Sangat terganggu
3. Apakah perusahaan menyediakan Alat Pelindung Telinga (APT)?
Ya Tidak
4. Apakah Anda diberikan pelatihan mengenai penggunaan Alat
Pelindung Telinga (APT)?
Ya Tidak
5. Apakah Anda menggunakan Alat Pelindung Telinga (APT) saat
bekerja?
Tidak Pernah Kadang-kadang Selalu
6. Apakah suara bising di tempat kerja membuat Anda menjadi lebih
mudah emosi atau marah dalam bekerja?
Ya Tidak
 Lanjutan…
7. Apakah kebisingan di tempat kerja berpengaruh terhadap
produktivitas Anda dalam bekerja?
Ya Tidak
8. Apakah Anda merasa terganggu dalam berkomunikasi saat bekerja?
Tidak Terganggu Terganggu Sangat terganggu
9. Apakah suara (bising) yang ditimbulkan oleh lingkungan kerja
mengganggu perhatian konsentrasi Anda?
Tidak Mengganggu Mengganggu Sangat mengganggu
10. Apakah Anda harus berteriak jika sedang berbicara dengan rekan
kerja dan konsumen saat Anda bekerja?
Tidak Berteriak Kadang-kadang Berteriak
11. Apakah rekan kerja dan konsumen saat Anda harus berteriak jika
sedang berbicara dengan Anda saat bekerja?
Tidak Berteriak Kadang-kadang Berteriak
12. Apakah Anda dapat mengerti atau paham apa yang diucapkan
rekan kerja tanpa harus melihat dan memperhatikan bibir dan
gerakan tubuhnya saat bekerja?
Ya Tidak
 Lanjutan…

13. Apakah Anda pernah ditegur oleh rekan kerja ketika bekerja
karena Anda kurang jelas menangkap atau memahami apa yang
dibicarakan oleh rekan kerja Anda?
Tidak Pernah Kadang-kadang Selalu
14. Apakah Anda sering merasakan gangguan pada telinga Anda
sebelum bekerja?
Tidak Pernah Kadang-kadang Selalu
15. Apakah Anda sering merasakan gangguan pada telinga Anda
setelah bekerja?
Tidak Pernah Kadang-kadang Selalu
16. Apakah Anda merasa ingin mengurangi kebisingan di tempat
Anda bekerja?
Ya Tidak
17. Jika memungkinkan, apakah Anda menghendaki untuk pindah
tempat kerja ke area yang lebih tenang?
Ya Tidak