INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Camat

2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
c Administrator : Camat
d Pengawas :
e Pelaksana :
f Jabatan :
Fungsional
4 IKHTISAR JABATAN : Merencanakan operasional, membina, menyelenggarakan, memb
petunjuk, menyelia, mengatur, mengevaluasi serta melaporkan p
Kecamatan
5 KUALIFIKASI JABATAN

Pendidikan
a : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang ilmu Pemerintah
Formal

Pendidikan dan
b : Diklat Pim III
Pelatihan
Dikat Kepamongprajaan

c Pengalaman Kerja :
Memiliki pengalaman pada Jabatan Pengawas paling singkat 3 ta
fungsional yang setingkat dengan jabatan pengawas di kecamata

6 TUGAS POKOK
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL

menyelenggarakan penyusunan
bahan RPJPD, RPJMD, RKPD,
1 Renstra, Renja, RKA, DPA, PK, IKU, dokumen 13
LAKIP, Laporan Keuangan, LPPD dan
LKPJ lingkup Kecamatan;

menyelenggarakan penelaahan
bahan kebijakan teknis operasional
rencana operasional berupa petunjuk
teknis dan Standar Operasional
2 dokumen 1
Prosedur (SOP) serta
mengkoordinasikan pelaksanaan
program dan kegiatan lingkup
Kecamatan;

mengoordinasikan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang urusan
3 pemerintahan yang dilimpahkan oleh dokumen 12
Bupati dan tugas umum
pemerintahan;
 mengoordinasikan rencana
4 dokumen 12
pembangunan di wilayah kecamatan;

memfasilitasi penyelenggaraan
urusan pemerintahan yang
5 dokumen 12
dilimpahkan oleh Bupati dan tugas
umum pemerintahan;

mengoordinasikan penyelenggaraan
kegiatan urusan pemerintahan yang
6 dokumen 12
dilakukan oleh Perangkat Daerah
wilayah kecamatan

menyampaikan laporan, memberikan

saran dan rekomendasi kepada
Bupati sebagai bahan penetapan
7 kebijakan pemerintah daerah di dokumen 12
bidang urusan pemerintahan yang
dilimpahkan oleh Bupati dan tugas
umum pemerintahan;

melaksanakan koordinasi dan

kerjasama dengan instansi dan/atau
8 lembaga terkait lainnya untuk dokumen 12
kelancaran pelaksanaan kegiatan
Kecamatan;

mengoordinasikan pengurusan
9 pemungutan PBB P2, BPHTB, dokumen 12
retribusi dan pendapatan lainnya

Mengoordinasikan urusan
kebersihan/persampahan dan
10 dokumen 12
lingkungan hidup di wilayah
kecamatan

Menilai, mengevaluasi dan

melaporkan kinerja bawahan sesuai
11 dokumen 12
dengan pedoman dan ketentuan
yang berlaku

Melaksanakan tugas kedinasan lain

12 yang diberikan oleh Bupati sesuai dokumen 12
dengan tugas dan fungsinya.

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7 HASIL KERJA
 NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
Draft bahan penyusunan RPJPD, RPJMD, RKPD,
Renstra, Renja, RKA, DPA, PK, IKU, LAKIP,
1 dokumen
Laporan Keuangan, LPPD dan LKPJ lingkup
Kecamatan;

Dokumen kebijakan teknis operasional rencana

2 operasional berupa petunjuk teknis dan Standar dokumen
Operasional Prosedur (SOP);

laporan koordinasi pelaksanaan kebijakan teknis

3 di bidang urusan pemerintahan yang dilimpahkan dokumen
oleh Bupati dan tugas umum pemerintahan;

laporan koordinasi rencana pembangunan di

4 dokumen
wilayah kecamatan;

laporan fasilitasi penyelenggaraan urusan

5 pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati dan dokumen
tugas umum pemerintahan;

laporan koordinasi penyelenggaraan kegiatan

6 urusan pemerintahan yang dilakukan oleh dokumen
Perangkat Daerah wilayah kecamatan
dokumen laporan saran dan rekomendasi kepada
Bupati sebagai bahan penetapan kebijakan
7 pemerintah daerah di bidang urusan pemerintahan dokumen
yang dilimpahkan oleh Bupati dan tugas umum
pemerintahan;
laporan koordinasi dan kerjasama dengan instansi
8 dan/atau lembaga terkait lainnya untuk dokumen
kelancaran pelaksanaan kegiatan Kecamatan;

laporan koordinasi pengurusan pemungutan PBB

9 dokumen
P2, BPHTB, retribusi dan pendapatan lainnya

laporan koordinasi urusan

10 kebersihan/persampahan dan lingkungan hidup di dokumen
wilayah kecamatan

Laporan penilaian, evaluasi dan hasil kerja

11 bawahan sesuai dengan pedoman dan ketentuan dokumen
yang berlaku

Laporan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh

12 dokumen
Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM
 1 Produk Peraturan Perundang-undangan Pengoordinasian Perumusan Bahan
2 DPA/RKA Pengoordinasian penyusunan progra
anggaran
3 Beban Kerja Unit Pembagian Tugas Bawahan
4 SOP Petunjuk operasional prosedur dala
tugas
5 Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas lain
6 Tupoksi Petunjuk operasional prosedur dala
tugas

9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK
1 Komputer laptop Alat input data
2 Printer Alat untuk mencetak output hasil k
3 Flashdisk /disket /CD-R /CD-RW Alat penyimpanan dan transfer data
data
4 Jaringan internet Alat unduh data dan Informasi
5 Telepon Alat untuk komunikasi
6 Lemari (besar) Menyimpan berkas Data Pegawai da
hukum
7 Meja biro dan Kursi biro Alat bantu melaksanakan tugas
8 Alat tulis kantor Alat untuk Menulis, memeriksa, me
9 Seperangkat Sofa Tempat duduk untuk menerima tam
10 Rak/ lemari berkas Tempat untuk menyimpan berkas p
11 Alat rekam/ kamera / tape recorder Alat untuk merekam atau mendoku
kegiatan
12 AC Alat untuk mengatur suhu ruangan
13 Papan Agenda Alat untuk mencatat agenda kerja

10 TANGGUNG JAWAB :
Kelancaran penyusunan RPJPD, RPJMD, RKPD, Renstra, Renja, RKA, DPA, PK, IKU, LA
a
Keuangan, LPPD dan LKPJ Kecamatan;
Kelancaran perumusan dan penetapan kebijakan teknis rencana operasional berupa pe
b Standar Operasional Prosedur (SOP) serta mengkoordinasikan pelaksanaan program da
lingkungan Kecamatan;
Kelancaran koordinasi pelaksanaan kebijakan teknis di bidang urusan pemerintahan ya
c
oleh Bupati dan tugas umum pemerintahan;
d Kelancaran koordinasi rencana pembangunan di wilayah kecamatan;
Kelancaran fasilitasi penyelenggaraan urusan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bup
e
umum pemerintahan;
Kelancaran koordinasi penyelenggaraan kegiatan urusan pemerintahan yang dilakukan
f
Daerah wilayah kecamatan
Kualitas laporan saran dan rekomendasi kepada Bupati sebagai bahan penetapan kebija
g
daerah di bidang urusan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati dan tugas umum
Kelancaran koordinasi dan kerjasama dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainny
h
kelancaran pelaksanaan kegiatan Kecamatan;
i Kelancaran koordinasi pengurusan pemungutan PBB P2, BPHTB, retribusi dan pendapa
 j Kelancaran koordinasi urusan kebersihan/persampahan dan lingkungan hidup di wilay

Keakuratan penilaian, evaluasi dan laporan kinerja bawahan sesuai dengan pedoman d
k
berlaku;

l Kelancaran tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fu

11 WEWENANG :
Menilai bahan penyusunan RPJPD, RPJMD, RKPD, Renstra, Renja, RKA, DPA, PK, IKU,
a
Keuangan, LPPD dan LKPJ Kecamatan;

Menilai dokumen kebijakan teknis rencana operasional berupa petunjuk teknis dan Sta
b
Prosedur (SOP) serta mengkoordinasikan pelaksanaan program dan kegiatan di lingkun

Menggunakan koordinasi dalam pelaksanaan kebijakan teknis di bidang urusan pemeri

c
dilimpahkan oleh Bupati dan tugas umum pemerintahan;
d Menggunakan koordinasi dalam penyusunan rencana pembangunan di wilayah kecama

Meminta fasilitasi penyelenggaraan urusan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupat

e
pemerintahan;
Menggunakan koordinasi penyelenggaraan kegiatan urusan pemerintahan yang dilakuk
f
Daerah wilayah kecamatan
Menilai kualitas laporan saran dan rekomendasi kepada Bupati sebagai bahan penetapa
g pemerintah daerah di bidang urusan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati dan t
pemerintahan;
Menggunakan koordinasi dan kerjasama dengan instansi dan/atau lembaga terkait lain
h
kelancaran pelaksanaan kegiatan Kecamatan;
i Menggunakan koordinasi pengurusan pemungutan PBB P2, BPHTB, retribusi dan pend

j Menggunakan koordinasi urusan kebersihan/persampahan dan lingkungan hidup di wi

Memberikan penilaian, evaluasi dan melaporkan kinerja bawahan sesuai dengan pedom
k
yang berlaku;
Menentukan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Bupati sesuai denga
l
fungsinya.

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI
1 Bupati Pemerintah Kabupaten
Majalengka
2 Sekretaris Daerah Sekretariat Daerah

3 Asisten dan Kepala Dinas Pemerintah Kabupaten

Majalengka
4 Sekretaris,Kepala Sub Bagian, Kecamatan Majalengka
Kepala Seksi, dan Pelaksana

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat Kerja Di dalam ruangan
 b Suhu Dingin (disesuaikan dengan kondisi
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara -
h Keadaan Tempat Kerja Bersih
i Getaran -

14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
a Kelelahan / stress Kompleksitas pekerjaan
b Berhubungan dengan Aparat Penegak Hukum Kompleksitas pekerjaan

15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan Kerja
b Bakat Kerja
c Temperamen Kerja
d Minat Kerja
e Upaya Fisik
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
: Bekerjasama, berkomunikasi, menganalisis, meru
membuat alternatif pemecahan masalah
: G = Intelegensia;
V = Bakat Verbal;
Q = Ketelitian
:
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tan
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau m
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situas
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut p
toleransi atau standar-standar tertentu.
: Realistik, Investigatif, Sosial
: Berdiri, berjalan, duduk, melihat, berbicara, mend
:
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi Badan
d Berat Badan
e Postur Badan
f Penampilan
:
D2 = Menganalisis data
O3 = Menyelia
O5 = Mempengaruhi

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

17 KELAS JABATAN : 12
ABATAN

mbina, menyelenggarakan, membagi tugas, memberi

mengevaluasi serta melaporkan pelaksanaan tugas di

a-Empat) bidang ilmu Pemerintahan

atan Pengawas paling singkat 3 tahun atau jabatan

an jabatan pengawas di kecamatan

WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

45 1250 0.468

15 1250 0.012

8 1250 0.0768
8 1250 0.0768

8 1250 0.0768

8 1250 0.0768

5 1250 0.048

8 1250 0.0768

8 1250 0.0768

10 1250 0.096

10 1250 0.096

10 1250 0.096

1.2768
1
 SATUAN HASIL

dokumen

dokumen

dokumen

dokumen

dokumen

dokumen

dokumen

dokumen

dokumen

dokumen

dokumen

dokumen

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

ngoordinasian Perumusan Bahan Kebijakan
ngoordinasian penyusunan program/kegiatan dan
ggaran
mbagian Tugas Bawahan
tunjuk operasional prosedur dalam pelaksanaan
gas
aksanaan tugas lain
tunjuk operasional prosedur dalam pelaksanaan
gas

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

at input data
at untuk mencetak output hasil kerja
at penyimpanan dan transfer data serta back up
ta
at unduh data dan Informasi
at untuk komunikasi
nyimpan berkas Data Pegawai dan dokumentasi
kum
at bantu melaksanakan tugas
at untuk Menulis, memeriksa, mengoreksi.
mpat duduk untuk menerima tamu
mpat untuk menyimpan berkas penting
at untuk merekam atau mendokumentasikan
giatan
at untuk mengatur suhu ruangan
at untuk mencatat agenda kerja

ra, Renja, RKA, DPA, PK, IKU, LAKIP, Laporan

is rencana operasional berupa petunjuk teknis dan

nasikan pelaksanaan program dan kegiatan di

i bidang urusan pemerintahan yang dilimpahkan

ah kecamatan;
tahan yang dilimpahkan oleh Bupati dan tugas

an pemerintahan yang dilakukan oleh Perangkat

ti sebagai bahan penetapan kebijakan pemerintah

kan oleh Bupati dan tugas umum pemerintahan;
dan/atau lembaga terkait lainnya untuk

P2, BPHTB, retribusi dan pendapatan lainnya

an dan lingkungan hidup di wilayah kecamatan

wahan sesuai dengan pedoman dan ketentuan yang

Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.

nstra, Renja, RKA, DPA, PK, IKU, LAKIP, Laporan

l berupa petunjuk teknis dan Standar Operasional

program dan kegiatan di lingkungan Kecamatan;

n teknis di bidang urusan pemerintahan yang

an;
pembangunan di wilayah kecamatan;

han yang dilimpahkan oleh Bupati dan tugas umum

usan pemerintahan yang dilakukan oleh Perangkat

da Bupati sebagai bahan penetapan kebijakan

ng dilimpahkan oleh Bupati dan tugas umum

nsi dan/atau lembaga terkait lainnya untuk

B P2, BPHTB, retribusi dan pendapatan lainnya

ahan dan lingkungan hidup di wilayah kecamatan

ja bawahan sesuai dengan pedoman dan ketentuan

iberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan

DALAM HAL
Konsultasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas
Konsultasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas
Koordinasi dalam pelaksanaan tugas

Instruksi dalam pelaksanaan tugas

FAKTOR
dalam ruangan
ngin (disesuaikan dengan kondisi ruangan)
juk
kup
tar
rang

rsih

PENYEBAB
mpleksitas pekerjaan
mpleksitas pekerjaan

rkomunikasi, menganalisis, merumuskan dan

atif pemecahan masalah

menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
menyesuaikan diri dengan situasi yang
ncapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
andar-standar tertentu.
gatif, Sosial
, duduk, melihat, berbicara, mendengar

: Laki-Laki dan Perempuan

: 30-58
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan