2.sekretariat Kecamatan

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Sekretaris Camat

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Camat
c Administrator : Sekretaris Camat
d Pengawas :
e Pelaksana :
f Jabatan Fungsional
Melaksanakan pengkajian bahan perumusan kebijakan te

kerja terkait serta memimpin, merencanakan, mengatur,
4 IKHTISAR JABATAN mengendalikan kegiatan operasional perencanaan, admin
arsip,kepegawaian, kehumasan, pengelolaan barang milik
keuangan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang
: tugas pokok dan fungsi sekretaris dapat terlaksana secar
5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan Formal S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajem

: bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Pendidikan dan
b Diklat Pim III
Pelatihan :
Diklat Pengadaan Barang dan Jasa
Diklat Manajemen Kesekretariatan
Memiliki pengalaman pada Jabatan Pengawas paling sing

c Pengalaman Kerja : fungsional yang setingkat dengan jabatan pengawas sesu
yang akan diduduki
6 TUGAS POKOK
HASIL
NO URAIAN TUGAS
KERJA
Menyelenggarakan pengkajian bahan

penyusunan RPJPD, RPJMD, RKPD, Renstra,
1 dokumen
Renja, RKA, DPA, PK, IKU, LAKIP, Laporan
Keuangan, LPPD dan LKPJ Sekretariat;
Menyelenggarakan pengkajian bahan fasilitasi
kebijakan teknis rencana operasional berupa
petunjuk teknis dan Standar Operasional
2 dokumen
Prosedur (SOP) serta mengkoordinasikan
pelaksanaan program dan kegiatan di
lingkungan Kecamatan;

3 pelaksanaan koordinasi dengan unit kerja dokumen
terkait;

perencanaan dan program kerja sekretariat dan
4 bahan perumusan kebijakan teknis dokumen
kesekretariatan di bidang umum dan
kepegawaian, perencanaan dan keuangan;
Melaksanakan pengkajian bahan fasilitasi di

5 bidang umum dan kepegawaian, perencanaan dokumen
dan keuangan;

pemantauan dan evaluasi administrasi
6 keuangan, administrasi kepegawaian, dokumen
ketatausahaan, kelembagaan dan
ketatalaksanaan;
Melaksanakan pengkajian bahan rumusan

7 dokumen
kebijakan anggaran;

8 urusan rumah tangga dan perlengkapan di dokumen

dokumentasi peraturan perundang-undangan,
9 dokumen
perpustakaan, protokol dan hubungan
masyarakat;
Menilai, mengevaluasi dan melaporkan kinerja
10 bawahan sesuai dengan pedoman dan ketentuan dokumen
yang berlaku
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
11 diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan dokumen
fungsinya.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
Draft RPJPD, RPJMD, RKPD, Renstra, Renja, RKA, DPA, PK,

1
IKU, LAKIP, Laporan Keuangan, LPPD dan LKPJ Kecamatan;
Draft kebijakan teknis rencana operasional berupa petunjuk

teknis dan Standar Operasional Prosedur (SOP) serta data
2
hasil koordinasi pelaksanaan program dan kegiatan di
Laporan koordinasi dengan instansi terkait pelaksanaan tugas

3
Kecamatan;
Laporan hasil kajian perencanaan dan program kerja

sekretariat dan data berupa bahan perumusan kebijakan
4
teknis kesekretariatan di bidang umum dan kepegawaian,
perencanaan dan keuangan;
Laporan pelaksanaan pengkajian bahan fasilitasi di bidang

5
umum dan kepegawaian, perencanaan dan keuangan;
Laporan penyelenggaraan pengkajian bahan pemantauan dan

6 evaluasi administrasi keuangan, administrasi kepegawaian,
ketatausahaan, kelembagaan dan ketatalaksanaan;
Laporan pelaksanaan pengkajian bahan rumusan kebijakan

7
anggaran;
Laporan penyelenggaraan pengkajian bahan fasilitasi urusan

8
rumah tangga dan perlengkapan di lingkungan Kecamatan;
Laporan penyelenggaraan pengkajian bahan fasilitasi

9 dokumentasi peraturan perundang-undangan, perpustakaan,
protokol dan hubungan masyarakat;
Laporan penilaian, evaluasi dan hasil kerja bawahan sesuai

10
dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku
Laporan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Camat

11
sesuai dengan tugas dan fungsinya.
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Buku pedoman Pengelolaan Kepegawaian
2
Peraturan perundang-undangan
3 Dokumen Pelaksanaan Anggaran
4
Dokumen RENSTRA dan RENJA
5 Pedoman penetapan norma standar pelayanan minimal
6 pertanggungjawaban
7 Pedoman pemeliharaan barang
8 Standar Operasional Prosedur
9 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Komputer laptop
2 Printer
3 Flashdisk /disket /CD-R /CD-RW
4 Jaringan internet
5 Telepon
6 Lemari (besar)
7 Meja biro dan Kursi biro
8 Alat tulis kantor
9 Seperangkat Sofa
10 Rak/ lemari berkas
11 Alat rekam/ kamera / tape recorder
12 Televisi
13 AC
14 Papan Agenda
15 Kendaraan roda empat
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelancaran dan kebenaran pelaksanaan tugas di lingkungan Sekretariat Kecamatan;
b Kebenaran dan keakuratan penyusunan Rencana Operasional kesekretariatan;
c Kebenaran dan keakuratan pendistribusian tugas kepada bawahan;
d Kebenaran dan keakuratan pembimbingan pelaksanaan tugas bawahan;
Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan koordinasi, fasilitasi penyusunan dokumen p
e
laporan-laporan;
f Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan evaluasi pelaksanaan tugas bawahan;
g Kebenaran dan keakuratan pelaporan pelaksanaan tugas sekretariat;
h Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan tugas lain-lain
11 WEWENANG :
a Meminta data/bahan yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan tugas;
b Meminta data dan atau draft dokumen rencana, evaluasi dan laporan;
c Memberikan analisis/apresiasi/koreksi atas pelaksanaan tugas bawahan;
d Mengendalikan pelaksanaan kegiatan sekretariat;
e Memastikan terwujudnya koordinasi dengan dan antar bidang;
f Menilai hasil kerja bawahan sesuai dengan SOP dan Juknis yang berlaku;
g Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia;
h Mengoordinasikan kelancaran pelaksanaan seluruh kegiatan
12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI
1 Camat
Kecamatan
2 Kepala Sub Bagian

Kecamatan
3 Pelaksana
Kecamatan
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK
a Tempat Kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan Tempat Kerja
i Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Kelelahan / stress
b Berhubungan dengan Aparat Penegak Hukum
15 SYARAT JABATAN
Bekerjasama, berkomunikasi, menga
a Keterampilan Kerja
: membuat alternatif pemecahan masa
Mengendalikan bawahan, mengarah

mengelola tata naskah dinas dan ad
berkoordinasi
b Bakat Kerja : G = Intelegensia;
V = Bakat Verbal;
Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja D = Kemampuan menyesuaikan diri

: untuk kegiatan memimpin, mengend
I = Kemampuan menyesuaikan diri u
mempengaruhi orang lain dalam pen
mengenai gagasan;
M = Kemampuan menyesuaikan diri
peraturan, pembuatan pertimbangan
berdasarkan kriteria yang diukur ata
d Minat Kerja Sosial, Konvensional, Kewirausahaan

:
Konvensional : Aktivitas yang memer
eksplisit, kegiatan administrasi, ruti
Kewirausahaan : Aktivitas yang meli

manajerial untuk pencapaian tujuan
e Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, melihat, be

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi Badan
d Berat Badan
e Postur Badan
f Penampilan
g Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data
D2 = Mengkoordinasikan data
O0 = Menasehati
15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.
16 KELAS JABATAN : 11
I JABATAN
n bahan perumusan kebijakan teknis dan koordinasi dengan unit

mpin, merencanakan, mengatur, mengkoordinasikan dan
operasional perencanaan, administratif ketatausahaan dan
masan, pengelolaan barang milik daerah serta pengelolaan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar
ekretaris dapat terlaksana secara efisien dan efektif
Diploma-Empat) bidang Manajemen/Administrasi/Ekonomi atau

dengan tugas jabatan
g dan Jasa
retariatan
da Jabatan Pengawas paling singkat 3 tahun atau jabatan

t dengan jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas jabatan
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIA
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
N (JAM)
13 45 1250 0.468
1 22 1250 0.0176
12 5 1250 0.048
12 10 1250 0.096
12 10 1250 0.096
12 10 1250 0.096
12 15 1250 0.144
12 10 1250 0.096
12 5 1250 0.048
12 5 1250 0.048
12 5 1250 0.048
1.2056
GAWAI 1
SATUAN HASIL
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Sebagai pedoman kegiatan


Alat input data
Alat output hasil kerja
Alat penyimpanan dan transfer data serta back up data
Alat unduh data
Alat untuk komunikasi
Menyimpan berkas Data Pegawai dan dokumentasi hu
Alat bantu melaksanakan tugas
Alat untuk Menulis, memeriksa, mengoreksi.
Tempat duduk untuk menerima tamu
Tempat untuk menyimpan berkas penting
Alat untuk merekam atau mendokumentasikan kegiata
Alat untuk menyiarkan berita
Alat untuk mengatur suhu ruangan
Alat untuk mencatat agenda kerja
Alat transportasi pimpinan
kungan Sekretariat Kecamatan;

erasional kesekretariatan;
pada bawahan;
an tugas bawahan;
asilitasi penyusunan dokumen perencanaan strategis dan
aksanaan tugas bawahan;

ugas sekretariat;
pelaksanaan tugas;
uasi dan laporan;
aan tugas bawahan;
ar bidang;
Juknis yang berlaku;
KERJA / INSTANSI DALAM HAL

Konsultasi dan pelaporan pelaksanaan
an tugas
Instruksi dalam pelaksanaan tugas

an
an
:
FAKTOR
Di dalam ruangan
Dingin dengan perubahan
Sejuk
Cukup
Datar
Terang
-
Bersih
-
PENYEBAB
Kompleksitas pekerjaan
erjasama, berkomunikasi, menganalisis, merumuskan dan

mbuat alternatif pemecahan masalah
gendalikan bawahan, mengarahkan, berkomunikasi, teliti dalam

gelola tata naskah dinas dan administrasi keuangan dan
koordinasi
Intelegensia;
Bakat Verbal;
Ketelitian
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

uk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan;
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mpengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
genai gagasan;
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
aturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
dasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji;
al, Konvensional, Kewirausahaan
vensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang

plisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
irausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/

najerial untuk pencapaian tujuan organisasi
diri, berjalan, duduk, melihat, berbicara, mendengar
is Kelamin : Laki-Laki dan Perempuan

: 30-58
ggi Badan : disesuaikan
: disesuaikan
tur Badan : disesuaikan
: disesuaikan
Memadukan data
Mengkoordinasikan data
Menasehati
k, Sangat Baik.
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Keuangan, Perencanaan, Evaluasi d
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
c Administrator : Sekretaris
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan, Perencanaan, Evaluasi d
e Pelaksana :
Melaksanakan penyusunan bahan pengkajian kebijakan

4 IKHTISAR JABATAN kerja terkait serta pelaporan tugas di bidang perencanaan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
: terlaksana secara efisien dan efektif
a Pendidikan Formal S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajem

Pendidikan dan
b Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
Pelatihan :
Dikat Perencanaan pembangunan daerah
Diklat Pengelolaan Keuangan Daerah
Memiliki pengalaman dalam jabatan pelaksana paling sin
c Pengalaman Kerja : fungsional yang setingkat dengan jabatan pelaksana sesu
yang akan diduduki
6 TUGAS POKOK
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL
Melaksanakan penyusunan bahan RPJPD,

RPJMD, RKPD, Renstra, Renja, RKA, DPA, PK,
1 IKU, LAKIP, Laporan Keuangan, LPPD dan LKPJ dokumen 13
Sub Bagian Keuangan, Perancanaan, Evaluasi
dan Pelaporan;
Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan

teknis penyusunan rencana operasional berupa
petunjuk teknis dan Standar Operasional
2 Prosedur (SOP) dan mengkoordinasikan dokumen 1
pelaksanaan program dan kegiatan di lingkup
dan Pelaporan;
Melaksanakan penyusunan bahan fasilitasi dan
3 dokumen 12
koordinasi perencanaan antar unit kerja;
Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi

RPJPD, RPJMD, RKPD, Renstra, Renja, IKU dan
4 PK serta menghimpun dan menyusun bahan dokumen 12
pembahasan penyusunan RKA dan DPA
Kecamatan

5 dokumen 12
koordinasi LPPD Kecamatan;

6 koordinasi LKPJ Tahunan dan Lima Tahunan dokumen 12
serta Laporan AMJ Kecamatan;
Melaksanakan penyusunan bahan pemantauan

dan evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan
7 dokumen 12
dan Pelaporan;
Melaksanakan penyusunan bahan fasilitasi

pengelolaan keuangan meliputi verifikasi
kelengkapan dokumen penerbitan dan
pengajuan Surat Permintaan Pembayaran Uang
8 Persediaan, Surat Permintaan Pembayaran dokumen 12
Ganti Uang, Surat Permintaan Pembayaran
Tambahan Uang, dan Surat Permintaan
Pembayaran Langsung sesuai dengan peraturan
perundang-undangan;

pengelolaan keuangan meliputi verifikasi
kelengkapan dokumen laporan
9 dokumen 12
pertanggungjawaban penggunaan uang
persediaan/ganti uang persediaan/tambah uang
persediaan;
Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi

Laporan Realisasi Semester Pertama Pendapatan
dan Belanja Dinas serta Prognosis 6 (enam)
10 dokumen 12
bulan berikutnya paling lama 7 (tujuh) hari
kerja setelah semester pertama tahun anggaran
berkenaan berakhir;
Menilai, mengevaluasi dan melaporkan kinerja
11 bawahan sesuai dengan pedoman dan dokumen 12
ketentuan yang berlaku

12 diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan tugas dokumen 12
dan fungsinya.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SA
Laporan pelaksanaan penyusunan bahan RPJPD, RPJMD,
RKPD, Renstra, Renja, RKA, DPA, PK, LAKIP, Laporan
1
Keuangan, LPPD dan LKPJ Sub Bagian Keuangan,
Perancanaan, Evaluasi dan Pelaporan;
Laporan pelaksanaan penyusunan bahan kebijakan teknis

penyusunan rencana operasional berupa petunjuk teknis dan
2 Standar Operasional Prosedur (SOP) dan data hasil koordinasi
pelaksanaan program dan kegiatan di lingkup Sub Bagian
Keuangan, Perancanaan, Evaluasi dan Pelaporan;
Laporan pelaksanaan penyusunan bahan fasilitasi dan

3
Dokumen hasil koordinasi RPJPD, RPJMD, RKPD, Renstra,

4 Renja, IKU dan PK serta data hasil pembahasan penyusunan
RKA dan DPA
5 Dokumen hasil fasilitasi dan koordinasi LPPD Kecamatan;
Dokumen hasil fasilitasi dan koordinasi LKPJ Tahunan dan

6
Lima Tahunan serta Laporan AMJ Kecamatan;
Dokumen hasil pemantauan dan evaluasi pelaksanaan

7 program dan kegiatan Sub Bagian Keuangan, Perancanaan,
Evaluasi dan Pelaporan;
Dokumen hasil fasilitasi pengelolaan keuangan yang meliputi

hasil verifikasi kelengkapan dokumen penerbitan dan
pengajuan Surat Permintaan Pembayaran Uang Persediaan,
8 Surat Permintaan Pembayaran Ganti Uang, Surat Permintaan
Pembayaran Tambahan Uang, dan Surat Permintaan
Pembayaran Langsung sesuai dengan peraturan perundang-
undangan;
Dokumen hasil fasilitasi pengelolaan keuangan yang meliputi
verifikasi kelengkapan dokumen laporan pertanggungjawaban
9
penggunaan uang persediaan/ganti uang persediaan/tambah
uang persediaan;
Dokumen Laporan Realisasi Semester Pertama Pendapatan

dan Belanja Dinas serta Prognosis 6 (enam) bulan berikutnya
10
paling lama 7 (tujuh) hari kerja setelah semester pertama
tahun anggaran berkenaan berakhir;
Laporan penilaian, evaluasi dan hasil kerja bawahan sesuai

11
dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku
Laporan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Sekretaris

12
Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya.
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUN
1 Buku pedoman Pengelolaan Kepegawaian Sebagai pedoman kegia
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan
2 Sebagai pedoman kegia
perencanaan dankeuangan
3 Dokumen Pelaksanaan Anggaran Sebagai pedoman kegia
4 Dokumen RENSTRA dan RENJA Sebagai pedoman kegia
5 Pedoman penetapan norma standar pelayanan minimal Sebagai pedoman kegia
6 pertanggungjawaban Sebagai pedoman kegia
7 Pedoman pemeliharaan barang Sebagai pedoman kegia
8 Standar Operasional Prosedur Sebagai pedoman kegia
9 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer laptop Alat input data
2 Printer Alat output hasil kerja
3 Flashdisk /disket /CD-R /CD-RW Alat penyimpanan dan
4 Jaringan internet Alat unduh data
5 Telepon Alat untuk komunikas
6 Lemari (besar) Menyimpan berkas Da
7 Meja biro dan Kursi biro Alat bantu melaksanak
8 Alat tulis kantor Alat untuk Menulis, m
9 Seperangkat Sofa Tempat duduk untuk m
10 Rak/ lemari berkas Tempat untuk menyim
11 Alat rekam/ kamera / tape recorder Alat untuk merekam a
12 Televisi Alat untuk menyiarkan
13 AC Alat untuk mengatur s
14 Papan Agenda Alat untuk mencatat a
15 Kendaraan roda empat Alat transportasi pimp
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kebenaran dan ketepatan dalam penyusunan rencana kegiatan subbag perencanaan d
b Kelancaran dalam pelaksanaan tugas;
c Keakuratan data perencanaan;
d Kebenaran, kesesuaian, ketepatan dokumen perencanaan, evaluasi dan pelaporan;
e Kelancaran pendampingan pelaksanaan kegiatan sesuai rencana
11 WEWENANG :
a Mengendalikan pelaksanaan kegiatan Subbag perencanaan dan keuangan;
b Meminta data dan atau draft dokumen perencanaan;
c Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia;
Menegur dan menjatuhkan hukuman kepada bawahan yang melakukan pelanggaran
d
dimiliki
1 Sekretaris Camat
Kecamatan
2 Kepala Sub Bagian
Kecamatan
3 Pelaksana
Kecamatan
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
a Tempat Kerja Di dalam ruangan
b Suhu Dingin dengan perubah
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara -
h Keadaan Tempat Kerja Bersih
i Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Kelelahan / stress Kompleksitas pekerjaa
b Berhubungan dengan Aparat Penegak Hukum Kompleksitas pekerjaa
15 SYARAT JABATAN
Menganalisis, merumuskan dan mem
: Masalah
Mengendalikan bawahan, mengarah
mengelola tata naskah dinas dan ad
berkoordinasi
V = Bakat Verbal;
Q = Ketelitian
D = Kemampuan menyesuaikan diri
c Temperamen Kerja
: kegiatan memimpin, mengendalikan
mengenai gagasan;
d Minat Kerja : Kewirausahaan, Konvensional
e Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, melihat, be
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi Badan
d Berat Badan
e Postur Badan
f Penampilan
D0 = Memadukan data
O0 = Menasehati
ATAN
ncanaan, Evaluasi dan Pelaporan
ncanaan, Evaluasi dan Pelaporan
engkajian kebijakan teknis dan koordinasi dengan unit

bidang perencanaan dan keuangan sesuai dengan
angan yang berlaku agar tugas pokok dan fungsi dapat
pat) bidang Manajemen/Administrasi/Ekonomi atau

s jabatan
pelaksana paling singkat 4 tahun atau jabatan

atan pelaksana sesuai dengan bidang tugas jabatan
WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
45 1250 0.468
22 1250 0.0176
10 1250 0.096
10 1250 0.096
20 1250 0.192
10 1250 0.096
10 1250 0.096
10 1250 0.096
10 1250 0.096
10 1250 0.096
10 1250 0.096
10 1250 0.096
1.5416
2
SATUAN HASIL
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen

bagai pedoman kegiatan

at input data
at output hasil kerja
at penyimpanan dan transfer data serta back up data
at unduh data
at untuk komunikasi
enyimpan berkas Data Pegawai dan dokumentasi huku
at bantu melaksanakan tugas
at untuk Menulis, memeriksa, mengoreksi.
mpat duduk untuk menerima tamu
mpat untuk menyimpan berkas penting
at untuk merekam atau mendokumentasikan kegiatan
at untuk menyiarkan berita
at untuk mengatur suhu ruangan
at untuk mencatat agenda kerja
at transportasi pimpinan
ubbag perencanaan dan keuangan;
si dan pelaporan;
kukan pelanggaran sesuai dengan kewenangan yang
DALAM HAL
Konsultasi dan pelaporan pelaksanaan tugas

Koordinasi dalam pelaksanaan tugas
FAKTOR
dalam ruangan
ngin dengan perubahan
juk
kup
tar
rang
rsih
PENYEBAB
mpleksitas pekerjaan
erumuskan dan membuat Alternatif Pemecahan
bawahan, mengarahkan, berkomu-nikasi, teliti dalam

askah dinas dan administrasi keuangan dan
n menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk

pin, mengendalikan atau merencanakan;
menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
an;
n menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
uatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
eria yang diukur atau yang dapat diuji;
Konvensional
, duduk, melihat, berbicara, mendengar
: Laki-Laki dan Perempuan

: 26-58
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
sikan data
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan P
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan, Perencanaan, Ev
e Pelaksana : Analis Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan P
f Jabatan Fungsional :
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dal

4 IKHTISAR JABATAN kebijakan di bidang Keuangan, Perencanaan, Eva
ketentuan peraturan perundang-undangan yang
: dapat terlaksana secara efisien dan efektif
a Pendidikan Formal S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang E

: Pemerintahan/Kebijakan Publik atau bidang lain
b Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Teknis Perencanaan
c Pengalaman Kerja :
6 TUGAS POKOK
HASIL
NO URAIAN TUGAS
KERJA
Mengumpulkan bahan-bahan RPJPD, RPJMD,

RKPD, RENSTRA, RENJA, RKA, DPA, PK, IKU,
1 LAKIP, Laporan Keuangan, LPPD, LKPJ dan AMJ dokumen
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan;
Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-

bahan RPJPD, RPJMD, RKPD, RENSTRA, RENJA,
2 RKA, DPA, PK, IKU, LAKIP, Laporan Keuangan, dokumen
LPPD LKPJ dan AMJ sesuai dengan obyek kerja
dalam bidangnya ;
Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan

RPJPD, RPJMD, RKPD, RENSTRA, RENJA, RKA,
3 dokumen
DPA, PK, IKU, LAKIP, Laporan Keuangan, LPPD
LKPJ dan AMJ ;
Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk
4 disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil dokumen
telaahan dapat bermanfaat ;

5 diperintahkan oleh pimpinan baiksecara tertulis dokumen
maupun lisan.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
Draft hasil pengumpulan bahan-bahan RPJPD, RPJMD, RKPD,

RENSTRA, RENJA, RKA, DPA, PK, IKU, LAKIP, Laporan
1
Keuangan, LPPD LKPJ dan AMJ sesuai dengan prosedur yang
berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;
Data analisa serta hasil telaahan bahan-bahan RPJPD, RPJMD,

RKPD, RENSTRA, RENJA, RKA, DPA, PK, IKU, LAKIP, Laporan
2
Keuangan, LPPD LKPJ dan AMJ sesuai dengan obyek kerja
dalam bidangnya;
Dokumen hasil penelitian berdasarkan permasalahan RPJPD,

3 RPJMD, RKPD, RENSTRA, RENJA, RKA, DPA, PK, IKU, LAKIP,
Laporan Keuangan, LPPD LKPJ dan AMJ ;
Laporan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit

4
agar hasil telaahan dapat bermanfaat ;
Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan

5
oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan.
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Produk Peraturan Perundang-undangan
2
DPA/RKA
3
Beban Kerja Unit
4
SOP
5
Disposisi pimpinan
6
Tupoksi
9 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Komputer laptop
2 Printer
3 Flashdisk /disket /CD-R /CD-RW
4 Jaringan internet
5 Telepon
6 Lemari (besar)
7 Meja biro dan Kursi biro
8 Alat tulis kantor
9 Seperangkat Sofa
10 Rak/ lemari berkas
11 Alat rekam/ kamera / tape recorder
12 Televisi
13 AC
14 Papan Agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kebenaran dan keakuratan dokumen Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelapora
b Kelancaran penyusunan dokumen Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan;
c Keamanan dokumen Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan;
d Keefektifan pelaksanaan tugas lain
11 WEWENANG :
a Meminta data/bahan Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan;
b Memberikan koreksi untuk perbaikan rancangan Keuangan, Perencanaan, Evaluasi d
d Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di sub bagian Keuangan, Perencanaan, E
Kepala sub bagian Keuangan, Perencanaan,

1 Kecamatan
Evaluasi dan Pelaporan
Pelaksana pada sub bagian Keuangan,

2 Kecamatan
Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK
a Tempat Kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan Tempat Kerja
i Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Kelelahan / stress
15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan Kerja : Mengoperasikan komputer dan, m
V = Bakat Verbal;
Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja D = Kemampuan menyesuaikan di

: kegiatan memimpin,
I = Kemampuan mengendalika
menyesuaikan dir
mempengaruhi orang lain dalam p
mengenai gagasan;
M = Kemampuan menyesuaikan d
peraturan, pembuatan pertimbang
berdasarkan kriteria yang diukur a
d Minat Kerja Kewirausahaan, Konvensional

:
e Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, melihat,
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi Badan
d Berat Badan
e Postur Badan
f Penampilan
D0 = Memadukan data
D3 = menyusun
SI JABATAN
n Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan

n analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi

g Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan sesuai dengan
an perundang-undangan yang berlaku agar tugas pokok dan fungsi
ecara efisien dan efektif
D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Sosial/ Administrasi Negara/

ijakan Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
13 20 1250 0.208
13 30 1250 0.312
13 30 1250 0.312
13 30 1250 0.312
12 15 1250 0.144
1.288
GAWAI 1
SATUAN HASIL
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen

Pengoordinasian Perumusan Bahan Kebijakan
Pengoordinasian penyusunan program/kegiatan dan
anggaran
Pembagian tugas dari pimpinan
Petunjuk operasional prosedur dalam pelaksanaan tugas

Pelaksanaan tugas lain
Petunjuk operasional prosedur dalam pelaksanaan tugas

Alat input data
Alat output hasil kerja
Alat penyimpanan dan transfer data serta back up data
Alat unduh data
Alat untuk komunikasi
Menyimpan berkas Data Pegawai dan dokumentasi hukum
Alat bantu melaksanakan tugas
Alat untuk Menulis, memeriksa, mengoreksi.
Tempat duduk untuk menerima tamu
Tempat untuk menyimpan berkas penting
Alat untuk merekam atau mendokumentasikan kegiatan ya
Alat untuk menyiarkan berita
Alat untuk mengatur suhu ruangan
Alat untuk mencatat agenda kerja
anaan, Evaluasi dan Pelaporan;

aan, Evaluasi dan Pelaporan;
dan Pelaporan;
dan Pelaporan;
ngan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan;
ian Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
KERJA / INSTANSI DALAM HAL
tan
tan Koordinasi dalam pelaksanaan tugas
:
FAKTOR
Di dalam ruangan
Dingin dengan perubahan
Sejuk
Cukup
Datar
Terang
-
Bersih
-
PENYEBAB
goperasikan komputer dan, menggunakan teknologi informasi

Intelegensia;
Bakat Verbal;
Ketelitian
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
atan memimpin,
Kemampuan mengendalikan
menyesuaikan atau merencanakan;
diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mpengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
genai gagasan;
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
aturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
dasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji;
irausahaan, Konvensional
diri, berjalan, duduk, melihat, berbicara, mendengar
is Kelamin : Laki-Laki dan Perempuan

: disesuaikan
ggi Badan : disesuaikan
: disesuaikan
tur Badan : disesuaikan
: disesuaikan
Memadukan data
Mengkoordinasikan data
menyusun
k, Sangat Baik.
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran

3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan, Perencanaan, Evaluasi da
e Pelaksana : Penyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran
Melakukan kegiatan penyusunan dan penelahaan data den

4 IKHTISAR JABATAN
rencana kegiatan dan anggaran sesuai dengan ketentuan p
: yang berlaku agar tugas pokok dan fungsi dapat terlaksana
a Pendidikan Formal S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi p

: Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jab
Pendidikan dan
b Diklat Pengelolaan Keuangan
Pelatihan :
6 TUGAS POKOK
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL
Menerima dan memeriksa bahan dan data

koordinasi RPJPD, RPJMD, RKPD, Renstra,
1 Renja, IKU dan PK serta menghimpun dan dokumen 13
menyusun bahan pembahasan RKA dan
DPA Kecamatan;
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan

bahan dan data koordinasi RPJPD, RPJMD,
RKPD, Renstra, Renja, IKU dan PK serta
2 menghimpun dan menyusun bahan dokumen 13
Kecamatan sesuai spesifikasi dan
prosedur ;
Mempelajari dan mengkaji karakteristik,
spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
dokumen RPJPD, RPJMD, RKPD, Renstra,
Renja, IKU dan PK serta menghimpun dan
3 menyusun bahan p RKA dan DPA dokumen 13
Kecamatan sesuai prosedur dalam rangka
penyusunan RKA da DPA;
Menyusun konsep koordinasi RPJPD,

RPJMD, RKPD, Renstra, Renja, Indikator
Kinerja Utama (IKU) dan PK menghimpun
4 dokumen 13
dan menyusun bahan pembahasan
penyusunan RKA dan DPA Kecamatan
sesuai dengan hasil kajian dan prosedur;
Mendiskusikan konsep penyusunan

koordinasi RPJPD, RPJMD, RKP, Renstra,
Renja, Indikator Kinerja Utama (IKU) dan
PK menghimpun dan menyusun bahan
5 dokumen 13
Kecamatan dengan pejabat yang berwenang
dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan penyusunan RKA dan DPA
Mengevaluasi proses penyusunan

koordinasi RPJPD, RPJMD, RKPD, Renstra,
Renja, Indikator Kinerja Utama (IKU) dan
6 dokumen 13
PK menghimpun dan menyusun bahan
Kecamatan sesuai prosedur;
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai

7 dengan prosedur yang berlaku sebagai dokumen 12
bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;
8 diperintahkan pimpinan baik tertulis dokumen 12
maupun lisan.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUA
Draft berupa bahan dan data hasil koordinasi RPJPD,

RPJMD, RKPD, Renstra, Renja, Indikator Kinerja Utama
1 doku
(IKU) dan PK serta data hasil bahan pembahasan RKA
dan DPA Kecamatan;
Dokumen hasil klasifikasi dan koordinasi RPJPD,

RPJMD, RKPD, Renstra, Renja,IKU dan PK serta data
2 doku
hasil pembahasan penyusunan RKA dan DPA Kecamatan
sesuai spesifikasi dan prosedur ;
Dokumen hasil kajian karakteristik berupa spesifikasi

terkait hasil koordinasi RPJPD, RPJMD, RKPD, Renstra,
Renja, IKU dan PK sertadata hasil pembahasan RKA dan
3 DPA Kecamatan sesuai prosedur dalam rangka doku
penyusunan RKA da DPA;
Draft hasil koordinasi RPJPD, RPJMD, RKP, Renstra,

4 Renja, IKU dan PK serta data hasil pembahasan RKA dan doku
DPA Kecamatan sesuai dengan hasil kajian dan prosedur;
Data hasil diskusi koordinasi RPJPD, RPJMD, RKPD,

Renstra, Renja, IKU dan PK serta data hasil pembahasan
5 doku
RKA dan DPA Kecamatan dengan pejabat yang
berwenang;
Dokumen hasil evaluasi RPJPD, RPJMD, RKDP, Renstra,
6 Renja, IKU dan PK serta data hasil evaluasi RKA dan DPA doku
Kecamatan sesuai prosedur;
Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur

7 yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan doku
pertanggungiawaban;
Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang

8 doku
diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN
1 Produk Peraturan Perundang-undangan Pengoordinasian Perumusan B
Pengoordinasian penyusunan
2
DPA/RKA anggaran
3 Beban Kerja Unit Pembagian tugas dari pimpina
4 Petunjuk operasional prosedur
SOP
5 Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas lain
6 Tupoksi Petunjuk operasional prosedur
9 PERANGKAT KERJA :
3 Flashdisk /disket /CD-R /CD-RW Alat penyimpanan dan transfe
5 Telepon Alat untuk komunikasi
6 Lemari (besar) Menyimpan berkas Data Pegaw
7 Meja biro dan Kursi biro Alat bantu melaksanakan tuga
8 Alat tulis kantor Alat untuk Menulis, memeriks
9 Seperangkat Sofa Tempat duduk untuk menerim
10 Rak/ lemari berkas Tempat untuk menyimpan ber
11 Alat rekam/ kamera / tape recorder Alat untuk merekam atau men
12 Televisi Alat untuk menyiarkan berita
13 AC Alat untuk mengatur suhu rua
14 Papan Agenda Alat untuk mencatat agenda k
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan tugas;
b Ketepatan dan kesesuaian rencana kebutuhan dengan kebutuhan nyata;
c Keefektifian rencana kebutuhan;
d Keakuratan pelaksanaan tugas lain-lain.
11 WEWENANG :
a Memberikan informasi kepada pegawai yang berkaitan dengan Rencana Kegiatan dan An
b Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia;
c Memberikan usulan dan saran kepada atasan.
Kepala sub bagian Keuangan,
1 Kecamatan
2 Kecamatan

NO ASPEK FAK
b Suhu Dingin dengan perubahan
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara -
i Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENY
a Kelelahan / stress Kompleksitas pekerjaan

a Keterampilan Kerja : Mengoperasikan komputer dan ,menggunaka
V = Bakat Verbal;
Q = Ketelitian
N = Numerik
c Temperamen Kerja D = Kemampuan menyesuaikan diri menerim

: kegiatan memimpin,
I = Kemampuan mengendalikan
menyesuaikan atau me
diri untuk pe
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, s
mengenai gagasan;
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau p
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
d Minat Kerja
: Kewirausahaan, Konvensional
e Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, melihat, berbicara,
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi Badan
d Berat Badan
e Postur Badan
f Penampilan
D0 = Memadukan data
D3 = menyusun
AN
n Anggaran
erencanaan, Evaluasi dan Pelaporan

n Anggaran
dan penelahaan data dengan objek kerja di bidang

esuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
an fungsi dapat terlaksana secara efisien dan efektif
Empat) bidang Ekonomi pembangunan/ Akuntansi/

g relevan dengan tugas jabatan
WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
20 1250 0.208
10 1250 0.104
20 1250 0.208
30 1250 0.312
20 1250 0.208
10 1250 0.104
10 1250 0.096
5 1250 0.048
1.288
1
SATUAN HASIL
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen

oordinasian Perumusan Bahan Kebijakan
oordinasian penyusunan program/kegiatan dan
aran
bagian tugas dari pimpinan
njuk operasional prosedur dalam pelaksanaan tugas
ksanaan tugas lain

input data
output hasil kerja
penyimpanan dan transfer data serta back up data
unduh data
untuk komunikasi
yimpan berkas Data Pegawai dan dokumentasi hukum
bantu melaksanakan tugas
untuk Menulis, memeriksa, mengoreksi.
pat duduk untuk menerima tamu
pat untuk menyimpan berkas penting
untuk merekam atau mendokumentasikan kegiatan yang
untuk menyiarkan berita
untuk mengatur suhu ruangan
untuk mencatat agenda kerja
han nyata;
Rencana Kegiatan dan Anggaran;
DALAM HAL
FAKTOR
alam ruangan
in dengan perubahan
k
up
r
ng
ih
PENYEBAB
pleksitas pekerjaan
omputer dan ,menggunakan teknologi informasi
menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk

n, mengendalikan
enyesuaikan atau merencanakan;
diri untuk pekerjaan-pekerjaan
ang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
;
menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
atan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
ia yang diukur atau yang dapat diuji;
onvensional
uduk, melihat, berbicara, mendengar

: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Program dan Kegiatan

3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan, Perencanaan, Evaluasi da
e Pelaksana : Pengelola Program dan Kegiatan
4 IKHTISAR JABATAN Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan

dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang b
: fungsi dapat terlaksana secara efisien dan efektif
a Pendidikan Formal D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/Ekonom

Pendidikan dan
b Diklat Pengelolaan Program dan Kegiatan
Pelatihan :
6 TUGAS POKOK
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL
Mengelola program kerja, perlengkapan

1 bahan kebijakan dan pedoman teknis dokumen 12
perencanaan program dan kegiatan ;
Memantau pelaksanaan kebijakan dan
pedoman teknis perencanaan program dan
kegiatan serta memfasilitasi penyusunan
bahan kebijakan dan pedoman teknis
2 dokumen 12
Kecamatan sesuai dengan bidang tugasnya
dalam rangka menjaga konsistensi
perencanaan dengan pelaksanaan program
dan kegiatan;
Mengendalikan program kerja dan pedoman

teknis perencanaan program dan kegiatan
serta memfasilitasi penyusunan bahan
3 kebijakan dan pedoman teknis Kecamatan, dokumen 12
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku dalam rangka menghindari
penyimpangan dalam pelaksanaannya;
Mengkoordinasikan program kerja dan

4 pedoman teknis dengan unit-dengan unit dokumen 12
kerja lain;
Mengelola dan mengevaluasi laporan secara

berkala, sesuai dengan prosedur dan
5 dokumen 12
ketentuan yang berlaku sebagai bahan
penyusunan program berikutnya;

6 diperintah atasan baik secara tertulis dokumen 12
maupun lisan.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN
Dokumen hasill penyusunan program kerja, perlengkapan
1 bahan kebijakan dan pedoman teknis perencanaan dokum
program dan kegiatan;
Dokumen pelaksanaan kebijakan dan pedoman teknis

perencanaan program dan kegiatan serta dokumen hasil
2 dokum
penyusunan bahan kebijakan dan pedoman teknis
Kecamatan sesuai dengan bidang tugasnya;
Laporan program kerja dan pedoman teknis perencanaan

program dan kegiatan serta data hasil fasilitasi
3 dokum
penyusunan bahan kebijakan dan pedoman teknis
Kecamatan;
Laporan pelaksanaan koordinasi program kerja dan

4 dokum
pedoman teknis dengan unit-dengan unit kerja lain;
Dokumen hasil evaluasi dan pengelolaan laporan secara

5 berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang dokum
berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya;

6 dokum
diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan.
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN D
1 Produk Peraturan Perundang-undangan Pengoordinasian Perumusan B
2
DPA/RKA anggaran
3 Beban Kerja Unit Pembagian tugas dari pimpina
4 Petunjuk operasional prosedu

SOP
6 Tupoksi Petunjuk operasional prosedu
9 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN D
3 Flashdisk /disket /CD-R /CD-RW Alat penyimpanan dan transfe
6 Lemari (besar) Menyimpan berkas Data Pegaw
7 Meja biro dan Kursi biro Alat bantu melaksanakan tuga
8 Alat tulis kantor Alat untuk Menulis, memeriks
10 Rak/ lemari berkas Tempat untuk menyimpan ber
11 Alat rekam/ kamera / tape recorder Alat untuk merekam atau men
13 AC Alat untuk mengatur suhu ru
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelancaran dalam pelaksanaan tugas;
b Keakuratan data;
c Pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku;
d Kesesuaian antara bahan rencana program dengan program yang dihasilkan
11 WEWENANG :
a Meminta data/bahan perencanaan;
c Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di Sub Bagian Keuangan, Perencanaan, Eva
1 Kecamatan

2 Kecamatan

NO ASPEK FAKT
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara -
i Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYE

a Keterampilan Kerja : Mengoperasikan komputer dan ,menggunak
V = Bakat Verbal;
Q = Ketelitian
N = Numerik
c Temperamen Kerja D = Kemampuan menyesuaikan diri menerim

: kegiatan memimpin, mengendalikan atau m
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk p

mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
mengenai gagasan;
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
d Minat Kerja : Kewirausahaan, Konvensional
e Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, melihat, berbicara

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi Badan
d Berat Badan
e Postur Badan
f Penampilan
D0 = Memadukan data
D3 = menyusun
TAN
n, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
an dan penyusunan laporan program dan kegiatan sesuai

perundang-undangan yang berlaku agar tugas pokok dan
a efisien dan efektif
untansi/ Manajemen/Ekonomi Pembangunan atau

an tugas jabatan
an Kegiatan
WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
20 1250 0.192
20 1250 0.192
25 1250 0.24
20 1250 0.192
20 1250 0.192
15 1250 0.144
1.152
1
SATUAN HASIL
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen

engoordinasian Perumusan Bahan Kebijakan
engoordinasian penyusunan program/kegiatan dan
nggaran
embagian tugas dari pimpinan
etunjuk operasional prosedur dalam pelaksanaan tugas
elaksanaan tugas lain

lat input data
lat output hasil kerja
lat penyimpanan dan transfer data serta back up data
lat unduh data
lat untuk komunikasi
enyimpan berkas Data Pegawai dan dokumentasi hukum
lat bantu melaksanakan tugas
lat untuk Menulis, memeriksa, mengoreksi.
empat duduk untuk menerima tamu
empat untuk menyimpan berkas penting
lat untuk merekam atau mendokumentasikan kegiatan y
lat untuk menyiarkan berita
lat untuk mengatur suhu ruangan
lat untuk mencatat agenda kerja
yang berlaku;
yang dihasilkan
Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
DALAM HAL
FAKTOR
i dalam ruangan
ingin dengan perubahan
ejuk
ukup
atar
erang
ersih
PENYEBAB
ompleksitas pekerjaan
n komputer dan ,menggunakan teknologi informasi

mpin, mengendalikan atau merencanakan;
n menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan

san;
buatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
iteria yang diukur atau yang dapat diuji;
, Konvensional
n, duduk, melihat, berbicara, mendengar

: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
asikan data
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bendahara
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan, Perencanaan, Eval
e Pelaksana : Bendahara
Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan

4 IKHTISAR JABATAN transaksi keuangan sesuai dengan ketentuan perat
: berlaku agar tugas pokok dan fungsi dapat terlaksa
a Pendidikan Formal D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ manajemen

: dengan tugas jabatan
b Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Teknis Perbendaharaan
6 TUGAS POKOK
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL
Menerima dan memeriksa laporan keuangan

1 sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang dokumen 12
berlaku untuk diproses lebih lanjut;
Mengelola dokumen penerbitan dan pengajuan

Surat Permintaan Pembayaran Uang
Persediaan, Surat Permintaan Pembayaran
Ganti Uang, Surat Permintaan Pembayaran
2 dokumen 12
perundang-undangan dengan ketentuan yang
berlaku untuk bahan pertanggungiawaban;
Mengurus dokumen penerbitan dan pengajuan

Surat Permintaan Pembayaran Uang
Persediaan, Surat Permintaan Pembayaran
3 Ganti Uang, Surat Permintaan Pembayaran dokumen 12
perundang-undangan;
Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan
4 berdasarkan surat dinas untuk kelancaran dokumen 12
pelaksanaan tugas;
Melayani permintaan uang muka berdasarkan

5 surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan Laporan 12
tugas;
Mencatat, menyusun penerimaan dan

pengeluaran uang di dalam formulir daftar
6 penerimaan dan pengeluaran yang telah dokumen 12
ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku untuk
bahan lampiran laporan;
Membuat laporan mengenai permintaan,

pengeluaran dan keadaan kas berdasarkan
7 dokumen 12
penerimaan dan pengeluaran sebagai bahan
pertanggungiawaban;

8 diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis dokumen 12
maupun lisan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA S
Dokumen hasil pemeriksaan laporan keuangan sesuai dengan
1 prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih
lanjut;
Laporan pengelolaan penerbitan dan pengajuan Surat

Permintaan Pembayaran Uang Persediaan, Surat Permintaan
Pembayaran Ganti Uang, Surat Permintaan Pembayaran
2 Tambahan Uang, dan Surat Permintaan Pembayaran
Langsung sesuai dengan peraturan perundang-undangan
dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan
pertanggungiawaban;
Dokumen pengurusan penerbitan dan pengajuan Surat
Permintaan Pembayaran Uang Persediaan, Surat Permintaan
3 Pembayaran Ganti Uang, Surat Permintaan Pembayaran
Tambahan Uang, dan Surat Permintaan Pembayaran
Langsung sesuai dengan peraturan perundang-undangan;
Dokumen pembayaran atas tagihan-tagihan berdasarkan

4
surat dinas untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Laporan pelayanan permintaan uang muka berdasarkan surat

5
perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Dokumen laporan pencatatan, menyusun penerimaan dan

pengeluaran uang di dalam formulir daftar penerimaan dan
6
pengeluaran yang telah ditetapkan sesuai prosedur yang
berlaku untuk bahan lampiran laporan;
Laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan kas

7 berdasarkan penerimaan dan pengeluaran sebagai bahan
pertanggungiawaban;

8
diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGU
1 Produk Peraturan Perundang-undangan Pengoordinasian Perum
Pengoordinasian penyu
2
DPA/RKA anggaran
3 Beban Kerja Unit Pembagian tugas dari p
4 Petunjuk operasional p
SOP
6 Petunjuk operasional p
Tupoksi
9 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGU
3 Flashdisk /disket /CD-R /CD-RW Alat penyimpanan dan
6 Lemari (besar) Menyimpan berkas Dat
7 Meja biro dan Kursi biro Alat bantu melaksanak
8 Alat tulis kantor Alat untuk Menulis, me
9 Seperangkat Sofa Tempat duduk untuk m
10 Rak/ lemari berkas Tempat untuk menyim
11 Alat rekam/ kamera / tape recorder Alat untuk merekam at
12 Televisi Alat untuk menyiarkan
13 AC Alat untuk mengatur s
14 Papan Agenda Alat untuk mencatat ag
10 TANGGUNG JAWAB :
a Keakuratan dana sesuai keperluan belanja operasional kantor.
b Keamanan database komputer dari serangan virus/hacker dengan cara menyiapkan a
Keamanan alat-alat yang digunakan dengan menyimpan kembali setelah digunakan p
c
seluruh peralatan elektrik dan memutus aliran sumber listrik setelah selesai digunaka
d Keamanan sisa uang persedian dengan aman yang belum habis
e Ketepatan penatausahaan dan pengaarsipan surat kedinasan, SPJ, SPP, SPM, SP2D,
Kesesuaian Surat Permintaan Pembayaran (SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, dan SPP-LS bel
f
modal)
g Keamanan pembayaran yang dilaksanakan
h KeamananTUP (tambahan uang persediaan) yang tidak habis satu bulan
11 WEWENANG :
a Menyediakan uang persediaan dan merencanakan penarikan dana sesuai keperluan b
b Memastikan keamanan database komputer dari serangan virus/hacker dengan cara m
Memastikan keamanan alat-alat yang digunakan dengan menyimpan kembali setelah
c mematikan seluruh peralatan elektrik dan memutus aliran sumber listrik setelah seles
d Menyimpan sisa uang persedian dengan aman yang belum habis
Melaksanakan penatausahaan dan pengaarsipan surat kedinasan, SPJ, SPP, SPM, SP
e lainnya.
Menyiapkan Surat Permintaan Pembayaran (SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, dan SPP-LS be
f modal)
g Memberikan tanggungjawab atas pembayaran yang dilaksanakan
h Menyetorkan kembali uang tunai dari TUP (tambahan uang persediaan) yang tidak ha
1 Kecamatan

2 Kecamatan

NO ASPEK
b Suhu Dingin dengan perubah
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara -
i Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL

a Keterampilan Kerja : Mengoperasikan komputer dan ,men
V = Bakat Verbal;
Q = Ketelitian
N = Numerik
c Temperamen Kerja D = Kemampuan menyesuaikan diri

: kegiatan memimpin, mengendalikan

mengenai gagasan;

d Minat Kerja
: Kewirausahaan, Konvensional
e Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, melihat, ber
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi Badan
d Berat Badan
e Postur Badan
f Penampilan
D0 = Memadukan data
D3 = menyusun
ATAN
n, pengeluaran dan pembukuan terhadap seluruh

gan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
ungsi dapat terlaksana secara efisien dan efektif
ntansi/ manajemen atau bidang lain yang relevan
WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
20 1250 0.192
25 1250 0.24
20 1250 0.192
10 1250 0.096
10 1250 0.096
15 1250 0.144
20 1250 0.192
10 1250 0.096
1.248
1
SATUAN HASIL
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
Laporan
dokumen
dokumen
dokumen

ngoordinasian Perumusan Bahan Kebijakan
ngoordinasian penyusunan program/kegiatan dan
ggaran
mbagian tugas dari pimpinan
tunjuk operasional prosedur dalam pelaksanaan tugas

laksanaan tugas lain

at input data
at unduh data
at untuk komunikasi
at untuk merekam atau mendokumentasikan kegiatan y
n cara menyiapkan antivirus/antispyware.

setelah digunakan pada tempatnya, mematikan
elah selesai digunakan.
J, SPP, SPM, SP2D, dan dokumen keuangan lainnya.
P-TU, dan SPP-LS belanja pegawai maupun belanja
a sesuai keperluan belanja operasional kantor.

acker dengan cara menyiapkan antivirus/antispyware.
pan kembali setelah digunakan pada tempatnya,
er listrik setelah selesai digunakan.
n, SPJ, SPP, SPM, SP2D, dan dokumen keuangan
P-TU, dan SPP-LS belanja pegawai maupun belanja
diaan) yang tidak habis satu bulan
DALAM HAL
FAKTOR
dalam ruangan
juk
ukup
tar
rang
rsih
PENYEBAB
komputer dan ,menggunakan teknologi informasi


an;

teria yang diukur atau yang dapat diuji;
Konvensional

: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
asikan data
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penata Laporan Keuangan

3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan, Perencanaan, Evaluas
e Pelaksana : Penata Laporan Keuangan
Melakukan kegiatan penataan bahan dan pemeriksaan

4 IKHTISAR JABATAN
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yan
: dapat terlaksana secara efisien dan efektif
a Pendidikan Formal S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekono

b Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Teknis Administrasi/Penatausahaan/Pengelolaa
6 TUGAS POKOK
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL
Menerima dan memeriksa bahan koordinasi

Laporan Realisasi Semester Pertama Pendapatan
dan Belanja Kecamatan serta Prognosis 6 (enam)
bulan berikutnya paling lama 7 ( tujuh) hari
1 dokumen 12
kerja setelah semester pertama tahun anggaran
berkenaan berakhir sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlalu, untuk diproses lebih
lanjut;
Mempelajari bahan koordinasi Laporan Realisasi
Semester Pertama Pendapatan dan Belanja
Kecamatan serta Prognosis 6 (enam) bulan
berikutnya paling lama 7 ( tujuh) hari kerja
2 dokumen 12
setelah semester pertama tahun anggaran
berkenaan berakhir, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai
hasil yang diharapkan;
Menata bahan koordinasi Laporan Realisasi

Semester Pertama Pendapatan dan Belanja
Kecamatan serta Prognosis 6 (enam) bulan
berikutnya paling lama 7 ( tujuh) hari kerja
3 dokumen 12
setelah semester pertama tahun anggaran
berkenaan berakhir sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil
yang diharapkan;
Mengkonsultasikan kendala proses penataan

bahan koordinasi Laporan Realisasi Semester
Pertama Pendapatan dan Belanja Kecamatan
serta Prognosis 6 (enam) bulan berikutnya
4 paling lama 7 ( tujuh) hari kerja setelah dokumen 12
semester pertama tahun anggaran berkenaan
berakhir, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, untuk mencapai hasil yang
diharapkan;
Mengevaluasi pelaksanaan koordinasi Laporan

Realisasi Semester Pertama Pendapatan dan
Belanja Kecamatan serta Prognosis 6 (enam)
bulan berikutnya paling lama 7 ( tujuh) hari
5 kerja setelah semester pertama tahun anggaran dokumen 12
berkenaan berakhir dengan cara
membandingkan antara rencana dengan
pelaksanaan penataan obyek kerja sebagai
bahan perbaikan selanjutnya;
Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan

6 kepada atasan sebagai bahan evaluasi dan dokumen 12
pertanggungiawaban ;
7 diperintahkan pimpinan baik secara tertulis dokumen 12
maupun lisan.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SA
Dokumen bahan koordinasi Laporan Realisasi Semester

Pertama Pendapatan dan Belanja Kecamatan serta Prognosis
6 (enam) bulan berikutnya paling lama 7 ( tujuh) hari kerja
1
setelah semester pertama tahun anggaran berkenaan berakhir
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlalu, untuk
diproses lebih lanjut;
Draft bahan koordinasi Laporan Realisasi Semester Pertama

Pendapatan dan Belanja Kecamatan serta Prognosis 6 (enam)
bulan berikutnya paling lama 7 ( tujuh) hari kerja setelah
2
semester pertama tahun anggaran berkenaan berakhir, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
mencapai hasil yang diharapkan;
Dokumen penataan bahan koordinasi Laporan Realisasi

Semester Pertama Pendapatan dan Belanja Kecamatan serta
Prognosis 6 (enam) bulan berikutnya paling lama 7 ( tujuh)
3
hari kerja setelah semester pertama tahun anggaran
berkenaan berakhir sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan;
Dokumen laporan hasil konsultasi kendala proses penataan

bahan koordinasi Laporan Realisasi Semester Pertama
Pendapatan dan Belanja Kecamatan serta Prognosis 6 (enam)
4 bulan berikutnya paling lama 7 ( tujuh) hari kerja setelah
semester pertama tahun anggaran berkenaan berakhir, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
mencapai hasil yang diharapkan;
Dokumen evaluasi hasil pelaksanaan koordinasi Laporan
Realisasi Semester Pertama Pendapatan dan Belanja
Kecamatan serta Prognosis 6 (enam) bulan berikutnya paling
5 lama 7 (tujuh) hari kerja setelah semester pertama
tahun anggaran berkenaan berakhir dengan cara
membandingkan antara rencana dengan pelaksanaan
penataan obyek kerja sebagai bahan perbaikan selanjutnya;
Dokumen laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada

6
atasan sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban ;
Dokumen laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang

7
diperintahkan pimpinan baik secara tertulis maupun lisan.
8 BAHAN KERJA :
1 Produk Peraturan Perundang-undangan Pengoordinasian Perumus
2 DPA/RKA Pengoordinasian penyusu
3 Beban Kerja Unit Pembagian tugas dari pim
4 SOP Petunjuk operasional pros
6 Tupoksi Petunjuk operasional pros
9 PERANGKAT KERJA :
3 Flashdisk /disket /CD-R /CD-RW Alat penyimpanan dan tra
6 Lemari (besar) Menyimpan berkas Data P
7 Meja biro dan Kursi biro Alat bantu melaksanakan
8 Alat tulis kantor Alat untuk Menulis, meme
9 Seperangkat Sofa Tempat duduk untuk men
10 Rak/ lemari berkas Tempat untuk menyimpan
11 Alat rekam/ kamera / tape recorder Alat untuk merekam atau
12 Televisi Alat untuk menyiarkan be
13 AC Alat untuk mengatur suhu
14 Papan Agenda Alat untuk mencatat agen
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kebenaran dan keakuratan data hasil pemeriksaan laporan keuangan;
b Kebenaran dan keakuratan penataan laporan keuangan;
c Kebenaran dan keakuratan hasil konsultasi kendala dalam proses penataan laporan keu
d Kebenaran dan keakuratan pendokumentasian data/ bahan/ surat;
e Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan evaluasi penataan laporan keuangan;
f Kebenaran dan keakuratan pelaporan pelaksanaan kegiatan;
g Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan tugas lain-lain
11 WEWENANG :
a Meminta data/bahan pengelolaan keuangan;
b Memberikan koreksi untuk perbaikan laporan keuangan;
d Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di sub bagian Keuangan, Perencanaan, Eva
1 Kecamatan
2 Kecamatan

NO ASPEK
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara -
i Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL

a Keterampilan Kerja : Mengoperasikan komputer dan ,menggu
V = Bakat Verbal;
Q = Ketelitian
N = Numerik
D = Kemampuan menyesuaikan diri me

c Temperamen Kerja
kegiatan memimpin, mengendalikan ata
:
I = Kemampuan menyesuaikan diri untu

mempengaruhi orang lain dalam pendap
mengenai gagasan;
M = Kemampuan menyesuaikan diri den
peraturan, pembuatan pertimbangan, a
berdasarkan kriteria yang diukur atau y

:
e Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, melihat, berbic
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi Badan
d Berat Badan
e Postur Badan
f Penampilan
D0 = Memadukan data
D3 = menyusun
AN
han dan pemeriksaan di bidang laporan keuangan sesuai

undang-undangan yang berlaku agar tugas pokok dan fungsi
an efektif
Empat) bidang Ekonomi/Manajemen/ Akuntansi atau

tugas jabatan
ausahaan/Pengelolaan Keuangan
WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
20 1250 0.192
20 1250 0.192
20 1250 0.192
20 1250 0.192
20 1250 0.192
20 1250 0.192
10 1250 0.096
1.248
1
SATUAN HASIL
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen

oordinasian penyusunan program/kegiatan dan anggaran
ksanaan tugas lain

input data
output hasil kerja
unduh data
untuk komunikasi
untuk merekam atau mendokumentasikan kegiatan yang
penataan laporan keuangan;

n keuangan;
an, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
DALAM HAL
FAKTOR
alam ruangan
in dengan perubahan
k
up
r
ng
ih
PENYEBAB
pleksitas pekerjaan

n, mengendalikan atau merencanakan;
enyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan

;
onvensional

: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Verifikator Keuangan

3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan, Perencanaan, Evaluas
e Pelaksana : Verifikator Keuangan
Melakukan kegiatan verifikasi terhadap dokumen usula
4 IKHTISAR JABATAN kegiatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundan
: tugas pokok dan fungsi dapat terlaksana secara efisien
a Pendidikan Formal D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntasi/ Manajeman/Adm

Pendidikan dan
b Diklat Teknis Administrasi/Penatausahaan/Pengelolaa
Pelatihan :
6 TUGAS POKOK
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL
Menerima dan menyortir bukti-bukti

pengeluaran dan penerimaan serta Buku
1 Kas untuk disusun sesuai dengan mata dokumen 12
anggaran agar mempermudah dalam
pemeriksaan/ penelitian;
Meneliti dan mencocokkan bukti-bukti

pengeluaran dan penerimaan dengan
2 laporan realisasi keuangan dan Buku Kas dokumen 12
agar diketahui apakah telah sesuai dengan
peruntukkannya;
Melakukan pemeriksaan terhadap alat-alat

3 bukti kelengkapan pencairan apakah telah dokumen 12
sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
Melaporkan hasil temuan pemeriksaan

4 kepada atasan untuk memperoleh tindak dokumen 12
lanjut sebagai bahan laporan pimpinan; dan
5 diperintahkan oleh atasan baik tertulis dokumen 12
maupun lisan.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATU
Data berupa bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan

serta Buku Kas untuk disusun sesuai dengan mata
1 do
anggaran agar mempermudah dalam pemeriksaan/
penelitian;
Dokumen hasil penelitian yang menunjukan kecocokan

bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan dengan laporan
2 do
realisasi keuangan dan Buku Kas agar diketahui apakah
telah sesuai dengan peruntukkannya;
Dokumen hasil pemeriksaan terhadap alat-alat bukti

3 pendukung pencairan apakah telah sesuai dengan do
ketentuan yang berlaku;
Laporan hasil temuan pemeriksaan kepada atasan untuk

4 memperoleh tindak lanjut sebagai bahan laporan do
pimpinan; dan

5 do
diperintahkan oleh atasan baik tertulis maupun lisan.
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 Produk Peraturan Perundang-undangan Pengoordinasian Perumusa
Pengoordinasian penyusun
2
DPA/RKA anggaran
3 Beban Kerja Unit Pembagian tugas dari pimp
9 PERANGKAT KERJA :
3 Flashdisk /disket /CD-R /CD-RW Alat penyimpanan dan tran
14 Papan Agenda Alat untuk mencatat agend
10 TANGGUNG JAWAB :
a Keamanan database dokumen keuangan;
b Kerapihan tempat dan lingkungan kerja;
c Kebenaran dan keakuratan dokumen keuangan;
d Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan tugas lain-lain.
11 WEWENANG :
a Memeriksa dan menguji laporan pengelolaan keuangan;
b Mengakses dan menggunakan aplikasi RKA-KL, DIPA dan SPM.
c Memberikan arahan dan bimbingan pelaksanaan tugas kepada bendahara pengeluara
d Menandatangani laporan verifikasi keuangan;
e Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia;
f Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di sub bagian Keuangan, Perencanaan, E
1 Kecamatan
2 Kecamatan

NO ASPEK F
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara -
i Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PE

V = Bakat Verbal;
Q = Ketelitian
N = Numerik
D = Kemampuan menyesuaikan diri men

c Temperamen Kerja :

mengenai gagasan;
peraturan, pembuatan pertimbangan, at

:
Err:509

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi Badan
d Berat Badan
e Postur Badan
f Penampilan
D0 = Memadukan data
D3 = menyusun
N
hadap dokumen usulan pencaian anggaran pada

n peraturan perundang-undangan yang berlaku agar
laksana secara efisien dan efektif
asi/ Manajeman/Administrasi Perkantoran atau

tugas jabatan
ausahaan/Pengelolaan Keuangan
WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
30 1250 0.288
30 1250 0.288
30 1250 0.288
15 1250 0.144
10 1250 0.096
1.104
1
SATUAN HASIL
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen

oordinasian penyusunan program/kegiatan dan
aran
ksanaan tugas lain

input data
output hasil kerja
unduh data
untuk komunikasi
untuk merekam atau mendokumentasikan kegiatan ya
bendahara pengeluaran ;
angan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan.
DALAM HAL
Konsultasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas
FAKTOR
alam ruangan
in dengan perubahan
k
up
r
ng
ih
PENYEBAB
pleksitas pekerjaan


;
onvensional

: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
e Pelaksana :
Melaksanakan penyusunan bahan pengkajian kebijakan tekn

4 IKHTISAR JABATAN kerja terkait serta pelaporan tugas di bidang administratif ke
pengelolaan kepegawaian, kehumasan serta pengelolaan bara
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku aga
: terlaksana secara efisien dan efektif
a Pendidikan Formal S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/

Pendidikan dan
b Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
Pelatihan :
Diklat Teknis Manajemen Aset Daerah
Diklat Teknis Manajemen Kepegawaian
Memiliki pengalaman dalam jabatan pelaksana paling singka
c Pengalaman Kerja : fungsional yang setingkat dengan jabatan pelaksana sesuai d
akan diduduki
6 TUGAS POKOK
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL
Melaksanakan penyusunan bahan RPJPD,

RPJMD, RKPD, Renstra, Renja, RKA, DPA,
1 PK, IKU, LAKIP, Laporan Keuangan, LPPD dokumen 13
dan LKPJ Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian;
Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan

teknis penyusunan rencana operasional
berupa petunjuk teknis dan Standar
2 Operasional Prosedur (SOP) dan dokumen 1
mengkoordinasikan pelaksanaan program
dan kegiatan di lingkup Sub Bagian Umum
dan Kepegawaian;
3 dan koordinasi perencanaan antar unit dokumen 12
kerja;

dan koordinasi pengelolaan Barang Milik
Daerah (BMD) meliputi rencana kebutuhan,
pemeliharaan, pencatatan, pengusulan
4 dokumen 12
penghapusan, pengusulan dan pelaksanaan
pemindahan Barang Milik Daerah, serta
Sertifikasi atas bidang tanah yang berada
dalam penguasaan Kecamatan;

urusan rumah tangga dinas meliputi
pengadaan perlengkapan, perbekalan,
5 dokumen 12
pemeliharaan dan penataan gedung kantor
serta pendistribusian keperluan alat tulis
kantor (ATK) Kecamatan;

penatausahaan surat menyurat,
6 penyusunan profil Kecamatan, kegiatan dokumen 12
kehumasan dan pengelolaan pusat arsip
(Record Center) Kecamatan;
Melaksanakan urusan administrasi
kepegawaian meliputi layanan administrasi
kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala
(KGB), daftar urut kepangkatan (DUK), data
pegawai, kartu pegawai (Karpeg), Karis/
Karsu, tunjangan anak atau keluarga,
Taspen, taperum, pensiun, membuat usulan
formasi pegawai, penyusunan analisis
jabatan dan analisis beban kerja, membuat
usulan izin belajar, membuat usulan izin
diklat, kesejahteraan pegawai, penyesuaian
ijazah, usulan pemberian penghargaan,
7 dokumen 12
memberikan layanan Penilaian Angka Kredit
(PAK) Jabatan Fungsional,
pembinaan/teguran disiplin pegawai,
membuat konsep usulan cuti pegawai sesuai
aturan yang berlaku, membuat konsep
pemberian izin nikah dan cerai, membuat
usulan pemberhentian dan pengangkatan
dari dan dalam jabatan, membuat dan atau
mengusulkan perpindahan atau mutasi
pegawai sesuai dengan peraturan yang
berlaku, melaksanakan pengelolaan Daftar
Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SAT
Laporan pelaksanaan penyusunan bahan RPJPD, RPJMD,

RKPD, Renstra, Renja, RKA, DPA, PK, IKU, LAKIP, Laporan
1 d
Keuangan, LPPD dan LKPJ Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian
Laporan pelaksanaan penyusunan bahan kebijakan teknis

rencana operasional berupa petunjuk teknis dan Standar
2 Operasional Prosedur (SOP) dan data hasil koordinasi d
pelaksanaan program dan kegiatan di lingkup Sub Bagian
Umum dan Kepegawaian;

3 d
koordinasi pengelolaan Barang Milik Daerah (BMD)
meliputi rencana kebutuhan, pemeliharaan, pencatatan,
4 d
pengusulan penghapusan, pengusulan dan pelaksanaan
pemindahan Barang Milik Daerah, serta Sertifikasi atas
bidang tanah yang berada dalam penguasaan Kecamatan;
Laporan pelaksanaan penyusunan bahan fasilitasi urusan

rumah tangga dinas meliputi pengadaan perlengkapan,
5 perbekalan, pemeliharaan dan penataan gedung kantor d
serta pendistribusian keperluan alat tulis kantor (ATK)
Kecamatan;
Laporan pelaksanaan penyusunan bahan fasilitasi

penatausahaan surat menyurat, penyusunan profil
6 d
Kecamatan, kegiatan kehumasan dan pengelolaan pusat
arsip (Record Center)
Laporan pelaksanaan urusan administrasi kepegawaian

yang meliputi layanan administrasi kenaikan pangkat,
kenaikan gaji berkala (KGB), daftar urut kepangkatan
(DUK), data pegawai, kartu pegawai (Karpeg), Karis/
Karsu, tunjangan anak atau keluarga, Taspen, taperum,
pensiun, membuat usulan formasi pegawai, penyusunan
analisis jabatan dan analisis beban kerja, membuat
usulan izin belajar, membuat usulan izin diklat,
kesejahteraan pegawai, penyesuaian ijazah, usulan
7 pemberian penghargaan, memberikan layanan Penilaian d
Angka Kredit (PAK) Jabatan Fungsional,
pembinaan/teguran disiplin pegawai, membuat konsep
usulan cuti pegawai sesuai aturan yang berlaku, membuat
konsep pemberian izin nikah dan cerai, membuat usulan
pemberhentian dan pengangkatan dari dan dalam jabatan,
membuat dan atau mengusulkan perpindahan atau
mutasi pegawai sesuai dengan peraturan yang berlaku,
melaksanakan pengelolaan Daftar Penilaian Sasaran
Kinerja Pegawai (SKP)
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNA
1 Buku pedoman Pengelolaan Kepegawaian Sebagai pedoman kegiatan
2 perencanaan Sebagai pedoman kegiatan
3 Dokumen Pelaksanaan Anggaran Sebagai pedoman kegiatan
4 Dokumen RENSTRA dan RENJA Sebagai pedoman kegiatan
5 Pedoman penetapan norma standar pelayanan minimal Sebagai pedoman kegiatan
6 Format penyusunan laporan administrasi umum dan Sebagai pedoman kegiatan

kepegawaian
7 Pedoman pemeliharaan barang milik daerah Sebagai pedoman kegiatan
8 Standar Operasional Prosedur Sebagai pedoman kegiatan
9 PERANGKAT KERJA :
Alat untuk merekam atau
11
Alat rekam/ kamera / tape recorder yang berkaitan dengan hu
15 Kendaraan roda empat Alat transportasi pimpinan
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kebenaran dan ketepatan dalam penyusunan rencana kegiatan Sub Bagian Umum da
b Kelancaran dalam pelaksanaan tugas;
c Keakuratan data administrasi umum dan data kepegawaian
d Kebenaran, kesesuaian, ketepatan dokumen keoegawaian, evaluasi dan pelaporan;
e Kelancaran pendampingan pelaksanaan kegiatan sesuai rencana
11 WEWENANG :
a Mengendalikan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
b Meminta data dan atau draft dokumen administrasi umum dan kepegawaian
Menegur dan menjatuhkan hukuman kepada bawahan yang melakukan pelanggaran
d
dimiliki
1 Sekretaris Camat
Kecamatan
2 Kepala Sub Bagian

Kecamatan
3 Pelaksana
Kecamatan

NO ASPEK F
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara -
i Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PE
b Berhubungan dengan Aparat Penegak Hukum Kompleksitas pekerjaan

Menganalisis, merumuskan dan membu
: terutama dalam bidang administrasi um
Mengendalikan bawahan, mengarahkan

mengelola kepegawaian, tata naskah di
dan berkoordinasi dengan unit kerja lain
V = Bakat Verbal;
Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja D = Kemampuan menyesuaikan diri men

: kegiatan memimpin, mengendalikan ata

mengenai gagasan;

d Minat Kerja
: Sosial, Konvensional, Kewirausahaan
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi Badan
d Berat Badan
e Postur Badan
f Penampilan
D0 = Memadukan data
O0 = Menasehati
BATAN
gkajian kebijakan teknis dan koordinasi dengan unit

idang administratif ketatausahaan dan pengelolaan arsip,
serta pengelolaan barang milik daerah sesuai dengan
ngan yang berlaku agar tugas pokok dan fungsi dapat
t) bidang Manajemen/Administrasi/Ekonomi atau

jabatan
laksana paling singkat 4 tahun atau jabatan

an pelaksana sesuai dengan bidang tugas jabatan yang
WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
45 1250 0.468
22 1250 0.0176
10 1250 0.096
20 1250 0.192
10 1250 0.096
20 1250 0.192
15 1250 0.144
1.2056
1
SATUAN HASIL
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen

gai pedoman kegiatan

input data
output hasil kerja
unduh data
untuk komunikasi
untuk merekam atau mendokumentasikan kegiatan
berkaitan dengan hukum
transportasi pimpinan
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
asi dan pelaporan;
epegawaian
kepegawaian
lakukan pelanggaran sesuai dengan kewenangan yang
DALAM HAL
FAKTOR
alam ruangan
in dengan perubahan
k
up
r
ng
ih
PENYEBAB
pleksitas pekerjaan
pleksitas pekerjaan
umuskan dan membuat Alternatif Pemecahan Masalah

dang administrasi umum dan kepegawaian
wahan, mengarahkan, berkomunikasi, teliti dalam

waian, tata naskah dinas dan administrasi keuangan
dengan unit kerja lain


;

al, Kewirausahaan

: 26-58
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Kebutuhan Barang Inventaris
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
e Pelaksana : Penyusun Kebutuhan Barang Inventaris
Melakukan kegiatan penyusunan dan penelahaan data oby

4 IKHTISAR JABATAN barang inventaris sesuai dengan ketentuan peraturan peru
: agar tugas pokok dan fungsi dapat terlaksana secara efisie
a Pendidikan Formal S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen

: yang relevan dengan tugas jabatan
Pendidikan dan
b Diklat Teknis Manajemen Aset
Pelatihan :
6 TUGAS POKOK
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL
Menerima dan memeriksa bahan dan data hasil

fasilitasi dan koordinasi pengelolaan Barang
Milik Daerah (BMD) yang meliputi rencana
kebutuhan, pemeliharaan, pencatatan,
pengusulan penghapusan, pengusulan dan
1 dokumen 12
pelaksanaan pemindahan Barang Milik Daerah,
serta Sertifikasi atas bidang tanah yang berada
dalam penguasaan Kecamatan, sesuai prosedur
sebagai bahan kajian dalam rangka
penyusunan obyek kerja;
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan
dan data hasil fasilitasi dan koordinasi
pengelolaan Barang Milik Daerah (BMD) yang
meliputi rencana kebutuhan, pemeliharaan,
pencatatan, pengusulan penghapusan,
2 dokumen 12
pengusulan dan pelaksanaan pemindahan
Barang Milik Daerah, serta Sertifikasi atas
bidang tanah yang berada dalam penguasaan
Kecamatan, sesuai spesifikasi dan prosedur
untuk memudahkan apabila diperlukan;
Mempelajari dan mengkaji karakteristik,

spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
fasilitasi dan koordinasi pengelolaan Barang
Milik Daerah (BMD) meliputi rencana
kebutuhan, pemeliharaan, pencatatan,
3 dokumen 12
pengusulan penghapusan, pengusulan dan
pelaksanaan pemindahan Barang Milik Daerah,
serta Sertifikasi atas bidang tanah yang berada
dalam penguasaan Kecamatan, sesuai prosedur
dalam rangka penyusunan obyek kerja;
Menyusun konsep fasilitasi dan koordinasi

pengelolaan Barang Milik Daerah (BMD)
4 dokumen 12
Barang Milik Daerah, serta Sertifikasi atas
Kecamatan, sesuai dengan hasil kajian dan
prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan;
Mendiskusikan konsep penyusunan fasilitasi

dan koordinasi pengelolaan Barang Milik
Daerah (BMD) meliputi rencana kebutuhan,
pemeliharaan, pencatatan, pengusulan
penghapusan, pengusulan dan pelaksanaan
5 dokumen 12
pemindahan Barang Milik Daerah, serta
Sertifikasi atas bidang tanah yang berada
dalam penguasaan Kecamatan, dengan pejabat
yang berwenang dan terkait sesuai prosedur
untuk kesempurnaan penyusunan obyek kerja;
Menyusun rencana kebutuhan rumah tangga
Kecamatan yang meliputi pengadaan
perlengkapan, perbekalan, pemeliharaan dan
penataan gedung kantor serta pendistribusian
6 dokumen 12
keperluan alat tulis kantor (ATK) dinas
berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur
untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan
obyek kerja;
Mengevaluasi proses fasilitasi dan koordinasi

pengelolaan Barang Milik Daerah (BMD) yang
7 dokumen 12
Barang Milik Daerah, serta sertifikasi atas
Kecamatan, sesuai prosedur sebagai bahan
perbaikan dan kesempurnaan tercapainya
sasaran;

8 dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan dokumen 12
evaluasi dan pertanggungiawaban;

9 diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun dokumen 12
lisan.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATU
Dokumen hasil pemeriksaan pengelolaan Barang Milik

Daerah (BMD) yang meliputi rencana kebutuhan,
pemeliharaan, pencatatan, pengusulan penghapusan,
1 pengusulan dan pelaksanaan pemindahan Barang Milik do
Daerah, serta Sertifikasi atas bidang tanah yang berada
dalam penguasaan Kecamatan, sesuai prosedur sebagai
bahan kajian dalam rangka penyusunan obyek kerja
Dokumen hasil klasifikasi pengelolaan Barang Milik Daerah
(BMD) yang meliputi rencana kebutuhan, pemeliharaan,
pencatatan, pengusulan penghapusan, pengusulan dan
2 pelaksanaan pemindahan Barang Milik Daerah, serta do
Sertifikasi atas bidang tanah yang berada dalam penguasaan
Kecamatan, sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan;
Dokumen hasil kajian karakteristik, spesifikasi dan hal-hal

yang terkait dengan fasilitasi dan koordinasi pengelolaan
Barang Milik Daerah (BMD) yang meliputi rencana
kebutuhan, pemeliharaan, pencatatan, pengusulan
3 do
penghapusan, pengusulan dan pelaksanaan pemindahan
Barang Milik Daerah, serta Sertifikasi atas bidang tanah
yang berada dalam penguasaan Kecamatan, sesuai prosedur
dalam rangka penyusunan obyek kerja;
Draft konsep hasil fasilitasi dan koordinasi pengelolaan

Barang Milik Daerah (BMD) meliputi rencana kebutuhan,
pemeliharaan, pencatatan, pengusulan penghapusan,
4 pengusulan dan pelaksanaan pemindahan Barang Milik do
Daerah, serta Sertifikasi atas bidang tanah yang berada
dalam penguasaan Kecamatan, sesuai dengan hasil kajian
dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
Draft konsep hasil diskusi fasilitasi dan koordinasi

pengelolaan Barang Milik Daerah (BMD) meliputi rencana
kebutuhan, pemeliharaan, pencatatan, pengusulan
penghapusan, pengusulan dan pelaksanaan pemindahan
5 do
Barang Milik Daerah, serta Sertifikasi atas bidang tanah
yang berada dalam penguasaan Kecamatan, dengan pejabat
yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan penyusunan obyek kerja;
Draft kebutuhan rumah tangga Kecamatan yang meliputi
pengadaan perlengkapan, perbekalan, pemeliharaan dan
penataan gedung kantor serta data pendistribusian keperluan
6 do
alat tulis kantor (ATK) dinas berdasarkan hasil diskusi sesuai
prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan
obyek kerja;
Laporan hasil evaluasi proses penyusunan fasilitasi dan

koordinasi pengelolaan Barang Milik Daerah (BMD) yang
meliputi rencana kebutuhan, pemeliharaan, pencatatan,
pengusulan penghapusan, pengusulan dan pelaksanaan
7 do
pemindahan Barang Milik Daerah, serta Sertifikasi atas
bidang tanah yang berada dalam penguasaan Kecamatan,
sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan
tercapainya sasaran;
Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur

8 yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan do
pertanggungiawaban;
Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain yang

9 do
diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.
8 BAHAN KERJA :
2
DPA/RKA anggaran
3 Beban Kerja Unit Pembagian tugas dari pimp
4 Petunjuk operasional pros
SOP
9 PERANGKAT KERJA :
Menyimpan berkas Data P
6
Lemari (besar) hukum
Alat untuk merekam atau
11
Alat rekam/ kamera / tape recorder yang berkaitan dengan hu
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan tugas;
b Ketepatan dan kesesuaian rencana kebutuhan dengan kebutuhan nyata;
c Keefektifian rencana kebutuhan;
d Keakuratan pelaksanaan tugas lain-lain.
11 WEWENANG :
a Memberikan informasi kepada pegawai yang berkaitan dengan kebutuhan barang invebta
c Memberikan usulan dan saran kepada atasan.
Kepala Sub Bagian Umum dan
1 Kecamatan
Kepegawaian
Pelaksana pada Sub Bagian Umum dan
2 Kecamatan
Kepegawaian

NO ASPEK FA
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara -
i Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PEN

V = Bakat Verbal;
Q = Ketelitian
N = Numerik

c Temperamen Kerja
:
mengenai gagasan;

:
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi Badan
d Berat Badan
e Postur Badan
f Penampilan
D0 = Memadukan data
D3 = menyusun
BATAN
epegawaian
dan penelahaan data obyek kerja di bidang kebutuhan

etentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
terlaksana secara efisien dan efektif
mpat) bidang Manajemen/ Ekonomi atau bidang lain

n
WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
20 1250 0.192
10 1250 0.096
10 1250 0.096
10 1250 0.096
20 1250 0.192
15 1250 0.144
20 1250 0.192
10 1250 0.096
5 1250 0.048
1.152
1
SATUAN HASIL
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen

nggaran


at input data
at unduh data
at untuk komunikasi
enyimpan berkas Data Pegawai dan dokumentasi
ukum
ng berkaitan dengan hukum
ebutuhan barang invebtaris
DALAM HAL
FAKTOR
dalam ruangan
juk
ukup
atar
rang
ersih
PENYEBAB


an;
ional, Kewirausahaan

: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
asikan data
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kepegawaian
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
e Pelaksana : Pengelola Kepegawaian
Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan
4 IKHTISAR JABATAN sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
: dan fungsi dapat terlaksana secara efisien dan efektif
a Pendidikan Formal D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi Nega

: yang relevan dengan tugas jabatan
Pendidikan dan
b Diklat Teknis Pengelolaan Kepegawaian
Pelatihan :
6 TUGAS POKOK
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL
Mengelola program kerja, bahan dan alat
perlengkapan administrasi kepegawaian
meliputi layanan administrasi kenaikan
pangkat, kenaikan gaji berkala (KGB), daftar
urut kepangkatan (DUK), data pegawai,
kartu pegawai (Karpeg), Karis/ Karsu,
tunjangan anak atau keluarga, Taspen,
taperum, pensiun, membuat usulan formasi
pegawai, penyusunan analisis jabatan dan
analisis beban kerja, membuat usulan izin
belajar, membuat usulan izin diklat,
kesejahteraan pegawai, penyesuaian ijazah,
usulan pemberian penghargaan,
1 dokumen 12
(PAK) Jabatan Fungsional,
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik;
Memantau administrasi kepegawaian yang
meliputi layanan administrasi kenaikan
pangkat, kenaikan gaji berkala (KGB), daftar
urut kepangkatan (DUK), data pegawai,
kartu pegawai (Karpeg), Karis/ Karsu,
tunjangan anak atau keluarga, Taspen,
taperum, pensiun, membuat usulan formasi
pegawai, penyusunan analisis jabatan dan
analisis beban kerja, membuat usulan izin
belajar, membuat usulan izin diklat,
kesejahteraan pegawai, penyesuaian ijazah,
usulan pemberian penghargaan,
2 (PAK) Jabatan Fungsional, dokumen 12
sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal;
Mengendalikan program kerja, sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
3 kegiatan 12
tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan;
Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait

dan atau instansi lain dalam rangka
4 pelaksanaan tugas, agar program dapat kegiatan 12
terlaksana secara terpadu untuk mencapai
hasil yang optimal;
Mengevaluasi dan menyusun laporan
pengelolaan kepegawaian secara berkala,
5 sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang dokumen 12
berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya;

6 diperintah atasan baik secara tertulis dokumen 12
maupun lisan.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
1 dokumen program kerja pengelolaan kegawaian dok
2 dokumen administrasi kepegawaian dok
3 Laporan program kerja dan pedoman teknis kepegawaian dok
laporan pelaksanaan koordinasi dengan unit-unit terkait

dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaan tugas,
4 dok
agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk
mencapai hasil yang optimal;
dokumen hasil evaluasi dan laporan pengelolaan

kepegawaian secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
5 dok
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya;

6 dok
8 BAHAN KERJA :
1 Produk Peraturan Perundang-undangan Pengoordinasian Perumusan
2 DPA/RKA
anggaran
3 Beban Kerja Unit Pembagian tugas dari pimpin

4 SOP Petunjuk operasional prosedu
6 Tupoksi Petunjuk operasional prosedu
9 PERANGKAT KERJA :
3 Flashdisk /disket /CD-R /CD-RW Alat penyimpanan dan transf
6 Lemari (besar) Menyimpan berkas Data Pega
7 Meja biro dan Kursi biro Alat bantu melaksanakan tug
8 Alat tulis kantor Alat untuk Menulis, memerik
10 Rak/ lemari berkas Tempat untuk menyimpan be
11 Alat rekam/ kamera / tape recorder Alat untuk merekam atau me
13 AC Alat untuk mengatur suhu ru
10 TANGGUNG JAWAB :
b Keakuratan data;
d Kesesuaian antara bahan rencana program dan program yang dihasilkan dalam bidang k
11 WEWENANG :
a Meminta data/bahan pengelolaan kepegawaian;
c Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di sub bagian Umum dan Kepegawaian
1 Kecamatan
Kepegawaian
2 Kecamatan
Kepegawaian

NO ASPEK FAK
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara -
i Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :

a Keterampilan Kerja : Mengoperasikan komputer dan ,menggunak
V = Bakat Verbal;
Q = Ketelitian
D = Kemampuan menyesuaikan diri meneri

c Temperamen Kerja
kegiatan memimpin, mengendalikan atau m
:
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk p
mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
mengenai gagasan;

peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
d Minat Kerja : Sosial, Konvensional, Kewirausahaan

e Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, melihat, berbicara
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi Badan
d Berat Badan
e Postur Badan
f Penampilan
D0 = Memadukan data
D3 = menyusun
ABATAN
n Kepegawaian
an bahan dan penyusunan laporan di bidang kepegawaian

uran perundang-undangan yang berlaku agar tugas pokok
cara efisien dan efektif
najemen/ Administrasi Negara/Publik atau bidang lain

atan
WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
55 1250 0.528
35 1250 0.336
25 1250 0.24
20 1250 0.192
35 1250 0.336
15 1250 0.144
1.776
2
SATUAN HASIL
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen

nggaran


at input data
at unduh data
at untuk komunikasi
at untuk merekam atau mendokumentasikan kegiatan yang
ang berlaku;
dihasilkan dalam bidang kepegawaian
mum dan Kepegawaian
DALAM HAL
FAKTOR
dalam ruangan
juk
ukup
atar
rang
ersih
PENYEBAB


an;


: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
asikan data
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Perjalanan Dinas
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
e Pelaksana : Pengelola Perjalanan Dinas
Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan la

4 IKHTISAR JABATAN sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan y
: fungsi dapat terlaksana secara efisien dan efektif
a Pendidikan Formal D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/

: Administrasi/ atau bidang lain yang relevan dengan tugas j
Pendidikan dan
b Diklat Teknis Pengelolaan Administrasi Umum
Pelatihan :
6 TUGAS POKOK
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL
Mengelola program kerja, bahan dan alat

perlengkapan perjalanan dinas sesuai dengan
1 prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dokumen 12
dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
Memantau dokumen perjalanan dinas sesuai

dengan bidang tugasnya, agar dalam
2 dokumen 12
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal;
Mengendalikan program kerja, sesuai dengan
3 prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak kegiatan 12
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan

atau instansi lain dalam rangka pelaksanaan
4 kegiatan 12
tugas, agar program dapat terlaksana secara
terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;
Mengevaluasi dan menyusun laporan perjalanan

dinas secara berkala, sesuai dengan prosedur
5 dokumen 12
dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
penyusunan program berikutnya;

6 diperintah atasan baik secara tertulis maupun dokumen 12
lisan.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SAT
1 dokumen program kerja pengelolaan perjalanan dinas d
2 dokumen pengelolaan perjalanan dinas d
Laporan program kerja dan pedoman teknis pengelolaan
3 d
perjalanan dinas
Laporan pelaksanaan koordinasi dengan unit-unit terkait dan

atau instansi lain dalam rangka pelaksanaan tugas, agar
4 d
program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai
hasil yang optimal;
Dokumen hasil evaluasi dan laporan perjalanan dinas secara

5 berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku d
sebagai bahan penyusunan program berikutnya;
Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintah

6 d
atasan baik secara tertulis maupun lisan.
8 BAHAN KERJA :
1 Produk Peraturan Perundang-undangan Pengoordinasian Perumus
Pengoordinasian penyusu
2
DPA/RKA anggaran
3 Beban Kerja Unit Pembagian tugas dari pim
9 PERANGKAT KERJA :
8 Alat tulis kantor Alat untuk Menulis, mem
13 AC Alat untuk mengatur suh
14 Papan Agenda Alat untuk mencatat agen
10 TANGGUNG JAWAB :
b Keakuratan data;
d Kesesuaian antara bahan rencana program dan program yang dihasilkan dengan objek p
11 WEWENANG :
a Meminta data/bahan pengelolaan perjalanan dinas;
1 Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Kecamatan

2 Kecamatan
Kepegawaian

NO ASPEK F
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara -
i Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PE

V = Bakat Verbal;
Q = Ketelitian
D = Kemampuan menyesuaikan diri me

c Temperamen Kerja
: kegiatan memimpin, mengendalikan ata
I = Kemampuan menyesuaikan diri unt

mempengaruhi orang lain dalam penda
mengenai gagasan;
M = Kemampuan menyesuaikan diri de

peraturan, pembuatan pertimbangan, a

:
e Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, melihat, berbi
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi Badan
d Berat Badan
e Postur Badan
f Penampilan
D0 = Memadukan data
D3 = menyusun
BATAN
pegawaian
ahan dan penyusunan laporan di bidang perjalanan dinas

n perundang-undangan yang berlaku agar tugas pokok dan
en dan efektif
nsi/ Manajemen/
g relevan dengan tugas jabatan
rasi Umum
WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
20 1250 0.192
20 1250 0.192
20 1250 0.192
20 1250 0.192
20 1250 0.192
15 1250 0.144
1.104
1
SATUAN HASIL
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
engoordinasian penyusunan program/kegiatan dan
nggaran

lat input data
lat output hasil kerja
lat penyimpanan dan transfer data serta back up data
lat unduh data
lat untuk komunikasi
Menyimpan berkas Data Pegawai dan dokumentasi hukum
lat bantu melaksanakan tugas
lat untuk Menulis, memeriksa, mengoreksi.
lat untuk merekam atau mendokumentasikan kegiatan ya
lat untuk menyiarkan berita
lat untuk mengatur suhu ruangan
lat untuk mencatat agenda kerja
g berlaku;
hasilkan dengan objek perjalanan dinas
m dan Kepegawaian
DALAM HAL

FAKTOR
i dalam ruangan
ejuk
ukup
atar
erang
ersih
PENYEBAB

n menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan

san;
an menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan

iteria yang diukur atau yang dapat diuji;
sional, Kewirausahaan

: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
asikan data
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pranata Kearsipan
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
e Pelaksana : Pranata Kearsipan
4 IKHTISAR JABATAN Melakukan kegiatan pengolahan, pelayanan dan evalua

: bidang kearsipan
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Kearsipan atau bidang lain y

a Pendidikan Formal
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undang
: dan fungsi dapat terlaksana secara efisien dan efektif
Pendidikan dan
b Diklat Teknis Kearsipan
Pelatihan :
6 TUGAS POKOK
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL
Mengumpulkan bahan fasilitasi penyusunan

profil Dinas, kegiatan kehumasan dan
1 dokumen 12
pengelolaan pusat arsip (Record Center)
Kecamatan;
Mengolah bahan fasilitasi penyusunan profil

Dinas, kegiatan kehumasan dan pengelolaan
2 dokumen 12
pusat arsip (Record Center) Kecamatan
menjadi materi;
Mengevaluasi hasil kerja penyusunan profil

3 Dinas, kegiatan kehumasan dan pengelolaan kegiatan 12
pusat arsip (Record Center) Kecamatan;
Melaporkan pelaksanaan tugas kepada

4 kegiatan 12
pimpinan;
5 diperintahkan oleh atasan baik tertulis dokumen 12
maupun lisan.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SAT
Dokumen hasil fasilitasi penyusunan profil Dinas,

1 kegiatan kehumasan dan pengelolaan pusat arsip (Record d
Center) Kecamatan menjadi materi;
Dokumen hasil pengolahan bahan fasilitasi penyusunan

2 profil Dinas, kegiatan kehumasan dan pengelolaan pusat d
arsip (Record Center) Kecamatan menjadi materi;
Dokumen hasil evaluasi penyusunan profil Dinas,

3 kegiatan kehumasan dan pengelolaan pusat arsip (Record d
Center) Kecamatan;
4 Laporan pelaksanaan tugas kepada pimpinan d

laporan pelaksanaan edinasan lain yang diperintahkan
5 d
oleh atasan baik tertulis maupun lisan
8 BAHAN KERJA :
2
DPA/RKA anggaran
3 Beban Kerja Unit Pembagian dari pimpinan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
b Keakuratan data;
d Kesesuaian antara bahan rencana program dan program yang dihasilkan terkait deng
11 WEWENANG :
a Meminta data/bahan pengelolaan kearsipan;
1 Kecamatan
Kepegawaian
2 Kecamatan
Kepegawaian

NO ASPEK
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara -
i Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL P

V = Bakat Verbal;
Q = Ketelitian

c Temperamen Kerja
:
mengenai gagasan;
d Minat Kerja : Sosial, Konvensional, Kewirausahaan

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi Badan
d Berat Badan
e Postur Badan
f Penampilan
D0 = Memadukan data
D3 = menyusun
ABATAN
n Kepegawaian
n, pelayanan dan evaluasi hasil kerja di
rsipan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

uran perundang-undangan yang berlaku agar tugas pokok
cara efisien dan efektif
WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
20 1250 0.192
20 1250 0.192
20 1250 0.192
20 1250 0.192
20 1250 0.192
0.96
1
SATUAN HASIL
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen

ggaran
mbagian dari pimpinan

at input data
at unduh data
at untuk komunikasi
at untuk merekam atau mendokumentasikan kegiatan yang
ang berlaku;
dihasilkan terkait dengan bidang kearsipan
mum dan Kepegawaian
DALAM HAL
FAKTOR
dalam ruangan
juk
ukup
atar
rang
rsih
PENYEBAB
komputer dan ,menggunakan teknologi informasi


an;
onal, Kewirausahaan

: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
asikan data
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
e Pelaksana : Pengadministrasi Umum
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian
4 IKHTISAR JABATAN administrasi umum sesuai dengan ketentuan peraturan
: berlaku agar tugas pokok dan fungsi dapat terlaksana se
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang

a Pendidikan Formal Administrasi perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidan
: tugas jabatan
Pendidikan dan
b Diklat Teknis Pengelolaan Administrasi Umum
Pelatihan :
6 TUGAS POKOK
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL
Menerima, mencatat, dan menyortir surat

masuk, sesuai dengan prosedur dan
1 dokumen 12
ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian.
Memberi lembar pengantar pada surat,

sesuai dengan prosedur dan ketentuaan
2 dokumen 12
yang berlaku, agar memudahkan
pengendalian;
Mengelompokkan surat atau dokumen

menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
3 dokumen 12
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pendistribusian;
Mendokumentasikan surat sesuai dengan
4 prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dokumen 12
tertib administrasi;

5 dengan prosedur yang berlaku sebagai dokumen 12
bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;

6 diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis dokumen 12
maupun lisan.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
1 dokumen surat masuk doku
dokumen surat menyurat yang telah diberi lembar
2 doku
disposisi
dokumen surat menyurat yang telah dikelompokan
3 doku
berdasarkan jenis
4 dokumen surat menyurat yang telah didokumentasikan doku
Laporan pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang

5 doku
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban

6 doku
8 BAHAN KERJA :
1 Produk Peraturan Perundang-undangan Pengoordinasian Perumusan
2 DPA/RKA Pengoordinasian penyusuna
3 Beban Kerja Unit Pembagian tugas dari pimpi
4 SOP Petunjuk operasional prosed
6 Tupoksi Petunjuk operasional prosed
9 PERANGKAT KERJA :
3 Flashdisk /disket /CD-R /CD-RW Alat penyimpanan dan trans
6 Lemari (besar) Menyimpan berkas Data Peg
7 Meja biro dan Kursi biro Alat bantu melaksanakan tu
8 Alat tulis kantor Alat untuk Menulis, memeri
9 Seperangkat Sofa Tempat duduk untuk mener
10 Rak/ lemari berkas Tempat untuk menyimpan b
11 Alat rekam/ kamera / tape recorder Alat untuk merekam atau m
12 Televisi Alat untuk menyiarkan beri
13 AC Alat untuk mengatur suhu r
14 Papan Agenda Alat untuk mencatat agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan tugas, penerimaan, pencatatan, dan penyorti
a
keluar;
b Kebenaran dan keakuratan pemberian lembar pengantar pada surat;
c Kebenaran dan keakuratan pengelompokan surat atau dokumen menurut jenis dan si
d Kebenaran dan keakuratan pendokumentasian surat;
e Kebenaran dan keakuratan pelaporan pelaksanaan kegiatan;
f Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan tugas lain-lain
11 WEWENANG :
a Memberikan informasi kepada pegawai yang berkaitan dengan isi surat yang telah dia
c Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di sub bagian umum dan kepegawaian
1 Kecamatan
Kepegawaian
2 Kecamatan
Kepegawaian

NO ASPEK FAK
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara -
i Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :

a Keterampilan Kerja : Mengoperasikan komputer dan ,menggun
V = Bakat Verbal;
Q = Ketelitian
N = Numerik
D = Kemampuan menyesuaikan diri mene

c Temperamen Kerja
kegiatan memimpin, mengendalikan atau
:
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk
mempengaruhi orang lain dalam pendapa
mengenai gagasan;
M = Kemampuan menyesuaikan diri deng

peraturan, pembuatan pertimbangan, ata
berdasarkan kriteria yang diukur atau yan

:
e Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, melihat, berbicar
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi Badan
d Berat Badan
e Postur Badan
f Penampilan
D0 = Memadukan data
D3 = menyusun
BATAN
n Kepegawaian
n dan pendokumentasian bahan dan dokumen

ngan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
fungsi dapat terlaksana secara efisien dan efektif
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/

a Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan
ministrasi Umum
WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
20 1250 0.192
20 1250 0.192
20 1250 0.192
25 1250 0.24
20 1250 0.192
15 1250 0.144
1.152
1
SATUAN HASIL
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen

engoordinasian penyusunan program/kegiatan dan ang

at input data
at unduh data
at untuk komunikasi
enyimpan berkas Data Pegawai dan dokumentasi huku
, pencatatan, dan penyortiran surat masuk dan surat
umen menurut jenis dan sifatnya;
an isi surat yang telah diagendakan;
umum dan kepegawaian
DALAM HAL
FAKTOR
i dalam ruangan
ejuk
ukup
atar
erang
ersih
PENYEBAB


an;


: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
asikan data

2.sekretariat Kecamatan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

2.sekretariat Kecamatan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Sekretaris Camat

Melaksanakan pengkajian bahan perumusan kebijakan te

a Pendidikan Formal S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajem

Memiliki pengalaman pada Jabatan Pengawas paling sing

Menyelenggarakan pengkajian bahan

Menyelenggarakan pengkajian bahan fasilitasi

Menyelenggarakan pengkajian bahan

Melaksanakan pengkajian bahan fasilitasi di

Menyelenggarakan pengkajian bahan

Melaksanakan pengkajian bahan rumusan

Menyelenggarakan pengkajian bahan fasilitasi

Menyelenggarakan pengkajian bahan fasilitasi

Draft RPJPD, RPJMD, RKPD, Renstra, Renja, RKA, DPA, PK,

Draft kebijakan teknis rencana operasional berupa petunjuk

Laporan koordinasi dengan instansi terkait pelaksanaan tugas

Laporan hasil kajian perencanaan dan program kerja

Laporan pelaksanaan pengkajian bahan fasilitasi di bidang

Laporan penyelenggaraan pengkajian bahan pemantauan dan

Laporan pelaksanaan pengkajian bahan rumusan kebijakan

Laporan penyelenggaraan pengkajian bahan fasilitasi urusan

Laporan penyelenggaraan pengkajian bahan fasilitasi

Laporan penilaian, evaluasi dan hasil kerja bawahan sesuai

Laporan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Camat

2 Kepala Sub Bagian

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

Mengendalikan bawahan, mengarah

c Temperamen Kerja D = Kemampuan menyesuaikan diri

d Minat Kerja Sosial, Konvensional, Kewirausahaan

Kewirausahaan : Aktivitas yang meli

e Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, melihat, be

n bahan perumusan kebijakan teknis dan koordinasi dengan unit

Diploma-Empat) bidang Manajemen/Administrasi/Ekonomi atau

da Jabatan Pengawas paling singkat 3 tahun atau jabatan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Sebagai pedoman kegiatan

Sebagai pedoman kegiatan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

kungan Sekretariat Kecamatan;

aksanaan tugas bawahan;

KERJA / INSTANSI DALAM HAL

Instruksi dalam pelaksanaan tugas

erjasama, berkomunikasi, menganalisis, merumuskan dan

gendalikan bawahan, mengarahkan, berkomunikasi, teliti dalam

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

al, Konvensional, Kewirausahaan

vensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang

irausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/

diri, berjalan, duduk, melihat, berbicara, mendengar

is Kelamin : Laki-Laki dan Perempuan

Melaksanakan penyusunan bahan pengkajian kebijakan

a Pendidikan Formal S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajem

Melaksanakan penyusunan bahan RPJPD,

Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan

Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi

Melaksanakan penyusunan bahan fasilitasi dan

Melaksanakan penyusunan bahan fasilitasi dan

Melaksanakan penyusunan bahan pemantauan

Melaksanakan penyusunan bahan fasilitasi

Melaksanakan penyusunan bahan fasilitasi

Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

Laporan pelaksanaan penyusunan bahan kebijakan teknis